「ミモザ川越清水グループホーム」で自分らしく働くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「介護職に挑戦したいけれど、未経験だから不安…」そんな悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。ミモザ川越清水グループホームは、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。豊富な研修制度や、心のこもった介護を通じて「ありがとう」と言われるやりがいを感じられる職場です。あなたのキャリア形成をサポートするこの機会、ぜひご検討ください。
キャリアアドバイザーが語る「ミモザ川越清水グループホーム」の魅力
◆充実した研修制度で未経験者も安心！
「ミモザ川越清水グループホーム」では、介護に必要なスキルをしっかりと学べる充実した研修制度が整っています。具体的には、介護実技からターミナルケアまで幅広い内容をカバーしており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。先輩社員が丁寧に指導するため、初めての方でも安心してスタートできる環境が整っています。
◇ワークライフバランスを大切にした働き方
週休2日制で、残業も月20時間以内と、プライベートの時間をしっかり確保できる職場です。育児支援や産休・育休制度も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。特に、家族との時間を大切にしたい方にとっては、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
◆多様なキャリアパスが広がる職場
ミモザでは、訪問介護やデイサービスなど、多様な事業を展開しています。そのため、介護職としてのキャリアだけでなく、事業運営や人事関連の業務にも挑戦することができます。アロー制度を利用すれば、これまでの経験を活かしながら新たなスキルを身につけることも可能です。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比べて、ミモザは特に研修制度の充実度が際立っています。年間300コマもの研修が用意されており、資格取得支援も手厚く、受講料のキャッシュバック制度も整っています。これにより、スキルアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境が提供されています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ
実際にミモザで働くスタッフの中には、未経験からスタートし、介護福祉士の資格を取得してキャリアを積んでいる方も多くいます。例えば、あるスタッフは、入社後に実務者研修を経て、介護福祉士の資格を取得。その後、管理職に昇進し、現在は新しいスタッフの育成にも力を入れています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成にも大きなヒントとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
「ミモザ川越清水グループホーム」での介護職は、ただの仕事ではなく、あなたのキャリア形成において重要なステップとなります。充実した研修制度を活用することで、未経験からでもスキルを身につけ、将来的には介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を取得することが可能です。また、管理職登用を目指す研修も用意されており、キャリアアップの道筋が明確です。あなたの成長をサポートする環境が整っているため、安心して挑戦することができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
「ミモザ川越清水グループホーム」では、介護職/ヘルパーとして働くことを考えている方々の悩みを解消するための制度が整っています。特に、週休2日制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、心身の健康を維持しながら働くことができます。
また、豊富な研修制度が用意されており、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。介護実技からターミナルケアまで、幅広い内容を学ぶことができ、自己成長を実感しながら働ける環境が整っています。さらに、産休・育休制度や介護休暇も充実しており、長期的なキャリアを築くことができる職場です。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が介護職に対して抱える不安は多いですが、「ミモザ川越清水グループホーム」ではその不安を解消するためのサポートが充実しています。具体的には、先輩社員による丁寧な指導が行われ、実際の業務に必要なスキルを学びながら成長することができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある
- 相手の気持ちを理解し、思いやりを持って接することができる
- 柔軟な思考で、新しいことにチャレンジする意欲がある
これらの特徴を持つ方は、未経験でもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特色を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、ミモザ川越清水グループホームに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 介護への情熱
「私は、幼少期から家族の介護を行う中で、介護の重要性を実感しました。『ミモザ川越清水グループホーム』の『スキル＆ハート』というスローガンに共感し、思いやりを持った介護を提供することに強い魅力を感じました。未経験ではありますが、充実した研修制度を通じてスキルを身に付け、利用者様に寄り添った介護を行いたいと考えています。」
◆例文2: ワークライフバランスの重要性
「私は、仕事とプライベートの両立が大切だと考えています。『ミモザ川越清水グループホーム』の週休2日制や育休制度は、長期的なキャリア形成において非常に魅力的です。家庭を持つことを視野に入れながら、介護職として成長し、利用者様にとっての『ありがとう』を増やしていきたいと思い、応募しました。」
◆例文3: 地域貢献への思い
「地域社会に貢献したいという思いから、介護職を志望しました。『ミモザ川越清水グループホーム』が提供する温かい介護サービスに感銘を受け、地域の皆様に笑顔を届ける一員として働きたいと思っています。未経験ですが、研修を通じてスキルを磨き、地域に根ざしたサービスを提供していきたいです。」
面接対策
面接では、企業の理念やサービス内容を理解していることが評価されます。また、自己紹介や志望動機に加え、以下のポイントが特に重要です：
- コミュニケーション能力を示す具体例
- 介護職への熱意や志望理由
- チームワークや協調性に関するエピソード
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◆質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「家族を介護する中で、介護の重要性を実感し、他の方々にも温かい支援を提供したいと思いました。『ミモザ川越清水グループホーム』の理念に共感し、ぜひこの環境で成長したいと考えています。」
◆質問2: ストレスをどのように管理していますか？
「私は、仕事とプライベートのバランスを大切にし、趣味の時間を持つことでストレスを軽減しています。また、同僚とコミュニケーションを取ることで、悩みを共有し合い、支え合うことを心掛けています。」
