株式会社テクタードでキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ワクワクの新天地で、障がい児支援にチャレンジしませんか？
施設オープン！未経験者も大歓迎
2025年6月にオープンする「ウィズ・ユー本厚木」では、障がいのあるお子様の支援スタッフを募集しています。経験不問で、資格取り立ての方も歓迎！本部による研修サポートで、安心してスタートできます。
やりがいと働きやすさ満載
お子様一人ひとりに寄り添い、個別支援計画の作成やアセスメントを行います。また、ご家族との連携や他事業所との情報共有など、やりがいのある業務が盛りだくさん。有給休暇100％取得推奨、昇給・賞与ありで、頑張りがしっかり報われます。
年齢・性別関係なく活躍できる環境
年齢・性別関係なく、上下関係のない風通しの良い職場です。新しいことに挑戦したい方、メリハリのある働き方を求める方、給与アップを目指したい方など、ぜひご応募ください。あなたの経験と熱意を、お子様の成長に役立ててみませんか？
キャリアアドバイザーが語る、障がい福祉のやりがいと成長の可能性
障がい福祉のやりがいと社会貢献
障がい福祉の仕事は、障がいのある方々の自立と社会参加を支援するやりがいのある仕事です。株式会社テクタードでは、障がいのあるお子様に向けた個別支援計画の作成やアセスメント、スタッフのサポートなどを通じて、お子様の成長と発達に寄り添います。社会に貢献しながら、お子様の笑顔に囲まれる充実した日々を過ごせます。
経験不問の研修サポートで安心スタート
未経験の方でも安心してスタートできるよう、ウィズ・ユ―FC本部の研修サポートが充実しています。経験者の方は、これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジできます。障がい福祉施設での実務経験が3年以上ある方は、児童発達支援管理責任者資格やサービス管理責任者資格の取得が有利です。
キャリア形成のチャンス
株式会社テクタードでは、社員の成長を支援する制度が充実しています。
スキルアップ制度
定期的な研修やOJTを通じて、障がい福祉に関する知識やスキルを向上させられます。また、資格取得支援制度もあり、児童発達支援管理責任者資格やサービス管理責任者資格の取得をサポートしています。
役職への道筋
経験や実績を積むことで、スーパーバイザーや管理職への昇進が可能です。障がい福祉のスペシャリストとして、チームを率いてお子様の支援に携わることができます。
未経験者も安心できる理由
研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、ウィズ・ユーFC本部による研修サポートが充実しています。基礎から実践まで幅広く学べるため、児童発達支援の知識やスキルを身に付けることができます。
この仕事に向いている人の特徴
- 障がいのあるお子様と関わることにやりがいを感じる方
- ゆっくりとしたペースでじっくり向き合える方
- チームワークを大切にできる方
- 向上心があり、新しいことに挑戦したい方
志望動機作成のポイントと例文
ポイント
- 貴社が障がいのあるお子様を支援する事業を行っていることに共感していることを伝える
- 未経験者でも研修制度が充実している点に惹かれたことをアピールする
- 貴社で自身のスキルや経験を活かしたいという意欲を示す
例文
例1：障がい児支援への熱意
私は、障がいのあるお子様と関わることに深い情熱を抱いています。貴社の障がい児支援事業の理念に強く共感し、お子様の成長と自立をサポートしたいと願っています。
例2：研修制度を活用した成長への期待
未経験者でも安心してスタートできる研修制度が充実している点に大変魅力を感じています。私は、この研修制度を活用して児童発達支援の基礎から実践までを学び、お子様への効果的な支援を提供できるようになりたいと考えています。
例3：スキルと経験の活用
私は、〇〇の経験を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を培ってきました。これらのスキルを貴社の障がい児支援事業に活かし、お子様の成長とご家族の支援に貢献したいと強く希望しています。
面接対策
評価されるポイント
- 障がい児支援への理解と熱意
- 未経験者としての謙虚さと向上心
- チームワークを重視する姿勢
- コミュニケーション能力と問題解決能力
よくある質問とその回答例
Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：はい、大丈夫です。当社では未経験者でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しています。基礎から実践までしっかりと学んでいただけます。
