介護の未来を共に創る！ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ八千代で新卒ケアスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界に興味があるけれど、どのようにキャリアを築いていくか不安に感じている方も多いでしょう。介護は人の生活に直接関わる仕事であり、責任感ややりがいが求められます。そんな中、ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ八千代では、新卒のケアスタッフを募集しています。ここでは、介護業界でのキャリア形成のチャンスを探りつつ、あなた自身の適性や将来像を考える手助けをします。
キャリアアドバイザーが語るＳＯＭＰＯケアラヴィーレ八千代の魅力
◆業界リーディングカンパニーの環境
ＳＯＭＰＯケアは、介護業界のリーディングカンパニーとして、業務環境やスタッフの働きやすさを重視しています。特に、現場を再現した研修センターでの実践的な研修が行われており、新人スタッフが安心して業務に取り組めるようにサポートしています。無資格の方でも、入社前に資格取得を支援してくれるため、安心してスタートを切ることができます。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
転職希望者が注目すべきポイントの一つは、柔軟な働き方です。ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ八千代では、シフト制を採用しており、年間113日の休日が保証されています。また、育児短時間勤務制度や各種休暇制度が整っているため、ライフイベントを大切にしながら働くことが可能です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。
◆他社と比べた優位性
競合他社と比較した場合、ＳＯＭＰＯケアの最大の強みは、業界内での知名度と信頼性です。大手企業ならではの福利厚生が充実しており、研修制度も手厚いことから、新卒者でも安心してキャリアを築くことができます。また、年に一度のキャリアコンサルティングにより、個々のキャリアプランに対するサポートが受けられ、自分のなりたい姿を実現しやすい環境が整っています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ
過去の転職成功者のエピソードを通じて、具体的なキャリアパスをイメージしてみましょう。例えば、入社後に現場での経験を積んだスタッフが、数年後には施設運営や本部スタッフ、さらには専門職としての道を歩み始めたケースがあります。このように、実務経験を基に多様なキャリアチェンジが可能であることが、ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ八千代の魅力の一つです。
キャリア形成のチャンス
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ八千代では、キャリア形成のための明確な道筋が用意されています。新卒ケアスタッフとして入社後は、身体介護を中心とした業務に従事しながら、必要なスキルや知識を身につけることができます。さらに、企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」による充実した研修制度があり、資格取得を支援する制度も整っています。無資格の方でも、入社後に「介護職員初任者研修」を取得することで、スムーズに業務に取り組むことが可能です。
将来的には、マネジメント職や専門職へのステップアップも視野に入れることができ、年に一度のキャリアコンサルティングにより、自身の成長を実感しながらキャリアを築くことができます。介護業界の変革に貢献しながら、自身の成長を感じることができるこの環境で、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護業界において、働き方や職場環境はとても重要な要素です。ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ八千代では、スタッフが安心して働けるように、さまざまな制度を整えています。特に、企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、実践的な研修を行うことで、入社後すぐに必要なスキルを身に付けることができます。また、無資格者でも入社前に資格取得を支援するため、安心してスタートを切れる環境が整っています。
さらに、福利厚生も充実しており、育児サポートや各種休暇制度が整っているため、ライフイベントを大切にしながら働くことが可能です。これにより、仕事とプライベートを両立しやすく、長期的にキャリアを築くことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ八千代では、研修制度やメンター制度が整っており、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。新人研修では、実際の現場を再現した環境で学ぶことができ、実践的なスキルを身に付けることができます。
この仕事に向いている方は、以下の特徴を持つ方です：
- ご高齢者と関わることが好きな方
- 優しく素直な気持ちで目の前のことに取り組むことができる方
- 自分を成長させていきたいと思える方
これらの特徴を持つ方は、介護業界でのキャリアを楽しむことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴をしっかりと理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。また、具体的なエピソードを交えることで、より説得力のある内容に仕上げることができます。
◇例文1: 「人を大切にする企業理念に共感」
私は、介護業界の中で「人」を大切にする企業理念に強く共感し、ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ八千代での勤務を希望しています。以前、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する中で、彼らの笑顔が私のやりがいに繋がることを実感しました。この経験を活かし、利用者様に寄り添った介護を提供したいと思っています。また、充実した研修制度を通じて自分自身も成長し、将来的にはマネジメント職を目指したいと考えています。
◇例文2: 「成長できる環境を求めて」
介護職に興味を持ったのは、家族が高齢者介護を必要とした際に、介護の重要性を実感したからです。ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ八千代の豊富な研修制度に魅力を感じ、自分の成長を実現できる環境だと確信しました。特に、資格取得支援があることは、私にとって大きな魅力です。将来的には、専門職としてのスキルを磨き、より多くの方々に貢献できるよう努力したいと考えています。
◇例文3: 「ライフイベントを大切にできる職場」
私は、ライフイベントを大切にしながら働ける職場を求めており、ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ八千代の福利厚生に非常に魅力を感じています。子育てサポートの制度や、各種休暇が充実しているため、家庭と仕事を両立させやすい環境だと思います。介護職は大変な面もありますが、利用者様の笑顔を見られることが何よりの喜びです。自分のライフスタイルに合った働き方をしながら、介護のプロとして成長していきたいと考えています。
