リアンレーヴ川越で新たなキャリアを築こう！充実したサポート環境と働きやすさが魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、あなたにとって本当に大切な要素は何でしょうか？仕事に対する情熱やライフスタイルの充実、または将来への不安など、さまざまな悩みがあるかと思います。リアンレーヴ川越では、そんなあなたの不安を解消し、安心して働ける環境が整っています。ここでは、介護職としてのキャリアを築くための魅力や、あなた自身の適性を見つめ直すためのヒントをご紹介します。
キャリアアドバイザーが語るリアンレーヴ川越の魅力
◆質の高い介護サービスと安心の職場環境
リアンレーヴ川越は、首都圏における介護付有料老人ホームの一つで、質の高い介護サービスを提供しています。ここでは、ご入居者様が安心して暮らせる居住空間が整えられており、スタッフ同士も気さくで明るい雰囲気です。特に、年間休日120日という充実した休暇制度があり、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な職場です。
◇充実した研修制度とキャリアパス
未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。特に「木下福祉アカデミー」を通じて、資格取得支援が手厚く行われており、介護福祉士や介護支援専門員を目指す方には受験対策講座や模擬試験も提供されています。これにより、スキルアップを目指す方にとって、非常に良い環境が用意されています。
◆働きやすさを追求した制度
リアンレーヴ川越は、残業時間が平均10時間と少なく、育児休暇の取得もしやすい環境が整っています。また、託児所や保育支援制度もあり、家庭を持つ方にも配慮された制度が充実しています。これにより、仕事と家庭を両立させやすい職場となっています。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社に比べて、リアンレーヴ川越の特筆すべき点は、教育制度の充実度と職場の雰囲気です。多くの介護施設では、研修が不十分であったり、職場環境が厳しいことがありますが、リアンレーヴ川越ではそれがないため、安心して働くことができます。
◆成功事例から見るキャリアの可能性
過去の転職成功者の中には、介護職から営業職へのキャリアチェンジを果たした方もいます。リアンレーヴ川越での経験を活かし、木下グループ内の多事業で新たな挑戦をするチャンスもあります。このように、介護職としての経験が他の職種に活かせる点も大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
リアンレーヴ川越での介護職は、ただの仕事ではなく、あなたのキャリアを形成する大きなチャンスです。スキルアップ制度が整っているため、無資格・未経験からでも安心してスタートできます。入社後の流れとしては、初任者研修を受けながら、実務を通じてスキルを磨いていくことができます。資格を取得すれば、資格手当も支給され、経済的な面でも安心です。
また、キャリアパスも多様で、介護職としての経験を積んだ後は、木下グループ内の営業職や本社管理部門、さらには教育事業に関わるチャンスもあります。これにより、あなたのキャリアの幅を広げることができるのです。長期的に見ても、安定した成長が見込める職場であるため、将来のビジョンを描きやすい環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
リアンレーヴ川越では、介護職の皆様に充実したサポート環境を提供しています。特に、年間休日120日を確保しているため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が実現可能です。さらに、明るく気さくな先輩スタッフが多く、新しい環境に不安を感じる方でも安心して働ける職場です。介護業務を通じて、ご利用者様やそのご家族の「幸せ」を追求することができる魅力的な職場環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際に感じる不安を解消するため、リアンレーヴ川越では手厚い研修制度とサポート体制を整えています。「木下福祉アカデミー」を通じて、資格取得やスキルアップを全力でバックアップします。特に、介護福祉士や介護支援専門員を目指す方には、受験対策講座や模擬試験も実施。未経験からスタートした多くのスタッフが活躍しており、あなたもその一員になるチャンスがあります。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業の理念や文化に共感していることを伝える
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
- 将来的なキャリアビジョンと企業での成長を結びつける
◇例文1: 企業理念に共感した理由
「私は、リアンレーヴ川越が掲げる『質の高い介護サービスを通して、幸せを追求する』という理念に深く共感しています。私自身、家族の介護を通じて、介護の重要性を実感しました。ご利用者様に安心して暮らしていただけるよう、私もその一助となりたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を通じて成長し、貢献できる自信があります。」
