わかばケアで介護職員として活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界で新しい一歩を踏み出そう！
残業なし、有給100％取得の介護職員募集！
2024年12月にオープンする住宅型有料老人ホームでは、オープニングスタッフを募集しています！
こんな方にオススメ！
- 経験は浅くてもやる気のある方
- ブランクがあるけど復帰したい方
- 年齢を気にせず、働きやすい職場を探している方
- 家庭とのバランスを取りながら働きたい方
業務内容
入居者様との関係構築を重視した、一人ひとりに寄り添った介護業務です。
- 生活援助（家事）
- 食事介助
- 入浴介助
- オムツ交換
- 着替え介助
- レクリエーション（季節のイベント実施）
待遇
- 月給：25万5000円 ～ 27万8000円（固定残業代含む）
- 残業は原則なし
- 有給取得100％推進中
- 月9日休み（繁忙期は10日休み）
- 賞与あり（年2回）
- 昇給あり
- 社会保険完備
- 交通費補助（2万円まで）
新しい環境で介護のやりがいを一緒に感じませんか？ご興味のある方はぜひお問い合わせください！
## キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力 ### 働きやすい職場環境でキャリアアップを目指そう わかばケアでは、定時で帰れる職場環境を整えており、残業をしないよう取り組んでいます。また、休憩時間の確保や有給取得100%推進中など、働きやすい職場環境作りに力を入れています。 ### 自分のペースで成長できる環境 オープニングスタッフとして、人と人が支え合う施設を創り上げ、やりがいのある仕事を通して自分自身も成長できる場が用意されています。介護福祉士や介護職員実務者研修等の資格をお持ちの方を歓迎しており、サ責としてキャリアアップをしていきたい方には、介護職と兼務し経験を積むことも可能です。 ### 経験やブランクに関係なく応募可能 経験が浅い方や前職を辞めてから期間が空いている方、年齢が気になる方、家庭とのバランスを重視したい方など、どなたでも大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください。 ## キャリア形成のチャンス ### 介護福祉士資格取得支援 わかばケアでは、介護福祉士資格取得支援制度を設けています。資格取得に向けて、必要な研修や勉強会への参加をサポートし、キャリアアップを後押しします。 ### 管理職への道筋 介護職と兼務することで、サ責としての経験を積むことができます。実績や能力を認められれば、管理職への昇進も可能です。 ### 充実した福利厚生 わかばケアでは、年2回の賞与、昇給、社会保険・雇用保険・労災保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、制服貸与、従業員優先利用可能な自社保育園、退職金制度、交通費支給など、充実した福利厚生が用意されています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護職員の仕事に不安を抱えている方、株式会社わかばケアでは、以下のような制度や環境を整えています。
- 残業をしない取り組み：全事業所で定時で帰れる職場環境が整備されています。
- 働きやすい職場環境：休憩時間の確保や有給取得100%推進など、ワークライフバランスに配慮しています。
- オープニングスタッフとして施設を創り上げる：新しい環境でチャレンジしたい方や熱意のある方を歓迎しています。
未経験者も安心できる理由
介護の経験がない方でも、わかばケアでは以下のようなサポート体制があります。
- 研修制度：初任者研修、実務者研修、介護福祉士養成研修など、資格取得をサポートしています。
- 先輩職員からの指導：経験豊富な先輩職員が丁寧に指導し、安心して業務に取り組めます。
- この仕事に向いている人の特徴：思いやりがあり、人と関わるのが好きな方、向上心のある方。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の特色に沿った内容：わかばケアの「人と人が支え合う施設を創り上げる」という理念に共感していることを示しましょう。
- 自分の強みと経験：思いやりやコミュニケーション能力など、介護職員に必要な強みをアピールしましょう。
- 将来のキャリアプラン：介護職として成長したいという意欲や、サ責としてキャリアアップしたいという希望を明記しましょう。
例文
人と人を支え合う施設創りに貢献したい
拝啓 貴社の住宅型有料老人ホームのオープニングスタッフ募集拝見いたしました。私は、人と関わる仕事にやりがいを感じており、介護職員として高齢者の生活を支えたいと考えております。貴社の「人と人が支え合う施設を創り上げる」という理念に強く共感し、この施設の立ち上げに携わりたいと願っております。
思いやりと向上心で入居者様と向き合います
私は、思いやりがあり、高齢者の方と接するのが大好きです。また、向上心が高く、介護の知識や技術を積極的に学びたいと思っております。貴社で研修制度が充実していることは、私の成長にとって大きなメリットになると考えております。
サ責としてキャリアアップを目指します
介護職員として経験を積んだ後、サ責としてキャリアアップしたいと考えております。貴社では、介護職と兼務してサ責としての経験を積むことができることを知り、大変魅力を感じました。貴社の理念とサポート体制のもとで、介護のスペシャリストとして成長していきたいと強く願っております。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護への熱意と志望動機：介護に対する理解度や、わかばケアへの志望理由を明確に伝えましょう。
- コミュニケーション能力：入居者様や同僚と円滑にコミュニケーションが取れることを示しましょう。
- チームワーク：人と協力して働くことができることをアピールしましょう。
よくある質問とその回答例
Q. 介護の経験がないのですが、大丈夫ですか？
A. 研修制度が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 Q. 残業が多いですか？
