リハモードケアで自分らしい介護のキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなた、今の職場に不安や悩みを抱えていませんか？リハモードケアでは、安心して働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。ここでは、あなたの適性や将来像を見つめ直し、リハモードケアでの新しい一歩を検討するための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語るリハモードケアの魅力
◆ 働きやすさを重視した職場環境
リハモードケアでは、スタッフの「働きやすさ」を最優先に考えています。具体的には、保育園が併設されているため、子育て中の方も安心して働けます。また、週休2日制で、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの時間を大切にしながら勤務することが可能です。さらに、残業がほとんどないため、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境が整っています。
◆ スキルアップとキャリアパスの具体例
リハモードケアでは、従業員の成長を支援するためのスキルアップ制度が充実しています。入社時研修や階層別研修、職種別研修など、多様な研修プログラムが用意されており、資格取得奨励金制度もあります。これにより、介護福祉士などの資格を取得し、キャリアアップを図ることができます。実際に、過去の転職成功者は、資格を取得後にリーダー職に昇進した事例も多くあります。
◆ 他社との比較で見えるリハモードケアの優位性
競合他社と比較しても、リハモードケアの魅力は際立っています。例えば、給与面では月給222,200円から271,200円と、業界平均以上の水準を誇ります。さらに、ボーナスや退職金制度があり、長期的な安定を求める方にも最適です。また、平均残業時間が3.8時間/月と非常に少ないため、心身の健康を保ちながら働くことができます。
◆ 転職成功事例から学ぶキャリア形成
リハモードケアで働くスタッフの中には、未経験からスタートし、数年後には管理職に昇格した方もいます。この方は、職場の支援を受けながら資格を取得し、業務に対する理解を深めていきました。彼女の成功は、リハモードケアの環境がいかに成長を促すものであるかを示しています。あなたもこのような成功事例を参考に、自分のキャリアを描いてみてはいかがでしょうか。
キャリア形成のチャンス
リハモードケアでは、介護職としての成長を見込める道筋が明確です。まず、未経験者でもスタートできる環境が整っており、入社後は充実した研修を受けながらスキルを磨くことができます。また、介護福祉士の資格取得を目指す方には奨励金が支給されるため、経済的な負担を軽減しつつ自己成長が可能です。さらに、経験を積むことで、リーダー職や管理職への道も開かれており、キャリアアップのチャンスが豊富です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
リハモードケアでは、スタッフの「働きやすさ」を重視した環境を整えています。特に、子育て中の方に向けて、保育園を完備している点は大きな魅力です。家庭と仕事の両立を目指す方にとって、安心して勤務できる環境が整っているため、子育てに専念しながらもキャリアを築くことが可能です。
また、週休2日制を採用しており、アニバーサリー休暇も設けられています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。さらに、昇給や賞与の支給により、頑張りがしっかりと評価されるシステムも魅力の一つです。
未経験者も安心できる理由
介護職は未経験者にとって不安が多い職種ですが、リハモードケアでは充実した研修やサポート体制が整っています。入社時の研修をはじめ、階層別や職種別の研修も用意されており、スキルアップを図ることができます。これにより、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
- チームでの協力を重視し、助け合いの精神を持っている方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です：
- 企業の理念や特徴を理解し、自分の価値観と照らし合わせる
- 具体的な経験やスキルを交えて、自分がどのように貢献できるかを示す
- 将来のビジョンを描き、長期的な成長意欲を伝える
◆例文1: 家庭と仕事の両立を目指して
「私は、介護職において家庭と仕事の両立が重要だと考えています。リハモードケアの保育園完備の制度に魅力を感じ、子育てをしながらも質の高いケアを提供できる環境に惹かれました。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様の自立支援に貢献したいと考えています。」
◆例文2: 未経験からの挑戦
「介護業界に興味を持ったのは、祖父母の介護を通じて人の役に立ちたいと感じたからです。リハモードケアの研修制度が充実している点に魅力を感じ、未経験でも安心して成長できる環境だと思いました。チームで協力しながら、利用者様に寄り添ったケアを提供したいです。」
◆例文3: 質の高いケアを目指して
「質の高いケアの提供を目指すリハモードケアの理念に共感し、応募を決意しました。私自身、介護福祉士の資格を取得し、利用者様の自立支援に貢献したいと考えています。スタッフ同士の支え合いを大切にし、共に成長できる環境で働くことを希望しています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、以下の通りです：
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 介護に対する熱意と理解
よくある質問とその回答例を以下に示します：
◇質問1: 介護職に応募した理由は？
