ブランク明け主婦が活躍できる！就労移行支援事業所でキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ブランク明け主婦（夫）必見！人柄重視の就労支援職場
経験不問！ブランク明けでも活躍できる職場
一般社団法人SUNNYでは、人柄重視の採用活動を実施しています！30～50代のブランク明けの主婦（夫）の方でも安心して働ける職場です。
在宅勤務でワークライフバランスも充実
在宅をメインとした就労移行支援事業所のため、完全週休2日制で残業もありません。また、駐車場完備でマイカー通勤も可能です。
サービス管理責任者として活躍
オンラインで就職トレーニングを行う利用者の方の就職サポートを行います。サービス管理責任者業務全般を担います。
求める人材
- サービス管理責任者の資格要件を満たす方
- 運転免許証をお持ちの方
- PC及びWord、Excelの基本的なスキルをお持ちの方
待遇
- 月給：28万円～32万円
- 土日祝日完全休み
- 有給休暇あり
- 特別休暇制度あり
ブランク明けの方でも活躍できる、働きやすい職場をお探しの方はぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆人柄重視の採用で、ブランク明け主婦も活躍できる職場
本求人は、人柄重視の採用活動を行っており、ブランク明けの主婦の方でも活躍できる職場です。経験やスキルに自信がなくても、協調性や向上心があれば、十分に活躍できる環境が整っています。
◇在宅勤務がメインで、ワークライフバランスを実現
この仕事は、在宅勤務がメインとなっています。そのため、子育てや家事と両立させながら、柔軟に働くことができます。完全週休2日で、土日も完全に休みなので、プライベートを充実させることができます。
◇残業なしで、安心して働ける
実働時間は7時間で、残業はありません。安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な職場です。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、以下のようなキャリア形成のチャンスがあります。 * サービス管理責任者業務全般を経験することで、就労移行支援に関する幅広い知識とスキルを習得できます。 * 利用者の方の就職サポートを通じて、人の成長を支援するやりがいのある仕事です。 * スタッフのマネジメントや研修の企画・実施など、リーダーシップを発揮する機会があります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ブランク明けの主婦や夫の方にとって、就労移行支援事業所は再就職への理想的な環境を提供します。完全週休2日、実働7時間、残業なしの勤務形態が、ワークライフバランスを重視する方々のニーズにマッチしています。また、駐車場完備でマイカー通勤が可能、交通アクセスも良好なため、通勤のストレスを軽減できます。
未経験者も安心できる理由
◆研修やサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、研修やサポート体制が充実しています。サービス管理責任者としての業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 協調性があり、チームワークを大切にできる方
- 利用者の方を親身になってサポートしたいという思いのある方
- PCやオフィスソフトの基本操作に慣れている方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- ブランク明けでも活躍できる環境を求めていることを明確にする
- 就労移行支援事業所の業務内容への理解を示す
- 利用者の方をサポートしたいという熱意を伝える
◇例文
**例1：ブランク明けの主婦** 「ブランク明けの主婦として、再就職に不安を感じていましたが、就労移行支援事業所の協調性重視の採用方針に惹かれました。利用者の方の就職をサポートすることで、社会貢献にもつながると考え、この仕事に強く興味を持っています。」 **例2：ブランク明けの夫** 「ブランク明けの夫として、家庭と仕事の両立が可能な働き方を模索していました。就労移行支援事業所の完全週休2日制と残業なしの勤務形態は、私のニーズにぴったりです。利用者の方の自立を支える仕事に携わり、社会に貢献したいという思いが強いです。」 **例3：未経験者** 「未経験者ですが、就労移行支援事業所の研修やサポート体制に魅力を感じています。利用者の方の就職をサポートするというやりがいのある仕事に携わり、自分のスキルを向上させたいと考えています。」
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 協調性とチームワークへの理解
- 利用者の方をサポートしたいという熱意
- ブランク明けでも活躍できる自信
◇よくある質問とその回答例
**質問：ブランク明けでもこの仕事で活躍できますか？** **回答：**「研修やサポート体制が充実しているため、ブランク明けでも安心して働けます。また、利用者の方のサポートに携わりたいという熱意があり、ブランクを埋めて貢献したいと考えています。」 **質問：利用者の方をサポートする上で大切にしていることは何ですか？** **回答：**「利用者の方のニーズを傾聴し、その方に合ったサポートプランを作成することです。自立を促し、社会参加を支援するために、寄り添ったサポートを心がけています。」
まとめ
就労移行支援事業所のサービス管理責任者は、ブランク明けの主婦や夫、未経験者でも活躍できる、やりがいのある仕事です。協調性、利用者サポートへの熱意、ブランク明けでも活躍できる自信があれば、応募を検討してみてはいかがでしょうか。この機会を逃さず、キャリアアップにつなげてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
一般社団法人SUNNY
人柄重視の採用活動！30～50代ブランク明けの主婦（夫）が活躍できる職場！在宅の就労移行支援事業所です！協調性のある方！ アピールポイント: 人柄重視の採用活動！30～50代ブランク明けの主婦（夫）が活躍できる職場！ 在宅の就労移行支援事業所です！協調性のある方歓迎！！ 在宅をメインとした就労移行支援事業所でサービス管理責任者として働きませんか? ・完全週休２日！土日完全休み ・駐車場完備！マイカー通勤OK！！ ・実働７時間！残業もなし！ ・入社後すぐに特別休暇（有給）付与 仕事内容: 在宅をメインとした就労移行支援事業所です。オンラインで自宅で就職トレーニングをしている利用者の方々の就職サポートします。 サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・各関係機関との連携・調整 ・スタッフのマネジメント ・研修の企画、実施 求める人材: ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・運転免許証をお持ちの方 ・PC及びWord、Excelの基本的なスキル
大分県大分市仲西町1-1-24 第一森和ビル201 就労移行支援TRAINEE 勤務地: ・原則屋内禁煙、喫煙スペース有 【交通手段】 アクセス: ・最寄り駅：高城駅（徒歩７分） ・マイカー通勤可能（駐車場完備） 給与 月給：28万円 ～ 32万円 給与: サービス管理責任者手当 30,000円 精神保健福祉士、社会福祉士 10,000円 処遇改善加算手当あり 通勤手当 上限10,000円/月 賞与あり 固定時間制 勤務時間・曜日: （平日）9：00～17：00 休憩60分 （祝日）9：00～13：00 休憩なし ※残業なし 休暇・休日: ・土日休 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・夏季休暇（3日/7月～9月） ・有給あり ・特別休暇制度あり あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 – 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 149時間 資格と免許: * サービス管理責任者 (必須)
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