【せらび杉並】介護の未来を共に築く、あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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転職を考える際、どのような環境で自分が成長できるのか、どのようなキャリアパスが待っているのか、悩むことも多いでしょう。特に介護業界では、専門的なスキルや人間関係の構築が求められるため、選択肢が多い分、迷いも生じやすいものです。そこで、今回は「小規模多機能型居宅介護 せらび杉並」の求人情報をもとに、あなたのキャリア形成の可能性を探っていきます。
キャリアアドバイザーが語る「せらび杉並」の魅力
◆地域密着型のサービスで実感するやりがい
「せらび杉並」は、地域の高齢者を支えるための小規模多機能型居宅介護を提供しています。通い、訪問、泊まりの3つのサービスを通じて、利用者の生活を支えることで、地域社会に密着した介護を実現しています。これにより、利用者との信頼関係を築くことができ、日々の業務にやりがいを感じることができるでしょう。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日120日以上、バースデー手当、育児支援制度など、働きやすさを重視した制度が整っています。特に、残業がほぼない環境は、プライベートの時間を大切にしたい方にとって魅力的です。また、教育体制も充実しており、資格取得支援や研修制度があるため、スキルアップを目指す方にも最適です。
◆他社との比較で見える「せらび杉並」の強み
競合他社と比較した際の「せらび杉並」の大きな特徴は、地域に根ざしたサービスと、スタッフの働きやすさを両立させている点です。業界全体で働き方改革が進む中、特に年間休日の多さや柔軟なシフト制度は、他社に比べて際立っています。これにより、介護職としてのキャリアを築きながら、プライベートも充実させることが可能です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後には主任介護職に昇進した方もいます。このような成功事例は、しっかりとした教育体制と、先輩スタッフのサポートがあったからこそ実現したものです。あなたも、同じように成長できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
「せらび杉並」での介護職は、単なる業務の遂行にとどまらず、キャリア形成の大きなチャンスでもあります。まず、入社後は身体介護や生活援助を通じて、実践的なスキルを身に付けることができます。さらに、介護主任や管理者への道も開かれており、キャリアアップの道筋が明確です。
また、資格取得支援制度があるため、介護福祉士や実務者研修などの資格取得を目指すことができ、専門性を高めることが可能です。これにより、将来的にはより高い役職や専門職へのステップアップが期待できます。自分の成長を実感しながら、地域に貢献する仕事を通じて、充実したキャリアを築いていきましょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
小規模多機能型居宅介護 せらび杉並では、働きやすさと充実した福利厚生が魅力です。特に、年間休日120日以上や夏季・年末年始休暇、バースデー手当など、プライベートの充実を重視した制度が整っています。これは、介護スタッフが心身ともに健康であることが、利用者さまへの質の高いサービス提供に繋がると考えているからです。また、居住支援特別手当もあり、経済的な面でも安心して働ける環境が整っています。
さらに、地域に根ざしたサービスを提供することで、利用者さまの生活を支えるやりがいを感じられます。自立支援と地域トータルケアを基本理念に掲げているため、介護職としてのキャリアを築きながら、地域社会に貢献できる点も大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が介護業界に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、せらび杉並では充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後には、先輩スタッフによるOJTがあり、実際の業務を通じてスキルを身に付けることができます。また、資格取得支援も行っており、キャリアアップを目指す方にも適した環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 柔軟性があり、変化に適応できる
- チームでの協力を重視し、他者をサポートする意欲がある
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先の企業が求める人材像や理念に合致する内容を盛り込むことが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことがポイントです。
◆例文1: 地域貢献への想い
「私は、地域社会に貢献することが重要だと考えています。せらび杉並が掲げる『自立支援と地域トータルケア』の理念に共感し、利用者さまの生活を支えるお手伝いができることに魅力を感じました。未経験ですが、充実した研修制度を通じて成長し、地域の皆さまに貢献できる介護スタッフになりたいと考えています。」
◆例文2: ワークライフバランスの重視
「介護業界で働くにあたり、ワークライフバランスの重要性を強く感じています。せらび杉並の年間休日120日以上の制度は、私がプライベートを大切にしながら、質の高いサービスを提供するために必要不可欠です。私は、心身ともに健康であることが良いケアに繋がると信じています。」
◆例文3: チームワークの重要性
「介護は一人では成し得ない仕事であり、チームでの協力が不可欠です。せらび杉並の『チームケア』の取り組みに共感し、共に成長し合える環境で働きたいと考えています。私は、他者をサポートすることに喜びを感じ、チームの一員として貢献したいと思っています。」
【面接対策】
面接時には、志望動機や自己PRが重要視されますが、具体的なエピソードを交えた回答が高く評価される傾向があります。また、質問内容としては以下のようなものが一般的です：
- 介護職を選んだ理由は何ですか？
- チームでの経験や役割について教えてください。
- 介護の仕事で大切にしていることは何ですか？
これらの質問には、自分の経験や価値観を基に具体的な事例を交えて答えると良いでしょう。
【まとめ】
小規模多機能型居宅介護 せらび杉並は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域貢献を重視した理念のもと、質の高いサービスを提供しています。充実した福利厚生や研修制度も魅力的です。是非、自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まることを心より願っています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
