瑞江特別養護老人ホームで、あなたの介護の力を活かしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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「介護の仕事は大変そう」「自分に向いているのか不安」と感じている方も多いのではないでしょうか。しかし、瑞江特別養護老人ホームでは、働きながら社会福祉に貢献できるやりがいのある職場環境が整っています。あなたの力を必要としている利用者様の笑顔を見ながら、自分自身も成長できるチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る瑞江特別養護老人ホームの魅力
◆多様なサービス展開でキャリアの幅が広がる
瑞江特別養護老人ホームは、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービスなど多岐にわたるサービスを提供しています。これにより、さまざまな介護スキルを習得できる環境が整っています。異なるサービス形態での経験は、将来的により高い専門性を持つ介護職員としてのキャリアアップに繋がります。
◆働きやすい環境と充実した待遇
月給271,000円〜341,500円の給与体系に加え、賞与年3回（実績計4.5ヶ月）や各種手当が充実しています。また、残業時間は月20時間以内と比較的少なく、育児支援や家庭都合休の取得も可能です。働きやすい環境が整っているため、プライベートと仕事を両立させやすい職場です。
◆地域密着型の温かいサービス
瑞江特別養護老人ホームは、地域の特性を活かしたサービスを提供しています。利用者様の自立を支援し、心のこもった温かい介護を実践することで、地域社会に貢献することができます。このような環境で働くことは、自己成長だけでなく、社会貢献にも繋がります。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、瑞江特別養護老人ホームは、充実した手当や教育体制が特筆すべき点です。特に、資格取得支援や研修制度が整っており、職員の成長をサポートする体制が確立されています。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に瑞江特別養護老人ホームに転職した方々は、多くが自身のキャリアアップを実現しています。例えば、介護福祉士として入職後、2年で450万円の年収を得るようになった方もいます。このような成功事例は、瑞江特別養護老人ホームでのキャリア形成が現実的であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
瑞江特別養護老人ホームでは、介護職としての成長の道筋が明確に示されています。入職後は、まずは身体介護を中心に業務を行いながら、先輩職員からの指導を受けることができます。その後、資格取得や研修を通じてスキルを磨き、徐々に役職への道筋を進むことが可能です。具体的には、介護福祉士の資格を取得することで、より高い専門性を持つ介護職員としてのキャリアを築くことができます。また、定期的な研修や外部研修への参加が奨励されており、自己成長を促進する環境が整っています。これにより、利用者様に対してより質の高いサービスを提供できるようになるだけでなく、自身のキャリア形成にも大いに寄与するでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
瑞江特別養護老人ホームでは、介護職として働く上での悩みを解消するための充実した制度を整えています。特に、賞与が年3回で計4.5ヶ月分と高水準であり、各種手当も豊富です。これにより、経済的な安定を図りながら、やりがいを感じられる環境が整っています。
また、月8日の休日に加え、家庭の事情に配慮した育児支援や希望休の取得も可能です。こうした制度を活用することで、プライベートと仕事の両立が実現でき、ストレスの少ない働き方が可能です。地域密着型のサービスを提供することで、利用者様と深く関わることができ、社会貢献を実感しながら働くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が介護業界に飛び込む際の不安を軽減するため、瑞江特別養護老人ホームでは手厚い研修制度を用意しています。入職後2ヶ月間は先輩職員がしっかりとサポートし、実際の業務を通じて必要なスキルを身につけることができます。また、外部研修にも参加できるため、自己成長の機会も豊富です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 相手の気持ちを考え、思いやりを持って接することができる
- チームでの協力を大切にし、協調性がある
これらの特性を持つ方が、瑞江特別養護老人ホームでの介護職に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう：
- 自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる
- 瑞江特別養護老人ホームの理念や方針に共感していることを伝える
- 将来のキャリアプランと合わせて、なぜこの施設で働きたいのかを明確にする
◆例文1: 利用者様への貢献を重視
「私は、地域の高齢者が自分らしく生活できる環境を提供することに強く魅力を感じています。瑞江特別養護老人ホームは、利用者様を第一に考えたサービスを提供しており、その姿勢に共感しました。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様との信頼関係を築くことで、より良い介護を提供できると考えています。」
◆例文2: 研修制度を活用した成長意欲
「介護業界は未経験ですが、瑞江特別養護老人ホームの充実した研修制度に魅力を感じています。特に、先輩職員からのサポートを受けながら成長できる環境は、私にとって理想的です。資格取得支援もあり、スキルアップを目指しながら、地域に貢献できる仕事をしたいと思っています。」
◆例文3: 家庭との両立を重視
「家庭の事情を考慮した働き方ができる点に魅力を感じ、瑞江特別養護老人ホームに応募しました。月8日の休日制度や育児支援が充実しているため、家庭と仕事の両立が可能です。私は、介護職を通じて地域の高齢者に寄り添いながら、自分自身も充実した生活を送りたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 自己PRと志望動機の明確さ