A. 法人全体で残業をしない取り組みを行っており、定時で帰れる職場環境が整備されています。 Q. 介護福祉士の資格を取得したいのですが、サポートしてもらえますか？
A. 介護福祉士養成研修制度があり、資格取得をサポートしています。
まとめ
株式会社わかばケアの住宅型有料老人ホームのオープニングスタッフ募集は、介護の経験がない方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な求人です。人と人が支え合う施設を創り上げたいという思いや、介護職として成長したいという意欲があれば、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社わかばケア
2024年12月オープンの有料老人ホームでの介護職員追加募集 アピールポイント: ・法人全体で残業はしないよう取り組んでいます （全事業所で定時で帰れる職場環境を整えています） ・勤務開始日は応相談可能 ・休憩時間の確保や有給取得100%推進中 ・働きやすい職場環境作りに取り組んでいます ◎このような方も大歓迎！◎ ・経験は浅いかもしれないけど頑張ってみたい ・前職を辞めてから期間が空いてるけどまた頑張ってみたい ・年齢は少し気になってきたけど馴染める職場を探している ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 まずはお気軽にご応募ください! 仕事内容: °˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧ 2024年12月オープンの住宅型有料老人ホームにてオープニングスタッフ追加募集！ 介護職員として新規施設オープニングに携わってみませんか？ °˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧˖°°˖✧°°˖✧˖°°˖✧ わかばケアではなぜこの仕事をするのかを考え行動し続け、お互いに切磋琢磨し成長できる人たちと一緒に働きたいと考えています。 オープニングスタッフとして人と人が支え合う施設を創り上げ、やりがいのある仕事を通して自分自身も成長できる場で働いてみませんか？ 主な業務内容 2024年12月にオープンしたばかりの住宅型有料老人ホーム内における介護業務となります。一人一人の入居者様とゆっくり関係構築ができる環境です！ ・生活援助(家事) ・食事介助 ・入浴介助 ・オムツ交換 ・着替え介助、レクリエーション(季節のイベント実施)等 入居者様との会話も大事な仕事です。 生活援助は入居者様の 居室やリビング等の清掃や整理整頓、 洗濯、食事の準備をお願いします。 ご興味のある方はぜひ一度、お問い合わせください。 ◎法人webサイト （弊社では通所介護、ケアプランセンター、保育園など運営中です） https://wakabacare.com 【わかばケア 羽曳野市】で検索 求める人材: いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修/ヘルパー1級 ・介護職員初任者研修/ヘルパー2級 ※これからサ責としてキャリアアップをしていきたい方には介護職と兼務し経験を積んでいただくことも可能です ※新しい環境でチャレンジしてみたい方、熱意を持った方、大歓迎です！
大阪府羽曳野市はびきの2-7-3 住宅型有料老人ホームサンセリテわかば 株式会社わかばケア 2024年12月オープン住宅型有料老人ホーム 勤務地: 羽曳野市はびきの２－７－３ 住宅型有料老人ホームサンセリテわかば 「原則屋内禁煙、屋外喫煙スペースあり」 【交通手段】 アクセス: 近鉄南大阪線「古市」「藤井寺」各駅よりバスで10分 バス停『羽曳山住宅前』より徒歩4分 給与 月給：25万5000円 ～ 27万8000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥255,000 〜 ￥278,000は1か月当たりの固定残業代￥24,000〜￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※固定残業代の支給がありますが、基本的に残業はしないように取り組んでいます ※初任者研修 255,000円～ ※実務者研修 263,000円～ ※介護福祉士 278,000円～ ※給与経験考慮します。上記には諸手当、処遇改善手当、夜勤手当4回（1回5,000円）含む シフト制 勤務時間・曜日: 【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】11:00～20:00 【夜勤】17:00～翌9:30（休憩120分） ※各休憩含む ※夜勤月4回 ※残業は法人全体で無くすように取り組んでいます 休暇・休日: ・基本月9日休み(1月、8月、12月は月10日休み） ・年間休日数110日 ・産休育休、介護休暇など あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: * 賞与あり（年２回）※昨年実績：2.1ヵ月～3.0ヵ月分 * 昇給あり * 社会保険・雇用保険・労災保険完備、定期健康診断 * インフルエンザ予防接種補助あり * 制服貸与 * 従業員優先利用可能な自社保育園あり（0歳児～2歳児まで） * 退職金制度 * 交通費（2万円までで規程により支給） * 車通勤可（片道２ｋｍ以上の場合：駐車場個人負担あり3,000円/月） その他: 勤務開始時期については、ご相談可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 採用担当(TEL 080-5945-5651) ※電話に出れない場合には、折り返しご連絡いたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 255,000円 – 278,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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