まごころの家あゆみ入間で、自分らしさを大切にした介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えると、多くの人が「自分に合った職場はどこだろう」と不安を抱えるものです。特に介護業界は、求められるスキルや環境が多様で、自分に適した職場を見つけるのは容易ではありません。しかし、まごころの家あゆみ入間では、あなたの「その人らしさ」を大切にしながら、温かい環境でキャリアを築くチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語るまごころの家あゆみ入間の魅力
◆ 温かい職場環境と個別ケアの実践
まごころの家あゆみ入間は、個別ケアにこだわる小規模多機能ホームです。ここでは、スタッフ全員が「まごころ」を持ってお客様と向き合い、笑顔が絶えない温かい雰囲気が特徴です。仕事環境は、アットホームでありながら、プロフェッショナルなスキルを磨くことができる理想的な場です。
◆ スキルアップ制度が充実
この職場では、スタッフのキャリアアップを全力でサポートしています。具体的には、自社で開催される講座を通じて資格取得が可能です。教育専任の部署があり、経験豊富なスタッフが入社時から丁寧にサポートを行いますので、未経験者やブランクがある方でも安心して学ぶことができます。
◆ フレキシブルな働き方と充実した福利厚生
まごころの家あゆみ入間では、残業がほぼなく、月20時間以内と働きやすい環境が整っています。また、育児支援制度や家庭都合休など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
◆ IT介護士としての新たなスキル習得
最新のIT技術を活用したケアを実現するため、IT介護士としての育成プログラムも用意されています。介護現場におけるIT技術の導入は、業務の効率化だけでなく、スタッフが余裕を持ってお客様に向き合える環境を作り出します。ITに不安がある方でも、先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心して学ぶことができます。
◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際にまごころの家あゆみ入間でキャリアを築いた方々の成功事例も多くあります。アセッサーとしてのキャリアアップを果たし、リーダーポジションに昇進した方や、資格を取得してスキルを磨き続けている方々がいます。こうした事例は、あなたの将来像を描く際の参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
まごころの家あゆみ入間での介護職は、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長の場でもあります。具体的には、以下のような成長の道筋があります。
- 初任者研修から始まり、介護福祉士や認知症介護基礎研修など、段階的に資格を取得することが可能です。
- アセッサーとしての役割を担うことで、リーダーシップや専門性を高め、将来的なキャリアアップを目指せます。
- IT介護士としてのスキルを習得することで、介護現場における新たな価値を提供できるようになります。
また、教育専任の部署によるサポートがあるため、未経験やブランクのある方でも安心してスキルを磨くことができます。自分のペースで学びながら、介護のプロフェッショナルとして成長できる環境がここにはあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
『まごころの家あゆみ入間』では、温かい笑顔と愛情を持ってお客様をサポートすることを大切にしています。転職を考える際、特に気になるのは働きやすさや職場環境です。この施設では、個別ケアにこだわり、地域密着型のサービスを提供しています。具体的には、以下のような制度が整っています。
- 自社開催の講座で資格取得支援
- 教育専任の部署による手厚いサポート
- IT介護士育成プログラムで最新技術を習得
- インセンティブ手当やキャリアパス手当の支給
これにより、未経験者でも安心して働き始めることができ、成長を実感しながらキャリアを築ける環境が整っています。転職後は、笑顔あふれる職場で、やりがいを持って働くことができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験やブランクがある方が介護職に挑戦する際、最も不安を感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、当施設では教育専任の部署が新入社員をしっかりサポートします。具体的には、以下のような体制が整っています。
- プリセプター制度による1対1の指導
- 段階的な研修プログラム
- 実務フォローアップ研修でのスキル相談
このようなサポートにより、安心して仕事を覚え、自信を持って業務に臨むことができます。特に「人に寄り添うことが好き」「温かいケアを提供したい」という方には、ぴったりの職場です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたの熱意や職場に対する理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて、オリジナルの志望動機を作成しましょう。
- なぜ介護職を選んだのか
- 『まごころの家あゆみ入間』に魅力を感じた理由
- 将来のビジョンや成長意欲
◆例文1: 地域貢献への熱意
「私は地域に密着した介護サービスを提供することに強い興味を持っています。『まごころの家あゆみ入間』が、地域の方々に温かいケアを提供し、住み慣れた場所での生活を支えていることに感銘を受けました。私自身も人に寄り添い、支える仕事を通じて地域貢献ができることに魅力を感じ、応募を決意しました。」
◆例文2: 資格取得への意欲
「介護職における資格取得を目指しており、貴社が提供する自社開催の講座に非常に興味を持っています。未経験ではありますが、教育専任の部署によるサポートがあるため、安心して学びながら成長できる環境が整っていると感じ、応募いたしました。」
◆例文3: IT介護士への挑戦
「介護業界においてIT技術がますます重要になると考えています。『まごころの家あゆみ入間』がIT介護士育成に力を入れている点に魅力を感じ、応募しました。新しい技術を学び、現場での効率化に貢献することで、より良いケアを提供したいと考えています。」
面接対策
面接では、あなたの人柄や熱意が評価されます。特に以下のポイントを意識しましょう。
- 自己紹介や経歴の要点をまとめる
- 介護職への志望理由を具体的に語る
- 質問に対して明確に答える