【面接対策】
面接時には、志望動機や自己PRが重要視されます。また、以下のポイントが評価される傾向にあります：
- コミュニケーション能力
- チームワークの意識
- 介護に対する情熱
よくある質問には以下のようなものがありますので、事前に準備しておくと良いでしょう。
◇質問例と回答例
質問:「なぜ介護職を選んだのですか？」
回答例:「家族が高齢者介護を必要とした際に、介護の重要性を実感しました。人の役に立つことが自分の喜びであり、介護を通じて多くの方に笑顔を届けたいと考えています。」
【まとめ】
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ八千代での新卒ケアスタッフ募集は、未経験者でも安心してスタートできる制度が整っています。充実した研修や福利厚生により、長期的なキャリア形成が可能です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの挑戦を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ八千代
【八千代市萱田町】新卒ケアスタッフ募集！！介護の総合ブランドの当社で、日本の介護を変えていくお仕事をしてみませんか？
SOMPOケアが大切にしていること
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ八千代を運営する私たちSOMPOケアは、何よりも「人」を大切にしています。ご利用者様お一人おひとりが楽しく笑顔でいられるように、スタッフ一人ひとりが日々の業務をにやりがいを持って取り組めるように。業界のリーディングカンパニーとして、これからもよりよい介護サービスのお届けと、レベルの高い人材の育成に努めていきます。
豊富な研修制度でキャリアアップ
企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、現場を再現した研修センターでの新人研修や、継続でのフォローアップ研修を行っており、知識や技術の習得はもちろん、やりがいを持って働いてもらえるよう支援を行っています。
無資格の場合でも入社までに会社負担で資格取得を支援しますのでご安心ください。入社後はメンターの先輩が丁寧に指導します。
さらなる資格取得支援やマネジメント職など別職種へのステップアップも可能です。年に一度キャリアコンサルティングを行っていますので、あなたのなりたい姿をぜひ教えて下さい。
大手企業ならではの福利厚生
共済制度にてレストランやレジャー施設などの割引サービスを利用することが可能です。また、お得な保険料で自動車保険や火災保険へも加入いただけます。
子育てサポートのための補助制度や各種休暇制度もご用意しています。ライフイベントを大切にしながら働いていただけます。
ご高齢者と関わることが好きな方、優しく素直な気持ちで目の前のことに取り組むことができる方、自分を成長させていきたいと思える方。私たちと一緒に介護業界をよりよくしていくチャレンジをしてみませんか。ご応募、心よりお待ちしております。募集内容
募集職種
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
全国の各事業所（介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、在宅介護サービス、定期巡回サービス、デイサービス）での介護業務
実務経験ののち、施設運営や本部スタッフ、専門職などへのキャリアチェンジが可能です
※配属はご希望を考慮の上決定いたします（ご希望場所から通勤可能な範囲での配属です）
給与
【正職員】 月給163,000円〜205,800円
給与の備考
■資格あり
（大学・大学院・専門・短大・高専）
180,000円～205,800円
■資格なし
（大学・大学院）
171,000円～189,300円
（専門・短大・高専）
163,000円～184,300円
※資格あり＝介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士
※給与は配属先によって異なります
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■各種手当
・精皆勤手当：6,000円
・特別介福手当：15,000円
・日祝手当：1回2,000円(平均2回)
・夜勤手当：1回5,000円(平均5回)
※夜勤手当は施設サービス配属のみ
・在宅手当：1回1,000円
※訪問介護事業所・定期巡回事業所の場合
・特別地域手当：5,000～22,000円
※勤務地により有無は異なります
・特別夜勤手当1回1,000～5,000円(平均5回)
※資格ありの場合のみ、勤務地により有無は異なります
■その他手当
・職務手当
・保育手当
・時間外手当
・法定休日出勤手当
・深夜割増手当
・通勤手当
・深夜勤手当
・早朝夜間手当
・年末年始手当
試用期間：6ヶ月～9ヶ月（期間中の待遇変動なし）
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
・社会保険完備（厚生年金、労災、雇用、健康保険）
・退職金制度あり
・自動車保険および火災保険の保険料割引
・社宅制度あり（家賃7割負担・引っ越し準備金10万円あり・5年間利用可）※当社規定あり
・各種優待制度（レジャー・旅行・ショッピングなどの割引利用）
・共済給付金（結婚お祝い金やお悔やみ時のお見舞金など）
・資格取得制度あり
・心の健康電話相談（匿名での電話相談サービス）
・産業カウンセラーによる対面カウンセリング※年間５回まで無料
・保育料補助（お子さまが2歳までは月2.5万円、2歳から3歳までは月1万円）
・育児サービス利用補助
・研修制度あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・日勤 9：00～ 18：00（休憩60分）
・夜勤 17：00～翌10：00 （休憩120分）
※そんぽの家の場合、16:00～翌10:00（休憩120分）
※夜勤のシフトは2日分の勤務扱い、 夜勤明けの翌日は休日
・早番 7：00～ 16：00（休憩60分）
・遅番 11：00～ 20：00（休憩60分）
育児短時間勤務制度（お子さまが小学校3年生まで適用）あり
休日
4週8休以上
年間休日：113日（うち特別休暇3日）
※シフト制 月8～10日休
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（4月入社時点で10日付与）
※次年度ごとに1日追加付与、5年で停止
・産前産後休暇
・育児休暇（お子さんが3歳になるまで3年間）
・妊娠期有給休暇5日
・配偶者出産後有給休暇5日
・子の看護のための休暇
応募要件
精神保健福祉士
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
資格不問
※入社までに「介護職員初任者研修」の取得が必要です
（資格取得費用は7万円まで負担いたします）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)千葉県八千代市萱田町516-1設立年月日
2013年11月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所利用者定員数
定員 70名施設規模
規模・構造 鉄骨造4階建
敷地面積 1674.08平方メートル
延床面積 2822.01平方メートル
居室総数 70室
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