地域に根ざした介護のプロフェッショナルを目指す！デイサービスセンター ケアサポートしきでの新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたへ。介護業界への転職には不安や疑問がつきものです。どのような職場環境なのか、どんなスキルが求められるのか、そして自分に合ったキャリアパスが描けるのか。デイサービスセンター ケアサポートしきでは、地域密着型の温かい雰囲気の中で、あなたの成長を支える環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ケアサポートしきの魅力や転職希望者が注目すべきポイントを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語るデイサービスセンター ケアサポートしきの魅力
◆アットホームな職場環境と充実の福利厚生
ケアサポートしきでは、地域に密着したアットホームな雰囲気が特徴です。小規模な施設であるため、スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、互いにサポートし合う文化が根付いています。福利厚生も充実しており、賞与年3回や育児休暇の取得がしやすい環境が整っています。特に育児短時間勤務制度は、男性職員でも取得しやすく、働くお父さんやお母さんを応援する体制が整っています。
◆キャリアアップを支える研修制度
ケアサポートしきでは、スキルアップを目指す方に向けた多様な研修制度が用意されています。新入社員向けの基礎研修から、介護福祉士やケアマネージャー試験対策まで、幅広い内容がカバーされています。これにより、キャリアパスを明確に描きながら、目標を持って働くことができます。
◆競合他社との比較で見える優位性
介護業界は競争が激しいですが、ケアサポートしきはその中でも特別な存在です。ノルマがないため、利用者に対する質の高いサポートに専念できます。また、残業がほぼなく、プライベートとの両立がしやすい点も大きな魅力です。これにより、長期的に安心して働くことができる環境が整っています。
◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去にケアサポートしきで働いていた方の中には、介護職員からリーダー職に昇進した成功事例が多数あります。努力が評価される環境が整っているため、目標を持って取り組むことで、着実にキャリアを積むことができます。実際に、入社から数年で管理職に昇進した方もおり、自身の成長を実感しながら働ける職場です。
キャリア形成のチャンス
デイサービスセンター ケアサポートしきでは、介護職としての成長が期待できる多様なキャリアパスがあります。まず、介護職員初任者研修を取得し、基礎的なスキルを身につけた後は、実務経験を通じてさらに専門性を高めることが可能です。研修制度を活用することで、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得もサポートされます。
また、役職への道筋も明確で、頑張りが評価される環境が整っています。勤続手当や賞与、昇給制度もあり、長期的に働くことで安定した収入を得ることができます。さらに、育児支援制度や特別休暇が充実しているため、ライフステージに応じた働き方が可能です。自分の成長とともに、地域の人々に貢献できるやりがいを感じながら、いきいきと働いてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
デイサービスセンター ケアサポートしきは、介護職を希望する方々にとって理想的な職場環境を提供しています。特に、賞与年3回や充実した福利厚生は、働く上での安心感を与えます。残業がほぼないため、プライベートの時間もしっかり確保できるのが魅力です。育児短時間勤務や育児休暇の取得がしやすい環境が整っており、働くお母さんやお父さんを応援する姿勢も評価されます。
また、ネイルや髪色が自由な職場は、個性を大切にしながら働くことができるため、自己表現を重視する方にも適しています。地域密着型のアットホームな雰囲気の中で、利用者様やそのご家族と深い関係を築きながら、やりがいを感じられる仕事です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に対して抱える不安を解消するため、ケアサポートしきでは充実した研修制度を用意しています。採用時の基礎研修からフォローアップ研修、さらにはキャリアアップ研修まで、多岐にわたる研修が整っています。これにより、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っているのです。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- チームでの協力を大切にできる方
- 柔軟な考え方を持ち、変化に対応できる方
これらの特性があれば、未経験でも安心して応募できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や特徴に共感し、それに基づいた自分の経験や思いを具体的に述べることです。以下に、ケアサポートしきに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献への思い
「私は地域の高齢者を支えることに強い関心を持っています。ケアサポートしきが地域密着型のサービスを提供し、ご利用者様がその人らしく生活できる環境を整えていることに共感しました。私もその一員として、地域の方々に寄り添い、笑顔を届けたいと考えています。」
◆働きやすい環境への期待
「育児支援制度が充実していることや、残業がほぼない働き方ができる点に魅力を感じています。私自身、家庭と仕事を両立させたいと考えているため、ケアサポートしきであれば安心して働けると思い応募しました。」
◆自己成長への意欲
「介護職としてのスキルアップを目指しており、貴社の研修制度に非常に魅力を感じています。未経験ではありますが、しっかりと学びながら成長できる環境で働きたいと思い、応募いたしました。」
【面接対策】
面接では、企業が求める人物像に合致するかどうかが評価されます。特にチームワークやコミュニケーション能力が重要視されるため、自分の経験を具体的に話すことが大切です。また、よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添いたいと考えています。自分の力で誰かの生活を支えられることにやりがいを感じます。」 - 「チームでの仕事についてどう思いますか？」
「協力し合うことでより良いサービスを提供できると考えています。自分の役割を理解し、他のメンバーとコミュニケーションを取りながら働くことが大切だと思います。」
【まとめ】