Q：どのような人がこの仕事に向いていますか？
A：障がいのあるお子様と関わることにやりがいを感じる方、ゆっくりとしたペースでじっくり向き合える方、チームワークを大切にできる方、向上心があり、新しいことに挑戦したい方が向いています。
Q：貴社で働く魅力を教えてください。
A：障がいのあるお子様とご家族を支援できるやりがいのある仕事です。また、有給休暇の100％取得推奨や昇給・賞与制度など、働きやすい環境が整っています。
まとめ
ウィズ・ユー本厚木は、障がいのあるお子様とご家族を支援するやりがいのある職場です。未経験者でも安心してスタートできる研修制度やサポート体制が充実しており、ご自身のスキルや経験を活かして成長したい方にとって最適な環境です。ぜひ、ご応募をご検討いただき、一緒に障がい児支援の未来を築いていきましょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社テクタード
＼オープニングスタッフ／前職の給与・経験は最大限考慮！新しい施設でチャレンジしてみませんか？ 仕事内容: ＼2025年6月OPEN！／ 【＊ウィズ・ユー本厚木（仮）＊】 障がいのあるお子様に向け、 ゆっくりペースで向き合います。 新規オープンで働きやすさ・やりがいもバツグン！ 【仕事内容 】 ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・管理業務・請求業務 ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 など ＜経験不問！資格取り立ての方も歓迎！＞ ウィズ・ユ―FC本部の研修サポートがあるため、 未経験の方でも安心してスタートできます！ 経験者は今までの経験を活かして 新しいことにチャレンジしていきましょう！ ＼オススメPOINT／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜働きやすい環境バッチリ！＞ ・有給休暇は100％取得（消化）を推奨！ ・昇給＆賞与あり！頑張りはしっかり還元します！ オープニング募集の為、 「新しいことに挑戦したい！」 「メリハリをつけて働きたい」 「今よりも給料を上げていきたい」 など なんでもご相談ください。 求める人材: 【経験・年齢不問】 年齢・性別関係なく 安心してスタートできる職場です！ 上下関係なく、 風通しの良い環境を整えていきます！ ★児童発達支援管理責任者資格者★ →実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ・サービス管理責任者資格者も歓迎！ →各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ※障がい福祉施設での実務経験3年以上の方 ※要件を満たしているかなど、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ 神奈川県厚木市旭町 ウィズ・ユー本厚木(仮)/株式会社テクタード 勤務地: 神奈川県厚木市旭町１丁目 【交通手段】 アクセス: 各線「本厚木駅」近く ※車・バイク・自転車通勤OK （近隣の駐車場を利用ください）
勤務時間 シフト制 勤務時間・曜日: 月～土 ・9:00～18:00 （休憩60分） 休暇・休日: 完全週休2日制（日曜日＋平日1日） 月平均9日休み ※希望休取得OK！ プライベートと両立して働けますよ+* 【その他】 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 有給休暇（法定通り） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 上限2万円/月 昇給あり（業績に準ずる） 賞与あり（業績に準ずる） 制服貸与 ネイル・髪型自由 その他: 【 応募について 】 まずはWeb、またはお電話にてお気軽にご応募ください！ 聞きたいことや、気になることがある方も、 お気軽にお問合せ下さいね！ ＜Web応募＞ 24時間受付OK！ 確認後、面接日程など追ってご連絡致します。 ＜電話応募＞ 「インディードを見た」と気軽にお電話ください。 ご希望に合わせて、面接日時を決めさせていただきます。 【面接について】 対面または、zoomなどのオンライン面接を行います。 遠方の方もお気軽にご応募下さい。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 354,554円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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