愛の家グループホーム 川越今福で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護の仕事に興味があるけれど、未経験で不安を感じている方も多いのではないでしょうか。愛の家グループホーム 川越今福では、そんなあなたを歓迎します。人のために働きたい、長く安定して働きたいと考えている方にぴったりの環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、介護職の魅力や成長の可能性について詳しくお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る愛の家グループホーム 川越今福の魅力
◆ 介護業界未経験者でも安心のサポート体制
愛の家グループホーム 川越今福では、業界未経験者が多く活躍しています。前職が営業や販売、保育士など、異業種からの転職者が多いため、あなたの経験を活かしながら新たなスキルを身につけることが可能です。また、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートしてくれるため、安心して業務を始めることができます。
◇ フレキシブルな働き方が可能
介護職はシフト制勤務ですが、働き方については柔軟に相談できます。固定曜日休みや週休3日制、夜勤専従など、ライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。月平均の残業時間はわずか2時間と、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
◆ キャリアパスが明確で成長を実感できる
愛の家グループホームでは、介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、そして施設長へと続くキャリアパスが用意されています。経験やスキルに応じた昇格・昇給の制度が整っており、自己成長を実感しながらキャリアを積むことができます。過去には、多くのスタッフがこの道を歩み、成功を収めています。
◇ 競合他社と比較した際の優位性
愛の家グループホームは、全国に300以上の事業所を展開し、特に認知症ケアに特化した企業としての実績があります。業界内でも運営居室数が日本一であり、安定した基盤のもとでの勤務が可能です。さらに、学研グループの一員として、教育体制や研修制度も充実しているため、安心してスキルを磨くことができます。
◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際に愛の家グループホームで働くスタッフの中には、異業種から転職し、数年後にはフロアリーダーや施設長に昇進した方もいます。彼らは、介護を通じて自己成長を実感し、利用者様との信頼関係を築く中でやりがいを感じています。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホームでの介護職は、ただの職業に留まらず、あなた自身の成長を促すキャリア形成の場となります。介護業界は今後も需要が高まる分野であり、専門的なスキルを身につけることで、安定した職業人生を築くことができます。具体的には、資格取得支援制度や多様な研修プログラムがあり、実務者研修や介護福祉士の資格を取得することで、さらなるキャリアアップが見込めます。役職への道筋も明確で、介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、施設長へと進むことが可能です。自分のキャリアを自分の手で築いていくチャンスがここにあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「愛の家グループホーム 川越今福」では、介護スタッフ（パート）を募集しています。この職場は、安定した仕事を求める方や人のために働きたい方、さらには将来のキャリアアップを目指す方に最適です。特に、未経験者でも安心して働ける制度が整っているため、介護業界に興味がある方には非常に魅力的な環境です。
具体的には、身体介護や生活支援を通じて、利用者様としっかり向き合うことが求められます。また、職場の雰囲気も良好で、先輩スタッフがマンツーマンでサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながら働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界に対する不安を抱える方も多いかと思いますが、「愛の家グループホーム 川越今福」では、未経験者を歓迎する体制が整っています。特に、前職で人と関わる仕事をしていた方が多く活躍しており、異業種からの転職者も安心して働ける環境です。
- 充実した研修制度：入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。
- 資格取得支援制度：実務者研修などの受講料を会社が負担する場合もあり。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- 柔軟な対応ができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や人柄を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて、具体的なエピソードを交えて作成すると良いでしょう。
- なぜ介護業界に興味を持ったのか
- どのようにして「愛の家」を知ったのか
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるか
◆例文1: 人との関わりを大切にしたい
私が介護職に興味を持ったのは、以前の職場でお客様と深く関わる中で、感謝の言葉をいただくことが多かったからです。特に、高齢者の方々とお話しする中で、彼らの人生経験や知恵に触れることができるのは、私にとって大きな喜びでした。「愛の家グループホーム 川越今福」では、利用者様に寄り添ったケアを提供することができると感じ、ぜひここで働きたいと思いました。私の人との関わりを大切にする姿勢が、貴社の理念に合致していると考えています。
