ロイヤルレジデンス東所沢で新たなキャリアを築こう！あなたの未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場環境が自分に合っているのか、どのようなスキルを身につけたいのか、悩むことが多いのではないでしょうか。特に介護業界は、心身ともに充実した仕事を求める方にとって大きな魅力があります。ロイヤルレジデンス東所沢は、訪問看護ステーションを併設し、介護職員を募集しています。無資格者も歓迎しており、働きながらスキルアップが可能です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同施設の魅力や転職を考える際のポイントについてご紹介します。
キャリアアドバイザーが語るロイヤルレジデンス東所沢の魅力
◆ 安心して働ける環境
ロイヤルレジデンス東所沢は、介護付き有料老人ホームとして、安心・快適な生活環境を提供しています。看護師が常駐しているため、医療的なサポートが必要な入居者様にも迅速に対応できる体制が整っています。このような環境では、介護職員も安心して業務に専念でき、心の余裕を持って利用者様と接することができます。
◆ スキルアップのチャンス
無資格者でも応募可能で、資格取得支援制度が充実しています。介護職員実務者研修講座は法人が全額負担しており、働きながらスキルを身につけることができます。実際に、過去には全員が介護福祉士資格に合格した成功事例もあり、あなたの成長を支える体制が整っています。
◆ ワークライフバランスを重視した働き方
ロイヤルレジデンス東所沢は、残業がほぼなく、年間休日116日と、ワークライフバランスを大切にした職場です。育児支援制度も整っており、主婦や主夫の方も安心して働くことができます。また、夜勤体制も充実しており、看護師と介護士のチームで入居者様を支えるため、負担を軽減しながら業務を行うことが可能です。
◆ 他社と比べた優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、ロイヤルレジデンス東所沢は、訪問看護ステーションを併設している点で他社と差別化されています。医療ニーズの高い方への対応ができるため、介護職員としてのスキルを多様に磨くことができ、キャリアの幅を広げることができます。また、イベントやレクリエーションを通じて、入居者様とのコミュニケーションを深めることができるため、やりがいを感じやすい環境です。
◆ 転職成功事例
実際にロイヤルレジデンス東所沢での勤務を開始した方々の中には、無資格からスタートし、数年後には介護福祉士として活躍されている方も多くいます。彼らは、資格取得支援制度を活用しながら、日々の業務を通じて実践的なスキルを身につけてきました。業界未経験の方でも、安心して成長できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
ロイヤルレジデンス東所沢では、介護職員としてのキャリア形成が期待できます。具体的には、無資格から始めて、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士へとステップアップする道筋があります。法人が全額負担で資格取得を支援しているため、経済的な負担を気にせずに学ぶことができます。また、スキルアップに伴い、役職への昇進のチャンスも増えていきます。入居者様との関わりを深めながら、専門性を高めていくことができるのは、介護職の大きな魅力です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ロイヤルレジデンス東所沢では、訪問看護ステーションを併設し、安心して勤務できる環境を整えています。介護職員の方々は、看護師と連携しながら、入居者様の生活を支える重要な役割を担っています。特に、無資格の方でも応募可能なため、介護業界に興味があるが不安を感じている方にも最適な職場です。
また、介護職員実務者研修講座を法人が全額負担する制度があり、働きながらスキルアップが図れます。これにより、キャリアの向上を目指す方にも魅力的な環境が整っています。さらに、年間116日以上の休日や育児支援制度もあり、プライベートとの両立が可能な働き方を実現しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護の仕事に対して抱く不安を解消するため、ロイヤルレジデンス東所沢では充実した研修やサポート体制を整えています。具体的には、以下のようなポイントがあります：
- 先輩職員によるマンツーマンの指導
- 定期的な研修や勉強会の実施
- 資格取得支援制度の充実
この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、思いやりを持って接することができる方が挙げられます。また、チームワークを大切にし、柔軟な対応ができる方も歓迎されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう：
- 企業の理念や方針に共感していること
- 自身のスキルや経験を活かせる点
- 入居者様への貢献意欲を示すこと
◆ 企業理念への共感
「私がロイヤルレジデンス東所沢に応募した理由は、御社の『誠意・誠実』という企業理念に深く共感したからです。介護業界は人と人との信頼関係が重要であり、入居者様に寄り添ったサービスを提供することが私の理想です。特に、訪問看護ステーションを併設されている点に魅力を感じ、医療ニーズの高い方々への支援を通じて、より多くの人々に安心を提供したいと考えています。」
◆ スキルアップの意欲
「無資格からのスタートですが、介護職員実務者研修講座が法人負担で受講できる点に魅力を感じました。私は常に自己成長を目指しており、働きながらスキルを身につけることができる環境が整っている御社で、ぜひ貢献したいと考えています。入居者様に質の高いサービスを提供できるよう、努力を惜しみません。」
◆ チームワークを重視
「私は、チームでの協力を大切にする性格です。介護職は一人の力ではなく、複数の職員が協力して成り立つ仕事だと理解しています。ロイヤルレジデンス東所沢の職場環境は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、皆が助け合う文化が根付いていると伺っています。このようなチームの一員として、入居者様に良い環境を提供できるよう尽力したいです。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 企業理念への理解と共感
- 自己PRの明確さ
- 入居者様への思いやりを示す姿勢
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：
