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地域密着型特別養護老人ホーム 白砂恵慈園 永田屋での新たなキャリアを築こう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護業界への転職を考えているあなたへ。地域密着型特別養護老人ホーム 白砂恵慈園 永田屋では、あなたの新たなスタートを応援します。未経験からでも安心して働ける環境が整っており、地域の高齢者に寄り添ったサービスを提供することで、やりがいを感じることができる仕事です。さあ、あなたのキャリアを見つける旅を始めてみませんか?

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆手厚いサポート体制とチームケアの実践

白砂恵慈園 永田屋は、介護職としてのスキルを身につけるための万全のサポート体制が整っています。具体的には、業務に慣れるまでの丁寧なレクチャーがあり、未経験者でも安心してスタートできます。また、介護・看護・栄養などの専門スタッフが連携し、チームケアを実践しています。これにより、利用者様に対してより質の高いサービスを提供できる環境が整っています。

◇柔軟な働き方と充実の福利厚生

介護職はハードなイメージがありますが、白砂恵慈園 永田屋では残業が月20時間以内と非常に少なく、働きやすい環境が整っています。また、育児休業の取得実績があり、事業所内に保育園も完備されていますので、子育て中の方も安心して勤務できます。こうした柔軟な働き方は、ライフスタイルに合わせたキャリア形成を可能にします。

◆他社と比較した際の特筆すべき点

競合他社と比較して、白砂恵慈園 永田屋の大きな魅力は、地域密着型である点です。地域の高齢者に寄り添い、個別対応を重視することで、深い信頼関係を築くことができます。また、少人数制での運営により、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい職場環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去に白砂恵慈園 永田屋での転職を成功させた方の中には、未経験からスタートし、数年後には介護福祉士として活躍している方も多くいます。特に、支援を受けながらスキルを磨き、資格取得を目指すことで、キャリアアップを実現した事例が多数あります。このように、入職後の成長を支援する環境が整っていることは、転職希望者にとって大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

白砂恵慈園 永田屋での介護職は、スキルアップを図るための多様な道筋を提供しています。介護職としての基礎を身につけた後、介護福祉士の資格取得を目指すことができます。さらに、実務経験を積むことで、役職への昇進も期待できるため、長期的なキャリア形成が可能です。

また、定期的な研修や勉強会が実施されており、最新の介護技術や知識を学ぶ機会が豊富です。こうした制度を活用することで、キャリアの幅を広げ、自身の成長を実感しながら働くことができます。地域の高齢者に寄り添いながら、自身のキャリアを築いていくことができるこの職場で、あなたの新たな一歩を踏み出してみませんか?

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

地域密着型特別養護老人ホーム「白砂恵慈園 永田屋」では、介護職としてのキャリアを築くための多くのサポートが整っています。特に、育児休業の取得実績や事業所内に完備された保育園は、子育て中の方にとって大きな魅力です。ライフスタイルの変化に柔軟に対応できる環境が整っており、安心して働くことが可能です。また、残業がほぼなく、月平均の時間外労働は2時間程度と、プライベートな時間も大切にできます。

◆充実したサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修プログラムが用意されています。ベテラン相談員による「何でも相談室」も設けられており、職場での悩みや不安を気軽に相談できる環境が整っています。これにより、仕事に対する不安を軽減し、スムーズに職務に慣れていくことができます。

【未経験者も安心できる理由】

介護の仕事に対して不安を感じる方も多いかもしれませんが、「白砂恵慈園 永田屋」では未経験者を積極的に受け入れ、成長をサポートする体制が整っています。特に、以下のような特徴があります。

  • 充実した研修プログラム
  • 先輩スタッフからの手厚い指導
  • 相談しやすい職場環境

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

  • 人と接することが好きな方
  • 思いやりを持って接することができる方
  • 柔軟な対応ができる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。

