新たなキャリアを築くチャンス！CLASWELL信濃町で介護職を目指そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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介護職への転職を考えているあなたへ。新宿区に2025年2月にオープンする「CLASWELL信濃町」では、オープニングスタッフとして新しい一歩を踏み出すチャンスがあります。介護業界は、やりがいを感じられる一方で、労働環境やキャリアパスに不安を抱える方も多いのではないでしょうか。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、CLASWELL信濃町の魅力と転職を成功させるためのポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るCLASWELL信濃町の魅力
◆充実した職場環境とサポート体制
CLASWELL信濃町は、全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）として、入居者様の心身のケアを重視しています。新規開設に伴い、職員は未経験から医療・福祉施設での豊富な経験を持つ方々が揃い、安心して働ける環境が整っています。特に、研修制度が充実しており、スキルアップを目指す方には最適な職場です。看護師との連携もスムーズで、チームでのケアが実践されています。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
勤務時間に関しては、日勤のみや夜勤専従の選択が可能で、残業もほぼありません。これにより、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。特に、年間休日114日という充実した休暇制度は、心身のリフレッシュに繋がります。さらに、有給消化率がほぼ100%であるため、長期的なキャリア形成を目指す方にも理想的な環境です。
◆他社と比べたCLASWELL信濃町の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、CLASWELL信濃町の最大の魅力は「開かれたホスピス」という理念です。従来のホスピスのイメージにとらわれず、入居者様が「自分らしく」過ごせる空間を提供しています。また、今後も新たな拠点を増やしていく予定で、成長・拡大中のグループで働くことができる点も魅力的です。
◇転職成功事例から学ぶ
実際にCLASWELLグループで働く介護職の方々は、未経験からスタートした方も多く、充実した研修制度を活用してキャリアアップを果たしています。例えば、初任者研修から実務者研修、さらに介護福祉士資格を取得し、リーダー職に昇進した事例もあります。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
CLASWELL信濃町では、介護職としての成長が見込める明確な道筋があります。スキルアップ制度が整っており、定期的な研修や勉強会を通じて、専門知識や技術を磨くことができます。また、役職への道筋も明確で、実績を積むことでリーダー職や管理職へとキャリアアップすることが可能です。特に、今後の拠点拡大に伴い、新たなポジションが増えるため、成長のチャンスが豊富にあります。あなたもこの新しい環境で、自分の可能性を広げてみませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
CLASWELL信濃町では、2025年2月に新たにオープンする住宅型有料老人ホーム（ホスピス）で、介護職を募集しています。この施設は、全室個室で48名のご入居者様が「自分らしく」過ごせる環境を提供することを目指しています。新たな職場での不安を感じる方も多いかもしれませんが、CLASWELL信濃町は未経験者でも安心して働ける制度が整っています。
特に、勤務時間が相談可能で、日勤のみや夜勤専従の選択ができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、年間休日が114日と多く、有給消化率もほぼ100%という点も大きな魅力です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、長期的なキャリア形成にも適した環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
介護職において、未経験者が感じる不安は少なくありませんが、CLASWELL信濃町では充実した研修制度を用意しています。新規オープンのため、全員が同じスタートラインから始めることができ、先輩スタッフのサポートを受けながらスキルを磨くことが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人とのコミュニケーションを楽しめる方
- 相手の立場に立って考えることができる方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
これらの特性を持つ方は、介護職でのキャリアを築く上で非常に有利です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際には、企業の理念や特色を理解し、自分の経験や価値観とどのように結びつけるかが重要です。以下に、CLASWELL信濃町に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1:「開かれたホスピス」への共感
「私は、介護の現場で『開かれたホスピス』という理念に深く共感しています。介護職として、人々が自分らしく過ごせる環境を提供することに情熱を持っています。CLASWELL信濃町の新たなオープンに際し、私の経験を活かし、共に成長しながらご入居者様に寄り添える介護を実現したいと考えています。」
◆例文2: 研修制度への期待
「介護職は未経験ですが、CLASWELL信濃町の充実した研修制度に魅力を感じています。新しい環境で学びながら、スキルを身につけていくことができると考え、応募を決意しました。ご入居者様の安心・安楽な生活を支える一員として貢献したいです。」
◆例文3: 仕事とプライベートの両立
「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。CLASWELL信濃町の年間休日114日という点に惹かれ、応募しました。介護職としての責任を果たしつつ、家庭や自分の時間も大切にしながら働ける環境で、より良い介護を提供したいと考えています。」
面接対策
面接時には、自己紹介や志望動機に加え、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- チームワークの重要性を理解しているか
- 介護職に対する情熱や意欲
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「私が介護職を選んだ理由は、人の役に立ちたいという強い気持ちからです。特に、CLASWELL信濃町の理念に共感し、ご入居者様が安心して過ごせる環境を作ることに貢献したいと考えています。」
まとめ
CLASWELL信濃町での介護職は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。充実した研修制度や柔軟な勤務形態、年間休日114日という魅力的な条件が揃っており、長期的なキャリア形成にも適しています。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しい仲間としてお迎えできる日を楽しみにしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
CLASWELL信濃町
【新宿区：介護職】オープニングスタッフ／介護士／正社員／想定年収408万～506万／月給30万～37万／勤務時間 相談可／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
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CLASWELL信濃町
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2025年2月、JR総武線「信濃町」駅（東京都新宿区南元町14-7）に新規開設！
ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフ（介護職）を募集致します！！
