みずたま介護ステーション所沢であなたの未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「自分に合った仕事は見つかるのだろうか？」と悩むあなたへ。みずたま介護ステーション所沢では、あなたの成長を支える環境が整っています。在宅介護という重要な分野で、あなたのスキルや経験を活かしながら新たなキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るみずたま介護ステーション所沢の魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
みずたま介護ステーション所沢では、入社時に「ウエルカム研修」を実施しており、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。さらに、サービス提供責任者による事前説明や同行訪問があり、独り立ち後もいつでも相談できる体制が整っています。このようなサポートは、特に新しい職場に不安を感じる方にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆多様な勤務形態と柔軟な働き方
短時間勤務やフルタイム勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が選べる点も魅力です。週1日からの勤務も可能なので、家庭や他の仕事との両立がしやすいです。さらに、ダブルワークも可能で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
◆スキルアップの機会が豊富
毎月開催される研修を通じて、スキルを磨く機会が豊富に用意されています。資格取得支援制度も整っており、介護福祉士資格を取得した際には祝い金が支給されるなど、成長をしっかりとサポートしてくれます。これにより、将来的にはより高い役職への道が開かれる可能性も広がります。
◆社内のコミュニケーションが活発
ヘルパー同士の横のつながりを大切にするため、懇親会や定期的なヘルパー会議が開催されています。こうしたイベントは、職場の雰囲気を良くし、チームワークを高めるだけでなく、職場の人間関係を築く貴重な機会となります。
◆安全で安心な職場環境
みずたま介護ステーション所沢では、万が一の事故や怪我に備えた損害補償保険が整備されており、自然災害時のマニュアルも完備されています。これにより、安心して業務に専念できる環境が提供されています。
キャリア形成のチャンス
みずたま介護ステーション所沢でのキャリアは、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長の場となります。介護職は、単にサービスを提供するだけでなく、利用者様との信頼関係を築く重要な役割を担います。この仕事を通じて、あなたは多くの人々の生活を支えることができると同時に、自身の成長を実感できるでしょう。
具体的には、初任者研修を受けた後に実務を経験し、キャリアを積むことで、介護福祉士やサービス提供責任者などの役職にステップアップすることが可能です。また、研修制度が充実しているため、常に新しい知識やスキルを学ぶことができ、自己成長を促進します。
このように、みずたま介護ステーション所沢では、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートする体制が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
みずたま介護ステーション所沢は、介護職における不安を解消するための充実した制度を整えています。特に、入社時の「ウエルカム研修」や、サービス提供責任者による入念な「事前説明」、初回訪問時の「同行訪問」は、未経験者やブランクのある方にとって非常に心強いサポートです。また、月に1度の研修を通じてスキルアップが図れるため、安心して成長を続けることができます。
さらに、短時間勤務や長時間勤務が可能で、自分のライフスタイルに合わせた働き方が選べる点も魅力です。社員満足度調査を通じて、現場の声を反映した職場環境づくりに努めており、働きやすい環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が介護職に挑戦する際の不安は、研修やサポート体制によって大きく軽減されます。みずたま介護ステーション所沢では、経験を問わず、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格を持っていれば応募が可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりやコミュニケーション能力が高い方
- 柔軟な対応ができる方
これらの特性を持つ方には、特に適性が高い職場環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴に対する理解を示すことが重要です。具体的なエピソードを交え、自身の経験と結びつけると説得力が増します。
◆例文1: 介護への熱意を示す
「私は以前、地域のボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する機会があり、介護の重要性を実感しました。『家で暮らすことをあきらめない社会をつくりたい』というみずたま介護ステーションの理念に共感し、自分の力でその実現に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、充実した研修制度を活用し、スキルを身につけながら成長していきたいと考えています。」
◆例文2: 自分の成長への意欲を強調
「介護職に興味を持ったのは、自分自身が成長できる環境を求めているからです。みずたま介護ステーションでは、毎月の研修を通じてスキルアップを図れる点に魅力を感じました。これまでの経験を活かしつつ、新たな知識や技術を身につけることで、より良いサービスを提供できるよう努めます。」
◆例文3: 働きやすい環境への期待を表現
「私は、長期的に安心して働ける職場を探していました。みずたま介護ステーションでは、社員満足度調査を通じて現場の声を反映し、働きやすい環境を整えていると伺いました。ヘルパー同士の横のつながりを大切にしている点にも共感し、チームの一員として貢献したいと思っています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 介護への熱意
- 問題解決能力
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「地域の高齢者を支える仕事に興味があり、ボランティア活動を通じてその重要性を実感しました。人の役に立てることにやりがいを感じ、介護職を選びました。」
◇質問: どのようなスキルを身につけたいですか？
「身体介護や生活援助の基本的なスキルを身につけることはもちろん、コミュニケーション能力を高め、より良いサービスを提供できるようになりたいです。」
まとめ
