特別養護老人ホーム桐花園で新たなキャリアを築こう！未経験者歓迎の介護職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える中で、どのような職場が自分に合っているのか、不安や悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。特別養護老人ホーム桐花園は、未経験者でも安心して働ける環境を整えており、充実した待遇とアットホームな職場文化が魅力です。ここでは、介護職としての新たな一歩を踏み出すための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホーム桐花園の魅力
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
特別養護老人ホーム桐花園では、職場環境の整備に力を入れています。具体的には、残業がほぼなく、毎月の希望休も考慮されるため、プライベートとの両立がしやすいです。また、賞与が前年実績で4.0ヶ月分支給されるなど、経済的な安定も魅力的です。住宅手当や扶養手当が支給されるため、生活面でも安心して働けます。
◇未経験者を支える教育体制
未経験からのスタートを歓迎している桐花園では、入職後の研修が充実しています。OJT研修を中心に、先輩スタッフがしっかりとフォローしながら業務を習得できるため、安心して仕事に取り組むことができます。このようなサポート体制は、特に新しい環境に不安を感じる方にとって大きな助けとなるでしょう。
◆キャリアパスの多様性
介護職としてのキャリアパスも多様で、入職3年目で年収420万円、10年目で500万円を目指すことが可能です。リーダー業務などの役職に就くことで、さらにスキルを磨き、キャリアアップを図ることができます。特別養護老人ホーム桐花園では、個々の成長を大切にし、長期的なキャリア形成を支援しています。
◇他社との比較による優位性
競合他社と比較して、桐花園は未経験者を積極的に受け入れる姿勢が特筆すべき点です。また、福利厚生が充実しているため、安心して働ける環境が整っています。さらに、男女比が4:6で、女性が多く活躍している職場であるため、多様性を重視した職場文化が育まれています。
◆成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、桐花園での経験を活かし、他の介護施設でリーダー職に昇進した方や、介護福祉士の資格を取得し、専門性を高めた方もいます。これらの成功事例は、桐花園での経験がキャリアアップに繋がることを示しています。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホーム桐花園では、介護職としての成長が期待できる多くの機会があります。入職後は、身体介護やレクリエーションのサポートを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。また、段階的に業務を習得する流れが整っており、無理なくスキルを磨くことが可能です。さらに、介護福祉士や実務者研修などの資格取得を支援する制度も整っていますので、将来的には専門的な知識を持つ介護職として活躍する道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホーム桐花園では、介護職としてのキャリアを築くための理想的な環境が整っています。特に、未経験者歓迎の姿勢を強調しており、入職後はOJT研修を通じてしっかりとサポートされるため、安心して新たなスタートを切ることができます。また、残業がほぼないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。さらに、幕張駅からの送迎サービスや、駐車場完備でのマイカー通勤も可能なため、通勤のストレスを軽減できる点も魅力です。
◆充実した福利厚生で将来の不安を解消
賞与4.0ヶ月、住宅手当、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。特に、退職金制度は2種類あり、将来の経済的な不安を軽減する手助けとなります。これにより、長期的に安心して働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での転職に不安を感じる方も多いかと思いますが、桐花園ではその心配を払拭するための体制が整っています。入職後は、先輩スタッフがしっかりとフォローしながら業務を習得できるので、未経験者でも安心してチャレンジできます。
◆向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- チームワークを大切にできる方
- 思いやりを持って接することができる方
介護の仕事は、利用者一人ひとりに寄り添う姿勢が求められます。人と接することが好きで、思いやりを持って接することができる方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際には、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜることが重要です。桐花園のアットホームな雰囲気や、未経験者を歓迎する姿勢に共感した理由を具体的に述べると良いでしょう。
◇例文1: アットホームな環境への共感
「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添う仕事に興味があります。桐花園のアットホームな雰囲気に惹かれ、ここで利用者様と心温まる関係を築きたいと考えています。未経験からのスタートで不安もありますが、丁寧な研修制度があると知り、安心して挑戦できると感じています。」
◇例文2: 福利厚生の充実に魅力を感じて
「私が桐花園に応募した理由は、充実した福利厚生に魅力を感じたからです。将来の不安を軽減するための退職金制度や、賞与がある点は、長期的に安心して働ける環境を提供していると思いました。介護の仕事に未経験ですが、サポート体制が整っていることに心強さを感じています。」
◇例文3: チームワークを重視する姿勢
「介護職においては、チームワークが非常に重要だと考えています。桐花園では、スタッフ全員でアットホームな雰囲気を作る努力をされていると伺い、私もその一員として貢献したいと思いました。未経験ではありますが、周囲の方々と協力しながら成長していきたいです。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。自己PRや志望動機に加えて、コミュニケーション能力やチームワークを重視する姿勢をアピールしましょう。
