特別養護老人ホームフォレスト浦和で、あなたの介護の力を発揮しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に対する不安や悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。特に、これからのキャリアをどう築いていくか、どんな職場環境が自分に合うのかといったことは重要なポイントです。特別養護老人ホームフォレスト浦和では、仲間と共に笑顔と安らぎを提供する介護職員を募集しています。あなたの力を必要としているこの場所で、新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホームフォレスト浦和の魅力
◆あたたかな職場環境と充実したサービス
フォレスト浦和は、埼玉県でも珍しい特別養護老人ホームに併設された認可保育園を持つ施設です。ここでは、入居者様と子供たちの交流を通じて、心温まる介護サービスが提供されています。職員同士が協力し合い、業務に取り組む姿勢が根付いているため、働きやすい環境が整っています。介護の仕事は精神的にも肉体的にも負担が大きいですが、あたたかな雰囲気の中での業務は、ストレスを軽減し、仕事へのモチベーションを高める要因となります。
◇注目すべき働き方と福利厚生
フォレスト浦和では、年間休日120日以上を確保しており、育児支援制度も整っています。特に、月10日間の公休は、2月にも同様に確保されているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、社会保険完備やボーナス制度もあり、安定した収入を得やすい環境が整っています。転職を考える際には、こうした福利厚生や働き方が非常に重要なポイントとなります。
◆競合他社との比較で見える優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、フォレスト浦和は特に職員の意見を重視し、業務改善に取り組んでいる点が特筆すべきポイントです。多くの介護施設が形式的な業務を重視する中、こちらの施設では「笑顔と安らぎのある暮らしの実現」を理念に掲げ、職員が主体的にサービスの質を向上させるための努力をしています。こうした取り組みは、職員のやりがいを高め、結果として入居者様にも良い影響を与えることにつながります。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際にフォレスト浦和で働く職員の中には、介護職からケアマネージャーや管理職へとキャリアアップを果たした方々もいます。これらの成功事例は、同施設の教育体制や資格取得支援制度が充実していることを示しています。職員が成長できる環境が整っているため、長期的なキャリア形成を考える方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホームフォレスト浦和では、介護職としての成長を促すためのスキルアップ制度が充実しています。具体的には、資格取得支援があり、介護福祉士などの資格を取得するためのサポートが受けられます。また、ユニット型特養での業務を通じて、身体介護や生活援助のスキルを磨くことができるため、実践的な経験を積むことが可能です。さらに、職員の意見を尊重し、業務改善に取り組む文化が根付いているため、自分のアイデアを活かしながら働くことができます。これにより、将来的にはリーダーシップを発揮する場面も増えてくるでしょう。自分のキャリアをどう築いていくか、ぜひこの機会に考えてみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホームフォレスト浦和では、介護職員を募集していますが、転職を考える際には「働き方」や「職場環境」が重要な要素となります。特に、年休120日以上や育児支援制度が整っている点は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できる大きな魅力です。
また、施設内に併設された認可保育園があるため、子育て中の方も安心して働くことができます。職員同士のコミュニケーションが活発で、仲間と共にお客様を大切にする文化が根付いているため、チームワークを重視する方には特に向いています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護業界に飛び込む際には、さまざまな不安がつきものです。しかし、フォレスト浦和では充実した研修制度と資格取得支援が用意されています。先輩職員がしっかりとサポートし、業務に必要なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接するのが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手の立場に立って考えられる思いやりのある方
- チームでの協力を大切にできる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
- なぜこの施設を選んだのか
- 自分の経験やスキルがどのように役立つか
- 将来のビジョンや成長意欲
◆例文1: 「地域貢献に興味がある」
「私は地域に根ざした介護サービスの提供に興味があります。フォレスト浦和では、地域の方々と密接に関わりながら、笑顔と安らぎを提供することができると感じました。特に、併設されている保育園との交流を通じて、世代を超えたコミュニケーションを育むことができる点に魅力を感じています。私の人と接することが好きな性格を活かし、地域の方々に貢献したいと考えています。」
◆例文2: 「チームワークを重視したい」
「介護業界での経験はありませんが、前職でのチームワークを重視した業務を通じて、協力して目標を達成することの重要性を学びました。フォレスト浦和では、職員同士の助け合いが強く、チームでより良いサービスを提供する環境が整っていると伺っています。私もその一員として、皆さんと共に成長していきたいと考えています。」
◆例文3: 「成長を支援する職場を希望」
