社会福祉法人サン・ビジョンで介護職として、やりがいのあるキャリアを歩もう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護初心者でも大歓迎！残業なし・定時帰宅で家族との時間も大切にできる介護のお仕事
未経験・ブランクOK！研修制度でしっかりサポート
介護未経験の方も大歓迎！充実した研修制度で、介護の基礎からしっかりサポートします。ブランクのある方も安心して応募してください。
残業なし・定時帰宅でワークライフバランス重視
残業は一切なし！定時帰宅が可能なので、家族との時間やプライベートを大切にできます。
身体への負担を軽減する福祉用具を導入
入浴介助時に利用者様の移動をサポートする福祉用具を使用。職員の身体への負担を軽減し、腰痛などのリスクを最小限に抑えます。
充実した福利厚生で安心の職場環境
社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度や育児・介護休業制度など、働く人をサポートする制度が充実しています。
年3回賞与で収入も安定
年3回の賞与支給で、収入が安定します。また、介護福祉士などの資格手当も多数あり、キャリアアップにもつながります。
職場見学も随時受け付け中！
施設見学はいつでも可能です。お気軽にお問い合わせください。あなたの頑張りたい気持ちを応援します！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
介護職のやりがいと社会的意義
介護職は、高齢者や障がいのある方々の生活を支え、尊厳ある人生を送るお手伝いをするやりがいのある仕事です。社会福祉法人サン・ビジョンでは、利用者様の安心・安全なケアにこだわり、心身の健康をサポートしています。
充実した福利厚生と働きやすい環境
サン・ビジョンは、「働く人にもやさしい職場環境づくり」に力を入れています。ノーリフティングポリシーや介護記録システムの導入により、職員の身体的負担を軽減しています。また、賞与年3回、残業なし・定時帰宅、有給取得率75.4％など、充実した福利厚生が整っています。
キャリアアップの機会
サン・ビジョンでは、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得支援制度や、幅広いキャリアステップが用意されています。経験やスキルに応じて、責任ある役割を担うチャンスがあります。
キャリア形成のチャンス
介護職としてサン・ビジョンに入職すると、以下のようなキャリア形成の道筋が期待できます。 * 介護福祉士や社会福祉士などの資格取得を目指す * 特定施設の主任や管理者などの責任ある役割に昇進する * 他の事業所や職種への異動を通じて、幅広い経験を積む * 介護に関する専門知識やスキルを深め、業界のリーダーとして活躍する
悩みの解消と働き方のメリット紹介
サン・ビジョンでは、求職者が抱える悩みを解決する制度が充実しています。例えば、残業なし・定時帰宅により、家族との時間を確保できます。また、福祉用具を積極的に活用し、身体的負担を軽減しています。さらに、タブレットによる介護記録システムにより、業務効率化が図られ、残業削減につながっています。
未経験者も安心できる理由
サン・ビジョンでは、未経験者も安心して働ける環境が整っています。研修制度や資格取得支援制度が充実しており、介護職としての知識やスキルを習得できます。また、この仕事に向いている人は、思いやりがあり、人と接するのが好きな方、体力に自信がある方です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の理念や事業内容への共感
- 自身のスキルや経験が会社にどのように貢献できるか
- この仕事に対する意欲や熱意
例文:
見出し: 社会貢献への熱意
私は、社会福祉に強い関心があり、困っている方々をサポートしたいと考えています。サン・ビジョンの「人を想い、人を支える」という理念に深く共感し、貴社で介護職として貢献したいと志願しました。
見出し: 介護経験とスキル
私は、介護施設で3年間介護職として勤務しました。入浴介助、排泄介助、食事介助など、基本的な介護技術を習得しています。また、利用者様とのコミュニケーションを重視し、寄り添ったケアを心がけてきました。
見出し: 残業なしの働き方
私は、家族との時間を大切にしたいと考えています。サン・ビジョンの残業なし・定時帰宅の働き方は、私のライフスタイルに合致します。責任感を持って業務に取り組み、プライベートも充実させたいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 志望動機
- 介護職としての知識や経験
- コミュニケーション能力
- チームワーク
よくある質問とその回答例:
- なぜ介護職を志望したのですか？
- 介護経験で最もやりがいを感じたことは何ですか？
- チームワークで大切にしていることは何ですか？
私は、困っている方々をサポートしたいという思いがあり、介護職を志望しました。高齢化社会において、介護はますます重要な役割を担っています。
利用者様が笑顔になったり、感謝の言葉をいただいたりしたときです。また、利用者様との触れ合いを通じて、私自身も多くのことを学びました。
コミュニケーションと協力です。チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、互いにサポートし合うことで、より良いケアを提供できます。
まとめ
サン・ビジョンの介護職員は、やりがいのある仕事で、求職者の悩みを解決し、理想的な働き方ができます。未経験者も安心して応募でき、充実したサポート体制が整っています。志望動機をしっかりと準備し、面接対策を万全にして、ぜひ応募を検討してください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人サン・ビジョン
