アスモ介護サービス三原で新たな一歩を踏み出そう！あなたの未来がここにある|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたのキャリアに対する不安や悩みは尽きないものです。「本当にこの職場で自分は成長できるのだろうか？」「待遇はどうなのか？」といった疑問は、誰もが抱くものです。アスモ介護サービス三原は、そんなあなたの不安を解消し、充実したキャリア形成をサポートする環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、アスモ介護サービス三原の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るアスモ介護サービス三原の魅力
◆働きやすさが魅力の職場環境
アスモ介護サービス三原では、訪問介護を中心としたサービスを提供しており、利用者様に寄り添った支援が求められます。特に、1対1の介護を重視しているため、利用者様との信頼関係を築きやすく、やりがいを感じることができます。また、昨年度の全施設の平均残業時間は1時間未満と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度
アスモ介護サービス三原では、未経験者でも安心して働けるよう、先輩スタッフによるマンツーマンの指導が行われています。また、資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士手当が45,000円と高額であることから、キャリアアップを目指す方には非常に魅力的な職場です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、アスモ介護サービス三原は安定した経営基盤を持つことが大きな特徴です。全国41箇所での施設運営を行っており、経営の安定性は職員の待遇を向上させる一因となっています。特に、職員の退職者が少なく、ベテラン職員が多数在籍していることは、職場の安定感を強調しています。
◇成功事例に学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、アスモ介護サービス三原での経験を通じて、介護福祉士の資格を取得し、さらには管理職へと昇進した方もいらっしゃいます。このような成功事例は、同社が提供する研修制度や支援が実際に効果を上げている証拠です。
キャリア形成のチャンス
アスモ介護サービス三原でのキャリア形成は、スキルアップや役職への道筋が明確です。介護職としての基本的なスキルを身につけた後は、資格取得支援制度を利用して、さらに専門的な知識を深めることができます。介護福祉士の資格を取得することで、給与面でも優遇されるため、長期的なキャリアプランを描くことが可能です。また、日々の業務を通じて、利用者様との関わりから得られる経験は、あなた自身の成長にも繋がります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
アスモ介護サービス三原では、職員の働きやすさを重視した制度が整っています。特に、残業がほとんどなく、昨年度の全施設の平均残業時間は1時間未満という実績は、プライベートの時間を大切にしたい方にとって大きな魅力です。また、月9公休のシフト制を採用しており、希望日指定も可能です。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
さらに、介護福祉士手当として45,000円が支給されるため、資格を活かして安定した収入を得ることができます。全国展開をしている企業の強みを活かし、待遇も充実しており、職員の定着率も高いのが特徴です。安心して長く働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験で介護業界に飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、アスモ介護サービス三原では、先輩スタッフがマンツーマンで数ヶ月間丁寧に指導します。特に、訪問介護のシステムに関しては、経験者でも新しい環境に馴染むためのサポートが行き届いています。
この仕事に向いているのは、以下のような方々です：
- 人と接することが好きな方
- 高齢者を尊敬し、寄り添った支援をしたい方
- チームワークを大切にできる方
このような志向を持つ方には、やりがいのある環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自身の経験や価値観と結びつけることが重要です。アスモ介護サービス三原の「お世話をさせていただいている」という考え方に共感する点を強調しましょう。
◆例文1：高齢者への感謝の気持ち
「私は、人生の先輩である高齢者の方々に対し、感謝の気持ちを持って接することが重要だと考えています。アスモ介護サービス三原の理念に深く共感し、訪問介護を通じて利用者様の尊厳を守り、寄り添った支援を提供したいと思い応募しました。未経験ではありますが、先輩方の指導を受けながら成長し、貢献していきたいと考えています。」
◆例文2：チームワークの重要性
「介護は一人では成り立たない仕事だと思います。アスモ介護サービス三原が重視するチームワークの精神に共感し、共に支え合いながら利用者様に寄り添う支援を行いたいと考えています。私自身、これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献できると自負しています。」
◆例文3：安定した環境での成長
「安定した経営基盤を持つアスモ介護サービス三原で、介護職としてのキャリアを築きたいと考えています。特に、充実した研修制度とサポート体制が整っている点に魅力を感じており、未経験からでも安心して成長できる環境だと思いました。介護福祉士資格の取得を目指し、長期的に貢献できるよう努めます。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 介護に対する熱意と理解
- チームワークを重視する姿勢
- 利用者様への配慮や思いやり
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「チームでの仕事における自分の役割は？」などがあります。これらの質問には、自身の経験や価値観を交えて具体的に答えることが大切です。
【まとめ】
アスモ介護サービス三原は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、職員の働きやすさを重視した制度も充実しています。高齢者への感謝の気持ちを持ち、チームでの支援を大切にしたい方にはぴったりの職場です。ぜひ、あなたのキャリアを新たにスタートさせる一歩を踏み出してみてください。応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
アスモ介護サービス三原
【朝霞台・志木・北朝霞駅徒歩15分】住宅型有料老人ホームでの勤務◎各居室を回る形の訪問介護◎介護福祉士手当45,000円♪未経験の方へも丁寧に指導します
全国展開の万全のネットワーク！