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添う仕事に魅力を感じています。リハモードケアの理念に共感し、質の高いケアを提供したいと思い応募しました。」
◇質問2: どのようにチームで働いていきたいですか？
「チームの一員として、互いにサポートし合いながら、利用者様に最適なケアを提供したいと考えています。コミュニケーションを大切にし、意見を出し合うことでより良いサービスを実現したいです。」
まとめ
リハモードケアは、働きやすさを重視し、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。家庭との両立を考える方や、質の高いケアを提供したい方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、あなたの経験や熱意を活かし、リハモードケアで新たなキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
リハモードケア 小規模多機能型居宅介護
【白井市根】保育園完備で子育て中の方も安心！週休2日制♪アニバーサリー休暇あり◎気持ちよく仕事に取り組める環境が、ここにはあります
リハモードケアとは
リハビリテーション機能強化型の高齢者住宅と介護サービスを提供する新しい形の地域密着型の複合介護サービス事業所、それが「リハモードヴィラ白井」です。当事業所に併設されている「リハモードケア」では、認知症や介護の必要なお年寄りに通所や宿泊をしていただきながら、日常生活上のお世話や機能訓練などのサービスを提供しています。
スタッフの「働きやすさ」を重視しています
安心して勤務できる環境がより良いケアサービスを生み出すと考えている当事業所では、さまざまな「働きやすさ」を取り揃えています。
頑張っていただいた分は目に見える形で還元したい、そんな想いから昇給や賞与の支給を行っています。
スタッフ同士が互いに支えあいながら業務に取り組んでいる職場です。わからないことがあればなんでも気軽に相談できる環境なので働きやすさ抜群です。
保育園が併設されているため、家庭のある方やこれから結婚・出産を考えている方も安心して業務に取り組めます。
週休2日制で、有給休暇だけでなくアニバーサリー休暇もあり、休みをしっかり取ることができます。
こんな方をお待ちしています
より質の高いケアの提供を目指す当事業所。介護経験のある方は大歓迎です！「自立を支援する」新しい形のサービス提供に、あなたも一緒に取り組んでみませんか？スタッフ一同、共に働ける日を心待ちにしています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
介護業務
・利用者に対する介護業務全般
・付帯するサービス業務対応
・食事準備、清掃、レクリエーションなどの余暇活動の支援
・食事、排せつ、入浴などのヘルパー業務
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【正職員】 月給222,200円〜271,200円
給与の備考
基本給：134,200～134,200円／月
都市手当:40000～40000円／月
資格手当:3000～10000円／月
処遇改善手当：31000～38000円／月
特別手当：8,000～50,000円／月
ベースアップ加算手当：6,000円／月
夜勤手当：7000円／回（28000～35000円／月 ※月平均4～5回程）
試用期間3ヶ月あり
（条件変更なし）
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・永年勤続表彰（3・5・10年）
・弔慰金制度
・各種研修・資格取得支援制度
→【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！
・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）
・社員紹介制度
・従業員持株会
・退職金制度→勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与
・再雇用制度あり 再雇用65歳迄
・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
【車通勤】
無料駐車場あり 車通勤可
【バイク通勤】
駐輪場あり バイク通勤可
勤務時間
残業ほぼなし
・07:00～15:30
・08:30～17:00
・10:00～18:30
・16:30～翌9:30（休憩時間120分）
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0～5時間/月
※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)
休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
休日
4週8休以上
育児支援あり
週休2日制
初年度年間休日最大117日
年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
初年度の有給付与10日間あり
※シフト勤務
長期休暇・特別休暇
有給休暇 入社6ケ月経過後10日/年（最大20日/年付与）
産前産後休暇 実績あり
育児休暇 実績あり
介護休暇 実績あり
看護休暇 実績あり
※平均有給休暇取得日数8日/年（2018年実績）
応募要件
未経験可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
(1)介護福祉士
(2)介護職員実務者研修
(3)介護職員初任者研修
(1)～(3)のいずれかの資格をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県白井市根235-2施設・サービス形態
介護・福祉事業所
小規模多機能型居宅介護利用者定員数
25名
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