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特別養護老人ホーム シャローム・ガーデン坂戸での新たなキャリアを築こう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護業界に興味を持っているあなた、特別養護老人ホーム シャローム・ガーデン坂戸は、あなたの新しい一歩を踏み出す場所かもしれません。未経験や無資格からでも始められるこの職場は、あなたの成長をサポートする体制が整っています。自分に合った働き方を見つけ、安心してキャリアを築いていくことができる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホーム シャローム・ガーデン坂戸の魅力

◆充実した教育体制と研修制度

特別養護老人ホーム シャローム・ガーデン坂戸では、未経験者や無資格者でも安心して働けるように、充実した教育体制と研修制度が用意されています。資格取得支援も行っており、働きながらスキルを身につけられる環境が整っています。例えば、介護福祉士の資格を取得するためのサポートが受けられるため、将来的にキャリアアップを目指す方には最適な職場です。

◆柔軟な働き方が可能

勤務時間は多様で、7:00~22:00の間でシフトを組むことができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、残業もほとんどなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。特に育児支援制度があるため、子育て中の方でも安心して働ける職場です。

◆他社との比較で見える強み

介護業界は多くの選択肢が存在しますが、特別養護老人ホーム シャローム・ガーデン坂戸の魅力は、職場の雰囲気とチームワークの良さです。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気が特徴です。これにより、業務に対するストレスが軽減され、働きやすい環境が保たれています。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道

過去の転職成功者の中には、特別養護老人ホーム シャローム・ガーデン坂戸での経験を活かし、他の介護施設での管理職に昇進した方もいます。実際に、ここでの経験が評価され、スムーズにキャリアアップを果たした事例が多く存在します。あなたもこのような成功事例を目指してみませんか?

キャリア形成のチャンス

特別養護老人ホーム シャローム・ガーデン坂戸では、キャリア形成において多くのチャンスが待っています。介護職としての基礎を学びながら、資格取得を目指すことで、将来的には介護福祉士や管理職への道が開かれます。入職後は、定期的な研修やスキルアップの機会が設けられており、個々の成長をサポートする体制が整っています。

また、週30時間以上の勤務で退職金制度が利用できるため、長期的なキャリアプランを考える上でも安心です。育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージに応じた働き方を選ぶことが可能です。あなたの成長を支え、キャリアを築くための最良のステージがここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

特別養護老人ホーム シャローム・ガーデン坂戸では、介護職/ヘルパーを募集しています。この職場では、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける制度が整っています。具体的には、資格取得支援や充実した研修制度があり、入職後もスムーズに業務に馴染むことができます。

また、働く環境も魅力的です。残業がほぼなく、シフトも柔軟に対応しているため、家庭やプライベートとの両立が可能です。特に育児支援制度があり、育児休暇や看護休暇も取得できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が介護の仕事に挑戦する際の不安を軽減するために、シャローム・ガーデン坂戸では以下のようなサポート体制を整えています。

  • 入職後の研修制度:基礎から学べる研修が用意されています。
  • 資格取得支援:働きながら資格を取得することが可能です。
  • 先輩社員によるメンター制度:経験豊富な先輩がしっかりサポートします。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

  • 人と接することが好きな方
  • 思いやりやコミュニケーション能力がある方
  • チームでの協力を大切にできる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際のポイントは、具体的な経験や思いを盛り込み、企業の特色に合わせることです。以下に3つの例文を示します。

◆例文1: 人とのコミュニケーションを大切にしたい

私は人とのコミュニケーションを大切にしており、特に高齢者の方々と接することで、彼らの生活を支えることに魅力を感じています。シャローム・ガーデン坂戸の充実した研修制度や資格取得支援に惹かれ、未経験からでも成長できる環境が整っている点に共感しました。介護を通じて、笑顔を届けられる存在になりたいと考えています。

◆例文2: 家庭との両立を重視したい

私は家庭と仕事の両立を重視しており、育児支援制度が充実しているシャローム・ガーデン坂戸に応募しました。特に、育児休暇や看護休暇が取得できる環境は、私にとって非常に重要です。介護職として、子育てをしながらも社会に貢献できることに魅力を感じています。

