特別養護老人ホーム鶴寿園で、あなたの「福祉マインド」を活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界に興味を持っている皆さん、または新たなキャリアを模索している方々へ。特別養護老人ホーム鶴寿園は、地域に根差した社会福祉法人として、あなたの「福祉マインド」を存分に発揮できる場を提供しています。人と人をつなぎ、地域のために貢献する仕事は、時に厳しいこともありますが、それ以上にやりがいを感じることができるでしょう。自分の適性や将来像を考えるための手助けとして、この記事をお読みください。
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホーム鶴寿園の魅力
◆充実した教育制度とキャリアパス
特別養護老人ホーム鶴寿園では、資格取得支援や研修制度が充実しています。未経験者や無資格者でも安心して働ける環境が整っており、業務を通じて介護技術や知識を学ぶことができます。具体的には、法人内での研修会や外部研修への参加が推奨されており、オンライン研修も用意されています。これにより、個々の成長をサポートし、キャリアアップを実現する道筋が明確です。
◇働きやすい環境とライフスタイルの両立
応募者が特に注目すべきポイントは、残業がほぼなく、月平均の時間外労働がわずか2時間という働きやすさです。また、育児休業や介護休暇などの制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。月1回のシフト提出で、個々の生活リズムに合わせた勤務ができるため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
◆他社との比較で際立つ魅力
競合他社と比較すると、特別養護老人ホーム鶴寿園は地域に根差した社会福祉法人であるため、地域貢献の意義を強く感じられます。また、福祉厚生が充実している点も大きな魅力です。例えば、家賃補助や交通費支給、年末年始手当など、職員の生活を支える制度が整っています。これにより、職員が安心して業務に専念できる環境が提供されています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。彼らは、日々の業務を通じて得た経験を基に、さらなる資格取得を目指し、自身のキャリアを積極的に築いていきました。このような成功事例は、特別養護老人ホーム鶴寿園が提供する成長の機会を示しています。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホーム鶴寿園では、介護職としての成長の道筋が明確です。具体的には、初めは身体介護や生活援助を通じて基本的な介護技術を習得し、その後、資格取得支援を受けながら専門的な知識を深めていくことができます。介護福祉士の資格取得後は、リーダーや管理職を目指すことも可能であり、キャリアパスが多岐にわたるため、自身の成長を実感しながら働くことができます。また、永年勤続表彰制度もあり、長く働くことで得られる報酬や評価が用意されています。これにより、安定したキャリアを築くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホーム鶴寿園では、地域に根ざした社会福祉法人として、働く皆さんの悩みを解消するための制度が充実しています。特に、未経験者や無資格者でも安心して働ける環境が整っており、資格取得支援や研修制度が豊富です。これにより、働きながら専門的なスキルを身につけ、自分の成長を実感しながら地域社会に貢献できるという理想的な働き方が実現できます。
また、残業がほぼなく、月平均の時間外労働が2時間程度と、プライベートの時間も大切にできます。育児休業の取得実績もあり、家庭と仕事を両立しやすい職場環境が整っています。これらの要素は、長期的なキャリア形成を考える上でも非常に魅力的です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、特別養護老人ホーム鶴寿園では、充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心してスタートできます。具体的には、法人内研修や外部研修、オンライン研修など多様な学びの場が提供されており、実践的な介護技術を身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、相手の気持ちに共感できる方
- 地域社会に貢献したいという強い思いを持つ方
- 自己成長を目指し、やる気を持って取り組める方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際には、特別養護老人ホーム鶴寿園の理念や求める人財像をしっかりと理解し、自分の経験や思いを織り交ぜることが重要です。以下に、志望動機の例文を3つご紹介します。
◆地域貢献への思い
私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。特別養護老人ホーム鶴寿園での介護職を通じて、高齢者の方々が安心して生活できるよう支えたいと考えています。私の「福祉マインド」を活かし、利用者様の気持ちに寄り添い、必要なサポートを提供することで、地域の一員として貢献できることにやりがいを感じています。
◆成長意欲と学びの姿勢
未経験ではありますが、介護の仕事に強い興味を持っています。特別養護老人ホーム鶴寿園の充実した研修制度や資格取得支援を利用し、自分自身を成長させながら、利用者様にとって必要な存在になりたいと思っています。やる気を持って、日々学び続ける姿勢を大切にしたいです。
◆福祉マインドの重要性
私は、相手の気持ちに共感し、役に立ちたいという「福祉マインド」を大切にしています。この思いを持って、特別養護老人ホーム鶴寿園での介護職に挑戦したいと考えています。困っている方々の手助けをすることで、自分自身も成長できると信じています。共に働く仲間と支え合い、地域に貢献することができる環境に魅力を感じています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。特に「福祉マインド」や地域貢献への意欲が重視されるため、自分の思いや考えをしっかり伝えることが大切です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜ介護職を選んだのですか？」