賞与年3回(^^)/未経験・ブランクOK♪残業なし・定時帰宅が可能な介護職員 仕事内容 第2グレイスフル辰野は介護付有料老人ホーム(特定施設)、グループホーム、デイサービスセンターを併設した施設です。 その中の特定施設で、活躍してみませんか？ 介護を必要とされる⽅々に安⼼、安全なケアをご提供し、⾷事、排泄、⾐服の着脱、⼊浴、通院の介助等、⽣活全般をサポートいたします。 当法人は働く人にもやさしい職場環境づくりをしています。 ★スマホ端末を使⽤した記録⼊⼒！ ★⾝体的負担(腰痛など)を軽減する福祉⽤具を活⽤！ ノーリフティングポリシー(押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない)の徹底！ 例えば入浴のお手伝い時。 ・充実した福祉用具を利用し利用者様の移動をお手伝いするため、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 ・入浴のお手伝いが終わったら利用者様の情報をすぐ入力するため、正確な情報を引き継げ、日報等の作成で残業になってしまうことを防いでおります。 研修制度、資格取得⽀援制度も整備されていて、安⼼です。 経験・資格 ／ 未経験の方もご相談ください！ ＼ 研修、資格取得⽀援でサポートいたします♪ ・18 歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による) ・学歴・年齢は不問、ブランクのある方でもOK！ ・未経験者歓迎 ・勤務開始⽇は相談に応じます。 ・家庭との両⽴も可能 長野県上伊那郡辰野町長野県上伊那郡辰野町樋口454-1 社会福祉法人サン・ビション 第2グレイスフル辰野 勤務地 長野県上伊那郡辰野町樋口454-1 第2グレイスフル辰野 【交通手段】 勤務地・最寄駅 JR飯田線(天竜峡～辰野) 伊那新町駅 より車で6分 JR飯田線(天竜峡～辰野) 宮木駅 より車で6分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 （早番）7：00～16：00（休憩60分） （遅番）10：30～19：30（休憩60分） （夜勤）16：00～翌10：00の交代制（休憩あり） ※1日8時間、週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属施設により、多少違いがあります 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間3ヶ月 休日・休暇 ・週休2日制(月9日) ※2月のみ8日。 ・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間 以後法定通り付与 【その他】 忌引、誕生日、育児・介護休業制度、看護休暇制度、子育て支援休暇 他 あり ※試用期間3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 【充実した福利厚⽣制度】 社会保険完備(健康・厚⽣年⾦・雇⽤・労災)、退職⾦制度、奨学⾦制度、資格取得⽀援制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚⽣助成⾦、慶弔制度、⼼理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他 【資格⼿当も多数】 介護福祉⼠/12,000円 社会福祉⼠・精神保健福祉⼠/10,000円 介護⽀援専門員/10,000円(介護福祉士との併用支給あり。併用の場合半額) 衛生管理者1種/5,000円 保育⼠/2,000円 ※その他資格⼿当あり 【その他⼿当】 夜勤⼿当/7,000円(⽉5回程度の勤務あり)、住居⼿当/アパート上限 15,000円、⼾建上限 20,000円、職務⼿当、特務⼿当、通勤⼿当、扶養⼿当、年末年始⼿当、お盆⼿当、地域⼿当他 【有給取得率75.4％】 2020年度は、4連休を全員が取得しており、有休も取りやすい環境です。 【職員の声】 やりがいがあると答えた職員 92％ 職場の雰囲気に満足・おおむね満足と答えた職員 91％ 「やりがいはあるが少し悩むことがある。」「相談できる同僚がいて心強い。」「先輩職員が気にかけてくれて働きやすい。」 【加入保険】 社会保険完備 職場環境 【受動喫煙対応】 有：全館禁煙 募集求人 賞与年3回(^^)/未経験・ブランクOK♪残業なし・定時帰宅が可能な介護職員 職種 特定施設の介護職員 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 募集情報 入職1年目の皆さんに聞いた！！ ～「入職の決め手」「転職してよかった点」～ □残業なし・定時帰宅が可能で、家族との時間が取れるようになった！ 40代・女性 「前職は直行直帰ができたのですが、深夜・休日までも資料作成に追われる日々でした。 サン・ビジョンに転職して、残業なしで帰宅でき、家族との時間を過ごせることが何よりも喜びです。」 □前職より、身体的・精神的な負担が軽くなった！ 60代・女性 「病院で介護職の仕事をしていたのですが、自分の年齢を考えて、少しでも長く勤められるところと思い、サン・ビジョンに入職しました。 身体の負担が減り、職場環境も良いので、ストレスもなくなり、転職して良かったです。」 ～・～・～・～・～・～・～・～ 当法人は、”働く人にもやさしい職場環境づくり”に積極的に取り組んでいる、職場いきいきアドバンスカンパニー認証・信州ふくにん認定の事業所です。 東海地区最大級の社会福祉法人ならではの福利厚生や職場環境で、今の職場で抱えていらっしゃる悩みを解決できるかもしれません。 施設見学は、随時受付けていますので、まずはお気軽にお問い合わせください！ その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き