◆例文3: 介護業界への興味と成長意欲

介護業界に興味を持ち、特別養護老人ホームでの仕事を通じて多くのことを学びたいと考えています。シャローム・ガーデン坂戸のように、未経験者を歓迎し、研修制度が整っている職場であれば、安心してスタートできると思いました。将来的には資格を取得し、より専門的な知識を持った介護職員になりたいです。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントとしては、以下のような点が挙げられます。

  • コミュニケーション能力:相手の話をしっかり聞き、理解する姿勢が求められます。
  • 志望動機の明確さ:なぜこの職場で働きたいのかを具体的に伝えることが重要です。
  • 柔軟性と適応力:変化に対応できる姿勢が評価されます。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか?

私は人に寄り添う仕事がしたいと考えており、特に高齢者の方々に貢献できる介護職を選びました。シャローム・ガーデン坂戸のように、未経験者を受け入れてくれる環境が整っていることも魅力的です。

◇質問2: どのようにストレスを管理していますか?

私は、ストレスを感じた時には適度にリフレッシュを図ることを心がけています。趣味の時間を大切にし、また、チームメンバーとコミュニケーションを取ることで、サポートし合うことがストレス軽減につながると考えています。

【まとめ】

特別養護老人ホーム シャローム・ガーデン坂戸は、未経験者も安心して働ける環境が整っており、育児支援制度も充実しています。自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるこの職場で、あなたのキャリアを築いてみませんか?まずは応募して、新たな一歩を踏み出しましょう。

求人情報 (引用元: ジョブメドレー)

特別養護老人ホーム シャローム・ガーデン坂戸
募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容

特別養護老人ホーム入所者さまの生活介護
※雇用期間 ~2024年3月31日(原則更新)

診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,078円〜1,080円
給与の備考

時給1,028~1,080円(無資格~介護福祉士)

処遇補助手当 5,200円(週30時間以上勤務者の介護職員)
早出手当 100円/回
遅出手当 460円/回
夜勤手当 5,000円/回
土日祝手当 20円/時間
通勤手当 1,000円~5,000円(距離、週の勤務時間による)
賞与 年3回・計0.8ヶ月分(社保加入者対象・処遇改善を含む)
試用期間3ヶ月(同条件)

待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
日・祝日給与UP

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
車通勤可
制服貸与

■週30時間以上の勤務の方
・退職金制度あり
・勤労者退職金共済機構の退職共済に加入(勤続2年経過後の4月に加入)

教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり

資格取得支援あり
研修制度あり

勤務時間
残業ほぼなし

(1)7:00~16:00
(2)10:00~19:00
(3)13:00~22:00
(4)22:00~翌7:00
休憩60分
※(1)(2)については7:00~19:00の間で1日6時間の勤務も可
※時間外勤務 平均1時間/月

週所定労働日数 3日~4日

休日
育児支援あり

応相談

長期休暇・特別休暇

育児休暇
介護休暇
看護休暇
有給休暇
その他休暇

応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
正職員登用あり

無資格可
未経験・ブランク可
※特別養護老人ホームでの勤務経験がなくても可

歓迎要件

(3)、(4)の時間に勤務できる方大歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
介護職/ヘルパー(パート・バイト)埼玉県坂戸市大字新堀1番地1設立年月日

1999年4月28日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム施設規模
1人部屋 16室(14.44平方メートル)
2人部屋 7室(22.04平方メートル)
4人部屋 10室(43.21平方メートル)
建築基準法第2条第9号の2に規定する耐火建築物 ありスタッフ構成
介護支援専門員 常勤(専従)1名
介護職員 常勤(専従)17名 非常勤(専従)27名
機能訓練指導員 非常勤(非専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
医師 非常勤(非専従)4名
看護職員 常勤(専従)5名 非常勤(専従)1名
管理栄養士 常勤(専従)1名 常勤(非専従)1名
事務員 常勤(専従)2名 常勤(非専従)1名

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