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「将来のキャリアプランは？」などがあります。これに対する回答例を考えておくと良いでしょう。
まとめ
『まごころの家あゆみ入間』は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。地域密着型の温かいケアを提供することで、やりがいを感じながら働くことができます。ぜひ一度、施設見学を通じて雰囲気を体感し、自分の適性や将来像を考えてみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、ここで踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
まごころの家あゆみ入間
個別ケアにこだわる小規模多機能ホームで、新しいキャリアを築きませんか？ ◎自社開催の講座で資格取得可能◎教育専任の部署によるサポートあり◎IT介護士育成中◎インセンティブ手当
温かく笑顔が絶えない場所、それが『まごころの家＊あゆみ入間』です
お客様もスタッフも、みんなが温かく笑顔の素敵な人ばかり！
「その人らしく」を大切に、1日でも長く住み慣れた場所で過ごしていただけるよう、スタッフ全員が笑顔と愛情、そしてまごころを込めてお手伝いしています。
キャリアアップも目指せる職場！
◎ アセッサーとしてキャリアアップ可能！
当社では、スタッフのスキル向上とキャリアアップを全力でサポートしています。
アセッサーとして活躍することで、ケアにおける専門性がさらに高まり、将来的なリーダーポジションへのステップアップも目指せます。
◎ 自社開催の講座で資格取得を全面サポート！
資格取得を目指す方には、当社が主催する講座を提供しています。講座は、初めての方でもわかりやすく丁寧に進行し、受講者一人ひとりの進捗に合わせて学びを深められる構成となっています。
◎ 教育専任の部署が丁寧にサポート！
「介護業界が初めてで不安」「ブランクがあるから心配」という方もご安心ください。
当社には教育専任の部署があり、経験豊富なスタッフが入社時からサポートを行います。特に、初期研修から実務フォローアップ研修、個別のスキル相談まで、段階的な学びを提供しています。
◎ IT介護士育成中！最新技術を活用したケアを実現！
当社は、介護現場におけるIT技術の導入を積極的に推進しています。IT介護士としての育成プログラムでは、見守りセンサーや、介護DXシステムなど、最新の技術を実際に業務に活用するためのスキルを習得していただきます。
現場の効率化だけでなく、スタッフが余裕を持ってお客様に向き合える環境を整えています。ITに不慣れな方でも、先輩スタッフやマネージャーが丁寧に教えるので安心して学べます。
施設見学随時受付中！
「どんな施設か気になる」「雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。
まずはお気軽にお問い合わせください！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
生活援助
地域密着型だからこそ、助けてほしいときに『まごころの家＊あゆみ入間』がある！そんな場所を目指して1日でも長く住み慣れた場所で過ごしていただけるようサポートをします。
【お任せする業務内容】
●日中のフロア介護業務
（食事・入浴・排泄介助、口腔ケア、食事準備など）
●訪問介護業務
必要に応じてお客様宅を訪問し、個別のケアを行います。
●お客様宅への送迎
社用車（軽自動車）を使用しての送迎業務があります。
●レクリエーションの企画・実施
お客様が楽しめるイベントや手作りおやつ、体操などの企画をお任せします。
●夜勤業務
（夜間記録入力、起床・就寝介助、巡視など）
【1日のスケジュール例】例:日勤
朝：送迎～入浴～体操
昼：昼食～レクリエーション～おやつ
夕：送迎
夜：夕食～就寝
1日の中で、フロア担当、入浴担当、訪問担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。
【夜勤体制について】
●夜間は1名で5名程度のお客様を対応。
●夜間巡視にはシステムを活用し、スタッフの負担を軽減しています。
●施設管理者や看護師とも迅速に連絡が取れるフローを構築しています。
【介護へのこだわり】
「いつまでも家に居たい」という想いを支えるケアを提供します。
●残存機能を最大限活かした自立支援
お客様ができることはご自身で行い、自立を促します。
●個性を大切にした個別ケア
一人ひとりの生活スタイルや希望を尊重したケアを行います。
●現状維持ではなく、元気になっていただくケア
「飲んで歩く」を目指し、介護度改善に向けた支援を提供します。
＼楽しい日々を支える取り組み／
近くの公園での歌会や手作りおやつ作りなど、お客様に喜んでいただけるイベントを日々企画しています。参加されたお客様からも大好評です！
※1日の平均利用者は13～15名程度
※社用車（主に軽自動車）での送迎あり。
※定員：登録 29 名（通い 18 名、宿泊 7 名）
業務内容変更範囲：（会社の定める業務）
就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【正職員】 月給220,400円〜250,900円
給与の備考
■正職員
月給220,400円～250,900円
給与内訳
・基本給 165,000円
・資格手当：2,000円～22,000円
・処遇改善手当 30,400円～40,900円
・地域手当：1,000円
・夜勤手当 22,000円（4回分）
＊夜勤5回以上の場合は追加で支給
★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方：221,400円～
★介護福祉士をお持ちの方：234,900円～
【別途支給】※上記月給に加算されます！
・キャリアパス手当500円～5,000円/月
実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当
初級：7,000円/月
中級：8,000円/月
上級：9,000円/月
・インセンティブ手当支給
・勉強会・ミーティング手当支給
・通勤手当：30,000円/月（実費支給）
昇給 年1回
賞与 年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による
試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中その他の条件変更なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
