リハパークきくまで新たなキャリアの一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界に興味があるけれど、未経験や資格がないことで不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。リハパークきくまは、そんなあなたの不安を解消し、成長をサポートする職場です。幅広い年齢層が活躍するこの施設で、あなたも新たなスタートを切ってみませんか？
キャリアアドバイザーが語るリハパークきくまの魅力
◆働きやすい環境とサポート体制
リハパークきくまは、無資格・未経験者を歓迎する姿勢が特徴です。特に、先輩スタッフによる手厚いサポートがあり、安心して仕事を始めることができます。身体介護を中心に、入浴や食事、トイレ介助など、利用者様の日常生活を支える業務を行います。夜勤もありますが、しっかりとしたシフト管理がされているため、プライベートとの両立も可能です。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
リハパークきくまでは、経験を積むことでキャリアアップの道が開かれています。介護職員初任者研修を受けることで、さらなる専門性を身につけることができ、役職へのステップアップも期待できます。また、定期的な研修や勉強会が開催されており、スキルアップを図る環境が整っています。
◆柔軟な働き方と充実した待遇
リハパークきくまでは、シフト制を採用しており、休日も4週8休以上と充実しています。年間110日の休暇に加え、ライフサポート休暇や有給休暇も整備されており、仕事と生活のバランスを保つことができます。給与面でも、月給200,000円〜230,000円に加え、皆勤手当や夜勤手当が支給されるため、安定した収入が期待できます。
◇競合他社との比較における優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、リハパークきくまは特に「人柄重視の採用」を掲げている点が他社と大きく異なります。資格や経験がなくても、やる気と人間性を重視しているため、応募しやすい環境が整っています。また、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく成長できる場が提供されています。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去にリハパークきくまで働いていたスタッフの中には、未経験から始めて数年でリーダー職に昇進した方もいます。彼女は、先輩のサポートを受けながらスキルを磨き、資格を取得し、さらには後輩の指導にもあたるようになりました。このような成功事例は、リハパークきくまが提供する成長の機会を示しています。
キャリア形成のチャンス
リハパークきくまでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。入職後は、身体介護を通じて利用者様との信頼関係を築きながら、実務経験を積むことができます。さらに、介護職員初任者研修を受けることで、専門的な知識と技術を習得し、さらなるキャリアアップが可能です。
また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーや管理職に昇進するチャンスがあります。定期的な研修や勉強会を通じて、常に新しい知識を学び続けることができるため、自己成長を実感しながら働くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「リハパークきくま」では、介護職員としての新しいキャリアを築くチャンスがあります。特に、未経験者や無資格者を歓迎する姿勢は、これから介護業界に飛び込もうとする方々にとって大きな安心材料です。人柄重視の採用方針により、あなたの個性や価値観を大切にする職場環境が整っています。
介護業務は、利用者様の日常生活を支える重要な役割を担います。入浴や食事、トイレの介助など、身近なサポートを通じて、利用者様の生活の質を向上させることができます。幅広い年齢層のスタッフが活躍しているため、あなたも安心して新しい環境に飛び込むことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
「リハパークきくま」では、未経験者やブランクのある方に対して、しっかりとした研修やサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導し、実際の業務を通じてスキルを身につけることができます。以下は、この仕事に向いている人の特徴です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある方
- 相手の気持ちを理解し、思いやりを持って接することができる方
- チームで協力しながら働くことができる方
これらの特徴を持つ方は、介護の仕事に適性があると言えるでしょう。自分自身の特性を振り返り、どのように活かせるかを考えてみてください。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先企業に対する理解や熱意を伝える大切な部分です。以下のポイントを押さえて、あなたの言葉で表現してみましょう。
- 企業の理念や方針に共感していることを伝える
- 自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる
- 将来のキャリアビジョンを示し、企業で成長したい意欲を表現する
◆例文1: 介護職への熱意
「私は人と接することが大好きで、特に高齢者の方々とのコミュニケーションを通じて、彼らの生活をより豊かにする手助けをしたいと考えています。『リハパークきくま』の人柄重視の採用方針に共感し、私の思いやりやコミュニケーション能力を活かして、利用者様に寄り添った介護を提供したいと思い、応募しました。」
◆例文2: 未経験からの挑戦
「介護業界は未経験ですが、以前から人を支える仕事に興味がありました。『リハパークきくま』では、先輩スタッフのサポートが充実していると伺い、自分も成長できる環境だと感じました。利用者様の笑顔を見られるような介護を実現するために、ぜひチームの一員として貢献したいと思い、応募いたしました。」
◆例文3: 経験を活かしたい
「以前、介護業界での経験があり、その中で利用者様との信頼関係を築くことの大切さを学びました。『リハパークきくま』の理念に共感し、私の経験を活かして、より良いサービスを提供したいと考えています。幅広い年齢層のスタッフが活躍している環境で、新たな挑戦をしたいと思い、応募しました。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や意欲が評価されます。特に、以下のポイントを意識して臨みましょう。
- 自身の経験やスキルを具体的に説明する
- 企業の理念や方針に対する理解を示す
- 質問に対して前向きな姿勢で答える
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問例: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添い、生活を支えることにやりがいを感じています。介護職は、自分の力で他者の生活を向上させることができる素晴らしい職業だと思い、選びました。」
【まとめ】
「リハパークきくま」での介護職は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの人柄や思いやりを活かし、利用者様の生活を支える大切な役割を担うことができます。自分自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すチャンスが、ここにあります。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
リハパークきくま
介護スタッフ募集中☆無資格・未経験者☆有資格者・経験者共に大歓迎！！幅広い年齢層活躍中の施設で働きませんか(^▽^)/
🌳 「リハパークきくま」は、きくま団地内に隣接する平屋づくりの施設です。
🌳 介護職員として、利用者様の介護業務をお手伝いしていただける方を大募集します！！
🌳 応募にあたって資格や経験は特に問いません。人柄重視の採用です(⌒∇⌒)
🌳 幅広い年齢層のスタッフが活躍している、働きやすい職場です。
🌳 未経験の方もサポートしますので、安心してお仕事をすることができます。
🌳 興味のある方はお気軽にご応募ください！！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
❆ 介護老人保健施設での介護補助業務
❆ 入所者様の入浴介助、食事介助、トイレ介助等、日常生活の介助をお願いします。
(夜勤業務あり)
❆ 未経験者・ブランクのある方も先輩スタッフがサポートしますので、安心してスタートできます(*^-^*)
診療科目・サービス形態
通所リハ・デイケア
介護老人保健施設
ショートステイ
給与
【正職員】 月給200,000円〜230,000円
給与の備考
※月給には職務手当を含む
皆勤手当 10,000円
夜勤手当 13,000円／1回あたり
賞与 年2回
通勤手当 実費(上限30,000円／月)
※固定残業代なし
※試用期間3か月(同条件)
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金制度（勤続5年以上）
定年制 一律65歳
勤務延長あり
再雇用あり
車通勤可（駐車場無料）
制服貸与
勤務時間
早番 7：00～16：00
日勤 8:30～17:30
遅番 10：00～19：00
夜勤 16：30～9：30
休憩60分
休日
4週8休以上
週休2日(シフト制)
年間110日
長期休暇・特別休暇
ライフサポート休暇 最大年4日間(令和6年度)
有給休暇(労基法どおり)
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
学歴不問
40代活躍
50代活躍
未経験・無資格可
年齢・学歴不問
歓迎要件
経験者優遇
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県市原市菊間1136-6施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護老人保健施設利用者定員数
介護老人保健施設（ショートステイ含む） 50名、通所リハビリテーション 40名スタッフ構成
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
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