社会福祉法人東京かたばみ会で介護のやりがいと成長を実感しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年間休日126日！介護スタッフ大募集！
プライベートも充実できる介護の仕事
社会福祉法人東京かたばみ会では、年間休日126日という驚異的な休暇制度を設けた介護スタッフを募集しています。介護の仕事は大変というイメージがありますが、この施設ではプライベートも充実させることができます。
充実したサポート体制と教育
介護業務未経験者でも安心！1ヶ月間のフォロー体制でゆっくり指導してくれます。また、新人と責任者が面談しながら柔軟に指導してくれるので、不安を軽減しながら仕事に取り組めます。
手厚い待遇と福利厚生
月給は25万9173円以上と手厚く、処遇改善手当や住宅手当も支給されます。さらに、各種手当や福利厚生も充実しており、働きやすい職場環境が整っています。
働きやすい職場づくり
職員組合もあり、働きやすい職場づくりに努めています。また、業務改善や職員の意見を取り入れた職場づくりを目指しており、内部研修も充実しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆利用者との深い関わりでやりがいを感じる
介護スタッフの仕事は、利用者との密接な関わりが特徴です。食事の介助や入浴介助など、生活全般をサポートすることで、利用者の笑顔や感謝の言葉を受け取ることができます。利用者の生活に寄り添い、彼らの安らぎや幸福に貢献できることは、やりがいのある仕事です。
◆豊富な教育制度でスキルアップを図れる
東京かたばみ会では、介護業務の指導を1ヶ月間のフォロー体制で実施しています。また、法人主催の研修や施設主催の研修など、内部研修も充実しています。これらの研修を活用することで、介護技術や知識を向上させ、スキルアップを図ることができます。
◆Flexibleな働き方でプライベートも充実
東京かたばみ会では、シフト制を採用しています。小早番、早番、日勤、遅番、夜勤の5つのシフトがあり、希望に応じて勤務時間を調整できます。また、年間休日数が126日と多く、プライベートを充実させることができます。
キャリア形成のチャンス
東京かたばみ会では、介護福祉士や初任者研修を修了した方を対象に、介護スタッフを募集しています。介護業務の経験は問いません。 入社後は、フォロー体制のもとで介護技術を習得し、利用者との関わりを通じて経験を積んでいきます。内部研修や外部研修を活用することで、介護技術や知識を向上させ、介護福祉士の資格取得を目指すこともできます。 また、施設では各委員会が設置されており、職員の意見や気持ちを反映した職場づくりに取り組んでいます。業務改善や職場環境の向上に積極的に関わることで、リーダーシップを発揮し、キャリアアップにつなげることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護の仕事に携わりたいけれど、未経験で不安がある方、プライベートを充実させたい方におすすめの求人です。この施設では、研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。また、年間休日が126日と多く、シフト制で勤務するため、プライベートを充実させることができます。
◆未経験者も安心できる理由
この施設では、介護業務の指導を1ヶ月間のフォロー体制でゆっくり行っています。新人とフロアの責任者が面談しながら、不安を軽減する工夫がされています。また、介護福祉士または初任者研修以上の資格があれば応募できますが、資格がなくても応募可能です。
介護の仕事に向いている人は、思いやりがあり、利用者とのコミュニケーションが得意な方です。また、体力的にハードな仕事なので、体力に自信のある方も向いています。
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 介護の仕事に興味を持った理由
- この施設で働きたい理由
- 自分の強みとこの仕事への適性
例文：
1. 介護の仕事に興味を持った理由
私は、高齢者の方々と接する機会が多く、彼らの生き方に感銘を受けました。介護の仕事を通じて、彼らの生活をサポートし、少しでも幸せな時間を過ごしていただきたいと考えています。
2. この施設で働きたい理由
貴施設の「利用者様に“ここに来て良かった”と思って頂けるよう、コミュニケーションを大事にした介護サービスに取り組んでいる」という理念に共感しました。また、未経験者でも安心して働ける研修やサポート体制が充実している点も魅力です。
3. 自分の強みとこの仕事への適性
私は、思いやりがあり、コミュニケーション能力に自信があります。また、体力に自信があり、ハードな仕事にも耐えられると思います。介護の仕事を通じて、利用者の方々と温かい関係を築き、彼らの生活をサポートしていきたいと考えています。
◆面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護の仕事に対する熱意
- 利用者とのコミュニケーション能力
- 体力と忍耐力
よくある質問とその回答例：
- 介護の仕事に興味を持ったきっかけは何ですか？
- 介護の仕事でやりがいを感じるのはどのようなときですか？
- 体力的にハードな仕事ですが、大丈夫ですか？
高齢者の方々と接する機会が多く、彼らの生き方に感銘を受けたからです。
利用者の方々に笑顔で「ありがとう」と言われたときです。
体力に自信があります。また、利用者の方々の笑顔が私のモチベーションになります。
まとめ
