小規模多機能型居宅介護 百年健康くらぶゆめこうぼうで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界での転職を考えているあなたへ。百年健康くらぶゆめこうぼうでは、残業「0」を推奨し、充実した手当や育児支援を用意しています。新しい環境での挑戦に不安を感じている方も多いかと思いますが、私たちキャリアアドバイザーがその不安を解消し、あなたのキャリアをサポートします。ここでは、企業の魅力や職種の特性を詳しく解説し、あなた自身の適性や将来像を考える手助けをしていきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆働きやすい環境が整っています
百年健康くらぶゆめこうぼうでは、残業をほぼゼロに抑え、マイカー通勤も可能です。さらに、年間休日107日、有給消化率はほぼ100％と、プライベートも大切にできる環境が整っています。特に、育児支援制度が充実しており、男性の育休取得者も実績があるため、家庭との両立を図りやすい職場です。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
この職場では、無資格者でも実務者研修までの資格取得が可能で、ほぼ100％の合格率を誇ります。資格取得後は、スキルを活かしてキャリアアップが期待でき、役職への道筋も明確です。具体的には、介護福祉士や実務者研修を経て、リーダーや管理職への昇進が可能です。
◆魅力的な手当と待遇
介護職員には多様な手当が支給され、例えば夜勤手当は5,000円～10,000円/回、資格手当も最大で10,000円支給されます。年2回の賞与もあり、業績に応じて決算賞与も支給されるため、安定した収入が見込めます。これにより、生活の安定が図れるだけでなく、自己投資にも充てやすくなります。
◇他社との比較で見える優位性
百年健康くらぶゆめこうぼうは、他の介護施設と比較しても、残業が少なく、手当が充実している点が特筆すべきです。また、風通しの良い職場環境を目指しているため、意見が通りやすく、働きやすさを実感できるでしょう。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際にこの職場で働く介護職員の中には、無資格からスタートし、数年後には介護福祉士の資格を取得してリーダー職に昇進した方もいます。このような成功事例は多く、あなたも同じように成長するチャンスがあります。
キャリア形成のチャンス
百年健康くらぶゆめこうぼうでは、キャリア形成のための明確な道筋が用意されています。具体的には、無資格からでもスキルアップを図れる環境が整っており、実務者研修や介護福祉士の資格取得支援が充実しています。資格取得後は、役職への昇進や新たな専門分野への挑戦も可能です。さらに、年に1回の昇給や賞与制度もあり、安定した収入を得ながら、長期的なキャリア形成が期待できます。加えて、育児支援や復職支援制度も整っているため、ライフステージに応じた働き方が可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護職を志望する方にとって、働きやすさや職場環境は非常に重要な要素です。小規模多機能型居宅介護「百年健康くらぶゆめこうぼう」では、残業を「0」とすることを推奨し、年間休日は107日と、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。また、有給休暇の取得率もほぼ100％を実現しており、働きながらも心身の健康を維持することが可能です。さらに、マイカー通勤ができるため、通勤のストレスを軽減することができます。
◆充実した手当と賞与制度
介護職は給与面での不安を抱える方も多いですが、当社では手当が充実しています。夜勤手当や資格手当、処遇改善手当など、合計6種類の手当が支給され、年2回の賞与もあります。これにより、安定した収入を得ることができ、将来への不安を軽減することができます。
未経験者も安心できる理由
介護業界に飛び込むことに不安を感じる方も多いですが、当社では未経験者を歓迎しています。無資格の方でも、入社後に実務者研修を受けることで資格を取得できる支援体制が整っています。ほぼ100％の合格率を誇るカレッジめいとを通じて、安心してスキルを身につけることができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりや共感力がある方
- チームワークを大切にできる方
これらの特徴を持つ方は、介護職での活躍が期待できます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴を理解し、自身の経験や思いを具体的に表現することが重要です。以下に、3つの例文を示します。
◆例文1: 介護への情熱
