社会福祉法人グローリング 特別養護老人ホーム ローレル高柳で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に興味があるけれど、未経験や無資格で不安を感じている方は多いのではないでしょうか。社会福祉法人グローリング 特別養護老人ホーム ローレル高柳では、年齢や経験を問わず、あなたのチャレンジを歓迎します。ここでは、あなたの成長を支える環境と、やりがいのある仕事が待っています。さあ、一緒に「お客様の人生により輝きを」というモットーのもと、最高の介護サービスを提供する仲間になりませんか？
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人グローリングの魅力
◆ 働きやすい環境と充実したサポート体制
社会福祉法人グローリングでは、120床のユニット型特養を運営しており、快適で充実した環境が整っています。特に、未経験者や無資格者を対象とした教育体制が充実しており、資格取得支援制度を活用することで、ケアマネジャーや介護福祉士などの資格を取得しながら働くことが可能です。実際に、入社後に資格を取得した先輩たちが多く、あなたもその一員になることができます。
◇ フレキシブルな働き方とワークライフバランス
勤務時間はシフト制で、日勤のみや夜勤専従など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、残業はほぼなく、年間休日120日と、有給休暇も初年度から最大20日まで取得できるため、プライベートの時間も大切にできます。特に、週1日からの勤務が可能なので、家庭や学業との両立を図りやすい環境です。
◆ 競合他社との比較で見える魅力
介護業界は競争が激しいですが、社会福祉法人グローリングの特筆すべき点は、資格手当や休日出勤手当が充実していることです。時給は1,100円から1,500円で、資格を持つことでさらに時給がアップするため、努力がしっかりと報われる仕組みが整っています。また、ボーナスや退職金制度もあり、長期的なキャリア形成が期待できます。
◇ 成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、入社後に資格を取得し、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。彼らは、業務を通じて得た経験を活かし、さらなるスキルアップを図ることで、キャリアを築いています。あなたも、同じように成長し、やりがいを感じられる仕事を手に入れることができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人グローリングでは、介護職としての成長の道筋が明確です。入社後は、まず基本的な介護業務を通じて実務経験を積みます。その後、資格取得支援制度を利用して、介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得することで、専門的なスキルを身につけることができます。さらに、経験を積むことで、リーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。具体的には、以下のような成長ステップがあります：
- 介護職員としての基礎を学ぶ
- 資格取得を通じて専門性を高める
- リーダーや管理職への道を目指す
このように、社会福祉法人グローリングでは、あなたの成長を支える環境が整っています。介護職において、あなた自身のキャリア形成を実現してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
社会福祉法人グローリングが運営する特別養護老人ホームローレル高柳では、介護職・介護補助のパート・アルバイトを募集しています。特に注目すべきは、年齢や経験を問わず、未経験者や無資格者を歓迎している点です。このような企業制度は、転職希望者が抱える「経験がないから応募できない」という悩みを解消するものです。
また、同施設では「お客様の人生により輝きを」というモットーのもと、働きやすい環境を整えています。具体的には、シフトの柔軟性が高く、日勤のみや午前・午後のみの勤務も可能です。さらに、年間休日120日、育児休暇や介護休暇も充実しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際の不安を軽減するため、ローレル高柳では手厚い研修やサポート体制を整えています。具体的には、資格取得支援制度があり、働きながらケアマネジャーや介護福祉士などの資格を目指すことができます。これにより、スキルアップを図りながら安心して業務を行うことが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- チームでの協力を大切にできる方
- 柔軟な考え方ができる方
- お客様の笑顔にやりがいを感じる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。
- 企業の理念や方針への共感を示す
- 自身の経験やスキルを関連付ける
- 将来のビジョンを描く
◆例文1: 「お客様の笑顔を大切に」
私は、介護を通じてお客様の人生により輝きを与えたいと考えています。特に、貴施設の「お客様の人生により輝きを」という理念に深く共感しました。未経験ではありますが、柔軟な考え方と人と接することが好きな性格を活かし、チームの一員として貢献できる自信があります。将来的には、資格を取得し、より専門的な知識を持ってお客様に寄り添える介護職員になりたいと考えています。
◆例文2: 「成長を続けるために」
介護職に興味を持ったのは、家族が介護を必要とした経験からです。貴施設の研修制度や資格取得支援制度に魅力を感じ、応募を決意しました。自分自身の成長を図りながら、お客様に最高の満足を提供できるよう努めたいと思っています。お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていくことが私の目標です。
◆例文3: 「地域貢献を目指して」
