杏園会グループ：回復期リハビリで患者様の社会復帰を支える介護の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年間休日120日！資格・経験不要で介護スタッフ大募集！
充実の福利厚生と働きやすい環境
杏園会グループの「熱田リハビリテーション病院」では、年間休日120日という驚異的な福利厚生をご用意しています。さらに、資格や経験は一切不要で、直接エントリーで入職祝い金もプレゼント！賞与は年3回支給され、諸手当や福利厚生も充実しています。
回復期リハビリ病院ならではのやりがい
熱田リハビリテーション病院は、リハビリに特化した病院です。患者さんの社会復帰・在宅復帰を支援するやりがいのある仕事が待っています。急性期病院と比べて、患者さんとじっくり向き合えることが魅力です。
働きやすい環境
スタッフ間の連携が密で、残業もほとんどありません。家庭やお子さんがいらっしゃる方でも安心して働ける環境です。また、職員食堂や育児休業制度も完備されています。
カムバックも大歓迎！
杏園会グループを一度退職された方にも、カムバックを大歓迎しています。経験や知識を活かして、再び活躍できるチャンスです。
介護スタッフとして、患者さんの笑顔のために一緒に働きませんか？ぜひお気軽にご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
熱田リハビリテーション病院の強み
熱田リハビリテーション病院では、小中規模の病院ならではのメリットが数多くあります。 ◇ **部署間の連携が密** 医師、看護師、リハビリスタッフ、介護職員が綿密に連携し、チーム医療に取り組んでいます。情報交換が容易で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◇ **残業がほとんどない** スタッフの時間管理や業務量の調整を細かく行っているため、残業はほとんどありません。家庭や子育てと両立しやすい職場です。 ◇ **患者様との関わりが深い** 一般の急性期病院と比べ、リハビリテーション病院では患者様と長期間関われます。徐々に回復していく様子を見守れることが、多くのスタッフにとってのやりがいです。
介護職のやりがい
介護職は、患者様の社会復帰や在宅復帰を支援するやりがいのある仕事です。 ◇ **寄り添った介護の実践** 患者様の身体的・精神的なケアだけでなく、コミュニケーションを重視した寄り添った介護を実践できます。 ◇ **コミュニケーション能力の向上** 患者様やご家族とのコミュニケーションを通じて、コミュニケーション能力が向上します。 ◇ **チームワークの重要性** チームの一員として、他のスタッフと協力して患者様のケアにあたります。チームワークの大切さを実感できます。
キャリア形成のチャンス
熱田リハビリテーション病院では、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ◇ **介護福祉士資格取得支援** 介護福祉士資格取得を希望するスタッフには、資格取得支援制度があります。 ◇ **役職への道筋** 経験や能力に応じて、介護主任やユニットリーダーなどの役職に昇進する道筋があります。 ◇ **他事業所への異動** 杏園会グループには、病院や介護老人保健施設など、さまざまな事業所があります。グループ内の異動を通じて、キャリアの幅を広げることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、介護経験や資格がなくても応募できる点が魅力です。また、年間休日120日と手厚い福利厚生が用意されており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境が整っています。さらに、看護師やリハビリスタッフとの連携が密なため、医療知識やスキルを習得する機会も豊富です。
◆残業がほとんどない環境
この病院では、スタッフの時間管理や業務量の調整が細かく行われているため、残業はほとんどありません。そのため、家庭やお子さんがいらっしゃる方でも安心して働きやすい環境です。
◇充実した福利厚生
月給には勤務手当3万4000円が含まれ、夜勤手当は1回7000円と高額です。さらに、介護福祉士資格手当や家族手当、住宅手当、通勤手当など、充実した福利厚生が用意されています。
未経験者も安心できる理由
介護経験や資格がなくても応募できるこの求人は、未経験者にとって貴重なチャンスです。研修やサポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。
◆研修やサポート体制
この病院では、未経験者向けの研修が実施されています。また、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、介護の基礎知識や技術を短期間で習得できます。
◇介護に向いている人の特徴
介護に向いている人の特徴として、以下のようなものが挙げられます。
- 思いやりがあり、人の役に立ちたいという気持ちを持っている
- コミュニケーション能力が高く、利用者や家族と良好な関係を築ける
- 体力があり、長時間立ち仕事や重いものを持ち上げる作業も苦にならない
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- この病院で働きたい理由を明確にする
- 自分のスキルや経験がどのようにこの仕事に役立つかを説明する
- 熱意とやる気をアピールする
◆例文1
見出し：介護のやりがいと自身の適性のマッチング
私は、人の役に立ちたいという強い思いから、介護の仕事に興味を持っています。この病院の「寄り添った介護を実践したい方、コミュニケーションが好きな方」という求人内容に強く惹かれました。私はコミュニケーション能力に自信があり、利用者や家族との信頼関係を築くことにやりがいを感じます。また、この病院ではリハビリテーションに力を入れているとのことですが、利用者の回復過程に寄り添える仕事に魅力を感じています。
