コンフォートフィオーレ東堀切で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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介護業界に興味があるけれど、無資格や未経験で不安を感じているあなたへ。コンフォートフィオーレ東堀切では、あなたの成長を支援する環境が整っています。少人数のグループホームで、お客様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しながら、あなた自身も新たなスキルを身に付けることができます。介護職としての第一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語るコンフォートフィオーレ東堀切の魅力
◆少人数制でのきめ細やかなケア
コンフォートフィオーレ東堀切は、最大9名の入居者を持つユニット制のグループホームです。この環境では、職員が入居者一人ひとりに対して深く関わることができ、個別のニーズに応じたケアを提供することが可能です。これにより、入居者との信頼関係を築きやすく、やりがいを感じることができるでしょう。
◇充実した研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心して働けるよう、入社後は1対1のOJT研修が行われます。また、資格取得支援制度も整っており、初任者研修や実務者研修の受講費は全額会社負担です。介護職としてのキャリアを積む中で、リーダーや管理者、さらにはエリアマネージャーなど、上位職への道も開かれています。キャリアの成長を実感できる環境です。
◆働きやすい環境と福利厚生
月9日の休暇に加え、リフレッシュ休暇や誕生日休暇があり、プライベートの充実も図れます。特に、育児中の方には時短勤務制度や子ども手当が支給されるため、安心して仕事と家庭を両立させることができます。これらの制度は、職員の働きやすさを考慮したものです。
◇他社との比較で見える優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、コンフォートフィオーレ東堀切は少人数制のユニットケアを取り入れている点で他社と異なります。入居者との距離が近く、より深い関係を築くことができるため、職員自身の成長にもつながります。また、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。
◆転職成功事例から学ぶ
過去にコンフォートフィオーレ東堀切に転職した方の中には、未経験から入社し、2年目でリーダーに昇進した方もいます。この方は、職場のサポートを受けながら、自己成長を実感し、やりがいを持って働いています。具体的な成功事例を参考にすることで、あなた自身のキャリアプランを描く手助けになるでしょう。
キャリア形成のチャンス
コンフォートフィオーレ東堀切では、未経験からでも介護職として成長できる道筋が整っています。入社後は、OJT研修を通じて実務を学び、必要に応じて社内研修や外部研修にも参加することができます。さらに、資格取得支援制度を利用して、初任者研修や実務者研修を受講することで、スキルアップを図ることが可能です。
また、職員が希望する場合は、ユニットリーダーや管理者などの役職へのキャリアアップも目指せます。具体的には、入社から2年目でリーダーに昇進した職員のように、努力次第で短期間でのキャリアアップが期待できる環境です。あなたの成長を応援する体制が整っているコンフォートフィオーレ東堀切で、ぜひ新たな一歩を踏み出してください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
コンフォートフィオーレ東堀切では、無資格・未経験の方でも安心して介護職に挑戦できる環境が整っています。特に、グループホームという特性上、入居者様との距離が近く、個別に寄り添ったケアを実現できるのが大きな魅力です。毎日、少人数の入居者様と直接関わることで、彼らの生活を支える喜びを感じられます。また、月9日以上の休暇やリフレッシュ休暇、誕生日休暇など、プライベートも大切にできる制度が充実しています。働きやすい環境で、心身ともに健康的に働けることが、長期的なキャリア形成にも寄与します。
【未経験者も安心できる理由】
未経験の方が抱える不安を解消するため、コンフォートフィオーレ東堀切では充実した研修やサポート体制を整えています。入社後は1対1のOJT研修が行われ、先輩職員がしっかりとサポートしますので、実務に不安な方でも安心して学ぶことができます。また、e-ラーニングや社内研修、外部研修への参加も可能で、スキルアップの機会が豊富です。この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きな方
- 相手の立場に立って考えられる方
- 柔軟な対応ができる方
- チームで協力して働くことができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、コンフォートフィオーレ東堀切に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 「人と寄り添う介護への情熱」
「私は以前から高齢者の方々に寄り添ったケアを行いたいと考えておりました。コンフォートフィオーレ東堀切のグループホームでは、少人数の入居者様と深く関わることができるため、彼らの生活をより良くするために貢献できると感じました。特に、認知症ケアに興味があり、専門的な知識を学びながら、入居者様の自立を支援する仕事に挑戦したいと考えています。」
◆例文2: 「成長できる環境への期待」
「私は未経験ではありますが、介護の仕事に強い興味を持っています。コンフォートフィオーレ東堀切では、充実した研修制度があるため、安心してスキルを身に付けられると考えています。特に、OJT研修や資格取得支援制度を活用し、介護職として成長し、将来的にはリーダーとしてチームを支える役割を担いたいと考えています。」