介護職を選んだ理由は、地域の高齢者の方々に貢献したいという強い思いがあるからです。私は、以前ボランティア活動を通じて、高齢者の方々と接する機会があり、その中で彼らの笑顔を見ることができました。これをきっかけに、介護職に興味を持ちました。特別養護老人ホーム鶴寿園での仕事を通じて、さらに多くの方々に喜びを届けたいと考えています。
◇「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、相手の気持ちに寄り添うことができる点です。これまでの経験から、人とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが得意です。この強みを活かして、利用者様のニーズに応えられる介護を提供したいと考えています。
【まとめ】
特別養護老人ホーム鶴寿園は、未経験者にも優しい環境が整っており、地域に貢献したいという思いを持つ方にはぴったりの職場です。充実した福利厚生や研修制度を活用し、自分自身を成長させながら、地域社会に貢献するやりがいを感じてみませんか？この機会にぜひ、応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホーム鶴寿園（ユニット型）
ユニット型／ショート夜勤／資格・経験不問！資格取得支援あり♪福利厚生やスキルアップ支援が充実していて、やりがいを持って働けます！
「社会福祉法人」を知っていますか。
社会福祉法人で働くということ。それは、地域に根差し、社会福祉のプロとして自分を磨き価値を高め、その価値を地域の為に役立てること。それは、糸と糸とをつむぐように、人と人をつなぐことです。
私たち野田みどり会は野田市が設立した社会福祉法人です。市が作った社会福祉だからこそ、地域の為にしっかり活躍できる理念と風土があります。
社会福祉のお仕事は「人財がすべて」です。やる気のある職員が活躍できるよう、育成・研修制度、キャリアパスの仕組み、資格取得のサポートや福祉厚生が充実しています。
「やる気ひとつで大丈夫」これが私たちの採用スタンスです。私たちは「福祉マインド」という言葉を使います。これは、相手の気持ちに共感できる。役に立ちたいと思う、そんなマインド（心）のことです。
私たちが求める人財はこの「福祉マインド」を仕事（社会）に役立てたいという思う、やる気のある人財です。営業成績や利益追求よりも、困っている高齢者、障がい者、そして社会の役に立つことに喜びを感じ、そのために自ら成長したいという思い、やる気がある方を求めています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
ご利用者様の食事、入浴、排せつ、着替え等のお世話をお願いします。※業務を通じて介護技術や座学の習得をしていただくなど資格取得をサポートいたします。
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
ショートステイ
給与
【正職員】 月給234,800円〜295,500円
給与の備考
◆月給例（下限）234,800円
（内訳）
・基本給（高卒）：177,600円
・処遇改善手当： 15,000円
・特定処遇改善手当：1,300円
・夜勤手当（４回）：40,000円
・被服手当：900円
◆月給例（上限）295,500円
（内訳）
・基本給（大卒）：193,600円
・経験加算（１０年）：30,000円
・資格手当（介護福祉士）：10,000円
・処遇改善手当：15,000円
・特定処遇改善手当： 6,000円
・夜勤手当（４回）：40,000円
・被服手当： 900円
◆その他諸手当
・年末年始手当(12/30-1/3) １日当たり3,000円
・通勤手当
・家賃手当
・扶養手当
・職務手当
◆昇給:年１回（４月）
◆賞与:年２回（計3.7ケ月）※令和５年度実績
◆試用期間３ヶ月（同条件）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
社会福祉退職金制度加入
定年61歳
研修制度
資格取得補助制度
永年勤続表彰（報奨金贈：10年、20年、30年）
無料駐車場
家賃補助
定期健康診断（一般、腰椎、夜勤者）
外部福利厚生事業加入（個別旅行費用助成・施設など利用優待等）
育児休業最長3歳まで取得可能
職員交流補助
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
法人内研修のほか様々な形で職員個々の教育・研修をサポートいたします。
オンライン研修講座
法人内研修会多数開催
外部研修参加（集合、オンライン）
資格取得補助制度
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働時間制1ヶ月単位
（1） 6:30～15:30
（2） 8:30～17:30
（3）12:30～21:30
（4）21:30～ 6:30（夜勤）
休憩60分
月平均時間外労働時間 2時間
休日
育児支援あり
月1シフト提出
ローテーション制
有給休暇10日
年間休日113日
長期休暇・特別休暇
◆有給休暇（※昨年度の有給消化率は50%以上）
◆介護休暇（年間5日限度）
◆産前・産後休暇※取得実績あり
◆育児休暇（最大3年まで取得可能）※男性職員の取得も実績あります！
◆療養休暇（有給休暇残を利用した法人独自の取組です）
◆子の看護休暇（就学前のお子さん1人につき年間5日）
◆特別休暇
応募要件
未経験可
無資格可
新卒可
学歴不問
40代活躍
50代活躍
資格・経験・学歴 不問
～60歳
※定年を上限とするため
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県野田市鶴奉280設立年月日
1997年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム、ショートステイ利用者定員数
特別養護老人ホーム 90名 ショートステイ 10名施設規模
特別養護老人ホーム（ユニット型）90名
ショートステイ(ユニット型）10名
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