地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎でキャリアの新たな一歩を踏み出そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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高齢化社会の進展に伴い、介護職へのニーズはますます高まっています。しかし、介護業界は厳しい環境も多く、転職を考える際には多くの不安や悩みを抱える方も少なくありません。そんな中、地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎は、安心して働ける環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、せらび篠崎の魅力や転職を考える際のポイントについてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎の魅力
◆働きやすい環境と充実した制度
せらび篠崎では、年間休日120日以上という充実した休日制度を設けており、ワークライフバランスを重視しています。また、バースデー手当や各種研修制度も用意されており、長く働き続けるための環境が整っています。これにより、スタッフは精神的にも肉体的にも余裕を持って働くことができます。
◆注目すべきポイント：柔軟な働き方
転職希望者が特に注目すべきは、残業がほぼなく、月20時間以内に抑えられている点です。夜勤専従のシフトも選べるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、主婦や中高年・シニアの方々が活躍できる環境が整っているため、幅広い世代の方が安心して応募できます。
◆競合他社との比較：地域密着型の強み
競合他社と比較した際、せらび篠崎の地域密着型のサービスは大きな強みです。ご利用者様との距離が近く、個々のニーズに応じたケアを提供できるため、やりがいを感じやすい職場環境です。また、身体機能の回復や維持向上を重視したサービスが評価されています。
◆転職成功事例：キャリアアップの道筋
過去にせらび篠崎で働いていた方の中には、介護職からリーダー職へとキャリアアップを果たした事例もあります。充実した研修制度や資格取得支援を活用し、自身のスキルを高めていくことで、さらなるキャリアの可能性を広げることができるのです。
キャリア形成のチャンス
せらび篠崎では、介護職としての成長が期待できる様々なキャリアパスが用意されています。具体的には、介護福祉士の資格取得を支援しており、資格を取得することで給与のアップが見込まれます。また、役職への道筋も明確で、スタッフの成長を促すための研修制度やチームケアの実践により、実践的なスキルを身につけることが可能です。さらに、夜勤専従としての経験を積むことで、専門性を高めることもできます。これらの制度を活用することで、長期的に見ても安定したキャリアを築くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
地域密着型有料老人ホーム「せらび篠崎」では、介護職として働くことで得られる多くのメリットがあります。特に、年間休日120日以上や、育児支援制度、バースデー手当など、生活と仕事のバランスを大切にした制度が充実しています。これにより、プライベートの時間も確保しながら、安心して長期的に働くことが可能です。さらに、地域に密着したサービスを提供することで、利用者様との距離が近く、やりがいを感じやすい環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に対する不安を抱える方も多いかと思いますが、せらび篠崎では未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。充実した研修制度を用意しており、先輩スタッフからのサポートを受けながら、必要なスキルを身に付けることができます。また、特に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりのある対応ができる方
- チームでの協力を大切にできる方
これらの特徴を持つ方は、介護職において大いに活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業の理念や特徴を理解する
- 自身の経験やスキルを具体的にアピールする
- 将来のビジョンを描く
◆地域密着の理念に共感
「私は地域密着型の介護サービスに強く共感し、利用者様の生活を支えることに大きな意義を感じています。せらび篠崎での介護職を通じて、地域の方々に寄り添い、より良い生活を提供したいと考えています。私の思いやりとコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献できる自信があります。」
◆未経験からの挑戦
「介護業界は未経験ですが、これまでの職場で培ったチームワークやコミュニケーション能力を活かし、せらび篠崎での新しい挑戦をしたいと考えています。充実した研修制度があることを知り、安心して学びながら成長できる環境を求めています。」
◆ワークライフバランスの重視
「年間休日120日以上という制度に魅力を感じ、せらび篠崎で介護職として働くことを希望します。プライベートの時間を大切にしながら、利用者様に質の高いサービスを提供できる環境で、自分自身も成長していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 自己PRの明確さ
- 企業理念への理解度
- チームでの協力姿勢
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「どのような介護を提供したいか？」などがあります。回答例としては、以下のように述べると良いでしょう。
「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添うことで、彼らの生活を支えたいと考えています。せらび篠崎の理念に共感し、地域に密着したサービスを提供することで、利用者様の生活の質を向上させたいと思っています。」
【まとめ】
地域密着型有料老人ホーム「せらび篠崎」での介護職は、充実した制度と支援体制が整っており、未経験者でも安心して働ける環境です。自分の適性や将来像をしっかりと見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新しいキャリアが、ここから始まるかもしれません。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎
【東京都江戸川区】居住支援特別手当20,000円対象◎地域密着型有料老人ホームの介護職（正社員）募集中！！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（せらび篠崎）●=====○春風とともに、キャリアも新しい息吹を感じませんか？○=====●住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めたケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。明日を元気にソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。主婦パートの方、中高年・シニアの方も活躍している会社です。せらび篠崎【地域密着型有料老人ホーム】では正職員の介護職/ヘルパーとして働く皆さまからのご応募をお待ちしています!有料老人ホームとは？快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎の紹介動画再生募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
◆東京都居住支援特別手当対象求人
当社施設 せらび篠崎（地域密着型介護付き有料老人ホーム）にて、ご利用者様に対する介護サービスの提供をお願いいたします。
ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助
レクリエーション企画・支援・記録作成等
ご利用者定員18名・平均介護度2.5、場所は江戸川区スポーツランド、東京さくら病院のそばにあります。
※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり
※業務の変更範囲:変更なし
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給273,295円〜295,450円
給与の備考
◆介護職
月給 :273,295円～
居住支援特別手当20,000円/月含む。
夜勤5回分(51,295円)含む。※夜勤1回あたり10,259円(深夜割増+夜勤1手当)
◆介護福祉士
月給：295,450円～
居住支援特別手当20,000円/月含む。
夜勤5回分(52,450円)含む。※夜勤1回あたり10,490円(深夜割増+夜勤1手当)
昇給制度あり（年1回）
賞与制度あり（年2回）
交通費全額支給
試用期間3ヵ月（同条件）
待遇
社会保険完備
交通費支給
復職支援
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
昇給（年1回）
賞与（年2回）
バースデー手当：1万円/年（入社1年以降）
交通費全額支給
各種社会保険完備
社員/顧客紹介インセンティブ
アニバーサリー休暇
産前/育児休業
介護休暇
ウェルカムバック（再雇用）制度
表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携）
結婚/出産祝い金
慶弔見舞金
健康診断（会社負担）
ホテル等会員割引 等
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
夜勤専従あり
残業ほぼなし
残業月20時間以内
07:30 ～20:30
実働 8時間 / 休憩 60分
16:30 ～09:30
実働 16時間/ 休憩 60分
※実働8時間のシフト制、夜勤は実働16時間
※夜勤専従は夜勤月10回程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
家庭都合休OK
月1シフト提出
4週8休＋祝日分シフト制、
年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
有給休暇制度あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
アニバーサリー休暇制度あり
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
応募要件
ブランク可
年齢不問
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
フリーターOK
主夫・主婦OK
LGBTQ+フレンドリー
【資格】介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護福祉士 いずれかお持ちの方
【経験】夜勤専従のみ介護経験1年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より選考について、連絡をさせていただきます
↓
[3] 選考・面接（※応募職種によって適性検査あり）
↓
[4] 採用決定のご連絡（面接から1～2日程度でご連絡いたします）
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[5] 入職手続きを進めてください
※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
介護職/ヘルパー(正職員)東京都江戸川区東篠崎1-5-2施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
18人
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