あなたの未来をサポートする！株式会社パイン わらび花の郷で介護職に挑戦しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、どのような職場が自分に合っているのか、不安や悩みがつきものです。特に介護職は、未経験からでも始められる一方で、職場環境やキャリアパスに対する不安も多いものです。株式会社パイン わらび花の郷は、そんなあなたの不安を解消し、成長をサポートする職場です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種の特性について詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社パイン わらび花の郷の魅力
◆未経験者でも安心の教育体制
株式会社パイン わらび花の郷では、未経験者を歓迎しています。その理由は、充実した研修制度にあります。入社後には「入社時オリエンテーション」や「介護技術研修」が用意されており、実務に必要な知識や技術をしっかりと学ぶことができます。また、教育担当者や相談窓口が設けられているため、疑問や不安を気軽に相談できる環境が整っています。
◆柔軟な働き方と充実の福利厚生
働きやすさも大きな魅力です。日勤のみの勤務や、午前・午後のみの勤務も可能で、残業は月20時間以内と少なめです。また、育児支援が充実しており、育休を取得しやすい環境が整っています。これにより、家庭と仕事の両立を目指す方にとっても、働きやすい職場と言えるでしょう。
◆他社と比較した優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、株式会社パイン わらび花の郷は特に「リハビリ中心の介護サービス」に力を入れています。全国展開する「株式会社シダー」の100％子会社として、質の高い介護サービスを提供しているため、安心して働ける環境が整っています。また、資格取得支援制度も充実しており、パート職員でも受講できる実務者研修が自社開講されている点も特徴です。
◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
実際に株式会社パイン わらび花の郷で働くスタッフの中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。社内研修や定期的な面談を通じて、自分の成長を実感しながらキャリアを積んでいくことができます。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社パイン わらび花の郷での介護職は、成長の道筋が明確です。入社後は、まずは基本的な介護技術を学び、数ヶ月の経験を経て、徐々に責任のある業務を担当していくことになります。さらに、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得を支援しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。実際、入社から数年で資格を取得し、キャリアを飛躍させたスタッフが多くいます。正社員登用制度もあり、安定した職場で長期的にキャリアを形成することが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社パイン わらび花の郷では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、介護業界に対する不安や悩みを解消するために、充実した研修制度とサポート体制を用意しています。入社後は、入社時オリエンテーションや介護技術研修を通じて、必要な知識と技術を身につけることができます。
また、育児支援制度が整っており、育休の取得も容易なため、家庭と仕事の両立を目指す方にも最適な職場です。さらに、正社員登用の実績もあり、長く安定して働くことができる環境が魅力です。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、シフトの相談もできるため、安心して応募を検討できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に対して抱く不安を軽減するため、株式会社パイン わらび花の郷では、教育体制が非常に充実しています。実際に、未経験で入社したスタッフが65％を占めており、研修を経て自信を持って業務に取り組んでいます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、寄り添う姿勢がある方
- チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力が高い方
- 柔軟性があり、変化に対応できる方
これらの特徴を持つ方には、特に向いている職場です。未経験からでも、しっかりとしたサポートのもとで成長できる機会があります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう：
- 企業の理念や特徴に共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示すこと
- 自身の将来のビジョンと企業の成長がどのようにリンクするかを考えること
◆例文1: 企業理念への共感
私は、介護職の重要性を深く理解しており、特に「わらび花の郷」の理念である「ご利用者様がいきいきと日々を楽しく暮らす」という考えに強く共感しました。私自身、家族の介護を通じて、寄り添うことの大切さを実感しており、その経験を活かして、スタッフとしてご利用者様に寄り添う存在になりたいと考えています。
◆例文2: スキルの活用
前職では接客業に従事しており、コミュニケーション能力や柔軟な対応力を培いました。これらのスキルを活かし、介護職においてもご利用者様との信頼関係を築くことができると確信しています。また、介護業界の未経験者として、研修制度を通じてしっかりと成長し、貢献できるよう努力します。
◆例文3: 将来のビジョン
私は、介護職を通じて専門的な知識や技術を身につけ、将来的には介護福祉士としてご利用者様の生活をより良くするサポートをしたいと考えています。株式会社パイン わらび花の郷の資格取得支援制度を活用し、自己成長を図りながら、長期的に貢献できる職員になりたいです。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、応募者の人柄やコミュニケーション能力、介護に対する熱意です。特に、相手の立場に立った思いやりのある対応が求められます。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
- 「この職場で何を学びたいですか？」
「介護技術を学ぶことはもちろんですが、ご利用者様との信頼関係を築くためのコミュニケーション能力を高めたいです。」 - 「介護に対するあなたの考えは？」