介護の仕事に興味があり、未経験でも安心して働きたい方、プライベートを充実させたい方にぴったりの求人です。研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。また、年間休日が126日と多く、シフト制で勤務するため、プライベートを充実させることができます。興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人東京かたばみ会
介護スタッフ（正社員）／年間休日126日！／休みが多いからプライベートも充実。 介護スタッフ（正社員）／年間休日126日！／休みが多いからプライベートも充実。 昭和62年9月に調布市初の特別養護老人ホーム『調布八雲苑』を開設した 「社会福祉法人 東京かたばみ会」。 調布市内にある特別養護老人ホームの先駆けとして、地域の皆さまに長年愛されてきました。 現在は、特養の他にも、デイサービスなどの在宅介護関連サービス、調布市受託事業（地域包括支援センター）、 居宅介護支援事業など幅広く運営し、地域介護サービスの中心的な存在として信頼をおかれています。 利用者さまに“ここに来て良かった”と思って頂けるよう、 コミュニケーションを大事にした介護サービスに取り組んでいます。 募集要項 職種 特別養護老人ホームでの介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホーム利用者の介護業務全般です。 具体的には、 ・食事の配膳や介助 ・トイレへの誘導 ・おむつ交換、着替えの介助 ・洗身、洗髪、入浴の介助 ・ベッドや車いすから乗り移る介助などの介護技術が必要になる業務 ・シーツ交換 ・ゴミ捨て、居室や共用部分の掃除などを行います。 ・イベントやレクリエーションの企画や実施なども行います。 ★各スタッフと連携して利用者様が快適に生活できるようサポートします。 【介護職員の１日の仕事の流れ（日勤の例）】 8時30分～ 勤務開始 食事介助、口腔ケア、移乗介助 9時30分～ トイレ誘導 10時30分～ 水分補給介助 11時00分～ 移乗介助 11時30分～ 休憩 12時30分～ 食事介助、口腔ケア 14時00分～ 水分補給介助 15時30分～ 申し送り 16時00分～ トイレ誘導、移乗介助、夕食の準備 17時30分 退勤 【教育】 介護業務の指導については、1ヶ月間のフォロー体制でゆっくり指導していきます。 新人の方とフロアの責任者が面談をしながら、この期間は柔軟に前後させ、 不安を少しでも軽減するように工夫しています。 資格・経験 介護福祉士又は初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、 59歳まで ※（省令1号）定年年齢を上限及び法令制限
東京都調布市西町東京都調布市西町290-5 調布市ちょうふの里 社会福祉法人東京かたばみ会 勤務地 東京都調布市西町290-5 調布市ちょうふの里 【交通手段】 交通アクセス 京王線「飛田給駅」より徒歩12分 給与 月給：25万9173円以上 給与 月給259,173円～ ※特業・住宅・処遇改善手当一律手当含む ※処遇改善手当／令和7年2月実績 60,473円 ※世帯主の場合／住宅手当5,000円別途支給 シフト制 勤務曜日・時間 ［1］小早／07:00～16:00 ［2］早番／07:30～16:30 ［3］日勤／08:30～17:30 ［4］遅番／10:00～19:00 ［5］夜勤／17:00～翌9:00 ※［1］～［4］は休憩1H、［5］は休憩2H ※勤務は4週8休、週40時間勤務 【1週間の勤務の一例】 日曜／公 休 月曜／日 勤（8：30～17：30） 火曜／公 休 水曜／遅 番（10：00～19：00） 木曜／夜 勤（17：00～ 金曜／夜勤明け ～9：00） 土曜／祝日休 ※当施設の「夜勤」は、勤務時間が16時間と長いので、体調管理がしやすいよう、 翌日は「明け」その次の日は「公休」というパターンでシフトを組み、配慮しています。 休日・休暇 月8日～9日のシフト制 ※土・日・祝日分はシフトで休み その他、夏季・年末年始休暇 ★年間休日数126日（令和5年度実績） ★採用日から有給休暇12日付与、 ★子の看護休暇、子の検診休暇、子の行事休暇、介護休暇あり ★希望休 １シフト２日（それ以上は要相談） なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ・賞与あり（4.2ヶ月／令和5年度実績） ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（規定あり） ・退職金制度あり、 ・福利厚生センター加入 ・職員互助会あり ・受動喫煙対策あり 【各種手当】 ・扶養手当（1人につき） 配偶者/17,500円、第2子まで/5,000円、第3子から/2,000円、 60歳以上の父母等/2,000円 ・夜勤手当/21,200円（5,300円（16時間勤務）×月4回） ・年末年始手当/4,200円（1勤務につき） ・被服手当/11,550円（5,775円×年2回） ・超勤手当 備考 職員組合もあり、働きやすい職場を作るよう努力しています。 また、福利厚生センター等に加入しており、福利厚生も充実しています。 業務改善等の職員の意見や気持ちを取り入れた職場づくりを目指しています。 内部研修も充実しています。 法人主催の研修や施設（事故防止委員会、感染症対策委員会、 労働安全衛生委員会等の各委員会）主催の研修に加えて、 課ごとの研修もそれぞれ企画し、実施しています。
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