◆例文2
見出し：未経験からの挑戦と学びへの期待
私は介護の経験はありませんが、人と接するのが好きで、思いやりを持って接することを心がけています。また、体力にも自信があり、長時間立ち仕事や重いものを持ち上げる作業も苦になりません。この病院では未経験者向けの研修が充実しているとのことですが、介護の基礎知識や技術を短期間で習得し、一人前の介護スタッフとして活躍できるよう努力したいと考えています。また、看護師やリハビリスタッフとの連携が密とのことですが、医療知識やスキルも習得し、利用者に質の高いケアを提供できるようになりたいです。
◆例文3
見出し：ワークライフバランスの重視と病院の理念への共感
私は現在、ワークライフバランスが崩れており、家庭との両立に悩んでいます。この病院では残業がほとんどなく、年間休日も120日あるとのことですが、この点は私にとって非常に魅力的です。また、この病院の「患者さまの社会復帰・在宅復帰を支援する」という理念に共感しています。私は、利用者が自立した生活を送れるようサポートすることにやりがいを感じます。この病院で、利用者の回復過程に寄り添い、社会復帰を支援できる仕事に携わりたいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護に対する熱意とやる気
- 利用者や家族への思いやり
- コミュニケーション能力
- チームワーク精神
◆よくある質問とその回答例
面接では、以下のような質問がされる可能性があります。
- 介護の仕事に興味を持ったきっかけは何ですか？
- 人の役に立ちたいという思いから、介護の仕事に興味を持ちました。
- 介護の経験はありますか？
- 介護の経験はありませんが、人と接するのが好きで、思いやりを持って接することを心がけています。
- チームワークを重視する職場ですが、チームで働くことに抵抗はありませんか？
- チームワークを重視する職場は、自分の力を発揮できる良い機会だと思います。私は、チームの一員として協力し、利用者のケアに貢献したいと考えています。
まとめ
この求人は、介護経験や資格がなくても応募できるチャンスです。研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、年間休日120日と手厚い福利厚生が用意されており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境が整っています。介護に対する熱意とやる気があり、利用者や家族への思いやりがある方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
杏園会グループ（ホームページ）
＜年間休日120日＞資格・経験不問♪直接エントリーで入職祝い金あり！賞与年3回支給★諸手当や福利厚生充実◎【回復期リハビリ病院、名古屋市熱田区、日比野駅、介護スタッフ、正社員】 【Q＆A】 ＊面接日は決まっていますか？ →面接日は、出来る限りご都合に合わせて実施させていただきますので、お気軽にぜひご相談ください。 ＊入職日は決まっていますか？ →入職日は原則、毎月1日・16日付となります。入職日については、面接時に確認をさせていただきます。 ＊寮はありますか？ →独身寮が2ヶ所（中川区・熱田区）ございます。時期により空き状況が異なりますので、ご相談ください（常勤職員のみ）。 ＊入職後に異動の可能性はありますか？ →熱田区、港区に杏園会グループの施設がございますので、グループ内の異動の可能性はございます。 ただ、ご相談のうえ決めておりますので強制的な異動はございません。 ＊職員食堂はありますか？ →ございます。日替わり定食スタイルで食べることができます。 ＊育児休業制度はありますか？ →法令に基づきあります｡育児環境により最長で2歳まで取得できます。 常時20～30名の職員が取得しております（男性の取得実績もあり）。 ＊有給休暇について教えてください。 →法定通りとなっています。 ＊制服はありますか？ →無償で制服を貸与しております。また、クリーニング代も法人負担となりますので本人負担はありません。 【熱田リハビリテーション病院はこんな病院です】 熱田リハビリテーション病院では、医師や看護師、リハビリスタッフ、介護職員といった多職種のスタッフが綿密に連携を取りながら、チーム医療に取り組んでいます。 病床数は160床という小中規模の病院なので、部署を超えての情報交換もしやすく、コミュニケーションを取りやすいのがメリットです。 また、日頃からスタッフの時間管理や業務量の調整を細かく行っているため、残業はほとんどありません。家庭やお子さんがいらっしゃる方にとっても、安心して働きやすい環境だと思います。 【リハビリテーション専門病院ならではの魅力】 熱田リハビリテーション病院は、その名のとおり、リハビリテーションに力を入れ、患者さまの社会復帰・在宅復帰を支援している病院です。 一般的な急性期病院と比べ、人ひとりの患者さまと長期間関われることが魅力です。時間をかけて徐々に回復していった方が元気に退院していくまでの様子を見守れることが、多くのスタッフにとってのやりがいになっています。 寄り添った介護を実践したい方、コミュニケーションが好きな方にはおすすめの職場です！ 【カムバックも大歓迎です！】 当法人に以前勤務していた皆さまへ、カムバックを大歓迎しております！！当法人を退職してさまざまなフィールドで経験や知識を得て、再び当法人に戻ってくださる方がたくさんみえます。 再入職いただいた方にお話しを伺うと、「一旦退職すると連絡して良いのか迷ってました」とおっしゃる方がほとんどです。お気軽にお問い合わせください。お待ちしております！ 熱田リハビリテーション病院 求人概要 熱田リハビリテーション病院：介護職/正職員 ＜年間休日120日＞資格・経験不問♪直接エントリーで入職祝い金あり！