アスモ介護サービス上山口で、あなたの介護キャリアを新たにスタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界への転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか不安に思う方も多いでしょう。特に、個々のニーズに寄り添った介護が求められる現代において、どのように自分のキャリアを築いていくかは重要な課題です。アスモ介護サービス上山口は、そんなあなたの不安を解消するための理想的な職場です。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、同社の魅力を深掘りしていきます。
キャリアアドバイザーが語るアスモ介護サービス上山口の魅力
◆一人ひとりに寄り添う介護体制
アスモ介護サービス上山口では、住宅型有料老人ホームのご入居者様に対し、1対1の訪問介護形式でサービスを提供しています。このスタイルは、利用者様の個性や尊厳を尊重し、寄り添った支援を行うことを可能にします。具体的には、10時から30分間、ある利用者様と洗濯物の畳みを行い、その後、別の方の入浴介助を行うなど、細やかなスケジュール管理が特徴です。このような環境では、あなたの介護スキルを最大限に活かすことができるでしょう。
◇働きやすい環境と充実した待遇
残業がほぼ発生しない仕組みが整っており、昨年度の平均残業時間は1時間未満です。プライベートの時間も大切にしながら働くことができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、介護福祉士手当が45,000円と高額で、資格取得支援制度も充実しています。こうした待遇の良さは、長期的なキャリア形成においても大きなメリットとなります。
◆他社と比較した際の優位性
アスモ介護サービスは、全国展開の安心感を持つ企業であり、安定した経営基盤を背景に職員の待遇向上に努めています。他社の多くは、残業が常態化している中で、アスモではその逆を行っている点が特筆すべき点です。さらに、未経験者でも安心して働けるよう、先輩スタッフによるマンツーマンの指導があるため、スムーズに職場に馴染むことができます。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ
実際にアスモ介護サービスに転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。彼は、日々の業務を通じてスキルを磨き、社内の研修制度を活用しながら自己成長を遂げました。このような成功事例は、アスモでのキャリアがいかに充実したものであるかを物語っています。
キャリア形成のチャンス
アスモ介護サービス上山口では、介護職としての成長をしっかりとサポートする体制が整っています。具体的には、資格取得支援制度や、実務者研修のための奨学金制度があり、自己成長を図るための環境が提供されています。さらに、勤続年数に応じた昇給制度や、業績に応じたボーナスもあり、安定した給与体系が確立されています。
また、介護職としてのキャリアパスも多様で、例えば、訪問介護から管理職への昇進や、さらなる専門職へのステップアップが可能です。これにより、長期的な視点でキャリアを形成し、自身の目標に向かって邁進できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
アスモ介護サービス上山口では、介護職を志望する方々の悩みを解消するために、充実した制度と働きやすい環境を整えています。特に、訪問介護の形式を採用しており、利用者様に対して1対1で寄り添った支援を行うことで、個々のニーズに応えることが可能です。このアプローチは、介護の質を高めるだけでなく、スタッフ自身のやりがいにもつながります。
また、残業がほぼない環境を実現しており、昨年度の全施設の1ヶ月平均残業時間はなんと1時間未満。プライベートの時間を確保できることで、仕事と生活のバランスを保ちながら、安心して働くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が介護職に対して抱く不安を和らげるために、アスモ介護サービス上山口では、充実した研修制度を設けています。先輩スタッフがマンツーマンで数ヶ月にわたり丁寧に指導するため、安心して業務に取り組むことができます。また、特養や老健での経験がある方にも配慮した指導を行い、スムーズに職場に馴染むことができるようサポートします。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 高齢者に対する尊敬の念を持っている方
- チームワークを大切にできる方
- 人に寄り添い、支援することに喜びを感じられる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業の理念や特色に合わせて自分の経験や思いを具体的に表現することが重要です。以下に、アスモ介護サービス上山口に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 利用者様への寄り添い