  • 企業の理念や方針に共感していること
  • 自身の経験やスキルをどのように活かせるか
  • 将来のビジョンを明確にすること

◇例文1: 地域貢献への思い

「私は地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。白砂恵慈園 永田屋が地域密着型の特別養護老人ホームであることに魅力を感じ、利用者の方々が安心して生活できる環境を提供するお手伝いをしたいと考えています。未経験ではありますが、丁寧な研修制度があることを知り、自分の成長を期待しながら働ける環境だと思い、応募しました。」

◇例文2: 子育てと仕事の両立

「育児をしながらの仕事を探していたところ、白砂恵慈園 永田屋の育児支援制度に大変魅力を感じました。事業所内に保育園が完備されているため、安心して子育てをしながら勤務できる環境が整っていることが、私にとって理想的です。介護職としてのスキルを身につけ、地域社会に貢献したいと考えています。」

◇例文3: チームケアへの興味

「多職種の専門スタッフが協力しながらチームケアに取り組む白砂恵慈園 永田屋に魅力を感じました。私は人と接することが好きで、他のスタッフと協力しながら利用者の方々に寄り添った介護を提供したいと考えています。未経験ですが、充実した研修制度があるため、安心して成長できる環境だと思い、応募を決意しました。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。

  • 自己PRや志望動機の明確さ
  • コミュニケーション能力
  • 介護に対する熱意

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

  • 「なぜ介護職を選んだのですか?」
    「人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという思いから介護職を選びました。」
  • 「どのようにストレスを解消しますか?」
    「趣味の時間を大切にし、リフレッシュすることでストレスを解消しています。」

【まとめ】

地域密着型特別養護老人ホーム「白砂恵慈園 永田屋」は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域に貢献するやりがいのある職場です。育児支援制度や充実した研修体制が整っているため、これからのキャリアを築くには最適な場所です。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、私たちも応援します。

求人情報 (引用元: ジョブメドレー)

地域密着型特別養護老人ホーム 白砂恵慈園 永田屋
【秩父市永田町】事業所内に保育園完備♪育休の取得実績あり☆万全のフォロー体制がある職場で、介護のスキルを身につけていきませんか?
「地域密着型特別養護老人ホーム 白砂恵慈園 永田屋」のご紹介
介護が必要なご高齢の方に向け、お一人おひとりに寄り添ったサービスを提供しています。介護・看護・栄養など、多職種の専門スタッフが協力しながらチームケアに取り組む当施設。このたび、新たに介護スタッフとして働いてくださる方を募集することになりました。利用者さまが安心して、幸せに生活していただけるよう支援するお仕事です。

介護の世界へ飛び込んでみませんか?
仕事に慣れるまでは丁寧にレクチャーしますので、未経験の方も一からスキルを習得していくことができますよ。
ベテラン相談員による「何でも相談室」を完備◎わからないことやご不安など、何でもお気軽にご相談くださいね。
育児休業の取得実績があるほか、事業所内に保育園を完備。これからライフステージの変化を迎える方はもちろんのこと、子育て中の方も安心して勤務できる環境が整っています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護

身体介護(食事や排泄、入浴の介助)、身体機能・生活能力の維持に必要なリハビリ等の支援、お楽しみ会や創作的活動などの行事の提供などです。

業務変更なし
転勤の可能性あり(転勤範囲:会社の定める事業所)

診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給208,500円〜272,600円
給与の備考

【給与内訳】
■介護福祉士(経験者)
月給 230,000円~272,600円
・基本給 163,000円~203,100円
・職種手当 15,000円~15,000円
・処遇改善手当 17,000円~17,000円
・ベースアップ手当 7,500円~7,500円
・夜勤(5回)手当 27,500円~30,000円
※5回を超える場合、別途支給(5,500円~6,000円/回)

■介護福祉士(未経験者)
月給 228,000円
・基本給 163,000円~163,000円
・職種手当 15,000円~15,000円
・処遇改善手当 15,000円~15,000円
・ベースアップ手当 7,500円~7,500円
・夜勤(5回)手当 27,500円~27,500円
※5回を超える場合、別途支給(5,500円/回)

