三郷ケアセンターそよ風で、あなたの夢を叶える介護職へ挑戦しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、またどのようなキャリアを築きたいのか、悩むことは多いでしょう。特に介護業界は、求められるスキルや人間関係が大切な分野です。今回は、三郷ケアセンターそよ風の魅力をお伝えしながら、あなたの適性や将来像を考える手助けを致します。
キャリアアドバイザーが語る三郷ケアセンターそよ風の魅力
◆多様なサービスを提供する複合型介護施設
三郷ケアセンターそよ風は、ショートステイとデイサービスを併設した複合型介護施設として、地域の高齢者に対して多様なサービスを提供しています。このような施設では、様々なニーズに応えることができるため、あなたのスキルも幅広く活かせる環境が整っています。また、全従業員がスキルアップを目指せる研修制度が充実しており、未経験からでも安心してスタートできる点も大きな魅力です。
◇柔軟な働き方と充実した待遇
働き方において、三郷ケアセンターそよ風は残業がほぼなく、シフト制で年間107日の休日が確保されています。育児支援制度もあり、家庭との両立をしやすい環境です。また、給与面でも月給210,000円から始まり、夜勤手当や処遇改善手当が支給されるため、安定した収入を得ることができます。特別報酬制度もあり、業績に応じた報酬が期待できる点も魅力的です。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は競争が激しい中、三郷ケアセンターそよ風は特に「人柄」を重視した採用を行っています。これは、スタッフ同士のコミュニケーションやチームワークが非常に重要であるためです。また、全国規模での施設展開を行っているため、キャリアアップの機会も豊富です。さらに、介護職員初任者研修などの資格取得をサポートする制度もあり、スキル向上を目指す方には最適な環境です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去には、未経験から入社した方が、数年後にはリーダー職に昇進したケースもあります。彼は、充実した研修制度を活用し、実務を通じてスキルを磨いていきました。お客様の「ありがとう」という言葉がやりがいとなり、さらなる成長を目指す姿勢が評価されました。このように、三郷ケアセンターそよ風では、努力次第でキャリアアップが可能な環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
三郷ケアセンターそよ風では、介護職としての成長が期待できる多くのキャリアパスがあります。入社後は、まずは身体介助やレクリエーションのサポートを通じて、介護の基礎を学びます。その後、スキルアップ研修を受けながら、介護職員初任者研修や介護福祉士の資格取得を目指すことができます。さらに、実績を上げることで、リーダーや管理職への道も開かれています。
また、介護業界は常に新しい知識やスキルが求められるため、自己成長が促される環境です。医療スキルやコンプライアンス研修などもあり、幅広い知識を身につけることができます。あなたの興味や情熱を活かし、地域に貢献しながらキャリアを形成していくことができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
三郷ケアセンターそよ風では、介護職の正規フルタイム社員を募集しています。介護業界において「人と話すのが好き」という方には特にフィットする環境です。多様なサービスを提供する複合型介護施設として、地域に根ざしながらお客様一人ひとりのニーズに応えています。ここで働くことで得られるメリットは多岐にわたります。
- 充実した研修制度により、未経験者でも安心してスキルを身につけられる。
- ボーナス以外の特別報酬制度があり、努力が直接評価される仕組み。
- 高齢者福祉に貢献することで、社会に恩返しができる。
- 風通しの良い職場環境で、老若男女が共に楽しく働ける。
これらの特徴は、働きやすさや充実感を求める転職希望者にとって大きな魅力です。自身がどのように貢献できるか、またどのような働き方を実現したいかを考えながら、応募を検討してみてください。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界に対する不安を抱える方も多いでしょう。しかし、三郷ケアセンターそよ風では、未経験者を歓迎する体制が整っています。具体的には、以下のようなサポートが用意されています。
- 全従業員に対するスキルアップ研修が充実しており、業務に必要な知識をしっかりと学べる。
- 先輩社員による丁寧な指導があり、実践的なスキルを身につけることができる。
- 「人柄」を重視した採用方針により、温かい職場環境が形成されている。
特に「高齢者福祉に興味がある」「人と接することが好き」といった特性を持つ方は、自然とこの仕事に向いています。自己分析を行い、自身の適性を見極めることで、安心して応募ができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自身の熱意や適性をアピールする重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- なぜ介護職を選んだのか、自分の経験や価値観を交えて具体的に述べる。
- 三郷ケアセンターそよ風の理念や特徴に共感した理由を明確にする。
- 将来のキャリアビジョンを持っていることを示し、成長意欲をアピールする。
◆例文1: 地域貢献への情熱
「私は、地域に根ざした介護サービスを提供する三郷ケアセンターそよ風に非常に共感しています。特に、複合型介護施設として多様なサービスを提供する姿勢に感銘を受けました。高齢者福祉に興味があり、社会に貢献したいという想いから、ぜひこの職場でお客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供したいと考えています。」
◆例文2: スキルアップを目指して
「私は介護業界に未経験ですが、三郷ケアセンターそよ風の充実した研修制度に魅力を感じています。高齢者福祉に情熱を持ち、スキルを身につけながら成長したいと考えています。特に、研修を通じてお客様に喜んでいただける介護を実現したいです。」
◆例文3: 人と接することの喜び
「人と接することが好きな私は、三郷ケアセンターそよ風での介護職に興味を持ちました。お年寄りとコミュニケーションをとり、共に楽しむ時間を大切にしたいと考えています。風通しの良い職場環境で、仲間と共に成長しながら、地域に貢献したいと思っています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 自己紹介や志望動機の明確さ。
