リアンレーヴ春日部で新たなキャリアを築こう！無資格・未経験でも安心の介護職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、やはり不安や悩みがつきものです。特に、未経験や無資格で新たな職場に飛び込むことは、勇気がいる決断です。しかし、リアンレーヴ春日部では、そんな不安を解消し、あなたの成長を全力で応援します。質の高い介護サービスを提供しながら、あなた自身のキャリア形成にも力を入れているこの職場で、未来の自分を描いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るリアンレーヴ春日部の魅力
◆働きやすい環境が整っています
リアンレーヴ春日部は、年間休日120日以上という充実した休暇制度を誇ります。ワークライフバランスを重視する方にとって、これは大きな魅力です。また、気さくな先輩スタッフが多く、明るい職場環境が整っています。初めての介護職でも、手厚いフォローがあるため安心してスタートできるでしょう。
◇スキルアップ制度が充実
無資格・未経験からスタートできるだけでなく、リアンレーヴ春日部では「木下福祉アカデミー」を通じて、社員教育や資格取得支援が充実しています。介護福祉士や介護支援専門員を目指す方には、受験対策講座や模擬試験も実施され、しっかりとしたサポートが提供されます。これにより、スキルを高めながらキャリアを築くことが可能です。
◆業界内での競争力
介護業界は多くの選択肢がありますが、リアンレーヴ春日部は特に「ご入居者おひとりおひとりに寄り添った介護」を大切にしています。他の特養や老健と比較しても、より深い関係性を築くことができる環境が整っています。チームで協力しながら、質の高い介護サービスを提供できる点が大きな魅力です。
◇成功事例に学ぶ
過去には、未経験からスタートした方が、リアンレーヴ春日部での経験を通じて介護福祉士の資格を取得し、現在はリーダーとして活躍しています。このような成功事例が多く、あなたの成長を後押しする環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
リアンレーヴ春日部では、無資格・未経験からでもキャリアを形成するチャンスがあります。介護職は、ただの仕事ではなく、人生に寄り添う重要な役割です。あなたの成長に応じて、様々なキャリアパスが用意されています。例えば、介護職からスタートし、将来的には管理職や専門職としての道を歩むことも可能です。
また、スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や研修制度を活用することで、介護福祉士やケアマネージャーなど、さらなるキャリアアップを目指すことができます。リアンレーヴ春日部での経験は、あなたの将来に大きな価値をもたらすでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
リアンレーヴ春日部では、年間休日120日を確保しており、仕事とプライベートの両立を目指す方に最適な環境を提供しています。介護業界は多忙なイメージがありますが、ここではしっかりと休暇を取得できるため、心身の健康を保ちながら働くことができます。また、急なお休みにも柔軟に対応する文化が根付いており、スタッフ同士の助け合いが重視されています。このような職場環境は、ストレスを軽減し、安心して仕事に取り組むことができるでしょう。
さらに、未経験者でも安心して働ける制度が整っています。気さくな先輩スタッフが多く、初めての環境でも心強いサポートを受けられます。新しい挑戦に対する不安を軽減し、成長を実感できる職場です。
【未経験者も安心できる理由】
リアンレーヴ春日部では、無資格・未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。特に「木下福祉アカデミー」を通じて、介護に必要な知識やスキルを段階的に学ぶことが可能です。教育専任スタッフがしっかりとサポートし、介護福祉士や介護支援専門員を目指す方には受験対策講座や模擬試験も行っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- チームで協力して働くことができる方
- 柔軟な対応ができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に共感している点を具体的に述べることが重要です。また、自己の経験やスキルをどのように活かせるかを考えると良いでしょう。以下に、リアンレーヴ春日部に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 人との関わりを大切にしたい
私は、人との関わりを大切にし、相手の気持ちに寄り添うことができると自負しています。介護業界に興味を持ったのは、誰かの役に立ちたいという思いからです。リアンレーヴ春日部の理念である「質の高い介護サービスを通して、幸せを追求する」という方針に深く共感しました。未経験ではありますが、貴施設での研修制度を通じて、しっかりと成長し、利用者様に寄り添ったサービスを提供できるよう努力します。
◆例文2: ワークライフバランスの重要性
私は、仕事とプライベートの両立が重要だと考えています。リアンレーヴ春日部の年間休日120日という制度は、私が求めるワークライフバランスを実現できる環境であると感じました。介護業界においても、スタッフが健康であることが、利用者様へのサービス向上につながると信じています。貴施設での勤務を通じて、質の高い介護を提供し、スタッフ同士の助け合いを大切にしたいと考えています。
◆例文3: 資格取得への意欲
介護業界でのキャリアを真剣に考えており、資格取得を目指しています。木下福祉アカデミーの存在を知り、未経験からでもスキルアップが可能な環境に魅力を感じました。リアンレーヴ春日部で働くことで、実践的な経験を積みながら、介護福祉士を目指すことができると確信しています。利用者様に寄り添う介護を実現するため、貴施設での成長を楽しみにしています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワーク、そして介護への熱意です。特に、未経験者の場合、これまでの経験や人柄が重視されるため、自分自身をしっかりとアピールしましょう。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
- 「なぜ介護職を選びましたか？」
私は人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという思いから介護職を選びました。特に、利用者様の生活を支えることにやりがいを感じています。 - 「チームで働く上で大切にしていることは何ですか？」
