地域密着型特別養護老人ホームえぶりわん鶴瀬Nisiで、自分らしい介護のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に興味があるけれど、どんな職場が自分に合うのか、どのようにキャリアを形成していけば良いのか不安に思っている方も多いのではないでしょうか。地域密着型特別養護老人ホームえぶりわん鶴瀬Nisiは、そんなあなたの不安を解消し、充実したキャリアを築くための環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同施設の魅力を深く掘り下げていきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆地域に根ざした温かい職場環境
えぶりわん鶴瀬Nisiは、地域密着型の特別養護老人ホームとして、利用者様に対して包括的なサポートを行っています。ショートステイやデイサービスなど、複数のサービスを併設しているため、さまざまなニーズに応えることができるのが特徴です。職員同士のコミュニケーションも活発で、助け合いの文化が根付いています。これにより、職場の雰囲気は非常に良好で、ストレスの少ない環境で働くことができます。
◇充実した福利厚生と働きやすい制度
年間休日120日、賞与や昇給の実績があるなど、えぶりわん鶴瀬Nisiは職員の働きやすさを重視しています。夜勤手当も支給されるため、収入面での不安も少なく、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。また、育児休業の取得実績があるため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる点も魅力です。
◆スキルアップとキャリアパスの充実
法人内では委員会や研修が活発に行われており、職員のスキルアップに力を入れています。これにより、より良いケアを提供するための知識や技術を身につけることが可能です。介護職員初任者研修以上の資格を持つ方には、さらなるキャリアアップのチャンスが広がっており、介護福祉士などの資格取得支援も行われています。
◇他社と比較した際の優位性
同業他社と比較すると、えぶりわん鶴瀬Nisiは地域密着型のサービスを強みとしており、利用者様との距離が近いことが大きな特徴です。小規模な施設であるため、一人ひとりの利用者様に対して深く関わることができ、やりがいを感じやすい環境です。また、残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
◆転職成功事例からの学び
過去の転職成功者の中には、えぶりわん鶴瀬Nisiでの経験を通じて、介護福祉士の資格を取得し、管理職に昇進した方もいらっしゃいます。彼らは、地域の方々との関わりを大切にしながら、自身の成長を実感し、職場の雰囲気の良さやチームワークの重要性を強調しています。このような成功事例は、転職を考える上で大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
えぶりわん鶴瀬Nisiでのキャリア形成は、単なる介護業務に留まらず、様々な成長の道筋があります。介護職員初任者研修を修了した方は、介護福祉士を目指すことができ、さらなる専門性を高めることが可能です。また、法人内での研修や委員会活動に参加することで、実務に必要な知識やスキルを磨くことができ、キャリアアップを実現するための基盤を築くことができます。
具体的には、定期的な研修を通じて最新の介護技術や知識を学ぶことができ、実践を通じて自信を持った介護職として成長することが期待されます。さらに、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮する機会も増えていきます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「地域密着型特別養護老人ホームえぶりわん鶴瀬Nisi」では、年間休日120日を確保し、プライベートと仕事の両立が可能です。特に、育児休業の取得実績があり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。職員には食事補助があり、地域の方々にも愛されるお弁当の販売も行っているため、地域とのつながりを感じながら働けるのも魅力です。また、通勤も便利で、最寄り駅から徒歩7分という立地は、忙しい日常の中でも大きな助けとなります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとっての不安を解消するために、充実した研修制度が用意されています。特に、介護職員初任者研修を受けたばかりの方も、自信を持って業務に取り組めるようサポートが行われます。さらに、タブレットやパソコンを使用した支援経過の入力作業があるため、ITスキルの向上も期待できます。この仕事に向いている人の特徴として、以下が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 地域貢献に興味がある方
- 柔軟な対応力を持つ方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念やサービス内容に共感する点を具体的に示すことが重要です。以下に、いくつかの例文を挙げます。
◆地域に貢献したいという思い
「私は地域密着型の特別養護老人ホームで働くことを通じて、地域の高齢者の方々に寄り添い、安心して生活していただける環境を提供したいと考えています。特に、えぶりわん鶴瀬Nisiの理念に共感し、地域の方々とのつながりを大切にしたいと思っています。私の人と接することが好きな性格を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供できるよう努力していきたいです。」
◆成長できる環境への期待
「介護職としてのキャリアを築く上で、えぶりわん鶴瀬Nisiの研修制度に魅力を感じています。スキルアップを図りながら、地域の皆様に質の高いサービスを提供できるよう、自己成長を目指していきたいです。また、育児休業取得実績があることから、私自身のライフステージに応じた働き方ができる点にも魅力を感じています。」
◆チームワークを大切にしたい
