デイサービスつつじの園で、あなたの介護キャリアを新たにスタートしよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場環境や仕事内容、同僚との人間関係など、多くの要素が気になることでしょう。デイサービスつつじの園は、そんなあなたの不安を和らげる魅力的な職場です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、デイサービスつつじの園の特徴や魅力、そしてあなた自身のキャリア形成について考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語るデイサービスつつじの園の魅力
◆働きやすい環境と充実の手当
デイサービスつつじの園では、日勤のみのシフト制を採用しており、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。週休2日制で、残業もほとんどなく、月平均2時間程度です。さらに、皆勤手当や住宅手当、扶養手当など、各種手当が充実しているため、頑張りがしっかりと評価される職場です。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
長期的なキャリア形成を考える際、デイサービスつつじの園は非常に魅力的です。3年以上の勤務で退職金が支給されるため、安定した職場での成長が期待できます。また、資格取得支援制度があり、初任者研修や実務者研修を施設内で受講できるため、働きながらスキルを磨くことが可能です。
◆他社と比較した際の優位性
デイサービス業界は競争が激しいですが、デイサービスつつじの園は、特に手当や待遇面での充実度が際立っています。多くのデイサービスが夜勤や残業を伴う中、日勤のみで働ける点や、手当の内容が他社に比べて優れているため、安心して働ける環境が整っています。
◇実際の転職成功事例
過去にデイサービスつつじの園に転職した方の中には、未経験から始めて、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。彼は、初めは不安を抱えていましたが、先輩職員のサポートや充実した研修制度に助けられ、自信を持って業務に取り組むことができました。今では、後輩の育成にも力を入れ、介護の現場でのキャリアを築いています。
キャリア形成のチャンス
デイサービスつつじの園では、あなたの成長を支えるための多くの機会が用意されています。介護職としてのスキルを磨くことができるだけでなく、職務手当や資格手当の支給により、努力が報われる環境が整っています。さらに、昇給制度もあり、実績に応じて月々の給与が増えるため、モチベーションを維持しやすい職場です。
3年以上の勤務で退職金が支給されるため、長期的な安定を求める方にも最適です。また、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。デイサービスつつじの園での経験を通じて、あなたのキャリアを一層豊かにするチャンスが待っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
デイサービスつつじの園では、介護職の正社員を募集しています。特に、日勤のみのシフトで週休2日制を採用しているため、プライベートとの両立が可能です。多忙な日常から解放され、安定した生活を手に入れたいと考えている方にとって、この環境は非常に魅力的です。また、皆勤手当や住宅手当など、充実した手当が揃っており、頑張りがしっかりと評価される制度も整っています。さらに、長期勤務を支援するための退職金制度や昇給制度もあり、将来の安定を見据えたキャリア形成が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が介護職に挑戦する際、多くの不安を感じることがあります。しかし、デイサービスつつじの園では、初めて介護職を経験する方にも親切丁寧に指導を行っています。資格取得支援制度も充実しており、働きながら「初任者研修」や「実務者研修」を受講することができます。これにより、実践的なスキルを身に付けることができるため、未経験者でも安心してスタートできます。介護職に向いている方の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って接することができる方
- チームで協力し合うことができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業の理念や特徴に共感する理由を述べる
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示す
- 将来のキャリアビジョンを明確にする
◆例文1: 企業理念に共感した理由
私は、介護を通じて高齢者の方々に笑顔を届けることができる仕事に魅力を感じています。デイサービスつつじの園の「利用者様の毎日に寄り添う」という理念に深く共感し、自分もその一員として貢献したいと考えています。介護職に必要な思いやりやコミュニケーション能力を活かし、利用者様が楽しい時間を過ごせるようサポートしたいと思っています。
◆例文2: 自身の経験を活かす意欲
私は、以前にボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する機会がありました。その中で、介護職の重要性を実感し、専門的な知識を身に付けたいと考えるようになりました。デイサービスつつじの園での勤務を通じて、より多くの方々に寄り添い、安心できる環境を提供したいと思っています。未経験ではありますが、学ぶ意欲は誰にも負けません。
◆例文3: 将来のキャリアビジョン
介護職は、ただの仕事ではなく、人の人生に深く関わる重要な役割だと思っています。デイサービスつつじの園での勤務を通じて、介護の専門知識を深め、将来的にはリーダーとしてチームをまとめる立場になりたいと考えています。充実した研修制度が整っているこの環境で成長し、利用者様にとっての「安心できる存在」になりたいです。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意
