特別養護老人ホーム サンライズガーデンで、あなたの新たな一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職への転職を考えているあなたへ。特別養護老人ホーム サンライズガーデンでは、資格や経験を問わず新しい仲間を募集中です。介護の仕事に不安を感じている方や、久しぶりに現場に戻りたいと考えている方にとって、ここはまさに理想的な職場です。心温まる介護を通じて、利用者様の「自分らしさ」を引き出すお手伝いをしませんか？
キャリアアドバイザーが語るサンライズガーデンの魅力
◆温かい職場環境とサポート体制
サンライズガーデンでは、未経験者やブランクのある方も安心して働けるよう、丁寧なサポート体制を整えています。例えば、先輩職員が新入職員に対してマンツーマンで指導する機会を設けており、安心して業務に取り組むことができます。また、託児所が完備されているため、子育て中の方も安心して仕事に集中できる環境が整っています。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
勤務時間はシフト制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。月9日の公休があり、年間休日も109日としっかり確保されています。さらに、社会保険完備やボーナス支給、交通費支給など、福利厚生も充実しています。これにより、安定した生活を送りながら、仕事に専念できる環境が整っています。
◆他社との比較で際立つ特長
他の介護施設と比較しても、サンライズガーデンの魅力は明確です。特に、利用者様一人ひとりを尊重し、心のつながりを大切にする姿勢は他の施設にはない特長です。また、ノルマがなく、残業も少なめで、働きやすい環境が整っています。これにより、職員同士のコミュニケーションも良好で、チームワークを重視した職場文化が根付いています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際にサンライズガーデンで働く職員の中には、未経験からスタートし、数年でリーダー職に昇進した事例もあります。職場内での研修やスキルアップ制度を活用することで、着実にキャリアを築いていくことが可能です。こうした成功事例は、あなたの未来にも大いに影響を与えることでしょう。
キャリア形成のチャンス
サンライズガーデンでの介護職は、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長の場でもあります。未経験から始める方には、基礎的な介護技術を身につけるための研修が用意されており、実務を通じてスキルを磨くことができます。また、資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士やその他の専門資格を取得することで、より高い評価を得ることができます。
さらに、役職への道筋も明確で、キャリアアップを目指す方には多くのチャンスが用意されています。例えば、リーダー職や管理職への昇進が見込まれ、経験を積むことで幅広いキャリアパスを描くことが可能です。介護業界は今後も需要が高まる分野であり、あなたの成長と共に、社会に貢献できる仕事を通じて、充実したキャリアを築いていくことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホーム「サンライズガーデン」では、介護職員を募集しています。この施設は、利用者様一人ひとりが尊重され、自分らしく過ごせる環境を重視しています。特に、資格や経験がなくても応募できるため、未経験者や他業種からの転職を考えている方にとっては大きなチャンスです。また、託児所を完備しているため、子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。
このような制度は、働き方の選択肢を広げ、家庭と仕事の両立を支援します。さらに、職場見学も可能で、実際の雰囲気を感じながら応募を検討できるのも魅力です。安心して働ける環境で、自分の力を活かしてみませんか？
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際に感じる不安は、研修やサポート体制がしっかりしていることで軽減されます。「サンライズガーデン」では、入職後の研修が充実しており、先輩職員が丁寧に指導してくれます。これにより、安心して業務に取り組むことができるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人とのコミュニケーションを大切にする方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- 柔軟な思考を持つ方
- チームワークを重視する方
これらの特性を持つ方は、介護職においても活躍できる可能性が高いです。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際には、企業の理念や求める人材像に合わせて、自分の経験や価値観を具体的に示すことが重要です。以下に、サンライズガーデンに合った志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 人とのつながりを大切にしたい
「私は、介護職を通じて人とのつながりを大切にしたいと考えています。特別養護老人ホームでの経験はありませんが、これまでの仕事で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供したいと思っています。貴施設の理念に共感し、心のつながりを大切にする職場環境に魅力を感じています。」
◆例文2: 家庭と仕事の両立を目指して
「子育て中の私にとって、貴施設の託児所完備は非常に魅力的です。家庭と仕事の両立を図りながら、介護職に挑戦したいと考えています。未経験ではありますが、柔軟な姿勢で学び続け、利用者様にとって安心できる存在になりたいと思っています。」
◆例文3: 他業種からの転職を決意
「私は、これまで異業種での経験を積んできましたが、より人に寄り添う仕事をしたいと考えるようになりました。サンライズガーデンの理念に共感し、介護職を通じて人々の生活を支える一助となりたいと思っています。未経験ですが、貴施設での研修を通じて成長できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接で評価されるポイントは、自己理解や志望動機の明確さ、そしてコミュニケーション能力です。特に、介護職はチームでの連携が重要なため、協調性や柔軟性も求められます。
よくある質問とその回答例は以下の通りです：
