ケアガーデン上尾小泉 – あなたの経験を活かし、心のこもった介護を提供する新たなステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界への転職を考えているあなたへ。ブランクがある方でも、経験者の方でも、心温まる介護の現場で活躍できるチャンスがあります。「ケアガーデン上尾小泉」は、あなたのスキルや情熱を活かし、入居者に「あなたに出会えてよかった」と言ってもらえるような仕事を目指しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、介護職の魅力や成長の可能性についてご紹介します。
キャリアアドバイザーが語るケアガーデン上尾小泉の魅力
◆心のこもったサービスを提供する環境
「ケアガーデン上尾小泉」では、利用者様一人ひとりの生活向上を重視したサービスを提供しています。身体介護や生活援助に加え、レクリエーションや外出支援など、心のサポートも大切にしています。ブランクがある方でも安心して働けるよう、研修制度が整っているため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。
◇柔軟な働き方でライフスタイルに合わせた勤務が可能
この職場では、短時間勤務やシフトの調整が可能です。例えば、週3日からの勤務ができるため、家庭やプライベートとの両立がしやすくなっています。また、残業はほぼなく、早番や遅番など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。これにより、無理なく仕事を続けることができ、長期的なキャリア形成が期待できます。
◆競合他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、ケアガーデン上尾小泉は、スタッフの働きやすさやキャリアアップの機会に特に力を入れています。例えば、昇給制度があり、資格を取得することで給与がアップする仕組みがあります。さらに、正職員登用制度も整っており、安定した雇用を求める方にも適しています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去に「ケアガーデン上尾小泉」で働いていたスタッフの中には、介護職から管理職へとキャリアアップした方もいます。彼女は、初任者研修を経て、実務者研修を取得し、さらに介護福祉士の資格を得ることで、より高いポジションに進むことができました。このように、資格取得と実務経験を積むことで、キャリアの幅を広げることが可能です。
キャリア形成のチャンス
「ケアガーデン上尾小泉」では、介護職としての成長が見込める環境が整っています。特に、スキルアップ制度が充実しており、初任者研修から実務者研修、介護福祉士へのステップアップが可能です。さらに、正職員登用制度を利用することで、安定した雇用を得ることもできます。具体的には、入社後6ヶ月から12ヶ月の有期雇用期間を経て、実績に応じた昇給が期待でき、長期的なキャリア形成が見込まれます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ケアガーデン上尾小泉では、介護職のパートを募集しています。特に、ブランクのある方や経験が浅い方でも安心して働ける環境を整えています。企業としては、「あなたに出会えてよかった」と思ってもらえるヘルパーを育成することを目指しており、入居者の生活向上と地域福祉の向上に貢献しています。
働き方に関しては、フレキシブルなシフト制度を導入しており、週3日からの勤務が可能です。短時間勤務も選択できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのが特徴です。また、日曜や祝日に働くことで給与がアップするため、効率的に収入を得ることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が介護職に就く際には、不安を感じることが多いですが、ケアガーデン上尾小泉では充実した研修制度が整っています。入社後には、実務に即した研修を受けることができ、先輩スタッフからのサポートも受けられます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って接することができる方
- 柔軟な対応ができる方
これらの特性を持つ方は、介護職において大いに活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念やサービス内容に共感した理由を明確に伝えることです。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べると良いでしょう。
◆例文1: 地域貢献への思い
私が介護職を志望する理由は、地域社会に貢献したいという強い思いがあるからです。ケアガーデン上尾小泉が掲げる「入居者の生活向上と地域福祉の向上」という理念に共感し、私の経験を活かしてこの目標に貢献できると確信しています。特に、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心のこもったサービスを提供することで、より良い環境を作っていきたいと考えています。
◆例文2: ブランクを経ての再挑戦
長い間、家庭の事情で介護の仕事を離れていましたが、再びこの分野で働きたいと考えています。ケアガーデン上尾小泉の温かい雰囲気と、ブランクを理解してくれる制度に魅力を感じました。私の経験を活かしながら、再び介護の仕事に携わり、入居者様に寄り添った支援を行いたいと思っています。
◆例文3: 資格を活かしたい
介護福祉士の資格を持っており、これまでの経験を活かしたいと考えています。ケアガーデン上尾小泉は、資格を持つスタッフを歓迎していると伺い、ぜひともこのチームの一員として働きたいと思いました。入居者様の生活を支えるために、私の知識やスキルを最大限に活かし、質の高い介護サービスを提供したいです。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や思いやり、柔軟性です。また、介護職はチームでの協力が重要なため、チームワークに対する姿勢も見られます。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