「私はチームでの協力を大切にしながら、介護の現場で貢献したいと考えています。えぶりわん鶴瀬Nisiでは、職員同士のコミュニケーションが活発で、委員会活動や内部研修を通じてスキルを磨くことができる環境が整っています。自分の成長だけでなく、チーム全体の向上にも寄与できるよう努めていきたいです。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントとして、以下が挙げられます：
- 介護への熱意と理解
- 地域への貢献意識
- 協調性やコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜ介護職を選んだのですか？」
「私は、人の役に立つ仕事がしたいと常々考えており、特に高齢者の方々に寄り添うことに魅力を感じています。家族の介護を通じて、介護職の重要性を実感したことがきっかけです。」
◇「ストレスをどのように管理していますか？」
「私は、定期的に趣味の時間を設けることでストレスを解消しています。また、職場でのコミュニケーションを大切にし、悩みを共有することで、ストレスを軽減しています。」
【まとめ】
地域密着型特別養護老人ホームえぶりわん鶴瀬Nisiは、安心して長く働ける環境が整っています。未経験者でも安心のサポート体制や、地域貢献に対する意識の高い職場で、あなたのキャリアを築いてみませんか？まずは応募を検討し、自分自身の適性や将来像を考えてみてください。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
地域密着型特別養護老人ホームえぶりわん鶴瀬Nisi
年間休日120日！賞与・昇給の実績あり♪食事補助あり◎地域密着型の小規模な施設で働きませんか？
最寄り駅から５００ｍ。通勤に便利です
東武東上線「鶴瀬」駅から徒歩７分。コンビニなども多く、買い物、通勤に便利です
地域に根付いた施設です
「特別養護老人ホームえぶりわん鶴瀬Nisi」は、社会福祉法人たくみが運営する地域密着型特別養護老人ホームです。ショートステイの他、グループホームやデイサービスなど地域密着型を中心に複数のサービスを併設しており、包括的に利用者様をサポートできる体制を整えています。
平日昼はお弁当の販売もして、地域の方にも好評です。職員は割引で購入できます。
仕事もプライベートも充実できます
賞与・昇給の実績があり、夜勤手当も別につくので収入面での心配は不要です。
年間休日は120日。有給休暇もしっかり取得できます。
法人内で委員会や研修などを行っており、より良いケア提供ができるようスキルアップできるのが魅力です。
育児休業の取得実績があり、ライフステージが変わっても不安なく働き続けられます。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
地域密着型特別養護老人ホームの夜勤含む介護業務全般
併設ショートステイ含め定員33名
2階、3階に分かれて16～17名のご利用者様の対応をして
いただきます。平均介護度4.3
タブレット、パソコンを使った支援経過等の入力作業が
あります
（ご希望等により併設のサービス事業所に異動もあり）
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
ショートステイ
給与
【正職員】 月給192,000円〜271,000円
給与の備考
給与内訳
基本給 155,000円～175,000円
資格手当 5,000円（初任者研修修了）～15,000円（介護福祉士）
皆勤手当 5,000円（欠勤のない月）
処遇改善手当 27,000円～37,000円
（上限額は夜勤6回勤務の場合）
夜勤は1回6,500円 手当を支給
処遇改善手当は、期末の実績で別途支給あり。
通勤手当実費支給 上限月額20,000円
昇給制度あり 月あたり1,000円～5,000円（実績）
賞与制度あり 年2回 計 2.50ヶ月分（平均）
固定残業代なし
試用期間あり 6か月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律 65歳）
再雇用制度あり（上限 68歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※法人全体で委員会活動を実施。職員は委員会、内部研修等に原則全員参加していただきます。（法人が認めた委員会等に参加した場合、時間外手当支給）
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
変形労働時間制
1ヶ月単位
8:30～17:30
11:00～20:00
7:00～16:00
夜勤は16:30～翌10:00（休憩1.5時間）
休憩60分
月平均時間外労働時間 2時間
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
月の公休10日間
年間休日120日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
60代活躍
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
必要なＰＣスキル：介護支援経過記録のシステム入力、Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの簡単な入力業務。広報紙作成等ができれば尚可
年齢制限あり 18歳～64歳（※定年年齢を上限とする応募の為 深夜業務に従事）
学歴不問
歓迎要件
普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
特養、老健等の施設介護の実務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県富士見市鶴瀬西2丁目8-25設立年月日
2013年8月27日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム営業時間
9:00～17:00休業日
土・日・年末年始12月31日～1月3日施設規模
従来型多床室 29床
併設ショートステイ 4床スタッフ構成
施設長、生活相談員、介護支援専門員
看護師 常勤1名、パート2名
介護職員 常勤6名、パート12名
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