介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店で新たなキャリアを築こう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「介護職は大変そう」「ブランクがあるから不安」と感じているあなたへ。介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店は、そんな悩みを持つ方にぴったりの職場です。入浴や食事の介助がないデイサービスで、無理なく利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしませんか?未経験やブランクがあっても安心してチャレンジできる環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店の魅力
◆働きやすい環境が整った職場
介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店は、短時間型のサービスを提供しているため、利用者様に対してきめ細やかなサポートが可能です。入浴や食事の介助がないため、身体的な負担が少なく、安心して業務を行えます。また、夜勤がないため、生活リズムを崩さずに働ける点も大きな魅力です。
◆充実した研修制度でスキルアップ
未経験者やブランクのある方でも安心して働けるよう、研修や実習が充実しています。資格を持っていない方でも、業務を習得しながら成長できる環境が整っています。さらに、資格取得支援制度もあり、将来的には介護福祉士などの資格を取得することも可能です。
◆他社との比較で見える優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、あゆみ鴻巣店の最大の特徴は「入浴介助や食事介助がない」ことです。これにより、介護職に対するハードルが下がると同時に、利用者様とのコミュニケーションにより多くの時間を割くことができます。また、週休2日制で年間休日108日と、プライベートも大切にできる環境です。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にあゆみ鴻巣店で働く介護職員の中には、未経験からスタートし、充実した研修を経て介護福祉士の資格を取得した方もいます。彼女は「最初は不安だったけれど、先輩のサポートがあったおかげで自信を持てるようになった」と語っています。このような成功事例が多く、あなたも新たな一歩を踏み出すことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店では、介護職としての成長の道筋が明確です。入社後は、研修を通じて実務を習得し、経験を積むことでスキルを磨くことができます。将来的には、センター長や生活相談員などの役職に昇進する道も開かれています。また、資格取得支援制度を利用して、介護福祉士や他の専門資格を取得することで、キャリアの幅を広げることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店では、食事介助や入浴介助のないデイサービスを提供しており、介護職員の皆さんが安心して働ける環境が整っています。特に、ブランクがある方や未経験者にとって、夜勤がなく、業務内容もシンプルであるため、ストレスを感じることなく、利用者様の元気や笑顔を引き出す仕事に集中できます。職場の雰囲気も良好で、チームワークを大切にした働き方ができるため、安心して新たなスタートを切ることができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に対して抱える不安は、主に業務内容や職場環境に関するものです。あゆみ鴻巣店では、充実した研修制度があり、実習を通じてしっかりとサポートが受けられます。具体的には、次のような特徴があります。
- 専門の講師による研修が定期的に行われる。
- 先輩職員がマンツーマンで指導し、業務を習得できる。
- 業務に必要な資格取得を支援する制度が整っている。
このような環境は、特に以下のような方に向いています。
- 人と接することが好きな方
- 相手の成長をサポートすることにやりがいを感じる方
- チームでの協力を大切にできる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自分の経験や価値観を基に、どのようにこの職場で貢献できるかを伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 自分の経験やスキルを具体的に記載する。
- なぜこの職場を選んだのかを明確にする。
- 今後のキャリアビジョンを示す。
◆例文1: 「人との関わりを大切にしたい」
私は、以前の職場で人との関わりが大切だと感じていました。介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店の理念に共感し、利用者様の元気を引き出すサポートを通じて、私自身も成長できると思い応募しました。特に、入浴や食事介助がない環境であれば、無理なく利用者様に寄り添えると考えています。将来的には、介護の専門知識を深め、より多くの方に貢献できる存在になりたいです。
◆例文2: 「ブランクを経て再挑戦」
以前介護職に従事していたものの、ブランクがありました。介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店は、未経験者やブランクがある方でも安心して働ける環境が魅力的です。私の経験を活かしつつ、新しい知識を学ぶことで、利用者様に喜んでいただける仕事をしたいと考えています。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを支える役割を担いたいです。
◆例文3: 「学び続ける姿勢を大切に」
私は常に学び続けることを大切にしています。介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店では、研修制度が充実しているため、私の成長を支えてくれると感じ応募しました。利用者様の目標達成をサポートする中で、私自身も新たなスキルを身につけ、将来的には資格取得を目指して、より専門的な知識を持つ介護職員になりたいです。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントとして、自己PRや志望動機の明確さ、職場に対する理解度が挙げられます。特に、あゆみ鴻巣店の理念や業務内容に対する理解を示すことで、採用担当者に良い印象を与えることができます。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか?」
以前の職場で人の役に立つことに喜びを感じ、介護職に興味を持つようになりました。特に、利用者様の生活を支えることができる点に魅力を感じています。 - 「ブランクがあることについてどう思いますか?」
ブランクがあることは不安ですが、研修制度が充実しているため、しっかりと学びながら再スタートできると考えています。
【まとめ】
介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店は、未経験者やブランクのある方にとっても働きやすい環境が整っています。利用者様の笑顔を引き出すやりがいのある仕事を通じて、自身の成長も実感できることでしょう。ぜひ、あなたの経験や思いを活かし、新たなキャリアを築いてみませんか?応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店
ブランクOK!食事介助や入浴介助のないデイサービスで働きませんか!
介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店は、その名の通り介護予防に重点を置いたデイサービスです。
短時間型のサービス形態で、無理なく利用者様の元気・活気・笑顔を引き出すサポートを行っています。
利用者様が目標を達成できるよう、きめ細やかな対応を行っているのが特徴です。
(入浴介助無し・食事介助無し)機能訓練に特化したデイです。
とても遣り甲斐のあるお仕事です。
介護職員を募集中です
現在、当施設で働く介護職員を募集しています!
研修や実習が充実しているので、介護の資格をお持ちでない方もチャレンジいただけます。
夜勤はなく、業務に関しても入浴や食事の介助がないので、介護の実務に自信がない方も安心してご応募ください。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
送迎
PC業務(書類作成)
介護業務(入浴介助無し・食事介助無し)
※研修を行いながら業務を習得して頂きます。
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給200,320円〜280,000円
給与の備考
<有資格>
基本給200,320円~270,000円
処遇改善等含む
資格手当(介福士)10,000円 計210,320円~
約総額24万円程度(20h残業含む)
試用期間あり(期間中条件変更あり)6ヵ月
試用期間中の条件:給与額190,320円~
<無資格>
基本給200,320円~270,000円
処遇改善含む
試用期間あり(期間中条件変更あり)6ヵ月
試用期間中の条件:給与額190,320円
総額 約 23万円(20h残業含む)
<共通>
通勤手当上限30,000円/月
昇給年1回
賞与年2回 計1~2ヶ月分
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
復職支援
制服貸与
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
車通勤可
制服貸与
副業OK
時短勤務相談可
復職支援あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
ジョブメドレーアカデミー利用
研修制度あり
資格取得支援
勤務時間
日勤のみ可
8:30~17:30 休憩60分
時間外勤務 約20時間/月
休日
4週8休以上
育児支援あり
月1シフト提出
週休2日制(土日)
年間休日108日
長期休暇・特別休暇
育児休暇
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
自動車運転免許
学歴不問
40代活躍
50代活躍
介護系資格不問
運転免許
ブランクOK
年齢不問
学歴不問
未経験可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県鴻巣市神明1-5-13施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス営業時間
8:30~17:30休業日
日曜日利用者定員数
定員18名スタッフ構成
センター長 1名
生活相談員 1名
介護職員 7名
看護師 4名
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