「私は長年、地域のボランティア活動を通じて高齢者の方々と関わってきました。その中で、介護の仕事に対する興味が高まり、より専門的な知識を身につけたいと考えました。貴社の充実した研修制度や、風通しの良い職場環境に魅力を感じ、応募を決意しました。人々の生活を支える仕事に携わり、貢献できることを心から望んでいます。」
◆例文2: 仕事と家庭の両立
「私は子育てをしながら働くことを希望しています。貴社の男性育休取得実績や、育児支援制度に感銘を受け、応募させていただきました。介護職としての経験はありませんが、家庭での経験を活かし、利用者様に寄り添ったサポートを提供したいと考えています。」
◆例文3: スキルアップへの意欲
「介護職に興味を持ち、資格取得を目指しています。貴社の資格取得支援制度に大変魅力を感じ、応募を決めました。私は新しいことに挑戦することが好きで、学び続ける姿勢を大切にしています。貴社での経験を通じて、専門的な知識を深め、より良い介護を提供できるよう努めます。」
面接対策
面接では、応募者の人柄や志望動機が重視されます。特に、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問として、「なぜ介護職を選んだのか？」という問いに対しては、自身の経験や志望動機を具体的に述べると良いでしょう。例えば、「地域のボランティア活動を通じて高齢者の方々の生活を支えることにやりがいを感じ、介護職を志望しました。」といった具合です。
まとめ
小規模多機能型居宅介護「百年健康くらぶゆめこうぼう」は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した手当や賞与制度、育児支援など、働きやすさを追求した職場です。ぜひ、あなたの新たな一歩を踏み出し、共に成長していきましょう。応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
小規模多機能型居宅介護 百年健康くらぶゆめこうぼう
【三郷市彦糸】小規模多機能型居宅介護 百年健康くらぶゆめこうぼう（正職員） ◎残業「0」を推奨 ◎マイカー通勤ＯＫ
「充実した手当を目指しております」
現在、介護職員に支給されている手当は6種類ございます。
・夜勤手当：5,000円～10,000円/回（16時間夜勤）※施設によります。
・資格手当：～10,000円（介護福祉士）
・特定処遇手当：～17,000円（介護福祉士）
・介護ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ手当：6,500円
・回数手当：～17,000円（夜勤回数に応じて）
・処遇改善手当：18,000円～40,300円（介護資格に応じて）
「年2回の賞与」
当法人では、夏・冬で2回の人事評価期間に基づいた賞与が支給されております。
「資格取得支援でスキルアップ」
無資格の方は、カレッジめいとで実務者研修までの取得可能（ほぼ100％合格相当）。
「年間休日107日。有給消化ほぼ100％も可能。」
長期休暇は事前相談ください。
「マイカー・バイク・自転車通勤も可能です」
施設内に駐車場がございますので、マイカー通勤・バイク通勤・自転車通勤も可能です。
※面接時にご確認ください。
「風通しの良い職場」
組織体系が変わりました。
現場で働く皆さんの声が通りやすい職場をさらに目指します
「男性育休取得者実績あり」
今年から男性も育休取得しております。
夫婦共同でプライベートの育児ができる職場を目指しております。
いつでもお申し出ください。
【営業電話お断り】
当社は自社採用のみ。ジョブメドレー紹介以外はお受けしません。人材紹介・人材派遣は着拒設定しております。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
身体介助などの、介護業務全般
【1日のスケジュール例】
◯8:30～
出勤。夜間勤務スタッフから申し送り（仕事の引継ぎ・伝言）
朝食の片付け、排泄介助、部屋掃除、健康チェックなど
◯9:30～
入浴介助、排泄介助、洗濯、外出介助など
◯11:30～
昼食準備、食事介助、排泄介助、外出支援、入浴介助など
◯14:00～
休憩時間
◯15:00～
おやつの準備、排泄介助、散歩などの支援、入浴介助など
※その時の状況によりレクの準備あり。
◯17:00～
夜間スタッフへ申し送り、介護記録作成など
＊従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める業務
＊転居を伴う転勤の可能性なし
（通勤1時間以内。施設異動、職種変更、グループ内企業異動には随時応相談）
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【正職員】 月給186,500円〜327,000円
給与の備考
【収入例】
・月収211,500円～（無資格/夜勤5回含）
・月収230,000円～（初任者/夜勤5回含）
・月収246,000円～（実務者/夜勤5回含）
・月収270,000円～（介護福祉士/夜勤5回含）
・月収327,000円～（介護福祉士/夜勤13回含）