- 介護への情熱や理解度。
- コミュニケーション能力やチームワークの意識。
よくある質問とその回答例を紹介します。
◆質問: 介護職を志望する理由は何ですか？
「地域に根ざした介護サービスを提供することに魅力を感じています。特に、複合型介護施設の運営に興味があり、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供したいと考えています。」
【まとめ】
三郷ケアセンターそよ風は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域貢献を実感できる職場です。自分の適性や将来像をしっかりと分析し、興味がある方はぜひ応募を検討してみてください。あなたの情熱を待っています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
三郷ケアセンターそよ風
《ボーナス以外の特別報酬、約17万円の支給実績！》～人と話すのが好きな方歓迎！介護スタッフ・正規フルタイム社員募集中～【三郷市戸ヶ崎】
こんな会社です
当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティ。社員全員が会社の財産であり、力であると考えています。社員の年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいと楽しく働いています♪
当社の魅力
当社の魅力はパートの方も含め全従業員がスキルUP出来る研修制度を設けていること。介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を全社やエリア別、各施設で行っているので、未経験の方でも安心してお仕事して頂くことが出来ます♪高齢者福祉に興味と情熱がある方、キャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける方大歓迎！スキルや知識に自信がなくても、お客様の立場になって考え誠意をもって接していれば、きっとたくさんの「ありがとう」が返ってきます。そんなやりがいにあふれた介護の現場で、私たちと一緒に働いてみませんか？
求める人はこんな方
三郷ケアセンターそよ風では正規フルタイム社員の介護職スタッフを募集しています！
・高齢者福祉に興味がある方
・お年寄りと接することや話をすることが好きな方
・社会に恩返ししたい方
「人柄」重視の採用です！
当社の特徴
全国規模での施設展開
複数のサービスを併設する複合型介護施設を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供
ショートステイ運営拠点数と床数の規模募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。
［主な業務内容］
・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）
・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作）
・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）
・送迎業務（運転・添乗など）など
—
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員）
※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。
（雇用期間の定めなし ※定年60歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
ショートステイ
給与
【契約職員】 月給210,000円〜235,000円
給与の備考
夜勤手当 5,000円／回
交通費支給（当社規定あり）
処遇改善手当（日勤195円／時、夜勤215円／時）
※1か月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H／日×195円／時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合）
※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。
※介護職としての勤務実績確認後4か月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）
※試用期間3か月（条件変更なし）
特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
介護職：平均16.9万（1213名平均・最高額100万円）
※2024年6月支給実績
待遇
社会保険完備
交通費支給
制服貸与
交通費支給（当社規定あり）
寸志（会社業績による）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助金制度
食事補助
正社員登用制度
永年勤続制度
車両通勤応相談（施設により異なります）
教育体制・研修
研修制度あり
各種研修制度
勤務時間
残業ほぼなし
【デイサービス】
8:00～17:00
8:30～17:30
【ショートステイ】
早番 7:30～16:30
日勤 8:30～17:30
遅番 13:00～22:00
夜勤 16:00～翌9:00
※所属サービスにより多少時間の前後あり
※施設により多少異なります。
休憩時間は法定通り
残業ほぼなし
休日
育児支援あり
年間休日107日
シフト制（月9公休、2月は8公休）
リフレッシュ休暇（年間17日）
長期休暇・特別休暇
有給休暇
特別休暇
介護休暇
育児休暇
産前・産後休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
介護資格不問
自動車運転免許
学歴不問
未経験可
ブランク可
歓迎要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。
介護職/ヘルパー(パート・バイト)埼玉県三郷市戸ヶ崎1-628設立年月日
2013年11月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス、ショートステイ
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