◆例文2: キャリアアップを目指す
私は、介護業界でのキャリアアップを目指しており、「愛の家グループホーム 川越今福」のキャリアパス制度に非常に魅力を感じています。前職での経験を活かし、利用者様にしっかりと向き合いながら、自分自身も成長できる環境を求めています。特に、資格取得支援制度があることで、将来的にはフロアリーダーや施設長といったポジションを目指すことができる点が、私にとって大きな魅力です。
◆例文3: 未経験からの挑戦
介護業界に未経験で挑戦することに不安もありますが、「愛の家グループホーム 川越今福」の研修制度や先輩のサポートがあることで、安心して働けると感じています。人と接することが好きで、相手の気持ちに寄り添うことが得意な私が、利用者様にとって安心できる存在になれるよう努めたいと思っています。介護を通じて、自分自身も成長し、貴社に貢献できることを心から望んでいます。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力：利用者様との関係構築が重要です。
- 柔軟性：様々な状況に対応できる姿勢が求められます。
- 熱意：介護への情熱が伝わることが大切です。
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
人との関わりを大切にし、高齢者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。 - 「未経験ですが、どうやって業務を覚えますか？」
先輩のサポートを受けながら、研修制度を活用してしっかり学びます。 - 「将来の目標は何ですか？」
フロアリーダーや施設長として、より多くの利用者様に寄り添える存在になりたいです。
【まとめ】
「愛の家グループホーム 川越今福」は、安定した仕事環境と充実したサポート体制が魅力の介護職です。未経験者も歓迎し、キャリアアップの可能性も広がっています。あなたの人柄や経験を活かして、ぜひこの職場で新しい一歩を踏み出してみませんか？応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 川越今福
【川越今福】他業界からでも安心なお仕事☆介護スタッフ（パート）を募集しています
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
この求人のポイント：
安定した仕事で長く勤めたい方
人の為に働きたい方
家で過ごすことが好きな方
将来のキャリアアップを目指したい方
利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
介護の仕事に挑戦したい方
「愛の家グループホーム 川越今福」で介護スタッフ（パート）としてあなたも働きませんか？募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
お掃除やお洗濯などの自立支援業務
※調理スタッフ配置や、完全調理品を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。
※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当）
※介護記録は専用スマートフォンで入力します。
雇用期間の定めあり 1年（原則更新）
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,093円〜
給与の備考
【無資格・初任者研修修了】
時給 1,093円～
【実務者研修修了】
時給 1,105円～
【介護福祉士】
時給 1,165円～
※夜勤手当 1～5回目 6,000円/回
6・7回目 7,000円/回
8回目以降 8,000円/回
試用期間3ヶ月 同条件
待遇
交通費支給
扶養控除内考慮
有休休暇は法定通り、付与
雇用契約の内容により、保険加入します
マイカー通勤可 駐車場あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
資格取得支援制度
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有（規定有）
入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
私用PCやスマートフォンで勉強可能。
社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
1）7:15～16:15
2）9:00～18:00
3）10:00～19:00
4）16:00～翌10:00
※就業時間（1）～（4）のシフト制勤務
休憩60分 夜勤120分
月平均時間外労働時間 2時間
休日
※働き方につきましては、ご相談下さい。
（固定曜日休み、週休３日、夜勤不可、夜勤専従など）
応募要件
未経験可
無資格可
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
60代活躍
無資格可
18歳～（高校卒業以上）
歓迎要件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当・事業所より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)埼玉県川越市大字今福729番地10設立年月日
2008年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所利用者定員数
入居定員 2ユニット18名施設規模
鉄骨造り1階建ての1階部分
敷地面積 1,600.01平方メートル
延床面積 641.39平方メートル
1室当たりの居室面積 12.42平方メートル
浴室の総数 個浴2か所スタッフ構成
管理者 1名
計画作成担当者 1名
介護職員 16名
その他の従業者 2名
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