リアンレーヴ新狭山で新たなキャリアを築こう！安心の介護リーダー候補募集中|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、不安に思うことはありませんか？特に介護業界では、働き方や職場の雰囲気が大きな影響を与えます。リアンレーヴ新狭山は、年間休日120日という充実した休暇制度や、手厚い教育制度を整えた介護施設です。ここでは、あなたのキャリア形成をサポートするための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語るリアンレーヴ新狭山の魅力
◆質の高い介護サービスと働きやすい環境
リアンレーヴ新狭山は、「木下の介護」が運営する有料老人ホームで、質の高い介護サービスを提供しています。施設内は明るく、気さくな先輩スタッフが多く、新しい環境に不安を感じる方でも安心して働ける雰囲気があります。特に、急なお休みへの対応も柔軟で、スタッフ同士が助け合う文化が根付いています。
◇充実した教育制度でスキルアップ
介護福祉士や介護支援専門員を目指す方には、「木下福祉アカデミー」を通じて、受験対策講座や模擬試験が提供されます。教育専任スタッフが全力でバックアップする体制が整っており、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。また、研修制度も充実しており、職員会議でのテーマ別勉強会を通じて、医療的な知識も習得できます。
◆ノルマのない環境でのびのびと働ける
介護業界では、ノルマや厳しい時間管理がストレスの原因となることがありますが、リアンレーヴ新狭山ではそのような心配は無用です。年間休日120日を確保し、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、長期的なキャリア形成が促進されます。
◇競合他社との比較で見える優位性
同業他社と比較して、リアンレーヴ新狭山の大きな特徴は、手厚い福利厚生と充実した教育制度です。特に、保育料優遇制度や住宅優遇制度は、家庭を持つ方にとって大きなメリットとなります。また、社員割引がある食費補助や、託児所の設置も、働くスタッフにとって非常に助かるポイントです。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去にリアンレーヴ新狭山で働き、リーダー職に昇進した方の事例があります。彼は、入社後数年で介護リーダーとしての役割を担い、さらに施設長補佐を経て、現在は施設長として活躍しています。このようなキャリアアップの道筋を描けることは、リアンレーヴ新狭山の魅力の一つです。あなたも、しっかりとしたサポートのもとで、自身のキャリアを築いていくことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
リアンレーヴ新狭山では、介護リーダー候補としての成長の道筋が明確です。まず、介護スタッフとしての経験を積みながら、リーダー業務を通じてマネジメントスキルを磨くことができます。将来的には、施設長補佐や施設長としての役職を目指すことが可能です。教育制度が充実しているため、資格取得やスキルアップも支援され、あなたのキャリアを一層豊かにする環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
リアンレーヴ新狭山では、介護リーダー候補者を募集中です。特に、年間休日120日という充実した休暇制度を設けており、仕事とプライベートの両立を重視する方にとって理想的な環境が整っています。ワークライフバランスを重視する方には、しっかりとお休みを取得できることが大きな魅力です。また、急な休みも臨機応変に対応してくれるため、安心して働くことができます。
さらに、職場の雰囲気も明るく、気さくな先輩スタッフが多いことから、新しい環境に不安を感じる方でも安心してスタートできるでしょう。このようなサポート体制が整っているため、転職後の環境も非常に魅力的です。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界に未経験で飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、リアンレーヴ新狭山では、未経験者を歓迎しており、特に教育体制が充実しています。木下福祉アカデミーを通じて、社員教育や資格取得をサポートしており、教育専任スタッフが全力でバックアップしてくれます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 柔軟性があり、臨機応変に対応できる
- 他者の幸せを考えられる思いやりの心を持っている
これらの特徴を持つ方は、リアンレーヴ新狭山での仕事に適性があると言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念や特徴に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示す
- 将来のビジョンやキャリアプランについて触れる
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、介護を通じて人々の幸せを追求するという貴社の理念に深く共感しています。これまでの介護経験を活かし、ご入居者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供したいと考えています。また、貴社の教育制度を利用して、さらなるスキルアップを目指すことで、より質の高い介護サービスの提供に貢献できると信じています。」
◆例文2: 自身の経験を活かす
「私は特別養護老人ホームで3年間の介護経験があります。その中で、利用者様との信頼関係を築くことの重要性を学びました。リアンレーヴ新狭山では、より深い関係を築く介護ができると感じ、応募を決意しました。特に、貴社の研修制度を活用し、介護福祉士の資格取得を目指したいと考えています。」
◆例文3: 将来のビジョン
「私は、将来的に介護リーダーとしてスタッフをまとめ、より良い職場環境を作りたいと考えています。リアンレーヴ新狭山でのリーダー職は、私が目指すキャリアにぴったりだと思い、応募しました。貴社の教育体制を活用し、リーダーとしてのスキルを磨くことで、スタッフと共に成長し、利用者様に笑顔を届けられるよう努めます。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 介護に対する情熱や理解