◇例文2: スキルアップを目指す理由
「介護職に興味を持ったのは、常に人と接する仕事であるためです。リアンレーヴ川越では、無資格・未経験からでもスタートできる環境が整っており、資格取得のサポートも充実しています。私は、介護福祉士を目指しながら、ご利用者様の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。」
◇例文3: 自分の将来像を描いた理由
「将来的には、介護の現場で経験を積んだ後、木下グループ内の多事業でのキャリアチェンジを目指しています。リアンレーヴ川越での経験を通じて、介護だけでなく、教育事業や営業職など多様な分野で貢献できる人材になりたいと考えています。貴社の育成方針に魅力を感じ、応募いたしました。」
【面接対策】
面接時には、自己PRや志望動機が重要なポイントとなります。特に、あなたがどのようにリアンレーヴ川越に貢献できるかを具体的に示すことが評価されます。よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 「なぜ介護職を選んだのか？」
- 「どのようなスキルや経験があるか？」
- 「将来のキャリアプランは？」
これらの質問には、具体的なエピソードを交えて答えることで、あなたの熱意や意欲を伝えることができます。
【まとめ】
リアンレーヴ川越は、未経験者でも安心してスタートできる環境を提供しています。充実した研修制度やサポート体制、働きやすい職場環境が整っているため、あなたの成長をしっかりと支えてくれます。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を心よりお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
リアンレーヴ川越
【介護職】充実したサポート環境で一緒に働きませんか？《年間休日120日／資格取得サポートあり／賞与年2回》【川越市藤間】
リアンレーヴ川越をご紹介いたします
首都圏にて介護施設を広く展開している「木下の介護」の介護付有料老人ホームです。
質の高い介護サービスを通して、ご利用者様やご家族、ご近所の方々、スタッフの「幸せ」を追求しています。
ご入居者様が安心して暮らせる居住空間を整え、自分らしい生き生きとした毎日を支えています。
働きやすい環境づくりに取り組んでいます
年間休日120日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを重視する方も安心です。
気さくな先輩スタッフが多い明るい職場です♪新しい環境は不安という方も、手厚くフォローいたします。
皆さんが笑顔でいられる施設にしたいですね♪
無資格・未経験からお仕事をスタートできます。スキルアップを全力で応援！
木下の介護では、社員教育・研修・資格取得講座などの機能を切り出し「木下福祉アカデミー」という別会社を立ち上げました。
皆さんのスキルアップを教育専任スタッフが全力でバックアップします。
介護福祉士や介護支援専門員を目指す方には、受験対策講座や模擬試験なども行っています。
【第二新卒募集中！】
新卒同様に一から手厚くサポート致します。
※学部学科不問
※未経験歓迎（多くの方が未経験からのスタートです）
※第二新卒活躍中
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
◎平均残業時間 10時間／月
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：59名／年
・育児休暇後の復職者：22名／年
・育児休暇後の時短勤務者：16名／年募集内容
募集職種
新卒・第二新卒介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
オープン3年以内
【研修充実】
無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！
資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！
◎内々定から入社後の流れ/1年目
▼内々定
▼初任者研修講座受講開始（随時開催中）
▼内定式（11月）
▼資格取得！（受講から約4か月目）
▼入社式（4月）
▼新入社員全体研修（5日）
▼各施設へ配属
▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月）
▼夜勤業務開始！（入社4～6か月目）
▼新入社員フォローアップ研修（3回）
◎仕事内容
ご入居者の生活サポート、
イベント企画実施等が主なお仕事です。
◎1日の仕事の流れ（日勤の場合）
9：00～ 報告・連絡・相談
10：00～ 体操補助
12：00～ 昼食
13：00～ （休憩）
14：00～ イベント実施
15：00～ おやつ提供
16：00～ 個別対応
18：00 業務終了
♪介護スタッフの声
第二の家族のような存在として
ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！
人から必要とされ、感謝されることも多く
仕事のモチベーションも上がります！
♪ご入居者からの声
毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。
これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。
◎キャリアチェンジ
介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！
・木下の介護（営業職、本社管理部門）
・木下福祉アカデミー（教育事業）
・その他、関連会社
≪キャリアの流れ（例）≫
▼木下の介護（介護職）入社
▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給217,500円〜262,500円
給与の備考
【内訳】
基本給
・大卒/大学院卒 153,600円～
・短大/専門卒 147,100円～
・高卒 142,500円～
処遇改善手当 55,500円
施設手当 4,000円
固定残業代（10時間分）
・大卒/大学院卒 16,400円
・短大/専門卒 15,900円
・高卒 15,500円
※時間外労働時間の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給。
※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【合計】
・大卒/大学院卒 229,500円～
・短大/専門卒 222,500円～
・高卒 217,500円～
【その他手当】
●資格手当
・介護福祉士（15,000円）
・実務者研修（10,000円）
・初任者研修（5,000円）
●夜勤手当（5,000円/回）
●皆勤手当（3,000円）＊規定あり
●扶養手当
・配偶者（10,000円）
・第一子（5,000円）
・第ニ子（3,000円）
●通勤手当（上限40,000円/月）
●時間外手当
●奨学金返済手当 ＊規定あり
【月給モデル】（大卒、初任者研修資格、夜勤5回の場合）
給与262,500円 +残業手当+通勤手当
（給与内訳：基本給153,600円,処遇改善手当55,500円,施設手当4,000円,固定残業代（10時間分）16,400円,夜勤手当25,000円、資格手当5,000円、皆勤手当3,000円）
【年収例】
363万円（25歳/入社3年目）
419万円（27歳/入社5年目）
昇給：年1回
賞与：年2回
試用期間なし
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
【福利厚生】サポートも充実！
●社宅制度
家賃半額（最大3万円）を3年間会社が負担
・物件は「木下の賃貸」が賃貸している、一般のアパート・マンションとなります。
・仲介手数料、敷金、礼金、更新手数料も会社負担となります。
●住宅優遇制度
・賃料が5%割引
・敷金、礼金、仲介料、更新料が免除
木下の賃貸が管理する対象の賃貸物件の中から選ぶことができます。
※地方在住の介護職の方（最寄り施設までの通勤に2時間以上かかる場合）
●戸建建築費用割引き
●リフォーム費用割引き
●マンション購入費用値引き
●アパート建築費用割引き
●住宅優遇制度
●キノシールド費用割引き
●施設入居優遇制度
●保育料優遇制度
●kino cinema映画チケット割引き
●国立美術館特典（無料観覧、ミュージアムショップ商品、レストラン割引）
●その他協賛イベント割引
【地方から就職をお考えの方】
●介護職（介護スタッフ）
地方の方も活躍中です！
・オンライン選考可能
・選考短縮
・面接交通費支給（往復最大1万円）
・宿舎借り上げ制度（家賃自己負担5,000円で4年間利用可能）
・社宅制度（家賃半額を3年間負担）
・引越し費用の負担0円
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
早番）7:00～16:00
日勤）9:00～18:00
遅番）12:00～21:00
夜勤）16:00～翌10:00
※4シフト交代制（実働8時間）
※休憩1時間、夜勤は2時間休憩
※勤務時間は前後する可能性があります。詳細は応募後にお問い合わせください
休日
年間休日120日以上
介護職
年間休日120日※月9～11日お休み
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（入社6か月後10日付与）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募要件
未経験可
無資格可
新卒可
・2025年3月大学院・大学・短大・専門を卒業見込みの方
※学部学科不問・資格不問
※未経験歓迎（多くの方が未経験からのスタートです）
※第二新卒活躍中
選考プロセス
【2025年4月入社対象】
スピード選考会実施中！
※入社日については必要あればご相談下さい。
1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 企業説明会
↓
[4] 一次選考（職場見学&個人面接）
↓
[5] 最終選考（社長面接）
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
総合職(介護職/ヘルパー)(正職員)埼玉県川越市藤間71-2設立年月日
2023年2月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
入居者定員 80名
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