「私は、介護職を通じて高齢者の方々に寄り添い、彼らの尊厳を守りたいと考えています。アスモ介護サービス上山口の1対1の訪問介護形式は、利用者様一人一人の個性を尊重する姿勢に共感しました。私は、彼らの生活を支えることで、感謝の気持ちを持ちながら社会貢献をしたいと強く思っています。」
◆例文2: 仕事とプライベートの両立
「介護職は責任のある仕事ですが、プライベートも充実させることが大切だと考えています。アスモ介護サービス上山口の残業がほぼない環境は、私にとって理想的です。仕事と生活のバランスを保ちながら、利用者様に向き合える職場で成長したいと感じています。」
◆例文3: 研修制度への期待
「未経験である私にとって、充実した研修制度が整っているアスモ介護サービス上山口は非常に魅力的です。先輩スタッフから直接指導を受けながら、介護のスキルを身につけていくことができる環境で、しっかりと成長していきたいと思っています。」
【面接対策】
面接時には、企業の理念や業務内容に対する理解が評価されるポイントとなります。また、自己PRや志望動機を明確に伝えることが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: 介護職を志望した理由は？
「私は、介護職を通じて高齢者の方々に寄り添い、彼らの生活を支えることにやりがいを感じています。特に、アスモ介護サービス上山口の1対1の訪問介護形式に魅力を感じ、利用者様の個性を尊重しながら支援したいと思い応募しました。」
◇質問2: どのようにチームワークを大切にしていますか？
「私は、コミュニケーションを大切にし、チームメンバーとの情報共有を積極的に行っています。特に、利用者様の状況を共有することで、より良い支援ができると考えています。」
【まとめ】
アスモ介護サービス上山口は、未経験者でも安心して働ける環境を整え、高齢者に寄り添った支援を行う職場です。仕事とプライベートの両立が可能で、充実した研修制度も魅力の一つです。転職を考えている方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、アスモで踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
アスモ介護サービス上山口
【西武ドーム近く】住宅型有料老人ホームでの勤務です◎各居室に対し1対1の訪問介護形式で入り、寄り添った支援を提供します
全国展開の安心のネットワーク！
当社は東証スタンダード上場「株式会社アスモ」の100%出資子会社で、有料老人ホーム・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所・介護タクシー事業を展開しています。
全国41箇所での施設運営を手掛けており、「で推移しております。
施設内訪問介護を「売り」にしています
「アスモ介護サービス上山口」は、所沢市上山口の住宅型有料老人ホームのご入居者様に対し、訪問介護サービスを提供しております(一般の住宅には訪問しません)。
利用者様の尊厳や個性を大切に考え、1対1で寄り添った支援を行っています。
例えば10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み、10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助、といった具合に原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。
毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。
昨年度の全施設の1ヶ月平均残業時間はなんと１時間未満！プライベートの時間も確保できます。
当社の介護に対する考え方
人生の先輩であるご高齢者様に対する尊厳、そしてお世話をさせていただいていることへの感謝の気持ちを忘れずに社会貢献に励みたいと考えています。
無理に120点の介護を目指すのではなく、決められた約束ごとを確実にこなし100点を取る誠実さが重要と考えています。
高齢者を尊敬し、「お世話をしている」ではなく、「お世話をさせていただいている」という感謝の気持ちを一番に思う社員の優しさを、弊社の『宝』だと日々感じています。
待遇が安定しています
大規模展開のメリットを活かし、職員の待遇を上げる努力を行っています。
勤続年数が上がるほどしっかり昇給する枠組みを整えています。
資格手当も充実！介護福祉士手当はなんと45,000円！実務者研修奨学金制度、介護福祉士試験合格時のお祝い金支給制度もあり、目標を持って働けます。
お休みもしっかり取得可能！お仕事とプライベートを両立できる環境を整えました。
特に当施設では退職者も少なく、ベテラン職員が多数おり安定した状況が続いています。
充実の研修体制
未経験の方にも先輩スタッフがマンツーマンで数ヶ月丁寧に指導致します。
特養・老健等で経験のある方も弊社の訪問介護システムに馴染んでいただけるよう、ご経験を尊重しつつ指導致します。