みずたま介護ステーション所沢は、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。充実した研修制度やサポート体制があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
みずたま介護ステーション所沢
★新加算手当アップ！【所沢市北秋津】各種手当や教育制度充実◎短時間勤務も長時間勤務もOK☆自分を成長させたい方に最適な職場です！
みずたま介護ステーションとは
『家で暮らすことをあきらめない社会をつくりたい』という思いのもと、東京海上日動グループが運営している在宅介護サービスです。
首都圏を中心に、約40ヶ所の在宅介護の事業所を展開しています。
その他にも介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅等「東京海上グループの総合介護事業会社」として幅広く展開しております。
さらにその実績をもとにセミナーなどを通じて、お客様やそのご家族の地域での暮らしを支える社会づくりにも努めています。
「みずたま介護ステーション」という名称（ブランド）の由来は、「ひとつひとつは小さなみずたまでも、みんなが集まって力を合わせれば、やがて大きな海にもなれる」というもので、お客様へ常に熱い思いをもってチーム一丸となってお客様を支えていきたいとの思いを込めています。
安心して長く働いていただける環境です。
すでにヘルパーの経験がある方はもちろんのこと、
ブランクのある方
資格を持っているが介護職が未経験の方
施設での経験はあるが訪問介護が初めての方 など
多くの方が安心してお仕事を始められる入社時「ウエルカム研修」があります。
そして、実際のサービスの前にはサービス提供責任者から担当するお客様に関する入念な「事前説明」、初回訪問時の「同行訪問」をしていますが、「独り立ち」してからもいつでも気軽に「相談」が受けられます。
また、「毎月開催する充実した研修」があるため、「スキルアップ」しながら安心して働くことができます。
立ち寄りやすい事業所つくりに注力しています。
ウォーターサーバー、お菓子コーナー、読みものコーナーなどを設置して「ヘルパーさんの癒しの場」を提供しています。
月に1度のヘルパー会議、忘新年会、暑気払い等の懇親会を開催して「ヘルパーさん同士の横のつながり」を大切にしています。
東京海上グループの一員として安心のサポート制度があります。
ヘルパーさんを含む全社員の「社員満足度調査」や、ヘルパーさんと社長をはじめとする運営幹部が「直接対話する機会」を設けて、ヘルパーさんおひとりおひとりの声に耳を傾け、働きやすい職場環境つくりに活かしています。
万が一に備えてサービス中の事故や怪我に対応する「損害補償保険」に加入しています。
地震や台風等の自然災害時やトラブル発生時の「マニュアル」が整備されています。
各法令に沿ったサービス提供ルールや個人情報管理の徹底など「コンプライアンス教育」が充実しており、社会的責任を果たすとともにヘルパーさん自身の身を守り安心して働くことができる環境です。
みずたま介護ステーション所沢ではパートのヘルパーを募集中です。ご応募お待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
訪問介護業務
・身体介護（食事・入浴・排泄等）
・生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等）
契約期間：1年更新
診療科目・サービス形態
訪問介護
給与
【パート・バイト】 時給1,391円〜2,574円
給与の備考
■介護保険サービス業務
・生活援助 1,391円～1,991円
・身体介護 1,974円～2,574円
※「新加算手当120円」含む金額
【諸手当】
■キャンセル手当（キャンセルサービスの賃金対価60％分）
■早朝夜間手当（500円／時間）
■土日祝日手当（100円／時間）
■年末年始手当（350円／時間）
■研修会議手当（1113円／時間）
■同行訪問手当（1113円／時間）
■介護福祉士手当 3000円／月
■車両持込手当（自転車1000円／月、バイク2000円／月、自動車3000円／月）
■昇給制度あり
■交付金ボーナス（当月のサービス稼働時間による）
15～20時間未満 1,500円
20～25時間未満 2,000円
25～30時間未満 2,500円
30～35時間未満 3,000円
35～40時間未満 3,500円
40～50時間未満 4,000円
50～60時間未満 4,500円
60～70時間未満 8,000円
70～80時間未満 1万円
80～90時間未満 1.5万円
90～100時間未満 1.8万円
100～120時間未満 2.1万円
120～140時間未満 2.5万円
140～160時間未満 2.9万円
160時間以上 3.3万円
※試用期間なし
待遇
社会保険完備
制服貸与
副業OK
日・祝日給与UP
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
自転車通勤可
原動機付き自転車通勤可（使用条件あり）
定期健康診断費用補助
ダブルワーク可能（週の合計勤務時間に制限あり）
資格取得費用補助制度
一時金
・介護福祉士資格取得祝い金（2,000円）
・インフルエンザ予防接種費用全額支給
・長期勤務者手当（累計稼動時間）
3,000時間以上 1万円
5,000時間 3万円
7,000時間 5万円
10,000時間 7万円
12,500時間 7時間
15,000時間 8万円
20,000時間 10万円
以降2,500時間毎 10万円
※健康保険は東京海上日動健康保険組合へ加入
※加入保険は法定通り
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
午前のみ勤務
午後のみ勤務
サービス提供時間は7:00～21:00
上記時間内で1日30分以上
※事業所により異なる
※勤務時間は応相談
6時間以上勤務の場合休憩45分以上、8時間以上の場合休憩60分以上
休日
週1日からOK
※勤務日数は応相談
長期休暇・特別休暇
有給休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
60代活躍
介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上
※未経験・ブランクある方可
歓迎要件
土日勤務できる方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(パート・バイト)埼玉県所沢市北秋津 720-1 カデール細淵ビル 101 号室設立年月日
2015年10月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問介護営業時間
月〜金 9:00〜18:00休業日
土曜日、日曜日、祝日、12月31日〜1月3日スタッフ構成
訪問介護員
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