※経験による
※処遇改善、資格手当（満額）、ベースアップ、特定処遇、夜勤手当含
※夜勤専従：夜勤13回まで。応相談。
夜勤専従は全てのシフトへ対応可能である事が前提です。
※夜勤は平均月5回
【別途手当他】
夜勤手当（5000円/回）
当直手当（3000円/回)
回数手当（1000円～17000円/月 夜勤回数による）
役職手当（1000円～40000円/月）
時間外手当（救急搬送同行、欠勤者対応など）
年末年始手当（～4000円/日：勤務時間に応ず）
月1回の研修会手当
昼食補助有（1食320円 給与控除）
昇給年1回（業績能力による）
賞与年3回（2023年実績）
通常賞与/夏・冬(業績能力による/入社1年経過後）
決算賞与/（2023年実績/入社半年経過後対象）
交通費全額支給（上限無し）
社員紹介・入居者紹介コミッション（～5万円）
【試用期間】
3ヶ月（試用期間中、条件変更無し）
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
復職支援
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備※加入：政府管掌健康保険75歳まで、厚生年金70歳まで
・交通費全額支給（上限なし）
・無料:制服貸与、ロッカー貸与、エプロン貸与
・無料：自社保養所（群馬県榛名湖畔荘）
・昼食320円/食（給与控除）
・休憩室、食堂完備（施設による）
・定期健康診断無料（年1回、別途夜勤者健康診断あり）
・自転車・バイク・マイカー通勤可（いずれも任意保険加入必須）※駐車場無料、応相談
・ハラスメント窓口（コンプライアンス対策室）
・復職支援（離職者再雇用、休職者復帰）
・再雇用制度（年齢上限なし）
・賞与（入社1年経過後）
・ワクチン接種無料（任意：インフルエンザ/コロナ）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外施設周辺に喫煙所設置）
・扶養内控除考慮（給与明細へ給与累計。年収把握容易。シフト配慮）
・保育支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）
〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ）
・従業員845名：80代14名、70代162名、60代194名
「施設見学」については、ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください。
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・資格取得制度
・各種スクールあり
・自社カレッジ（カレッジめいと柏）
〒277-0005 千葉県柏市柏3-6-29サンライズ吉野5Ｆ
※支援体制が整っているので、安心して介護の世界へ飛び込んできてください。
※資格取得後1年の継続勤務で取得費用全額返金（テキスト代除く）。
勤務時間
夜勤専従あり
残業ほぼなし
（1）8:45～17:45(日勤/休憩60分)
（2）7:00～16:00(早番/休憩60分)
（3)13:00～22:00（遅番/休憩60分）
（4）16:30～翌9:30 （夜勤/休憩120分)
※施設毎のシフト制
※一か月単位の変形労働時間制
※夜勤専従：13回まで（応相談）
夜勤専従は全てのシフトへ対応可能である事が前提です。
休日
4週8休以上
育児支援あり
月1シフト提出
・公休：月9日、28日の月は公休8日
・年間休日：107日
・月平均所定労働時間：172時間
・月平均所定労働日数：21.5日
・月2日迄は希望休の申請可（施設により異なる）
・施設毎のシフト制
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇（法定通り付与）給取得100％実績あり
フルタイムの場合：有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・有給取得100％実績あり
・特別休暇（規程により取得可/慶弔他）
・育児休業（規程により取得可/取得実績あり）
・介護休業（規程により取得可/取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
60代活躍
主夫・主婦OK
無資格可※無資格の場合、入社後の資格取得（初任者研修以上）が条件です。
未経験可
新卒可
夜勤を行う場合は18歳以上（満18歳に満たない者の深夜業の禁止：労働基準法第61条）
歓迎要件
認知症介護基礎研修以上の資格があればなお可
ＵＩＪターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県三郷市彦糸1-180施設・サービス形態
介護・福祉事業所
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