「私は常に自己成長を目指しており、フォレスト浦和の研修制度や資格取得支援に強く惹かれました。新しいことを学び、スキルを身につけることで、より良い介護サービスを提供できると信じています。未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、私の成長を支えていただける職場だと感じています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 業務に対する熱意や興味
- チームワークを大切にする姿勢
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという気持ちが強く、介護職を選びました。」 - 「困難な状況にどう対処しますか？」
「問題解決のために、まずは冷静に状況を分析し、必要な情報を集めてチームと相談しながら対処します。」
【まとめ】
特別養護老人ホームフォレスト浦和は、充実した働き方やサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできる環境が魅力です。あなたの力を必要としていますので、ぜひ応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。ご応募お待ちしております！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホームフォレスト浦和
【年休120日】介護福祉士＋２万円で、仲間とお客様を大切にしてくれる介護職員募集
笑顔と安らぎ溢れる浦和の豊かな森を目指して
「フォレスト浦和」は施設内に認可保育園を併設した、埼玉でも珍しい特養です。
現在120名のご入居者様の生活を支援させていただいています。
子供たちと交流したり、一緒に畑を耕したりと、「介護サービスの充実」と「余暇サービスの充実」に注力中。
感染症対策を行いながらも充実したサービス提供が行えるよう、職種の隔たりなく、職員が業務に取り組んでいます。
「笑顔と安らぎのある暮らしの実現」を施設理念として、ご入居者様のために職員皆で話合い、協力し合い、助け合い目標に向かって前進する、そんな私たちにあなたの力を貸してください。
ご応募お待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
1ユニット12名定員のユニット型特養（個室）での介護業務全般です。
入居者が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。
主な業務内容は
・ユニット炊飯
・居室担当者（1職員2～4名の担当）
・モニタリング作成
・排泄介助、入浴介助、食事介助・パソコンを使用しての介護記録記入
・移乗介助、移動介助・レクリエーションの実施
・ユニット会議への参加
などです。
あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助を行って下さい。
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給236,000円〜
給与の備考
給与内訳：
◎給与は基本給、資格手当、業務手当、地域手当、精勤手当、夜勤手当（5回想定・1回8,000円）からなります。
・基本給：168,000円（高卒）/173,000円（専門・短大卒）/178,000円（4大卒）
・地域手当：5,000円
・業務手当：3,000円
・夜勤手当：8,000円/1回
・精勤手当：10,000円
・処遇改善手当：10,000円
下記、月給とは別に支給：
資格手当：介護福祉士20,000円
子供手当：5,000円～15,000円
残業手当
通勤手当 実費支給 上限40,000円/月（公共交通機関利用の場合）
車通勤の場合は駐車場代一部補助有 ガソリン代支給（規定あり）
賞与あり 実績 年2回（11月・5月）
※実績：前年度介護職員平均4か月分
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり 勤続5年以上
定年制あり 一律60歳
再雇用あり 65歳まで
自転車・バイク可（自動車通勤不可）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
変形 1ヶ月単位のシフト制
（1）7:00～16:00（休憩60分）
（2）9:00～18:00（休憩60分）
（3）11:00～20:00（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分）
（4）22:00～翌7:00（休憩60分）
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
月10日公休（2月の公休も10日間！）
年間休日数120日
有休休暇（初年度10日）
※計画有休で5日は使用してもらうので、実質125日のお休みです
長期休暇・特別休暇
産前産後休業・育児休業取得実績あり
応募要件
ブランク可
無資格可
年齢不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
定年60歳
*65歳までの雇用継続あり（1年更新）
歓迎要件
介護施設で勤務経験のある方。
介護福祉士資格のある方。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ケアマネジャー(正職員)埼玉県さいたま市浦和区常盤8-15-9設立年月日
2019年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム営業時間
事務受付時間9：00～18：00休業日
なし利用者定員数
120名施設規模
特別養護老人ホームスタッフ構成
（2019年8月1日現在）
介護士50名
ケアマネージャー3名
看護師7名
機能訓練指導員2名
管理栄養士1名
事務4名
施設長1名
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