賞与年3回支給★諸手当や福利厚生充実◎【回復期リハビリ病院、名古屋市熱田区、日比野駅、介護スタッフ、正社員】 職種 介護職 所在地 〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地 給与 月収21万7000円（月給18万9000円＋夜勤手当2万8000円） 月収26万2000円（月給23万4000円＋夜勤手当2万8000円） ※上記は夜勤4回（1回7000円）の場合の月収例となります 月給18万9000円～23万4000円＋夜勤手当7000円/回 ※月給には、勤務手当3万4000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、諸手当あり 求人詳細 ＜年間休日120日＞資格・経験不問♪直接エントリーで入職祝い金あり！賞与年3回支給★諸手当や福利厚生充実◎【回復期リハビリ病院、名古屋市熱田区、日比野駅、介護スタッフ、正社員】 特別な資格や経験は必要ありません！地下鉄「日比野駅」3番出口から徒歩3分で駅チカ♪車通勤もOK◎ぜひお気軽にエントリーしてください！ 職種 介護職 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 回復期リハビリテーション病院での介護業務、看護師さんの補助業務をお任せします。 具体的には ・起床介助 ・排泄介助 ・見守りや誘導 ・食事の配膳、下膳 ・入浴がある日は入浴介助 ・入退院の準備 ・コール対応 など ※1日の勤務例 8:30 朝礼・申し送り 9:00～11:00 ケア 11:00～11:30 レクリエーション 11:30～12:30 食事介助 12:30～13:30 昼休憩 13:30～14:30 シーツ交換など 14:30～15:30 記録・コール対応など 15:30～16:30 ケア・物品の補助など 16:30～17:30 申し送り・記録・残務処理をして帰宅 ※入浴のある日は午前中が入浴介助 ＜スタッフインタビュー＞ ◎実務的なこと 「看護師さんやリハビリスタッフ（PT、OT、ST）、事務員さんとの関わりが多くコミュニケーションもしっかりとれています」 「夜勤は看護師さん2名と介護職1名体制なので安心です。」 「介護施設と違い、リハビリの時間が決まっているので時間に追われます！あっという間に1日が終わります。笑」 「急性期を脱した患者様がリハビリによって回復していく過程に寄り添えます」 「回復期の看護や介護、自宅復帰に向けた、家族・社会資源を含めた包括的なケアが学べます」 ◎職場の雰囲気など 「病棟見学をしたとき、働いているスタッフの明るいあいさつがとても好印象でした」 「腰痛があるけど、皆さんがしっかりサポートしてくれます」 「子育てとの両立がしやすく、周りの皆さんがとても協力的で助かります」 ＜熱田リハビリテーション病院について＞ 病床数/160床…回復期リハビリテーション病棟134床・地域包括ケア病棟26床 アクセス/地下鉄名港線「日比野駅」3番出口より徒歩3分。 ・2020年11月に新築移転したキレイなリハビリテーション病院です。 ・屋上園庭はとても気持ちが良く、仕事の休憩の気分転換にもぴったり。 ・近くにはショッピングモールやおしゃれなカフェなど、色々なお店もあります。 ＜杏園会グループについて＞ 熱田区・港区などで病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、通所リハビリ、デイサービス等を運営する法人、『杏園会グループ』です。 予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供。他事業所、他職種スタッフとの連携により、一層のスキルアップや地域への貢献が実感できる組織です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 必要資格 資格・経験不問
愛知県名古屋市熱田区比々野町〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地 熱田リハビリテーション病院 勤務先情報 施設名 熱田リハビリテーション病院 所在地 〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地 【交通手段】 最寄駅 地下鉄「日比野駅」3番出口より徒歩3分 給与 月給：18万9000円 ～ 23万4000円 給与 月収21万7000円（月給18万9000円＋夜勤手当2万8000円） 月収26万2000円（月給23万4000円＋夜勤手当2万8000円） ※上記は夜勤4回（1回7000円）の場合の月収例となります 月給18万9000円～23万4000円＋夜勤手当7000円/回 ※月給には、勤務手当3万4000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、諸手当あり シフト制 勤務時間 8:30～17:30、7:00～16:00、11:00～20:00、16:30～翌9:30 休憩60分 ※22時以降は18歳以上 休日・休暇 年間休日120日 シフト制（月9～11日休み） 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 特別休暇 育児休暇 介護休暇 あり 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給年1回 賞与年3回（3ヶ月実績※昨年度実績、個人成績・会社の業績による） 介護福祉士資格手当（1万8000円） 家族手当（配偶者1万円、子・同居父母5000円） 住宅手当（2万円※ 支給要件あり） 通勤手当（実費支給※上限3万円） 時間外手当（終了時刻のみ）を1分単位にて支給しています 社会保険完備 退職金制度 （勤続3年以上） マイカー通勤可 入職祝い金制度有り（直接エントリーのみ） 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） 受動喫煙対策 敷地内禁煙 病床数 160床