私は、コミュニケーションを大切にし、チームメンバーとの連携を意識しています。お互いに助け合うことで、より良い介護が提供できると考えています。 - 「今後のキャリアプランは？」
介護福祉士の資格を取得し、専門的な知識を身につけることで、利用者様により良いサービスを提供できるよう努めたいです。
【まとめ】
リアンレーヴ春日部は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、年間休日120日という充実した休暇制度も魅力です。介護業界に興味がある方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの成長を支える職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
リアンレーヴ春日部
【春日部市南中曽根】無資格・未経験OK！年間休日120日◎資格取得支援制度でスキルアップをサポート☆首都圏を中心に介護サービスを提供している「木下の介護」の施設です。処遇改善手当がアップしました！
リアンレーヴ春日部をご紹介いたします
首都圏にて介護施設を広く展開している「木下の介護」の住宅型有料老人ホームです。
質の高い介護サービスを通して、ご利用者様やご家族、ご近所の方々、スタッフの「幸せ」を追求しています。
食事や緊急時の対応など、ご入居者様がご自分のペースで安心して暮らせるようお手伝いしています。
働きやすい環境づくりに取り組んでいます
年間休日120日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを重視する方も安心です。
気さくな先輩スタッフが多い明るい職場です♪新しい環境は不安という方も、手厚くフォローいたします。
急なお休みも臨機応変に対応します。困ったときはお互い様ですから！
皆さんが笑顔でいられる施設にしたいですね♪
有料老人ホーム未経験者も大歓迎！
特養や老健で介護の実践を積んでこられた方、今度はもっとご入居者おひとりお一人と向き合った介護を経験してみませんか。
訪問介護やデイサービスで経験を積まれた方、今度はご家族の一員のように寄り添った介護を経験してみませんか。
無資格・未経験からお仕事をスタートできます。スキルアップを全力で応援！
木下の介護では、社員教育・研修・資格取得講座などの機能を切り出し「木下福祉アカデミー」という別会社を立ち上げました。
皆さんのスキルアップを教育専任スタッフが全力でバックアップします。
介護福祉士や介護支援専門員を目指す方には、受験対策講座や模擬試験なども行っています。募集内容
募集職種
総合職(介護職/ヘルパー)
仕事内容
介護業務全般
お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。
有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。有料老人ホームが初めての方もご安心ください。
※自宅からの距離や時間は関係なく異動あり
※転居は伴わない範囲になります
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
診療科目・サービス形態
住宅型有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給257,500円〜307,500円
給与の備考
※給与は資格・経験による、処遇改善手当・夜勤手当5回/月含む
※経験加算あり
〈資格手当〉
・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月
・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月
・介護福祉士：15,000円／月
〈処遇改善加算〉
・一律：50,500円／月
〈特定処遇改善加算〉
・介護福祉士：10,000円／月
・介護福祉士以外：5,000円／月
〈施設手当〉
・一律：4,000円／月
〈夜勤手当〉
・5,000円／回（平均5回／月）
〈皆勤手当〉
・3,000円／月
※試用期間3ヵ月（給与変動なし）
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
社割あり
【待遇】
・制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン 施設でお洗濯も可能です）
・食費補助（朝・昼・夕 自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）
・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担。毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）
【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・資格取得サポート（初任者研修：無料で受講、実務者研修：社員割引あり。介護福祉士・ケアマネ：受験対策講座、模擬試験など）
・施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します）
勤務時間
7:00～16:00（休憩1時間）
9:00～18:00（休憩1時間）
12:00～21:00（休憩1時間）
16:00～翌10:00（休憩2時間）
※4シフト交代制（実働8時間）
※休憩1時間、夜勤は2時間休憩あり
※勤務時間は前後する可能性があります。詳細は応募後にお問い合わせください
休日
年間休日120日以上
年間休日120日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り）
初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます。
応募要件
未経験可
無資格可
無資格・未経験可
※転居の伴わない異動が可能な方（自宅からの距離や時間は関係ありません）
歓迎要件
介護経験・接客経験 優遇（経験加算あり）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
総合職(介護職/ヘルパー)(正職員)埼玉県春日部市南中曽根442-1設立年月日
2019年12月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
50名施設規模
鉄骨造
地上3階建
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