◆例文3: 「働きやすい環境でのライフバランス」
「私にとって、仕事とプライベートのバランスは非常に重要です。コンフォートフィオーレ東堀切の多様な休暇制度や時短勤務制度は、育児中の私にとって大変魅力的です。子どもを育てながらも、介護職としてのキャリアを築ける環境に心惹かれています。入居者様に寄り添いながら、充実したプライベートも大切にできる職場で働きたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、企業の理念や具体的な業務内容を理解していることが評価されます。また、自己PRや志望動機をしっかりと伝えることが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問: なぜ介護職を選んだのですか？
回答例: 「人に寄り添い、生活を支える仕事にやりがいを感じています。特に高齢者の方々に対する思いやりを持って接することができる点に魅力を感じ、介護職を選びました。」 - 質問: 未経験ですが、どのように成長していきたいですか？
回答例: 「OJT研修を通じて、実務を学びながら、資格取得を目指していきたいです。将来的にはリーダーとしてチームをまとめる役割を担いたいと考えています。」
【まとめ】
コンフォートフィオーレ東堀切は、未経験からでも安心して介護職に挑戦できる環境を提供しています。個別に寄り添ったケアを通じて、入居者様の生活を支えるやりがいを感じながら、プライベートも大切にできる制度が整っています。ぜひ、あなたのキャリアをこの素晴らしい施設で築いてみませんか？応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
コンフォートフィオーレ東堀切
【無資格・未経験◎】＜グループホームの介護スタッフ募集！＞年収335万円～373万円♪各種手当・休暇制度あり！【お花茶屋駅より徒歩6分】
【コンフォートフィオーレ東堀切でお仕事をしませんか？】
グループホームは「認知症対応型共同生活介護施設」とも呼ばれ、認知症と診断された高齢者が自立した生活を継続できるよう、自宅と変わらない環境で共同生活を送るための施設です。
グループホーム最大の魅力は何といってもお客様との距離が近いこと。1ユニット当たりの入居者は最大9名までと定められているので、お一人お一人に目を向け、そのお客様ごとに合った細やかなケアを提供することができます。
認知症の進行を遅らせるため、日常生活に必要な家事などはなるべく入居者様で分担して行い、職員はお見守りや、入居者様ご自身ではできないことのサポートを行います。
年間行事や入居者様のお誕生日にはレクリエーションを企画・実施し、施設全体で入居者様が楽しく過ごせるよう工夫しています。（新型コロナウイルス感染防止のため、一部自粛していることもございます）
【未経験から始めても成長できる仕組みが整っています！】
初任者研修以上の資格をお持ちの方で未経験の方もご応募いただけます。研修や資格取得を支援する制度があるので、イチから実務を学んで介護職として成長できます。
お休みをしっかり確保できる職場です。月9日休みに加えて、リフレッシュ休暇や誕生日休暇をご用意。毎年ほとんどの職員が利用しています。プライベートの充実にぜひお役立てください！
お子様が小学校を卒業するまでは、時短勤務可能です。また、子ども手当を1子当たり月5,000円支給。育児中の方でも安心してご勤務いただけます。
働きながらスキルを身に付けて、より良いケアを目指すことができます。また、希望があればユニットリーダーや管理者など、上の役職を目指していくことも可能です！一人一人の職員を愛し、大切にする待遇が整った当施設で活躍しませんか？募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
新規オープン
オープン3年以内
当施設に入居されているお客様に対するケアを通じて、生活を支援するお仕事です。
入社後はOJT研修で、先輩職員が1対1で業務を教えていきますので、未経験でもご安心ください。
≪具体的な仕事内容≫
■介助業務
・日常的な介助
⇒着替え、洗顔、移動・起床・就寝の補助などを毎日行います。
・排泄
⇒声かけや排泄確認、トイレ介助やオムツ交換も重要な役目です。
・食事
⇒調理はお客様と一緒に行います。必要な方には食事介助もお願いします。
・入浴
⇒個浴での対応となります。
■環境整備
・お客様のお部屋の掃除、ベッドシーツの交換、洗濯などの生活環境面を整えます。
■その他業務
・備品、消耗品の補充、検品
⇒届いた消毒液や洗剤の個数が正しいか検品したり、各フロアで保管する分を補充します。
・申し送りや介護記録の入力
⇒実施いただいた介護業務の記録や共有事項を記入いただきます。
・会議への参加
⇒事業所会議やユニット会議にご参加いただきます。
・電話・来客者対応
⇒ご家族様等からのお電話や面会時の対応をお願いします。
■イベントの企画・運営
お客様の意見はもちろん、経験の有無にかかわらず職員も意見を出し合って企画します。
夏祭りや演奏会などのイベントを開催。その他、お客様のお誕生日もお祝いします。
また、毎日のレクリエーションでは、歌をうたったり、体を動かす体操やパズルや脳トレなどを楽しむこともあります。
≪入社後の研修・キャリアパスについて≫
介護職のご経験がある方にも1対1のOJT研修を実施しています。OJT研修後も先輩職員にすぐ質問・相談ができますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。
入社後もe-ラーニングを利用した社内研修や各事業所の勉強会を実施しています。
また、未経験から2年目でリーダーをしている方や管理者まで経験を積んでからエリアマネージャーになられた職員もいます！どのようなキャリアパスを目指していきたいのか、面接時にお聞かせください！！