◆ 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「私が介護職を選んだ理由は、人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという思いが強かったからです。特に高齢者の方々に寄り添い、日常生活をサポートすることで、少しでも安心感を提供できればと思っています。」
◆ 「チームでの仕事についてどう考えていますか？」
「介護はチームワークが重要だと考えています。お互いの得意分野を活かし、助け合うことで、より良いサービスを提供できると信じています。私は、コミュニケーションを大切にし、チームの一員として貢献したいです。」
【まとめ】
ロイヤルレジデンス東所沢は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、資格取得支援制度も充実しています。また、企業理念に共感し、入居者様に寄り添ったサービスを提供したいと考える方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ロイヤルレジデンス東所沢
訪問看護ステーション併設☆看護師常駐で安心勤務／介護付き有料老人ホーム（50室）にて介護職員募集☆無資格者もご応募OK！！介護職員実務者研修講座は法人全額費用負担ですので働きながらスキルアップが可能です！
埼玉県、神奈川県を中心に有料老人ホームや訪問介護・看護事業所、居宅介護支援事業所などを展開する株式会社社会福祉総合研究所が運営しています。
事業所の名称に冠している「ロイヤル（Loyal）」は【誠意・誠実】を意味します。
ご利用者様にHospitalityの精神を持ち、「Loyal」の意味を忘れることなく、ご利用者様の立場に立ったサービスを常に心がけております！
ロイヤルレジデンス東所沢について
開放的で気持ちのよい環境のもと、入居者様が、安心・快適に日常生活を営めるよう支援を行っている介護付有料老人ホーム（50室）です。
2023年からは訪問看護ステーションを併設し、医療ケアを必要とされる方の対応も可能となりました。幅広いサービスの提供を通じて入居者様に「真の住処」と感じていただけるような施設を目指しています。イベントやレクリエーションを一緒に企画し、楽しみながら盛り上げていただける方歓迎です！
資格取得支援制度あり
無資格未経験から勤務開始しているスタッフもおります。
資格取得の意欲がある方であれば無資格者もご応募歓迎です。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
有料老人ホームでの介護業務全般
・生活支援サービス
・身体支援サービス
2023年より訪問看護ステーションを併設しました。
卓球やカラオケなど毎週行っているレクリエーションや、お花見、夏祭り、クリスマス会などのイベントも行っており、季節感を大切にしたイベントなども大切にしていきたいと考えています。訪問看護ステーションを併設しておりますので、癌末・ALS・パーキンソン・経管栄養・胃ろうなど医療ニーズの高い方も入居されています。
※夜勤は、看護師1名＋介護士2名体制です。
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給247,600円〜257,600円
給与の備考
【給与例】夜勤月４回対応の場合
■無資格者 ／月給247,600円
■初任者研修／月給249,600円
■実務者研修／月給250,600円
■介護福祉士／月給257,600円
処遇改善ⅠⅡⅢおよび夜勤手当、夜勤手当加算、資格手当を含む
※早番遅番手当別途支給
※残業手当別途支給
お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。
☆賞与 年2回（7月,12月）
☆処遇改善手当 年2回（6月,12月）
試用期間3ヶ月（条件同じ）
昇給あり
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
食事補助あり（朝：150円 昼：290円 夕：290円）
マイカー通勤可（無料駐車場あり／ガソリン代支給）
交通費 上限5万円/月
残業手当
資格手当 （介護福祉士）10,000円 （実務者研修）3,000円 （初任者研修）2,000円／月
夜勤手当 5,000円/回
夜勤加算手当10,000円（月４回以上の夜勤業務を行った場合支給）
年末年始手当
遅番早番手当
定期健康診断・予防接種
結婚祝金/出産祝金
確定拠出年金
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
介護の質的向上と介護職員の資格取得支援を目的として、
2021年より会社主催で実務者研修講座と国家試験対策講座を開講しています。（※受講費用は、全額会社負担です。）
2024年1月実施の国家試験では、
会社開講の実務者研修講座を受講した21名全員が介護福祉士資格に合格しました！
勤務時間
残業ほぼなし
日勤9:00～18:00（休憩60分）
早番7:00～16:00（休憩60分）
遅番11:00～20:00（休憩60分）
夜勤17:30～翌9:30（休憩180分）
※夜勤は月４回程度ご対応いただいております。
休日
4週8休以上
育児支援あり
月1シフト提出
年間休日116日
長期休暇・特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
看護休暇
介護休暇
【特別有給休暇】
本人が結婚するとき 5日
配偶者が出産するとき 2日
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
主夫・主婦OK
外国人材・留学生活躍中
無資格未経験OK
性別不問
定年60歳のため59歳までの方（65歳まで再雇用制度あり）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] ご応募いただきましたら、当日または翌日までに採用担当者よりご連絡させていただきます。
携帯電話よりご連絡させていただくことがございます。あらかじめご承知おきください。
スピード選考を心掛けております ！
面接日の決定は最短当日です（遅くても3日以内）
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 選考結果のご連絡
最短で面接日当日～3日程度でお伝えします。
↓
[5] 入職手続きを進めてください。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県所沢市下安松942-1設立年月日
2014年5月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
50名施設規模
敷地面積 1,490.04平方メートル（450.72坪）
延床面積 1,875.22平方メートル（567.25坪）スタッフ構成
介護20名
看護 12名
ケアマネ1名
その他6名
合計39名
（2024年4月現在）
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