私は地域に貢献できる仕事をしたいと考えており、介護職はその一つだと感じています。貴施設が地域に根ざしたサービスを提供している点に非常に魅力を感じました。未経験ではありますが、持ち前のコミュニケーション能力を活かし、チームで協力しながらお客様に寄り添った介護を提供したいと思っています。将来的には、地域の方々に信頼される介護職員になりたいと考えています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 自己PRや志望動機の明確さ
- 介護職に対する理解や熱意
- チームでの協力性やコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇質問: 「なぜ介護職を選んだのですか？」
回答例: 「家族が介護を必要とした経験から、介護職に興味を持ちました。人と接することが好きで、お客様に寄り添うことでその方の人生をより良いものにできると信じています。」
◇質問: 「未経験ですが、どのようにスキルを身につけますか？」
回答例: 「貴施設の研修制度を活用し、積極的に学ぶ姿勢を持って取り組むつもりです。また、先輩方からの指導を受けて、実践を通じてスキルを身につけていきたいと考えています。」
【まとめ】
ローレル高柳では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。柔軟な働き方や充実した研修制度を活用しながら、あなたのキャリアを築いていくことができます。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
社会福祉法人グローリング 特別養護老人ホーム ローレル高柳
介護職・介護補助（パート・アルバイト）大募集！ 【年齢不問！未経験者・無資格者歓迎！】 一緒に働く仲間を募集致します！！
120床のユニット型特養です。快適で充実した環境の中、「お客様の人生により輝きを」というモットーのもと、最高の満足を感じて頂けるサービスを提供します。
技術だけではなく様々な面で自身の成長に繋がります！
働きやすい環境を一緒に創りあげていきましょう！
【仕事内容】
介護職員として、お客様の生活援助・機能訓練・社会参加・認知症予防等の生活支援をお願いします。
お客様とそのご家族に最高の満足を与える介護サービスの為に、様々な企画を提案して下さい。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
生活援助
介護職業務全般
※お客様の生活援助・機能訓練・社会参加・認知症予防等の生活支援お客様の日常生活上（食事、着替え、トイレなど）の介助・支援。
創作活動場面でのサービス提供、レクリエーションなどの企画・運営。
短期入所ご利用のお客様に対しての夜間の見守りなど。
サービス提供の計画、記録及びお客様の送迎。
これらの基本的な業務に加え、経験などに応じてお客様、ご家族様の相談業務などが加わります。
介護職員として、お客様の生活援助・機能訓練・社会参加・認知症予防等の生活支援をお願いします。
お客様とそのご家族に最高の満足を与える介護サービスの為に、様々な企画を提案して下さい。
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
ショートステイ
給与
【パート・バイト】 時給1,100円〜1,500円
給与の備考
■ 時給：1,100円～1.500円
■ 資格手当 ⇒ 介護福祉士 【50円／時給UP】 1,150円～
実務者研修修了者【20円／時給UP】 1,120円～
■ 休日出勤（土日祝日）
時給 ⇒ 【200円／時給UP】 1,300円～
■資格取得支援制度
資格取得支援制度を利用して、
ケアマネジャーや介護福祉士などの資格取得を働きながら目指せます！
是非、活用して下さい！！
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
退職金あり
復職支援
制服貸与
副業OK
日・祝日給与UP
■基本時給1100円～
■資格手当 ⇒ 介護福祉士【50円／時給UP】1150円～
実務者研修修了者【20円／時給UP】1120円～
■休日出勤（土日）時給 ⇒ 【200円／時給UP】1300円～
■資格取得支援制度
資格取得支援制度を利用して、
ケアマネジャーや介護福祉士などの資格取得を働きながら目指せます！
是非、活用して下さい！！
【年間休日120日】（月10日休み）
有給休暇：初年度10日～最大20日まで（入社半年後より付与）
他：育児休暇・介護休暇等
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
勤務時間
日勤のみ可
夜勤専従あり
午前のみ勤務
午後のみ勤務
残業ほぼなし
シフト制（休憩60分）8時間勤務の場合
・早番 07:00～16:00
・日勤 09:00～18:00
・遅番①13:00～20:00
・遅番②13:00～22:00
勤務時間に関しては、
2時間～等臨機応変に対応致します。
有給休暇：初年度10日～最大20日まで（入社半年後より付与）
他：育児休暇・介護休暇等
休日
4週8休以上
育児支援あり
週1日からOK
週2日からOK
応相談（週1勤務からでも宜しくお願い致します。）
有給休暇：初年度10日～最大20日まで（入社半年後より付与）
週4 8時間勤務の場合
他：育児休暇・介護休暇等
長期休暇・特別休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（法定通り）
応募要件
未経験可
学生可
ブランク可
社会福祉士
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
即日勤務OK
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
60代活躍
人物重視の採用です。
一緒に働く仲間を探しています！
長期的継続的に望ましい環境をお客様へ提供するとともに、私たち働き手にとってもそのような環境を目指していきましょう！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県久喜市高柳字神取前2261設立年月日
2015年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム、ショートステイ利用者定員数
定員 100名
最近のコラム
>> わかばケアセンター五反野で、あなたの“ありがとう”を見つける介護職へ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き