小規模多機能型居宅介護 せらび杉並
【東京都杉並区】居住支援特別手当20,000円対象◎小規模多機能で介護スタッフ募集中！！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（せらび杉並）●=====○春風とともに、キャリアも新しい息吹を感じませんか？○=====●住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、当社ソラストグループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めたケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。明日を元気にソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。主婦パートの方、中高年・シニアの方も活躍している東証プライム上場企業です。皆さまからのご応募、お待ちしています!小規模多機能型居宅介護とは？1つの事業所にて通い(デイサービス)・訪問・泊まり(ショートステイ)の3つのサービスを提供し、利用者さんは月額定額制で利用できる介護保険サービスです。入浴のみといった短時間の利用や、通いサービスからそのまま宿泊など柔軟な使い方ができ、利用者さんだけでなく、在宅介護をするご家族にとっても利用しやすい介護施設と言えます。小規模多機能型居宅介護 せらび杉並の紹介動画再生募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
◆東京都居住支援特別手当対象求人
小規模多機能での介護業務をお願いします。
・食事、入浴、排せつ等介助
・趣味活動、機能訓練の補助、フロア見守り、記録記入
・レクリエーション、イベントの企画実行 など
【介護主任同時募集！！】
（仕事内容）
・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成
・レクリエーション企画・支援・記録作成
・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 など
※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり
※業務の変更範囲:変更なし
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【正職員】 月給249,305円〜300,685円
給与の備考
●介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 月給 249,305円 ～
居住支援特別手当20,000円/月含む。
夜勤5回分(36,305円)含む。※夜勤1回あたり7,261円(深夜割増+夜勤1手当)
●介護福祉士 月給 275,670円 ～
居住支援特別手当20,000円/月含む。
夜勤5回分(37,670円)含む。※夜勤1回あたり7,534円(深夜割増+夜勤1手当)
【主任介護職】
月給 300,685円 ～
居住支援特別手当20,000円/月含む。
夜勤5回分(37,685円)含む。※夜勤1回あたり7,537円(深夜割増+夜勤1手当)
昇給制度あり（1回）
賞与制度あり（2回）
交通費全額支給
※試用期間3ヶ月（同待遇）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
復職支援
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
昇給（年1回）
賞与（年2回）
バースデー手当：1万円/年（入社1年以降）
交通費全額支給 ＋最寄り駅からの自転車貸出あり
各種社会保険完備
顧客紹介インセンティブ
アニバーサリー休暇
産前/育児休業
介護休暇
ウェルカムバック（再雇用）制度
表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携）
結婚/出産祝い金
慶弔見舞金
健康診断（会社負担）
ホテル等会員割引 等
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
(1)07:30 ～20:00 [ 月～日 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)17:00 ～10:00 [ 月～日 ]
実働 16h / 休憩 1h
※実働8時間のシフト制、夜勤は実働16時間
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
4週8休＋祝日分シフト制、年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
有給休暇制度あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
アニバーサリー休暇制度あり
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
フリーターOK
主夫・主婦OK
LGBTQ+フレンドリー
【必須資格】介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護福祉士いずれかをお持ちの方
◆介護主任は介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー1級、介護福祉士 いずれかをお持ちの方
経験不問
学歴不問
※主任介護職のみ介護経験必須（年数・サービス不問）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より選考について、連絡をさせていただきます
↓
[3] 選考・面接（※応募職種によって適性検査あり）
↓
[4] 採用決定のご連絡（面接から1～2日程度でご連絡いたします）
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
介護職/ヘルパー(正職員)東京都杉並区上井草2丁目42-12設立年月日
2012年2月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
小規模多機能型居宅介護営業時間
宿泊サービス 18:00〜9:00
訪問サービス 24時間
通いサービス 9:00〜17:30利用者定員数
定員 25名（通い1日に15名） 泊まり 6名施設規模
敷地面積 981.61平方メートル
延床面積 592.24平方メートル
鉄筋造り3階建ての1階部分
個室（10.51平方メートル） 6室
居間及び食堂の面積 10.51平方メートル
建物形態 単独型スタッフ構成
介護支援専門員 常勤（非専従）1名
介護職員 常勤（専従）10名 非常勤（専従）3名
看護職員 常勤（専従）1名
その他従業者 非常勤（専従）5名
管理者 常勤（非専従）1名
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