- チームワークの重要性を理解しているか
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問1: なぜ介護業界を選んだのですか？
「人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという思いから介護業界を選びました。特に、利用者様の笑顔を見られることが私のやりがいです。」
◇質問2: チームでの協力についてどう考えていますか？
「チームでの協力は、質の高い介護サービスを提供するために不可欠です。私は、スタッフ全員が意見を出し合い、助け合うことで、より良いサービスを提供できると信じています。」
【まとめ】
リアンレーヴ新狭山は、充実した教育制度や働きやすい環境が整った、介護業界でのキャリアを築くにふさわしい場所です。あなた自身の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すことで、より豊かなキャリアを築くことができるでしょう。あなたの挑戦をお待ちしています！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
リアンレーヴ新狭山
【狭山市大字東三ツ木】介護リーダーの候補者を募集中。年間休日120日♪首都圏を中心に介護サービスを提供している「木下の介護」の施設です！教育担当や管理職も目指しながら、年収400万円以上稼げます！
リアンレーヴ新狭山をご紹介いたします
首都圏にて介護施設を広く展開している「木下の介護」の有料老人ホームです。
質の高い介護サービスを通して、ご利用者様やご家族、ご近所の方々、スタッフの「幸せ」を追求しています。
食事や緊急時の対応など、ご入居者様がご自分のペースで安心して暮らせるようお手伝いしています。
働きやすい環境づくりに取り組んでいます
年間休日120日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを重視する方も安心です。
気さくな先輩スタッフが多い明るい職場です♪新しい環境は不安という方も、手厚くフォローいたします。
急なお休みも臨機応変に対応します。困ったときはお互い様ですから！
皆さんが笑顔でいられる施設にしたいですね♪
有料老人ホーム未経験者も大歓迎！
特養や老健で介護の実践を積んでこられた方、今度はもっとご入居者おひとりお一人と向き合った介護を経験してみませんか。
木下の介護では、社員教育・研修・資格取得講座などの機能を切り出し「木下福祉アカデミー」という別会社を立ち上げました。
皆さんのスキルアップを教育専任スタッフが全力でバックアップします。
介護福祉士や介護支援専門員を目指す方には、受験対策講座や模擬試験なども行っています。募集内容
募集職種
介護リーダー候補(介護職/ヘルパー)
仕事内容
オープン3年以内
介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の方を募集します。
将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。
＜リーダー業務の具体的な内容＞
・スタッフの教育
・シフトの原案作成
・レク・イベントの計画
・消耗品等の集計・データ登録 など
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給309,500円〜339,500円
給与の備考
※資格・経験による
※処遇改善手当・夜勤手当5回分を含む
〈資格手当〉
・実務者研修：10,000円／月
・介護福祉士：15,000円／月
〈夜勤手当〉
・5,000円／回（平均4～5回／月）
〈処遇改善手当〉
・50,500円／月
〈特定処遇改善手当〉
・実務者研修：5,000円／月
・介護福祉士：10,000円／月
〈施設手当〉
・一律：4,000円／月
※試用期間3ヵ月（給与変動なし）
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
社割あり
【待遇】
・制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン 施設でお洗濯も可能です）
・食費補助（朝・昼・夕 自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）
・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担。毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）
【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
教育体制・研修
研修制度あり
・資格取得サポート（初任者研修：無料で受講、実務者研修：社員割引あり。介護福祉士・ケアマネ：受験対策講座、模擬試験など）
・施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します）
勤務時間
早番）7:00～16:00（休憩60分）
日勤）9:00～18:00（休憩60分）
遅番）12:00～21:00（休憩60分）
夜勤）16:00～翌10:00（休憩120分）
※4シフト交代制
※勤務時間は前後する可能性があります。詳細は応募後にお問い合わせください
休日
年間休日120日以上
年間休日120日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り）
初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます。
応募要件
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
実務者研修、もしくは介護福祉士の資格必須
施設での介護経験3年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施(2回）
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
総合職(介護職/ヘルパー)(正職員)埼玉県狭山市東三ツ木180-2設立年月日
2023年3月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
入居者定員 90名
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