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人の役に立ちたいという思いが強く、介護を通じて直接的に支援できることに魅力を感じました。」 - 「どのようにストレスを管理しますか？」
「趣味の時間を大切にし、友人との会話でリフレッシュしています。」 - 「チームでの役割についてどう考えていますか？」
「チームの一員として協力し、各自の強みを活かすことでより良いサービスを提供できると考えています。」
【まとめ】
特別養護老人ホーム「サンライズガーデン」は、未経験者にも優しい環境が整っており、働きやすさが魅力の一つです。あなた自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。職場見学も可能ですので、実際の雰囲気を感じてからの応募もおすすめです。新たな一歩を踏み出すチャンスを、ぜひ逃さないでください。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホーム サンライズガーデン
【深谷市上手計】介護職員募集！！（正社員）◎資格・経験不問◎車・バイク通勤OK☆特別養護老人ホームで働いてみませんか？
【求職者様へのメッセージ】
「特別養護老人ホーム「サンライズガーデン」では介護職員（正社員）を募集しています。
ご利用者様一人ひとりが尊ばれ、かけがえのない者として「自分らしく その人らしく 最期まで輝いて」ほしいと願いをこめて、生きる権利を最大限に発揮することのできる環境づくりに努めます。
また、ご利用者様、ご家族、職員との心のつながりを第一とした温もりのある介護を心がけます。
ここがポイント
・資格・経験は問いません。資格所持も介護の仕事未経験の方、取得後初めての勤務先を探されてる方も大歓迎！
・「介護の仕事を久しぶりにやってみようかな」という経験者の方も大歓迎！慣れるまで丁寧にサポートしますので安心してくださいね。
・他業種から介護業界へチャレンジの方も大歓迎！
・子育て中の方も大歓迎！託児所があるので安心してお仕事に集中できますよ。
ご応募のうえ、職場見学もOKです。
スタッフ一同お待ちしています。
ウィン・ウィンの良好な関係を目指して
私たちグループを形成している全ての施設での職員のモットーです。
【何事でも自分にしてもらいたいことは、他の人にもそのようにしなさい】
介護・保育の現場で、「自分の嫌がるような関わり方」は極力しないように努力する、ということは勿論のこと、「こんな事されたら嬉しいな」と思えることを、喜んで積極的に行える施設でありたい、そんな職員でありたい、この一つの願いに尽きるのです。
しかし現実には、まだまだ胸を張って語れるほど出来ていない旅の途上にあり、もどかしさがあるのも事実ですが、介護・保育施設の理想を目指しているグループの職員で ある、と努力しているのも事実です。
また、今一つの努力目標は、「××してあげる介護・保育」から「××させてもらえる介護・保育」の心を常にもち、折に触れて自分の立場・在り方を見直している者たちの集まりだと言えます。
「××してあげる介護・保育」は、恩着せがましい介護・保育になります。「こんなに・・・してあげているのに」「あんなに・・・やってあげたのに」と、ご利用者に寄り添う心を置き忘れた介護や保育になってしまうからです。反対に「××させてもらう介護・保育」は、ご利用者の目線・お気持ちに添った介護や保育になります。この人たちがいるからこそ、今の私たちの「存在」の意味がある。そんな介護や保育であれば、受ける側は「あなたに出会えて良かった」「この施設で良かった」となり、提供する側はご利用者の「あの笑顔」「この喜び」に触れて感謝が溢れ、仕事の疲れも吹き飛び、良好なコミュニケーションが流れると思うのですが、いかがでしょうか募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
・利用者様の食事、入浴、排泄等の介助
・レクリエーションの実施
・施設内の清掃
その他 季節毎に実施するイベントの企画及び運営など
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給186,000円〜301,000円
給与の備考
内訳
・基本給 160,000円～171,000円
・食事手当 5,000円
・処遇手当 10,000円～25,000円
・評価手当 3,000円～50,000円
・職務手当 8,000円～50,000円
固定残業代なし
交通費別途支給
資格手当 2,000円～20,000円
扶養手当 2,000円～10,000円
住宅手当 7,000円
夜勤手当 7,000円／回 （深夜割増手当含む）
夜勤割り増し手当
調整手当
昇給 年1回
賞与 年2回
試用期間0～3ヶ月（時給1,078円～）
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当
社会保険完備
（加入保険：雇用 労災 健康 厚生）
・利用可能託児施設あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・勤務表は当該職員と事前の相談を受けています。
・社食は1食100円以下で食べられます。
・職場見学可（ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください。）
※子育て中の方、家庭内で介護をされている方など、働きやすいよう支援致します。
※医療・福祉・教育の総合グループでの介護職になります。
～望未会グループ～
医療・福祉・教育の総合グループ
勤務時間
・交替制（シフト制）
7:00～16:00
8:30～17:30
10:00～19:00
又は7:00～20:00の間の8時間
16:30～翌9:30
休憩60分
休日
4週8休以上
1ヶ月ごとのシフト制
月9公休
年間休日109日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（初年度10日付与）
特別休暇
年末年始休暇
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
・無資格可
・未経験可
・ブランク可
・年齢不問
”やさしい気持ち”をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県深谷市上手計317-1設立年月日
2015年1月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム施設規模
80名
従来型多床室50名（4人部屋11室、2人部屋3室）
ユニット型個室30名（10室×3ユニット）
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