回答例: 私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々と関わることで多くのことを学びたいと考えています。介護職は、直接的に誰かの生活を支える仕事であり、やりがいを感じることができると思いました。
【まとめ】
ケアガーデン上尾小泉では、未経験者から経験者まで、多様な方が活躍できる環境が整っています。フレキシブルな働き方や充実したサポート体制があり、安心して応募できる職場です。ぜひ、あなたの思いや経験を活かして、私たちと共に地域福祉に貢献していきましょう。応募をお待ちしています！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ケアガーデン上尾小泉
【埼玉県上尾市小泉】時短パート募集します！◎ブランクOK！経験者歓迎♪「あなたに出会えてよかった」そんなヘルパーを目指しませんか？「ケアガーデン上尾小泉」をはじめとした介護施設を運営する株式会社ケアメディカル。私たちは、入居者さまの生活向上と地域福祉の向上を目指し、心のこもったサービスを提供しています。施設見学も応相談！キャリアアップを考えている方はもちろん、ブランクのある方・実務経験の浅い方も大歓迎！経験者の方、資格をお持ちの方はもちろん歓迎！経験や資格を活かして活躍してください♪これからの時代、よりニーズが高くなるエッセンシャルワーク。給与・待遇には自信アリ！お持ちの資格を活かして給与アップが図れます。ケアガーデン上尾小泉の紹介動画再生募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
■身体介護
利用者様が日常生活を営むのに支障をきたしている動作の支援。
着替え、食事、排泄、入浴、移乗、移動の補助など
■生活援助
日々の生活に必要な作業のサポート。
食事の準備、清掃、整理整頓など
他にもレクリエーション、施設での行事の企画や外出援助など
利用者様の話し相手になって心をサポートして頂くことも大切なお仕事です。
★施設の1日の流れ★
・7:00 起床介助
・8:00 朝食の準備、介助
・10:00 入浴介助
・12:00 昼食の準備、介助
・15:00 おやつ、レクリエーションなど
・17:00 夕食の準備、介助
・21:00 就寝介助
・21:00～翌7:00 巡回業務
※施設により多少変動あり
診療科目・サービス形態
サービス付き高齢者向け住宅
給与
【パート・バイト】 時給1,270円〜
給与の備考
※全資格、入社時から約6ヶ月～12ヶ月は有期雇用期間
正職員登用の条件：面談により決定
■週30h以上勤務
・初任者研修
有期期間～約6ヶ月：時給1,210円 労働時間の変動なし
有期期間終了後～：時給1,270円
入社時～1年後以降：時給1,310円
・実務者研修＆介護福祉士
有期期間～約6ヶ月：時給1,260円（※最低6ヶ月）
有期期間終了後～：時給1,320円
入社時～1年後以降：時給1,360円
■週20h以上30h未満勤務
・全有資格
有期期間後～約6ヶ月： 時給1,145円
有期期間終了後～： 時給1,200円
■週20h未満
・全有資格
入社時～： 時給1,145円
※22:00～翌5:00は深夜割増あり（法定通り）
■土日祝手当：500円/日
■早番遅番手当：500円/日（早番6:00～13:00勤務の方 遅番13:00～22:00勤務の方）
■年末年始手当：時給+500円
■交通費 15,000円まで
■昇給年1回（能力に応じて）
待遇
社会保険完備
交通費支給
制服貸与
副業OK
日・祝日給与UP
・昇給年1回
・社会保険完備
・無料駐車場完備
・車、バイク、自転車通勤可能
・制服貸与
・自動販売機有
・更衣室有
・個人ロッカー有
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（実績あり）
・介護休暇
・定期健康診断
・WワークOK
・正社員登用制度あり
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
9：00～22：00 内 4時間～
短時間例 9時～13時
18時～22時等
1週間のうち3日 （経験にもよる）
他、弊社シフト
＜早番・日勤・遅番・夜勤の4シフト＞
[早番・日勤・遅番]6:00～22:00の中で実働8h（休憩60分）
[夜勤]22:00～翌8:00の中で実働8時間（休憩12
0分）
※勤務は1日8時間、週3日～でもOK
※週4日以上働ける方は尚可
※日勤と早番、日勤と遅番、日勤と夜勤など、
2シフト以上できる方歓迎
※早番のみ・遅番のみも可
休日
育児支援あり
月1シフト提出
週所定労働日数 3日～
※応相談
長期休暇・特別休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
応募要件
ブランク可
年齢不問
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
60代活躍
主夫・主婦OK
ブランク可
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県上尾市小泉4-7-7設立年月日
2021年7月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
サービス付き高齢者向け住宅利用者定員数
定員 30名施設規模
S（鉄骨）造
地上2階建て
土地面積 1,093.00平方メートル
延床面積 1,140.04平方メートル
居室 30室
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