スタッフ一丸となって支援に取り組もうという意識が根付いている職場なので、やりがいを持って業務に取り組めます。
お一人お一人に寄り添った支援をしていきたい志のある方、チームワークを大切にできる方、大歓迎♪スタッフが一致団結し、ご利用者様第一の支援を提供していきましょう。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
住宅型有料老人ホームの各居室に訪問し、
訪問介護形式で身体介助、生活援助を行います。
1日8時間勤務のうち、5～6時間訪問介護に入ります。
残りの時間は、ナースコール対応、食堂対応、レクリエーション等の
業務を担って頂きます。
＊勤務先住所：所沢（〒359-1153 埼玉県所沢市大字上山口138-1）
（右記住所は、事業所住所になります。埼玉県所沢市大字上山口1665‐6 エクセレンス関谷B102）
診療科目・サービス形態
訪問介護
住宅型有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給243,500円〜295,000円
給与の備考
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了の方
月給 243,500円～270,000円
給与内訳
・基本給 165,000円
・地域手当 10,000円
・資格手当 20,000円
・家族手当 6,000円(扶養無し)～10,000円(扶養有り)
・業績手当 10,000円～25,000円(施設・事業所評価にて変動)
・夜勤手当 32,500～40,000円（6,500～8,000円/回、5回入った場合）
■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）修了の方
月給 253,500円～280,000円
給与内訳
・基本給 165,000円
・地域手当 10,000円
・資格手当 30,000円
・家族手当 6,000円(扶養無し)～10,000円(扶養有り)
・業績手当 10,000円～25,000円(施設・事業所評価にて変動)
・夜勤手当 32,500円～40,000円（6,500～8,000円/回、5回入った場合）
■介護福祉士
月給 268,500円～295,000円
給与内訳
・基本給 165,000円
・地域手当 10,000円
・資格手当 45,000円
・家族手当 6,000円(扶養無し)～10,000円(扶養有り)
・業績手当 10,000円～25,000円(施設・事業所評価にて変動)
・夜勤手当 32,500円～40,000円（6,500～8,000円/回、5回入った場合）
■共通
賞与 年2回（300,000～600,000円）
昇給あり（前年実績 ～10％/月）
子ども手当（一人当たり）
・0歳～小学校入学まで 10,000円
・小学校入学～中学校卒業 5,000円
通勤手当 上限21,000円/月
試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
制服貸与
・社会保険完備
・退職金制度（勤続5年以上）
・実務者研修資格取得補助制度、介護福祉士資格取得お祝い金制度
・食事補助(1食あたり300円)
・アスモグループ展開レストラン利用時の社員割引
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
早番7:00～16:00（休憩60分）
日勤9:00～18:00（休憩60分）
遅番10:00～19:00（休憩60分）
夜勤16:00～翌10:00（休憩120分）
平均残業時間１時間未満（直近3ヶ月実績)
休日
4週8休以上
月9公休シフト制（2月のみ8公休。月2日まで希望日指定可）
年間休日数111日＋有給休暇
長期休暇・特別休暇
冬季休暇(2日間)
夏季休暇(2日間)
有給休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
40代活躍
50代活躍
60代活躍
【資格】
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 必須
【年齢】
18～64歳（夜勤があるため18歳以上、定年が65歳のため）
※未経験可
歓迎要件
未経験の方からベテランの方まで幅広く歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県所沢市上山口1665-6 エクセレンス関谷Ｂ102号室設立年月日
2013年1月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問介護、住宅型有料老人ホーム営業時間
営業時間 09:00～18:00
サービス利用可能時間 00:00～24:00休業日
土、日、祝日、12月29日～1月2日スタッフ構成
訪問介護員等 33名
（うちサービス提供責任者 3名）
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