- チームワークを大切にする姿勢
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
介護職を選んだ理由は、高齢者の方々が安心して生活できるようにサポートしたいという思いからです。以前、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する中で、彼らの笑顔が私にとっての大きな喜びであることに気付きました。介護職を通じて、より多くの方々に笑顔を届けたいと思っています。
【まとめ】
デイサービスつつじの園は、未経験者にも優しい教育体制と充実した手当が魅力の職場です。安定した勤務環境で、長期的なキャリア形成が可能です。介護職に興味がある方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。皆さんのご応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
デイサービスつつじの園
【各種手当充実】定員42名のデイサービスで日勤のみの介護職の正社員募集！週休2日制◎
社会福祉法人靖和会が運営する特別養護老人ホームつつじの園内のデイサービスでの正社員募集です！！ご自宅でお住まいの高齢者をお迎えに行き、デイサービスつつじの園で1日を楽しくお過ごしいただきます。在宅の高齢者様の毎日に寄り添う、介護職の正社員を募集中！
デイサービスつつじの園は、特別養護老人ホームつつじの園新館1Fにあります。1日42名定員のデイサービスとなります。勤務は、月曜日～土曜日シフト制で週5回、週40時間労働です。週休2日制で日勤のみなので、プライベートとの両立もできて安心です。皆勤手当など、がんばりに応える手当も充実していますよ！
3年以上の勤務で退職金もあり。昇給もありますから、長期的に安定して働きたい方には、ぴったりな職場です。小さなお子さんをもつ方から、ベテラン職員まで色々な年齢層の職員が協力し合って楽しく働いております。
施設見学やご質問など随時対応致します。
まずはジョブメドレーでご応募のうえ、お気軽にお問い合わせ下さい。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
定員42名のデイサービスにて下記業務をお任せします。
ご利用者さまの入浴、排泄、食事介助
レク、ご利用者様の送迎などの介護業務全般
レクは、おやつレクや外出レク、お祭りなどのイベントなどを企画。
ご利用者様と楽しみながら過ごしております。
業務の変更範囲なし
転勤の可能性なし
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給209,040円〜237,200円
給与の備考
＜内訳＞
基本給 142,000円～160,000円
職務手当 11,360円～12,800円
調整手当 5,680円～6,400円
介護手当 30,000円～30,000円
特定処遇手当 20,000円～28,000円
固定残業代なし
＜その他の手当＞
・住宅手当 10,000円
・扶養手当
配偶者 10,000円
子供（1人当り）5,000円
・皆勤手当 5,000円
・資格手当 初任者3,000円～介福8,000円
通勤手当実費支給 上限月額20,900円
昇給制度 月あたり2,000円～（実績）
賞与制度 年2回 計 3.90ヶ月分（実績）
賞与以外に毎年6月「処遇改善一時金」として、80,000円～150,000円の支給もあります。
試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 65歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※屋外に喫煙所あり
職務給制度あり
※介護職、看護職、ケアマネ・相談員には職種に応じた職務手当を支給
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・初めて介護職を経験される方にも親切丁寧に指導しております。
・資格支援制度として、毎年「初任者研修」や「実務者研修」を施設内で受講できる講座を開講。働きながら資格取得をしている職員もおります。
・研修費用は、資格支援制度を活用いただければ施設で全額負担しております。
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
残業月20時間以内
8:30～17:30 休憩60分
月平均時間外労働時間 2時間
休日
4週8休以上
育児支援あり
完全週休2日制 日曜日、他はローテーションによる
年間休日112日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
年末年始休暇、夏期休暇あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
応募要件
未経験可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
年齢制限あり ～59歳※定年を上限
高卒以上
歓迎要件
介護職員初任者研修修了者あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県狭山市柏原1185-6施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス営業時間
８：３０～１７：３０休業日
日曜日利用者定員数
1日42名定員施設規模
42名定員のデイサービススタッフ構成
管理者1名
生活相談員2名
介護職9名
看護職3名
機能訓練指導員1名
運転介助員5名
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