【業務内容】
（雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務
【就業場所】
（雇入れ直後）コンフォートフィオーレ東堀切 （変更範囲）会社の定める全ての事業所
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給224,550円〜256,650円
給与の備考
月給 224,550円～256,650円
※固定残業代7,900円～9,000円含む（残業の有無に関わらず5時間分として支給。超過分は別途支給）
※夜勤手当は月の夜勤回数に応じて支給。（1回6,000円）
＜月給例＞
●無資格（超過残業なしの場合）
224,550円
・基本給：170,850円
・固定残業代（5時間分）：7,900円
・処遇改善手当：15,800円
・ライフプラン手当：10,000円
・居住支援特別手当：20,000円
※夜勤手当5回想定(30,000円)別途支給
●初任者研修（超過残業なしの場合）
229,350円
・基本給：174,450円
・固定残業代（5時間分）：8,100円
・処遇改善手当：16,800円
・ライフプラン手当：10,000円
・居住支援特別手当：20,000円
※夜勤手当5回想定(30,000円)別途支給
●実務者研修（超過残業なしの場合）
238,250円
・基本給：178,950円
・固定残業代（5時間分）：8,400円
・処遇改善手当：20,900円
・ライフプラン手当：10,000円
・居住支援特別手当：20,000円
※夜勤手当5回想定(30,000円)別途支給
●介護福祉士（超過残業なしの場合）
256,650円
・基本給：184,450円
・固定残業代（5時間分）：9,000円
・処遇改善手当：27,200円
・ライフプラン手当：10,000円
・資格手当：6,000円
・居住支援特別手当：20,000円
※夜勤手当5回想定(30,000円)別途支給
想定年収
【初任者研修/1年】
・入職1年目 341万円
【実務者研修/1年】
・入職1年目 351万円
【介護福祉士/1年】
・入職1年目 373万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
・社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給（月40,000円まで実費支給）
・子供手当（子ども1人につき月5,000円／3人まで）
・資格手当（介護福祉士：月6,000円／介護支援専門員：月15,000円）
・役職手当（リーダー以上：月5,000円～）
・年末年始手当
・資格取得支援制度（初任者研修などの受講料を全額支給※当社規定あり）
・結婚お祝い金（10,000～30,000円／勤務年数による）
・出産お祝い金（10,000円／一産児あたり）
・時短勤務制度（お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です！）
・制服貸与
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種
・定年65歳（再雇用70歳まで）
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
ジョブメドレーアカデミー利用
●資格取得支援制度
・初任者研修、実務者研修の受講費を会社負担※当社規定あり
●研修制度
・入社後のOJT研修
・ジョブメドレーアカデミーを活用した社内研修
・各事業所での勉強会を毎月開催
・外部開催の研修への参加も相談OK！！
・その他にも、外部に依頼して必要な研修を実施しています！
勤務時間
早番）7:00～16:00
日勤）8:00～17:00(1階)、9：00～18：00(2階)
遅番）10:30～19:30
夜勤）17:00～翌10:00
（休憩60分）
休日
4週8休以上
月1シフト提出
・シフト制（月8~9日）
＊2月のみ8日のお休みで、それ以外は9日休みです。
＊月2日間のお休み希望可能（土日にお休みおを取得することも可能）
長期休暇・特別休暇
☆有給休暇（入社半年後に10日付与※最大20日まで／前年度平均取得日数：11日間）
☆リフレッシュ休暇（年3日／ほとんどの職員が毎年利用しています！）
☆誕生日休暇（年1日／誕生日の10日前後以内で1日取得できます！）
☆産休・育休（男性・女性の取得実績あり／ママさん社員も活躍しています！）
☆慶弔休暇（取得実績あり）
☆介護休暇
【年間休日・休暇：116日】
年間公休107日、有休5日消化、リフレッシュ休暇3日、誕生日休暇1日
★☆リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、
ほとんどの職員が毎年利用しています！☆★
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
無資格・未経験OK！！
歓迎要件
★認知症ケアを学びたい方
★少人数のお客様に寄り添ったケアを提供したい方
★未経験だけど介護の仕事に興味がある方
介護のご経験があり、キャリアアップを目指している方も大歓迎！！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※面接から内定までは平均3～5日ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)東京都葛飾区東堀切1-15-21設立年月日
2024年3月31日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
18名（9名×2ユニット）施設規模
2ユニット18床
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