デイサービスセンター ケアサポートしきは、未経験者でも安心して働ける環境や充実した福利厚生が魅力の職場です。志望動機や面接対策をしっかり行い、自分自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。地域のため、自分のために、いきいきと働くチャンスを逃さないようにしましょう。あなたのご応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
デイサービスセンター ケアサポートしき
【志木市上宗岡】賞与年3回！残業ほぼなし！充実の福利厚生◎資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎ケアサポートの一員として、地域のために、自分のために、いきいきと働きませんか？ケアサポートしきをご紹介します関東にて通所や入所、福祉用品の販売など幅広い介護事業を展開しているケアサポート株式会社が運営しています。介護を必要とする方々が「その人らしく、ゆったり、のびのびと」暮らせるような環境づくりに取り組んでいます。地域密着型でアットホームな当施設。小規模ならではのきめ細やかなサポートを心がけています。ご利用者様やそのご家族一人ひとりが満足できる質の高いサービスの提供にスタッフ一同努めています。スタッフ一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます社会保険完備はもちろん、野球観戦のチケット、インフルエンザ予防接種の費用負担など、嬉しい福利厚生が充実しています。育児短時間勤務や育児休暇など、男性職員も取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、働くお母さん、お父さんを応援しています。スキルアップを目指したい方にはさまざまな研修制度をご用意しており、スタッフ全員が目標を持っていきいきと働ける体制が整っています。頑張る方は賞与や昇給でしっかりと評価いたします。勤続手当などもご用意し、モチベーションを高く保ちながら働ける職場です。私たちが目指すのは、ご利用者様やそのご家族、働くスタッフが笑顔でいられる会社です。ケアサポートの一員として、地域のために、自分のために、いきいきと働きませんか？あなたのご応募をお待ちしています。デイサービスセンター ケアサポートしきの紹介動画再生募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
デイサービスにおける介護業務全般
・様々なリハビリ補助
・ご家族との面談
・送迎添乗等
・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
・就業の場所の変更の範囲：近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給203,500円〜320,200円
給与の備考
※月給には下記一律手当を含みます。
介護職員等処遇改善手当（月40,000円）
〈別途支給〉
賞与 年3回
国家資格手当 月5,000円
住宅手当 月15,000円（規定あり）
家族手当 月20,000円（規定あり）
勤続手当 10,000円～
交通費 月50,000円まで支給
※給与は経験・能力を考慮し決定
※昇給あり
※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）
※固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
勤続手当（月給者のみ）、家族手当（月給者のみ）
・3年以上 5,000円（新卒入社社員のみ）
・5年以上 1万円
・10年以上 1.5万円
永年勤続表彰
定期健康診断
インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
研修・サポート制度（採用時基礎研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、介護技術向上研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、管理者研修、介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修、ケアマネージャー試験対策研修）
その他所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等）
食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供）
社内イベント（フットサル、BBQなど）
東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料）
資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可）
慶弔見舞金制度・親睦会制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など）
再雇用制度（実績あり）
退職金制度（企業型拠出年金制度）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
日勤のみ可
変形労働時間制（シフト制）
8:00～17:00
9:00～18:00
※育児短時間勤務可能（男性職員も可）
※事業所により勤務時間帯は異なります
※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
休日
4週8休以上
育児支援あり
日曜定休
年間休日112日
1.7.8.9.12月⇒10日休み
3.4.5.6.10.11月⇒9日休み
2月⇒8日休み
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（消化率80%以上）
※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
新卒可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
普通自動車運転免許
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
※未経験可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施(1回）
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です！
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県志木市上宗岡5-19-44施設・サービス形態
介護・福祉事業所休業日
日曜利用者定員数
1日35名施設規模
重量鉄骨造4階建て
敷地面積 1588.13平方メートル
建築面積 844平方メートル
延床面積 3019平方メートル
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