◆よくある質問と回答例
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、高齢者の方々に寄り添う仕事を通じて、少しでもお役に立ちたいと思ったからです。」 - 「未経験ですが、どのように学んでいきますか？」
「先輩スタッフからのOJT研修を通じて、しっかりと学び、実践を重ねていきたいと思っています。」 - 「チームでの仕事についてどう考えますか？」
「介護はチームワークが重要だと思います。協力し合いながら、利用者様にとって最良のサービスを提供できるよう努めます。」
【まとめ】
特別養護老人ホーム桐花園は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した福利厚生が魅力的です。職場の雰囲気や働き方を考慮し、自分に合ったキャリアを描くために、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、桐花園で踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホーム桐花園
未経験可！充実した待遇と働きやすい職場環境づくりに力を入れております★退職金2制度加入など福利厚生も充実◎幕張駅から送迎あり◎
千葉市花見川区幕張町にある、社会福祉法人愛寿会です。
特別養護老人ホーム（入所50名：短期20名）での介護業務全般をご担当していただきます。別フロアーにはケアハウス（20名）、デイサービス（18名）を併設している施設です。
事業所の特色
あたたかみのあるサービスを提供し、ほっとしていただけるようなアットホームな雰囲気を作れるようにスタッフ全員で取り組んでおります。職場の男女比4：6 女性比率が若干高い職場です。
施設全体で、働きやすい環境づくりに力を入れています♪
◆賞与4.0ヶ月（前年）、住宅手当は賃貸の方や持ち家の方にも支給いたします。退職金は2制度加入しますので、将来の不安もサポートいたします◎
◆未経験の方にも丁寧にお教えしますので、安心して働いていただけます◎
◆残業ほぼなし！毎月の希望休など、無理なく安定した働き方のできる職場です◎
◆電車通勤の方には勤務時間に合わせて幕張駅まで送迎を行っております。駐車場完備ですので車通勤も可能です。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
身体介護（食事・排泄・入浴介助）
レクリエーションのサポート
生活や介護内容についての記録・報告
看護師や相談員といった他職種との連携
シーツ取替え、清掃など
【入職後の流れ】
入職後は早番・遅番に入っていただき、夜勤、日勤（リーダー業務）と段階的に業務全般を習得してください。
周りのスタッフでしっかりフォローしますので、ご安心ください◎
就業場所の変更の範囲
就業場所の変更：なし
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
ショートステイ
給与
【正職員】 月給239,000円〜286,100円
給与の備考
＊給与は経験年数により異なります。
【内訳】
・基本給154,000円～187,100円
・業務手当 20,000円
・処遇改善 30,000円
・夜勤手当 35,000円～49,000円（1回/7,000円 ）
【別途】
・住宅手当15,000円（本人名義持ち家、賃貸）
・扶養手当4,000～23,500円
・資格手当 500～2,000円
・賞与4.0か月（前年実績）
・処遇改善金（年3回）
・交通費全額支給
・昇給年1回
・時間外手当
※固定残業代なし
※試用期間3か月・条件変更なし
想定年収
【介護スタッフ/3年】
・入職3年目 420万円
【介護スタッフ（リーダー）/10年】
・入職10年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度・退職共済制度（退職共済2種加入）
再雇用制度あり
食事補助あり（1食/260円）
屋内の受動喫煙対策あり（屋外に喫煙スペースあります）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
京成/JR幕張駅まで送迎あり
制服貸与
教育体制・研修
OJT研修を中心に業務にあたります。
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
早番 7:30～16:30（休憩60分）
日勤 8:30～17:30（休憩60分）
遅番 10:00～19:00（休憩60分）
夜勤 16:30～翌9:30（休憩120分）
＊上記時間のシフト制
＊夜勤明けは出勤日となります（夜勤日と夜勤明け２日出勤換算）
休日
4週8休以上
有給消化率ほぼ100%
月1シフト提出
4週8休シフト制
年間休日110日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇3日
冬季休暇3日
有給休暇
慶弔休暇
4週8休
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
未経験可、資格不問
歓迎要件
実務経験のある方、歓迎
未経験の方もOKです！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは即日～2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※面接時も電車で来られる方には、幕張駅から送迎いたします。無料駐車場完備しておりますので、お車でお越しいただくことも可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県千葉市花見川区幕張町3-2362-2施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム、ショートステイ営業時間
8：30～17：30利用者定員数
特別養護老人ホーム50名、ショートステイサービス20名、ケアハウス20名施設規模
特別養護老人ホーム 個室16室/2人部屋1室/4人部屋8室
ショートステイ 1人部屋 20室
ケアハウス 1人部屋 20室
デイサービス 18名/定員スタッフ構成
介護士 32名
看護師 5名
相談員 4名
事務職員 5名
管理栄養士 1名
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