■施設情報について■
開設 ：2025年2月
種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
施設名：CLASWELL信濃町
定員 ：48名（48室 全室個室）
最寄り： JR総武線「信濃町」駅より、徒歩5分
■職員配置について■
ホーム長： 1名
副ホーム長： 1名
生活相談員： 1名
理学療法士： 2名
言語聴覚士： 1名
ケアマネージャー： 2名
事務： 2.5名 （※常勤換算）
看護管理者： 1名
看護師： 25.5名 （予定 ※常勤換算）
介護管理者： 1名
サービス提供責任者： 2名
介護士： 28.5名 （予定 ※常勤換算）
用務員： 2.0名 （予定 ※常勤換算）
清掃員： 3.0名 （予定 ※常勤換算）
■業務配置について■
看護職：日中（最大） ： 9名
夜勤（最大） ： 4名
介護職：日中（最大） ： 13名
夜勤（最大） ： 3名
■職員経歴について■
既存職員は、未経験者から医療・福祉施設（通所介護、デイサービス、通所リハビリ、地域密着型通所介護、療養通所介護、認知症対応型通所介護、短期入所生活介護、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、夜間対応型訪問看護、訪問看護、訪問リハビリ、病院、クリニックなど）での実務経験者が在籍しており、ご入居者様が安心安楽な生活を送れるよう、あらゆる問題に対しそれぞれが培ってきた経験を生かし、サポートさせて頂いております。
【私どもについて】
霞ヶ関キャピタル社是「変化を起こす側へ、回れ。」をモットーに、「ホスピス＝寝たきりで外部から孤立した場所」というイメージではなく、「開かれたホスピス」を目指しています。
私どものホスピスは本施設のほか、今後も拠点を増やしていく予定なので、成長・拡大中のグループで働くことができます。
最寄り駅から徒歩5分程度なので、通勤にも便利な環境にあります。
運営施設：
CLASWELL小竹向原（2024年11月オープン）
CLASWELL信濃町（2025年2月オープン）
CLASWELL下石神井（2025年3月オープン）
【施設について】
全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。
ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！
【お仕事について】
いきいきと働ける職場です♪
4交代制の勤務の他、日中（早番、日勤、遅番）のみまたは夜勤のみの勤務も選択可能です！！
ホスピス内での併設サービスのため、移動が少なく身体への負担も少なく働けます！！
研修をしっかり行っているので、キャリアアップをしたい方はぜひご応募ください！！
看護師と介護士がスムーズに連携がとれる体制を整え、スタッフがスキルアップできる環境を整えています！！
「開かれたホスピス」をめざし、ご家族を交えたイベントなども行っている施設で一緒に働きませんか？
是非ご応募お待ちしております♪♪募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
新規オープン
オープン3年以内
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務
ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など）
体操やレクリエーションの実施
各種記録
その他
診療科目・サービス形態
訪問介護
住宅型有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給300,000円〜350,000円
給与の備考
〇介護福祉士
—————————-
【想定月給】
320,000円～370,000円
（基本給・地域・資格・処遇改善・ 居住支援・夜勤（5回）手当含む）
【想定年収】
4,360,000円～5,060,000円
（想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域・資格・処遇改善手当）×2ヶ月）
［詳細］
基本給：160,000円～210,000円
※能力、経験により決定
地域手当：50,000円
資格手当：20,000円
処遇改善手当：30,000円
居住支援手当：20,000円
※東京都独自の補助金となります。
夜勤手当：1回8,000円（月平均5回 40,000円）
〇実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）
—————————-
【想定月給】
310,000円～360,000円
（基本給・地域・資格・処遇改善・ 居住支援・夜勤（5回）手当含む）
【想定年収】
4,220,000円～4,920,000円
（想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域・資格・処遇改善手当）×2ヶ月）
［詳細］
基本給：160,000円～210,000円
※能力、経験により決定
地域手当：50,000円
資格手当：10,000円
処遇改善手当：30,000円
居住支援手当：20,000円
※東京都独自の補助金となります。
夜勤手当：1回8,000円（月平均5回 40,000円）
〇初任者研修（ヘルパー2級含む）
—————————-
【想定月給】
300,000円～350,000円
（基本給・地域・資格・処遇改善・ 居住支援・夜勤（5回）手当含む）
【想定年収】
4,080,000円～4,780,000円
（想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域・資格・処遇改善手当）×2ヶ月）
［詳細］
基本給：160,000円～210,000円
※能力、経験により決定
地域手当：50,000円
処遇改善手当：30,000円
居住支援手当：20,000円
※東京都独自の補助金となります。
夜勤手当：1回8,000円（月平均5回 40,000円）
〇介護福祉士、実務者研修、初任者研修 共通
［賞与］
あり（年2回）
［昇給］
あり（年1回 ※給与改定）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
制服貸与
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
通勤手当 実費支給（上限なし）
マイカー通勤（応相談）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
日勤のみ可
夜勤専従あり
残業ほぼなし
早番 7:00～16:00（休憩60分）
日勤 9:00～18:00（休憩60分）
遅番 10:00～19:00（休憩60分）
11:00～20:00（休憩60分）
夜勤 17:00～翌10:00（休憩120分）
※夜勤はシフトにより、月5回（平均）の勤務となります。
※日勤実働時間：8時間
夜勤実働時間：15時間
〇勤務時間についてご不明点ありましたら、
なんでもお気軽にご相談ください♪♪
休日
4週8休以上
有給消化率ほぼ100%
月1シフト提出
年間休日：114日
シフト制：月9日休制
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
その他の休暇：有給（特別休暇※①）
無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）
※①試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
フリーターOK
LGBTQ+フレンドリー
【資格】
介護福祉士
実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）
初任者研修（ヘルパー2級含む）
※資格取得見込み、大歓迎
※無資格、応募不可
【経験】
不問
※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（カジュアル面談・1次面接・最終面接）
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)東京都新宿区南元町14-7設立年月日
2025年2月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム、訪問介護施設規模
入居定員 48名
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