デイリハ三橋であなたの笑顔を支える介護職へ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「今の職場に満足できない」「もっと自分に合った働き方を見つけたい」といった悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。デイリハ三橋では、日勤のみ、土日休み、残業ほぼなしという働きやすい環境で、地域の福祉に貢献しながら自分自身も成長できるチャンスがあります。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、デイリハ三橋の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るデイリハ三橋の魅力
◆働きやすい環境が整っています
デイリハ三橋は、従業員が快適に働ける環境を重視しています。具体的には、日勤のみの勤務体制や、残業がほぼないため、プライベートの時間を大切にできます。また、育児や介護といったライフステージの変化にも柔軟に対応しており、特に小さなお子様を持つ方には、法人が運営する保育施設「さくらナースリー」を利用できる点が大きな魅力です。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
デイリハ三橋では、介護職としてのキャリアパスが明確です。職務手当や昇給制度があり、努力が評価される環境です。また、介護福祉士の資格取得を目指す方には、サポート体制も整っているため、スキルアップを図ることができます。これにより、将来的には管理職や専門職としての道も開かれています。
◆他社との比較での優位性
介護業界には多くの企業がありますが、デイリハ三橋は特に「働きやすさ」と「成長機会」のバランスが取れています。多くの企業が夜勤を含むシフト勤務を採用している中、日勤のみで土日休みという条件は非常に魅力的です。また、残業がほとんどないため、家庭との両立がしやすいという点も他社と比較して優位性があります。
◇転職成功事例から学ぶ
実際にデイリハ三橋で働くことになった方の中には、前職でのストレスから解放され、笑顔で働けるようになった方が多くいます。特に、育児と仕事の両立に悩んでいた方が、保育施設を利用することで安心して働けるようになり、キャリアアップを果たした事例もあります。こうした成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
デイリハ三橋では、介護職としての成長が期待できる環境が整っています。具体的には、入社後に必要なスキルを身につけるための研修制度があり、実践的な経験を通じてスキルアップが可能です。また、職務給制度を採用しているため、同じ職務に就く従業員は、原則的に勤続年数や年齢、能力に関係なく給料が同じになります。これにより、安心して長期的に働くことができ、自身の成長を実感しやすい環境となっています。さらに、昇給や賞与もあり、努力が報われる制度が整っています。役職への道筋も明確で、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
デイリハ三橋は、介護職/ヘルパーを募集しています。この職場は、日勤のみで土日休み、残業もほとんどないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、育児や家事と両立したい方には、法人が運営する保育施設「さくらナースリー」を利用できる点が大きな魅力です。子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。
また、職場の雰囲気も良好で、地域福祉の課題に共に取り組む仲間と共に働けるため、やりがいを感じながらご自身の成長も実感できるでしょう。「人」を大切にする理念のもと、利用者様への優しいサポートを目指す職場で、笑顔を大切にしたケアを提供することが求められています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が不安を感じることもあるかと思いますが、デイリハ三橋ではしっかりとした研修やサポート体制が整っています。新しい環境に飛び込むことは勇気がいることですが、ここでは経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしてくれるので、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 柔軟な考え方ができ、変化に対応できる
- 相手の気持ちを理解し、寄り添うことができる
これらの特性をお持ちの方は、ぜひ応募を検討してみてください。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業理念や特徴に共感した理由
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来のキャリアビジョンと企業での成長
◆例文1: 人を大切にする理念に共感
私は、地域福祉に貢献したいという思いが強く、デイリハ三橋の「人を大切にする」という理念に深く共感しました。前職では接客業に従事しており、多くの方と接する中で、相手の気持ちを理解し寄り添う大切さを学びました。この経験を活かし、利用者様に安心感を提供できる介護職として成長したいと考えています。
◆例文2: 子育て支援制度の魅力
子育て中の私にとって、デイリハ三橋の保育支援制度は非常に魅力的です。育児と仕事を両立させたいと考えており、法人が運営する保育施設の利用が可能な点に大変感謝しています。地域福祉に貢献しながら、子どもと過ごす時間も大切にしたいと思っています。
◆例文3: 未経験からの挑戦
介護業界は未経験ですが、地域貢献に強い興味を持っています。デイリハ三橋の研修制度が充実していることを知り、安心して挑戦できると感じました。人と接することが好きで、利用者様に寄り添った支援を行いたいという気持ちを大切にしながら、成長していきたいと考えています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や、企業理念への理解、そして自己成長の意欲です。これらをしっかりアピールすることが重要です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: 介護職を志望した理由は何ですか？
