通所リハビリテーション 翔寿苑であなたのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界に興味がある方、あるいは新たなキャリアを考えている方にとって、転職は大きな決断です。特に、利用者の在宅生活を支えるという重要な役割を担う介護職は、やりがいと同時に多くの悩みや不安を抱えることもあります。通所リハビリテーション 翔寿苑では、そんなあなたの挑戦を応援します。最先端の設備とアットホームな職場環境が整った当施設で、あなたのスキルと情熱を活かしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る通所リハビリテーション 翔寿苑の魅力
◆ 利用者の笑顔を支える充実した仕事環境
通所リハビリテーション 翔寿苑では、介護職として身体介護を中心に、利用者の生活をサポートします。最先端のマシーン機器が導入される予定で、最新の技術を学ぶ機会も豊富です。また、アットホームな雰囲気の中で、職員間のコミュニケーションが良好であるため、チームワークを大切にした仕事ができます。
◆ フレキシブルな働き方が可能
パートスタッフは午前だけや2～3時間の勤務も選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。日勤のみで、残業も月20時間以内と、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。特に、家庭や他の仕事と両立させたい方には理想的な職場です。
◆ 競合他社と比較した際の優位性
多くの介護施設が存在する中で、通所リハビリテーション 翔寿苑は、利用者数の増加に伴いスタッフを増員している点が特筆すべきポイントです。安定した職場環境と、充実した教育体制が整っているため、未経験者でも安心して働き始めることができます。さらに、託児所や保育支援があるため、子育て中の方も安心です。
◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際に通所リハビリテーション 翔寿苑で働いているスタッフの中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。定期的に行われる内部研修や勉強会を活用しながら、自身のスキルを磨き続けた結果、キャリアアップに成功した事例が多く見られます。あなたも、翔寿苑での経験を通じて自己成長を実感できるでしょう。
キャリア形成のチャンス
通所リハビリテーション 翔寿苑では、介護職としての成長を支えるための明確なキャリアパスが用意されています。未経験者でも安心してスタートできる教育制度があり、新人研修や定期的な内部研修を通じて、必要なスキルを身につけることができます。さらに、介護福祉士や介護職員実務者研修の取得支援も行っており、資格取得を目指す方にとっても非常に充実した環境です。
役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダー職や管理職へとステップアップすることが可能です。職員の成長を大切にする翔寿苑では、個々の努力がしっかりと評価されるため、モチベーションを高く持ちながら働けるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
通所リハビリテーション翔寿苑では、介護職としてのキャリアを築くための理想的な環境を提供しています。特に、働きやすさを重視した制度が整っており、以下のようなメリットがあります。
- 午前だけのパート勤務や、2～3時間の短時間勤務が可能。
- 日勤のみでの勤務ができ、残業は月20時間以内。
- 年間休日119日で、プライベートとの両立がしやすい。
- 託児所・保育支援があり、子育て中の方でも安心。
これらの制度により、家庭やプライベートとのバランスを取りながら働くことができるため、長期的なキャリアを見据えた働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での転職を考えている方には、翔寿苑の充実した教育体制が心強いサポートとなります。新人研修が隔月で行われ、内部研修も月に1～2回開催されるため、実務に必要な知識とスキルをしっかりと身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い。
- 相手の気持ちを理解し、思いやりを持って接することができる。
- 柔軟性があり、変化に適応できる。
未経験からでも安心してスタートできる環境が整っていますので、自信を持って応募してみてください。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを参考にしてみてください。
- 翔寿苑の理念やサービスに共感していること。
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる。
- 働きやすい環境で自分の成長を目指したいという意欲を示す。
◆例文1: 利用者への思いを語る
「私は以前より高齢者の方々の生活を支えることに興味があり、介護職に挑戦したいと考えていました。通所リハビリテーション翔寿苑の理念に共感し、利用者様が安心して在宅生活を送れるようサポートしたいと思い応募しました。特に、アットホームな雰囲気で職員間のコミュニケーションが良好な点に魅力を感じています。」
◆例文2: 自分の成長を重視する
「私は介護職として成長し続けたいと考えています。翔寿苑の充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からでもしっかりと学ぶことができる環境が整っていると知り、応募を決意しました。利用者様の笑顔を引き出すために、日々努力し続けたいと思っています。」
◆例文3: 子育てとの両立を重視する
「子育て中の私にとって、働きやすい環境が整っている翔寿苑は理想的です。託児所や保育支援があることで、安心して働くことができると感じています。介護職としての経験はありませんが、思いやりを持って利用者様に寄り添い、共に成長していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力や人柄。
- 介護職に対する熱意や理解度。
- 柔軟な思考や問題解決能力。
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「以前から高齢者の方々の生活を支えることに興味があり、直接的なサポートができる介護職に魅力を感じました。特に、翔寿苑のようなアットホームな環境で働くことで、利用者様に寄り添った支援ができると考えています。」
◇質問2: チームでの仕事についてどう考えていますか？
「チームでの協力が重要だと思います。介護は一人では完結しない仕事ですので、職員同士がコミュニケーションを取り合い、助け合うことが大切です。翔寿苑の職員間の良好な関係が、より良いサービスにつながると信じています。」
【まとめ】
通所リハビリテーション翔寿苑は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、働きやすさを重視した制度が魅力的です。あなたの適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアがより豊かになることを願っています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
通所リハビリテーション 翔寿苑
私たちと一緒にご利用者の在宅生活を支えていきませんか？
令和5年4月から定員数増員のためスタッフ大募集！！
最先端のマシーン機器の導入を予定しています♪
パートスタッフは午前だけ、または2～3時間の勤務もOK、ワークライフバランスの取りやすい職場です。
アットホームな雰囲気で、職員間のコミュニケーションも良好！！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
通所介護スタッフとして介護業務全般を行って頂きます。
診療科目・サービス形態
通所リハ・デイケア
給与
【正職員】 月給194,290円〜207,840円
給与の備考
試行雇用期間3カ月。試行雇用期間中の条件変更なし。
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
交通費支給
扶養控除内考慮
住宅手当
日・祝日給与UP
教育体制・研修
研修制度あり
新人研修を隔月で開催。
内部研修（勉強会）を月に1～2回開催予定。
勤務時間
日勤のみ可
残業月20時間以内
8：00～17：00（休憩60分）実働：8時間
8：30～17：30（休憩60分）実働：8時間
休日
4週8休以上
月10日（2月シフト9日） 年間休日119日
日曜日は休み
応募要件
未経験可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
歓迎要件
送迎できる方、大歓迎♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県草加市青柳8-51-13設立年月日
1996年6月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所リハ・デイケア営業時間
8：30～16：00休業日
日曜日利用者定員数
1日60名施設規模
大規模Ⅰスタッフ構成
看護師1名
介護士10名
理学療法士4名
介護補助1名
事務2名
ドライバー6名
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