「介護は単なる業務ではなく、人と人とのつながりを大切にする仕事だと思います。ご利用者様の笑顔が私のやりがいです。」
【まとめ】
株式会社パイン わらび花の郷は、未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、働きやすい職場です。充実した研修制度や育児支援制度があり、長く働くことができる魅力があります。自分の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいスタートを心より応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
株式会社パイン わらび花の郷
【蕨市北町】2022年4月オープン◎経験不問♪食事・見守りなど簡単な介護やお掃除などが中心ですので未経験者も安心です！正社員登用実績あり！各種手当も充実☆資格取得応援！
「わらび花の郷」のご紹介です
蕨市北町に2022年4月にオープンした100室の介護付有料老人ホームです。当施設を運営するのは、「株式会社パイン」。全国でリハビリ中心の介護サービスを幅広く展開する「株式会社シダー」の100％子会社です。「わらび花の郷」では、ご利用になる皆様がいきいきと日々を楽しく暮らしていけるよう、あたたかなリハビリを実施し、生活環境づくりにも貢献しています。
働きやすい環境を整えています
未経験の方や経験が浅いという方でもご安心ください！丁寧な社内研修制度でスキルアップが望めます。
未経験で入社された方はなんと65％。研修や業務経験を経て、どのスタッフも一人前の介護スタッフとして活躍していますよ♪
管理者による直接面談も定期的に実施。また、教育担当者とは別に相談窓口（プリセプター）をご用意しておりますので、教育体制や環境整備もばっちりです。
育児にも理解のある職場なので、育休も取得しやすいです。お仕事とご家庭の両立を目指している方も、腰をすえて長く働けます。
福利厚生もしっかりご用意！やりがいを感じながらお仕事できますよ。
ご利用者様お一人ひとりに寄り添い、ニーズに応えていくサービスを提供していきたい方を私たちは歓迎しています！
あなたも一緒に、やりがいのある職場で働きませんか？
株式会社パイン わらび花の郷の紹介動画募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
オープン3年以内
食事介助やフロア見守りなどの簡単な介護業務
お掃除、洗濯、リネン交換などの周辺業務
介護重視かお掃除重視かは要相談可能です！
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：なし
雇用期間の定めあり：1年
契約更新の可能性あり（原則更新）
更新回数の上限なし
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,243円〜1,493円
給与の備考
時給1243～1493円
【 その他手当・インセンティブ】
■シフト手当
時間・曜日の指定無し 100円
時間・曜日の指定いずれかなし 50円
■昇給あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可）
■賞与 年2回（勤続1年以上の方）
■賞与とは別に処遇改善賞与支給（実績）60,000円有（勤続1年以上、勤務時間数半年で700時間以上の方対象）
■通勤手当：上限24,000円/月 、関東圏30,000円/月
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）
■資格手当：介護福祉士 50円
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
週20時間以上勤務で社会保険加入
※加入保険は法定通り
正社員登用制度実績あり
社内研修制度（介護についての勉強会等実施）
マイカー通勤可、駐車場5,000円
資格取得支援制度（パート職員も対象！）
実務者研修自社開講！テキスト代の13,000円のみで受講可
介護福祉士、ケアマネジャー受験対策無料
ケアマネ受験費、交通費、受講費会社負担
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
研修制度の内容
入社後に「入社時オリエンテーション」、「入社時研修」、「介護技術研修」を業務内に実施しております。
さらに、新入職員へは教育担当、相談窓口担当２名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、１週間、１ヶ月、４カ月毎の定期面談を義務付けております。
様々な立場からのフォローと相談体制があります。
研修制度（業務内に実施）
・入社時オリエンテーション
リスク管理（施設に潜む危険の把握と対応）
シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ
・スキルアップ研修
介護保険やサービスの基本
・介護技術研修
介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生など）
教育制度
新入職員へは教育担当、相談窓口担当２名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、１週間、１ヶ月、４カ月毎の定期面談を義務付けております。様々な立場からのフォローと相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます。
資格取得支援制度（パート職員も対象！）
実務者研修自社開講！テキスト代の13,000円のみで受講可
介護福祉士、ケアマネジャー受験対策無料
ケアマネ受験費、交通費、受講費会社負担
勤務時間
日勤のみ可
午前のみ勤務
午後のみ勤務
残業ほぼなし
残業月20時間以内
6：30～21：30の間の6時間以上
※休憩60分
※勤務日応相談（週3日～5日程度）
休日
育児支援あり
応相談
長期休暇・特別休暇
育児休業（取得実績あり）
※年次有給休暇は法定通り
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
無資格・未経験可
週3回以上勤務できる方
歓迎要件
無資格・未経験者歓迎
人物重視の採用です
日勤プラス早出、遅出できる方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県蕨市北町1-22-11設立年月日
2022年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム休業日
シフト制 休日年間112日利用者定員数
100名施設規模
100床スタッフ構成
募集職種・人数
介護職員27名
看護師7名
ケアマネジャー2名
事務職員2名
清掃職員2名
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