私が介護職を志望した理由は、地域社会に貢献したいという強い思いからです。人とのつながりを大切にし、利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートを行いたいと考えています。
◇質問2: どのように自己成長を図っていますか？
自己成長のために、定期的に介護に関するセミナーや勉強会に参加しています。また、先輩方のアドバイスを受けながら、日々の業務を通じて経験を積むことを大切にしています。
【まとめ】
デイリハ三橋は、働きやすい環境と地域貢献が両立できる魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
デイリハ三橋
【さいたま市西区三橋】日勤のみ☆土日休み・残業ほぼなし♪職場雰囲気良好☆笑顔を大切にしながらケアに取り組みませんか？
私たちの職場を紹介します
運営する医療法人博シン会では、『0歳から100歳まで一人ひとりが豊かに暮らせるように』を理念とし、さいたま市西区を中心に介護・医療・保育分野での地域生活インフラとしての機能を目指してさまざまな施設の運営をしております。
今回、デイリハ三橋で介護職/ヘルパーを募集中です。
従業員みんなが働きやすい職場です
地域福祉の課題を法人メンバーとして共に考え、利用者様一人ひとりに向き合いたいという気持ちでお仕事に取り組める方はぜひご応募ください！
医療法人博シン会では、『みんなが働きやすい職場』をモットーに、子育てや親の介護で働き方を変更したいなどライフステージの変化にも柔軟に対応します。
小さなお子様がいらっしゃる方でも安心◎当法人運営の保育施設 “さくらナースリー”も利用可能で、育児や家事との両立を応援します。
利用者様への優しいサポートを目指しませんか
当法人は、“人”を最も大切にしています。
会社の成長とご自身の成長を一緒に楽しむことができる、そんな環境です。
少しでも共感していただける方は、是非ご応募ください！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
午前・午後の半日型デイサービスでの業務
・通所介護施設における介護業務
・高齢者用のマシンを使用した筋力トレーニング等のサービスを提供する施設です
・利用者さまの送迎業務もあり（車はセレナ等）
・従事すべき業務の変更の範囲なし
・就業の場所の変更の範囲あり:法人の定める事業所
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
通所リハ・デイケア
給与
【正職員】 月給218,100円〜235,800円
給与の備考
給与内訳
・基本給 157,600円～172,000円
・処遇改善手当 20,000円
・固定残業代 40,500円～43,800円/月30時間分
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、30時間を超える時間外手当については追加で支給
保育手当 16,000円/月 ※小学校就学前の子を有するひとり親に対して支給
職務手当 4,000円～80,000円/月 副主任から支給
通勤手当 実費支給 上限月額 25,000円
※通勤手当は規定により支給
昇給あり 実績月あたり0円～5,000円
賞与あり 実績年2回・計2ヶ月分
職務給制度あり:同じ職務に就く従業員は、原則的に勤続年数や年齢、能力に関係なく給料が同じになる
試用期間2ヶ月（期間中同条件）
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可・駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 65歳まで）
利用可能託児施設あり
※さくらナースリー7:30～18:30（月～金）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※屋外に喫煙場所有
ユニフォーム貸与
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
残業月20時間以内
◆月～金曜日
◆8:30～17:30 （休憩60分）
月平均時間外労働時間 10時間
休日
4週8休以上
土日祝休み
育児支援あり
土曜日、日曜日、その他
週休2日制
シフト制
年間休日118日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
有給休暇
年末年始
応募要件
未経験可
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
◇普通自動車運転免許（AT限定可）必須
◇年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため）
◇経験・学歴不問
歓迎要件
介護職員初任者研修修了者あれば尚可
介護福祉士あれば尚可
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県さいたま市西区三橋6-192設立年月日
2010年10月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス営業時間
事業所の営業時間
平日・祝日 8:30～17:30
サービスが提供される時間帯
3時間以上4時間未満 9:20～16:30休業日
土曜日、日曜日、年末年始施設規模
建物の構造 地上階1階
当該事業所の設置階1階
機能訓練室の面積 218.5平方メートル
静養室の面積 8.88平方メートル
相談室の面積 8.1平方メートルスタッフ構成
生活相談員 常勤（兼務）3名
看護職員 常勤（兼務）1名 非常勤（兼務）2名
介護職員 常勤（専従）5名 非常勤（専従）2名
機能訓練指導員 常勤（兼務）1名 非常勤（兼務）2名
事務員 常勤（兼務）1名
その他の従業者 非常勤（専従）1名
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