■介護職(実務者研修修了者/経験者)
月給 212,500円~255,600円
・基本給 160,000円~203,100円
・職種手当 5,000円~5,000円
・処遇改善手当 7,000円~7,000円
・ベース&調整手当 15,500円~15,500円
・夜勤(5回)手当 25,000円~25,000円
※5回を超える場合、別途支給(5,000円/回)

■介護職(実務者研修修了者/未経験者)
月給 210,500円~210,500円
・基本給 160,000円~160,000円
・職種手当 5,000円~5,000円
・処遇改善手当 5,000円~5,000円
・ベース&調整手当 15,500円~15,500円
・夜勤(5回)手当 25,000円~25,000円
※5回を超える場合、別途支給(5,000円/回)

■介護職(無資格/経験者)
月給 210,500円~253,600円
・基本給 160,000円~203,100円
・職種手当 3,000円~3,000円
・処遇改善手当 7,000円~7,000円
・ベース&調整手当 15,500円~15,500円
・夜勤(5回)手当 25,000円~25,000円
※5回を超える場合、別途支給(5,000円/回)

■介護職(無資格/未経験者)
月給208,500円~208,500円
・基本給 160,000円~160,000円
・職種手当 3,000円~3,000円
・処遇改善手当 5,000円~5,000円
・ベース&調整手当 15,500円~15,500円
・夜勤(5回)手当 25,000円~25,000円
※5回を超える場合、別途支給(5,000円/回)

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■共通
*固定残業代なし
*特定処遇改善加算については、別途計算の上、支給いたします。
*ゴールデンウイーク、年末年始出勤時には、手当(2,000円/日)があります。
通勤手当実費支給 上限月額10,900円
昇給あり(実績:月あたり1,500円~2,100円)
賞与あり(実績:年2回 計 4.00ヶ月分)
試用期間3ヵ月(期間中の条件変更あり)
・介護福祉士(経験者):時給1,232円
・介護福祉士(未経験者):時給1,226円~
・介護職(実務者研修終了/経験者):時給1,104円~
・介護職(実務者研修修了者/未経験者):時給1,098円~
・介護職(無資格/経験者):時給1,104円~
・介護職(無資格/未経験者):時給1,098円~

待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金共済(加入)
退職金制度あり(勤続年数不問)
定年制あり(一律 63歳)
再雇用制度あり(上限 65歳まで)
勤務延長あり
利用可能託児施設あり
※生後2ヵ月~3歳未満を受けいれている、まんよう保育園あり(保育料無料)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内

交替制(シフト制)
7:00~16:00
13:00~22:00
22:00~翌7:00(夜勤/月4~5回程度)
休憩60分
月平均時間外労働時間 2時間

■介護職(実務者研修修了者/未経験者)のみ
交替制(シフト制)
6:30~15:30
10:00~19:00
16:45~翌9:15(夜勤/月4~5回程度/仮眠時間120分)
休憩60分
月平均時間外労働時間 2時間

休日
4週8休以上
育児支援あり

完全週休2日制
シフトによる

年間休日110日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日
育児休業取得実績 あり

応募要件
未経験可
介護福祉士
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
自動車運転免許

■介護福祉士(未経験者・経験者)
・介護福祉士
・未経験または介護職経験1年以上ある方

■介護職(実務者研修修了者/未経験者・経験者)
・介護職員実務者研修修了者
・未経験または介護職経験1年以上ある方

■介護職(無資格/未経験者・経験者)
・未経験または介護経験のある方

■共通
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・18歳~62歳(深夜業務/定年上限のため)
・高卒以上

歓迎要件

■介護職(無資格/未経験者・経験者)
・介護職員初任者研修修了者あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県秩父市永田町9-3設立年月日

2017年5月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム利用者定員数
定員 29名施設規模
地上2階建て
個室 13.47平方メートル 29室スタッフ構成
医師 1名
生活相談員 1名
看護職員 3名
介護職員 25名
管理栄養士 2名
機能訓練指導員 1名
介護支援専門員 1名
事務員 1名
その他の従業者 2名

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