当社は東証スタンダード上場「株式会社アスモ」の100%出資子会社で、有料老人ホーム・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所・介護タクシー事業を展開しています。
全国41箇所での施設運営を手掛けており、安定した経営状況で推移しております。
施設内訪問介護を「売り」にしています
「アスモ介護サービス三原」は、朝霞市三原の住宅型有料老人ホームのご入居者様に対し、訪問介護サービスを提供しております(一般の住宅には訪問しません)。
利用者様の尊厳や個性を大切に考え、1対1で寄り添った支援を行っています。
例えば10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み、10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助、といった具合に原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。
毎日細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくいシステムを整えています。
昨年度の全施設の1ヶ月平均残業時間はなんと1時間未満！プライベートの時間も確保できます。
当社の介護に対する考え方
人生の先輩であるご高齢者様に対する尊厳、そしてお世話をさせていただいていることへの感謝の気持ちを忘れずに社会貢献に励みたいと考えています。
無理に120点の介護を目指すのではなく、決められた約束ごとを確実にこなし100点を取る誠実さが重要と考えています。
高齢者を尊敬し、「お世話をしている」ではなく、「お世話をさせていただいている」という感謝の気持ちを一番に思う社員の優しさを、弊社の『宝』だと日々感じています。
待遇が安定しています
大規模展開のメリットを活かし、職員の待遇を上げる努力を行っています。
この度の給与改定では、勤続年数が上がるほどしっかり昇給する枠組みを整えました。
資格手当、夜勤手当も増額しました。介護福祉士手当はなんと45,000円！取得支援制度、お祝い金支給制度もあり、目標を持って働けます。
お休みもしっかり取得可能！お仕事とプライベートを両立できる環境を整えました。
特に当施設では退職者も少なく、ベテラン職員が多数おり安定した状況が続いています。
充実の研修体制
未経験の方にも先輩スタッフがマンツーマンで数ヶ月丁寧に指導致します。
特養・老健等で経験のある方も弊社の訪問介護システムに馴染んでいただけるよう、ご経験を尊重しつつ指導致します。
スタッフ一丸となって支援に取り組もうという意識が根付いている職場なので、やりがいを持って業務に取り組めます。
お一人お一人に寄り添った支援をしていきたい志のある方、チームワークを大切にできる方、大歓迎♪スタッフが一致団結し、ご利用者様第一の支援を提供していきましょう。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
住宅型有料老人ホームの各居室に訪問し、
訪問介護形式で身体介助、生活援助を行います。
1日8時間勤務のうち、5～6時間訪問介護に入ります。
残りの時間は、ナースコール対応、食堂対応、レクリエーション等の
業務を担って頂きます。
〒352-0032 埼玉県朝霞市三原1-33-1（志木）
（右記住所は、事業所住所になります。埼玉県朝霞市三原4-7-30）
診療科目・サービス形態
訪問介護
住宅型有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給243,500円〜295,000円
給与の備考
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了の方
月給 243,500円～270,000円
給与内訳
・基本給 165,000円
・地域手当 10,000円
・資格手当 20,000円
・家族手当 6,000円(扶養無し)～10,000円(扶養有り)
・業績手当 10,000円～25,000円(施設・事業所評価にて変動)
・夜勤手当 32,500～40,000円（6,500～8,000円/回、5回入った場合）
■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）修了の方
月給 253,500円～280,000円
給与内訳
・基本給 165,000円
・地域手当 10,000円
・資格手当 30,000円
・家族手当 6,000円(扶養無し)～10,000円(扶養有り)
・業績手当 10,000円～25,000円(施設・事業所評価にて変動)
・夜勤手当 32,500円～40,000円（6,500～8,000円/回、5回入った場合）
■介護福祉士
月給 268,500円～295,000円
給与内訳
・基本給 165,000円
・地域手当 10,000円
・資格手当 45,000円
・家族手当 6,000円(扶養無し)～10,000円(扶養有り)
・業績手当 10,000円～25,000円(施設・事業所評価にて変動)
・夜勤手当 32,500円～40,000円（6,500～8,000円/回、5回入った場合）
■共通
賞与 年2回（300,000～600,000円）
昇給あり（前年実績 ～10％/月）
子ども手当（一人当たり）
・0歳～小学校入学まで 10,000円
・小学校入学～中学校卒業 5,000円
通勤手当 上限21,000円/月
試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
制服貸与
・社会保険完備
・退職金制度（勤続5年以上）
・実務者研修資格取得補助制度、介護福祉士資格取得お祝い金制度
・食事補助(1食あたり300円)
・アスモグループ展開レストラン利用時の社員割引
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
残業月20時間以内
早番7:00～16:00（休憩60分）
日勤9:00～18:00（休憩60分）
遅番10:00～19:00（休憩60分）
夜勤16:00～翌10:00（休憩120分）
休日
4週8休以上
月9公休シフト制（2月のみ8公休。月2日まで希望日指定可）
年間休日数111日＋有給休暇
長期休暇・特別休暇
冬季休暇(2日間)
夏季休暇(2日間)
有給休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
40代活躍
50代活躍
60代活躍
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
18～64歳（夜勤があるため18歳以上、定年が65歳のため）
※未経験可
歓迎要件
幅広い年代の方が活躍しています！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県朝霞市三原4-7-30施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問介護、住宅型有料老人ホーム、介護タクシー施設規模
全室個室：96室スタッフ構成
介護職・看護職・ケアアシスタント・施設長・事務員・介護タクシードライバー
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