- 介護に対する熱意と理解度
- チームワークやコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例を以下に示します：
◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「私は、人と接することが好きで、高齢者の方々に寄り添う仕事をしたいと思いました。特に、瑞江特別養護老人ホームのように地域に密着したサービスを提供することで、利用者様の生活をより豊かにする手助けができると考えています。」
◇質問: どのようにしてストレスを解消しますか？
「私は、趣味の読書や散歩を通じてリフレッシュしています。また、同僚とコミュニケーションを取り、助け合うことでストレスを軽減しています。介護の仕事は大変な面もありますが、仲間と共に支え合うことで乗り越えていけると信じています。」
【まとめ】
瑞江特別養護老人ホームは、働きやすさと成長の両方を実現できる環境が整っています。未経験者でも安心してスタートできる研修制度や、充実した福利厚生が魅力です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの力で、多くの利用者様を笑顔にするお手伝いができることを楽しみにしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
瑞江特別養護老人ホーム
賞与実績計4.5ヶ月分あり！各種手当など充実◎働きながら社会福祉に貢献できるため、大変やりがいのあるお仕事です☆
当施設は、特別養護老人ホーム（入所）、ショートステイサービス（短期入所生活介護）、デイサービス（通所介護）、デイサービス（地域密着型認知症対応型通所介護）、熟年ふれあい事業、居宅介護支援事業所（瑞江ホームさわやか相談室）、熟年相談室（地域包括支援センター）、配食サービスを行っています。多岐にわたって展開しており、区から委託された事業もあります。地域密着型で、熟年者の方が自分らしく生活できるよう心がけています。利用者様を第一に考え、心のこもった温かく優しいサービスをお届けしています。
新年会、菖蒲湯、七夕祭り、長寿の集い、デザートバイキング、クリスマス会と、利用者の方々が施設で楽しく過ごせるよう、年間を通して様々な行事を行っています。あなたも仲間の一人になって、たくさんの利用者様を笑顔にしませんか？楽しいことが好きな方、大歓迎です♪賞与実績はもちろん、さまざまな手当をご用意してお待ちしています。お気軽にご応募ください！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
特別養護老人ホームに入所しているご利用者の介護業務全般
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：なし
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給271,000円〜341,500円
給与の備考
※上記、月給は早出・夜勤が月5回の場合で記載
給与内訳
・基本給 162,000円～220,000円
・資格手当 介護福祉士 15,000円
介護職員実務者研修 5,000円
介護職員初任者研修 2,500円
・調整手当 10,000円
・処遇改善手当 36,500円
・居住支援特別手当 20,000円(入職後5年目まで)
10,000円(入職後6年目以降)
・夜勤手当 7,000円/回（月5回分）
・早出手当 1,000円/回（月5回分）
※経験考慮あり
賞与 年3回（実績計4.5ヶ月以上）
昇給あり（実績1月あたり2,000円～3,000円）
扶養手当
・配偶者 10,000円
・子ども 5,000円
住宅手当 15,000円
早出手当 1,000円/回（月5～6回、午前7:00までの出勤）
夜勤手当 7,000円/回（月5～6回）
通勤手当 実費支給（上限なし）
※固定残業代なし
※試用期間3か月・条件変更なし
想定年収
【介護福祉士/2年】
・入職2年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
財形貯蓄
退職金共済加入
定年一律60歳
再雇用65歳まで
受動喫煙対策あり（屋内は禁煙、屋外に喫煙スペースあり）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
2ヶ月に一度施設内研修実施の他、外部研修は職員の希望に応じて積極的に受講しています。他、資格取得支援制度や研修費助成制度があります。
勤務時間
残業月20時間以内
1か月単位の変形労働時間制（月の総労働時間160時間）
早番 7:00～15:30（休憩60分）
日勤 8:45～17:45（休憩60分）
遅番 10:00～19:00（休憩60分）
夜勤 17:00～翌9:00（休憩120分）
上記の時間のシフト制
時間外 月平均6時間
36協定における特別条項あり
休日
育児支援あり
家庭都合休OK
月8休
年間休日96日
希望休は月2回まで可(夜勤明け、連休などの指定もできます)
長期休暇・特別休暇
有給休暇
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
18歳～59歳（定年が60歳のため/深夜労働があるため）
介護福祉士、介護職員実務者研修修了、介護職員初任者研修修了(旧ヘルパー2級)のいずれかの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
看護師/准看護師(正職員)東京都江戸川区瑞江1丁目3番12号設立年月日
1989年9月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム営業時間
事務室：平日9時～17時30分休業日
なし施設規模
入所定員：80 短期入所定員：8名スタッフ構成
介護職員：46名(常勤、非常勤含む) 看護職員：4名 介護支援専門員：2名 生活相談員：3名 管理栄養士：1名 機能訓練指導員：1名
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