社割あり
ハラスメント相談窓口あり
【待遇】
・社会保険完備（勤務条件による）
・交通費支給：上限30,000円（規定による）
・昇給あり（人事評価および制度による）
・勉強会・ミーティング手当支給
・制服貸与
・有休休暇
・少額短期保険加入（会社負担）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・正職員登用制度
【福利厚生】
◆ 育児サポート両立支援制度
・育児準備セミナー
・寝かしつけ支援デバイスのレンタル
・子育て解説動画の提供
・専門家によるオンライン相談会
・商品割引クーポン・特別価格販売
・コミュニケーション支援
◆ 自己啓発支援制度
・オンライン英会話や料理教室など、受講料一部負担
・業務に関連する自己啓発を申請可能（審査通過で費用一部負担）
◆ その他福利厚生
・グランピング施設割引利用
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券または会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護・ヘルスケア用品の社内割引
・サークル活動助成制度（例：フットサル、キャンプなど趣味の活動を会社がサポート）
充実した待遇・福利厚生で、安心して長く働ける環境を整えています！
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
【未経験・ブランクのある方も安心のサポート体制】
◆プリセプター制度
・先輩スタッフが1対1で丁寧にサポートします！
・シフトの確認方法や勤務シートの書き方など事務的な内容から、ケア内容までを細かく指導。
・不安や疑問を解消しながら、安心して仕事を覚えていただけます。
【スキルアップ＆キャリア支援が充実】
◆ 研修制度
1人ひとりの成長を支える充実の研修プログラムを用意しています。
・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するリクエスト型のカリキュラム
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：事例検討や専門的な技術・知識の習得
・介護技術動画「スマテク」：60種類の技術動画を好きな時に視聴可能
・まごころ塾（初級・中級）：介護保険の基礎やチーム連携の方法を学ぶ研修
・アセッサートレーニング：ケアスタッフの実践スキルを客観的に評価・指導するための専門研修
◆ 資格取得支援制度（規定あり）
キャリアアップに向けた資格取得を会社が全面的にサポート！
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修～実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆ 自己啓発支援制度
仕事以外でも成長を応援！
・オンライン英会話・料理教室など、受講料の一部を会社が負担
・業務に関連する自己啓発であれば、申告＆審査を経て費用補助も可能
経験がなくても、ブランクがあっても、自信を持ってスタートできる環境があります！
スキルを磨きながら、一緒に安心のケアを届けましょう。
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
■正職員
7：00～16：00
8：30～17：30
11：00～20：00
休憩時間：60分
16：00～翌9：30
休憩時間：90分
※時間外月平均5時間（正職員）
休日
4週8休以上
育児支援あり
家庭都合休OK
月1シフト提出
月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日
長期休暇・特別休暇
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
40代活躍
50代活躍
主夫・主婦OK
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）※ペーパードライバーの方、ご相談ください。
・介護職員初任者研修以上
歓迎要件
「グループホームや特養の経験はあるけど、小規模多機能は初めて」という方、大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。
選考プロセス
【STEP1】応募フォームよりご応募ください
1営業日以内に採用担当者より、お電話またはメッセージにて面談日 時等のご連絡をいたします。
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【STEP2】面接(1回)・適性検査(20分程度/自宅での実施)
お互いの理解を深める場ですので、リラックスしていつものあなたでお越しください。適性検査はご自宅で実施いただきます。
※履歴書は当日ご持参ください。
※当日は担当部署の管理者・エリアマネージャーの2名で面接させていただきます。
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【STEP3】内定 面接後は、10日以内に採否のご連絡をいたします。
※選考はご都合に合わせてスピーディーに行います。
※面接日・入社日等はご相談に応じます。今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
＼施設見学実施中／
入社後のミスマッチを無くすために、ジョブメドレーに応募後、選考前・選考中に施設見学を行っています。 お越し頂いた際は、施設や業務内容について詳しくご説明します。分からないこと、不安なことは何でもご質問ください！
※採用後は入職手続きを進めてください
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県入間市野田583-1設立年月日
2013年9月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
小規模多機能型居宅介護営業時間
宿泊サービス 17:00～9:00
訪問サービス 24時間
通いサービス 7:00～19:00利用者定員数
定員 25名施設規模
鉄筋コンクリート造り2階建ての1階部分
延床面積245.94m2
敷地面積966.6m2
個室数 7室
1室当たりの面積 47.62m2
居間及び食堂の面積 47.62m2スタッフ構成
介護支援専門員 常勤（専従)1名
介護職員 常勤（専従)1名 非常勤（専従)12名
看護職員 非常勤（専従)1名
管理者 常勤（専従)1名
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