まとめ
「ミモザ川越清水グループホーム」での介護職は、未経験からでも安心して始められる環境が整っています。充実した研修制度や働きやすい制度が魅力で、あなたの成長をサポートします。ぜひ、あなたの経験や情熱を活かして、地域に貢献する一員として活躍しませんか？応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ミモザ川越清水グループホーム
【川越市清水町】週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からキャリアアップも♪グループホームでのお仕事です
「ミモザ」で自分らしく働きませんか？
「ミモザ川越清水グループホーム」をはじめ、温かく家庭的な介護サービスを提供するミモザ株式会社。「スキル＆ハート」というスローガンのもと、介護に誇りと思いやりを持った約2,789名のスタッフが活躍しています。
そんな当社では、介護職/ヘルパーを募集しています。心のこもった介護で笑顔あふれる暮らしを支える、やりがいあるお仕事です。「ありがとう」のお声をたくさんいただける介護のお仕事にチャレンジしませんか？
経験問わずチャレンジできます
充実した研修制度があり、介護実技からターミナルケアまで幅広く学べます。未経験の方から経験豊富な方まで、自分に合った研修を受講できる環境をご用意しています。
週休2日制のため、ワークライフバランスも大切にできる職場です。もちろん、産休・育休・介護休暇制度などもしっかり整っています。
ミモザの特徴は、訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者向け住宅・介護付き・グループホームなど、事業内容が豊富なこと。多様な職種が活躍していますので、自分に合ったサービスや職種が見つかります◎
介護や福祉のお仕事に興味がある方はぜひご応募ください！
スタッフ一同お待ちしております。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
施設内での介護業務
ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します
※未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください
＜主な仕事内容＞
■身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など
■生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など
【※変更範囲：会社が定める業務】
【※転勤範囲：会社が定める事業所】
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給237,140円〜273,180円
給与の備考
給与内訳
・基本給 207,260円～
・処遇改善手当9,000円
・スキル手当 19,780～21,500円（資格による：1年間固定）
・確定拠出年金 1,100円
※資格・経験・能力による
介護福祉士 月給262,860円～
実務者研修 月給249,140円～
初任者研修 月給243,140円～
無資格 月給237,140円～
※別途、夜勤手当（4回分）：20,000円～40,000円（追加分別途支給）
賞与 年4回・年間0.3～1.3ヶ月分（業績により変動あり。又は支給されない可能性あり）
昇給あり（能力に応じて）
交通費支給（全額支給）
年末年始手当
残業代全額支給
※試用期間3ヶ月（同条件）
※固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
社会保険完備
退職金（入社3年以上）
運転免許取得支援制度
職員紹介制度
入居者紹介制度
再雇用制度
慶弔見舞金（入社1年以上）
表彰制度
制服貸与（ポロシャツ）
インフルエンザ予防接種（無料）
健康診断（入社後年1～2回）
屋内禁煙
車・バイク通勤OK
定年一律60歳(再雇用制度あり上限70歳まで)
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
「キャリアアップが目指せる」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)
「充実した資格取得支援制度」
取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。
・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで
・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。
・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。
（※それぞれ社内ルールによる）
「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）
事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。
人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）
経理関連（請求業務、清算管理など）
運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）
その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。
ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
（早番）7:00～16:00（休憩60分）
（日勤）8:30～17:30（休憩60分）
（遅番）10:00～19:00（休憩60分）
（夜勤）16:00～翌10:00（休憩120分）
※施設により15分～30分程度差がある場合あり
※実働週40時間以内/変形労働制
休日
4週8休以上
育児支援あり
週休2日制（シフトによる）
年間休日111日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（初年度10日）
産休/育休/介護休暇
慶弔休暇（入社1年以上）
応募要件
未経験可
無資格可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
40代活躍
50代活躍
WEB面接可
無資格・未経験OK
歓迎要件
車の運転ができる方
福祉施設、デイサービス、特養、生活介助、老健、サ高住、有料老人ホームの勤務経験がある方
これまで社会奉仕やボランティアに取り組まれた方
下記の資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
・介護福祉士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います）
※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
※一次面接を行わない場合あり
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県川越市清水町9番地7設立年月日
2017年3月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
定員 18名施設規模
敷地面積 928.83平方メートル
総延床面積 695.80平方メートル
構造/規模 軽量鉄骨造・地上2階建
個室面積 壁芯 8.28～8.64平方メートル（PS含む）スタッフ構成
利用者3名に対して施設職員1名
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