ハイ・メディック株式会社でキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップのチャンス！管理職候補として活躍しませんか？
充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日132日、実働7.5時間、駅徒歩5分という充実した福利厚生で、メリハリのある働き方ができます。また、風通しの良い職場環境で、上司や同僚に相談しやすい雰囲気です。
管理職候補として活躍
経験を活かして管理者候補として業務を任せられます。現場のマネジメントだけでなく、経営層とのコミュニケーションも担い、現場と経営をつなぐ架け橋となる役割です。
定期巡回とは
ご利用者のご自宅に訪問し、一人ひとりの生活や想いに寄り添った柔軟なサービスを提供する訪問介護サービスです。ご利用者やご家族とのコミュニケーションが重視されます。
スタッフの声
「わからないことがあれば丁寧に教えてもらえる」「お休みの希望をほぼ聞いてもらえている」「プライベートな集まりもあり、職員同士が仲良し」など、働きやすい環境が伺えます。
キャリアアップを目指したい方、管理職経験を活かしたい方、ぜひご応募ください！履歴書不要の見学も対応していますので、お気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
定期巡回サービスの強み
定期巡回サービスは、在宅介護の可能性を広げる新たなサービスです。ご自宅にヘルパーが訪問し、訪問介護以上に柔軟かつ自由にサービスを提供できます。一人ひとりの生活や想いに寄り添い、こまやかな関わりを持つことが強みです。
成長と学びの機会
この職種では、管理者候補として様々な業務を経験できます。訪問介護業務からスタッフのマネジメント、経営層との連携まで幅広い業務を任せられます。現場のマネジメントを通じて経営層とコミュニケーションを図り、現場と経営をつなぐ架け橋となる役割が期待されています。
働きやすい環境
年間休日132日、実働7.5時間という働きやすい環境です。職員同士のコミュニケーションが盛んで、分からないことがあれば丁寧に教えてもらえる風通しの良い職場です。また、お休みの希望をほぼ聞いてもらえ、公私ともに充実した毎日を送ることができます。
キャリア形成のチャンス
ハイ・メディック株式会社では、管理者候補として採用されます。現場のマネジメントを経験しながら、経営層とコミュニケーションを図り、経営層との連携を深めていきます。将来は管理職としてのキャリアアップが期待できます。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 この求人は、キャリアアップを希望する方や管理職経験のない方にとって、理想的な機会を提供しています。年間休日132日、実働7.5時間という充実した働き方で、ワークライフバランスを重視できます。また、管理者候補として採用されるため、経営層と現場をつなぐ役割を担うことができ、キャリアの幅を広げることができます。 ## 未経験者も安心できる理由 定期巡回サービスは馴染みがないかもしれませんが、研修や先輩職員の同行により、未経験者でも安心して業務に取り組めます。また、この仕事に向いている人は、利用者やご家族に寄り添い、柔軟に対応できる方です。積極性や向上心があれば、経験は問われません。 ## 志望動機作成のポイントと例文 志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。 – 会社の理念や事業内容への共感 – 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか – 意欲や向上心 **例文：** **見出し：管理職としての経験を活かして貢献したい** ハイ・メディック株式会社の管理職候補/定期巡回の求人に応募させていただきます。私はこれまで介護業界で施設介護や訪問介護の管理職を経験してまいりました。定期巡回サービスには馴染みがありませんが、利用者やご家族に寄り添い、柔軟に対応できるよう努めてまいります。また、現場のマネジメント経験を活かし、スタッフの育成や経営層との連携に貢献したいと考えております。 **見出し：未経験ですが、向上心とやる気に満ちています** 定期巡回サービスについては未経験ですが、利用者やご家族のニーズを理解し、寄り添う姿勢には共感しております。また、向上心とやる気に満ちており、研修や先輩職員の指導のもと、業務を迅速に習得できる自信があります。ハイ・メディック株式会社のチームの一員として、介護業界の発展に貢献したいと考えております。 **見出し：利用者やご家族に寄り添いたい** 私は、利用者やご家族の生活を支えることにやりがいを感じています。定期巡回サービスは、一人ひとりの生活に寄り添い、必要な時に必要なサービスを提供できるため、利用者やご家族にとって大きな支えになると考えております。ハイ・メディック株式会社の理念に共感し、利用者やご家族に寄り添い、安心できる介護サービスを提供したいと考えております。 ## 面接対策 面接では、以下のポイントが評価されます。 – 志望動機 – 介護に対する理解 – チームワーク力 – 向上心 **よくある質問と回答例：** **Q：定期巡回サービスについてどのように理解していますか？** **A：**利用者やご家族のニーズに合わせて、柔軟にサービスを提供できる訪問介護サービスです。利用者やご家族に寄り添い、安心できる介護サービスを提供することが重要だと考えています。 **Q：チームで働く上で大切にしていることは何ですか？** **A：**コミュニケーションと協調性を大切にしています。メンバー同士で情報を共有し、協力して課題を解決することがチームワークの向上につながると考えています。 ## まとめ ハイ・メディック株式会社の管理職候補/定期巡回の求人は、キャリアアップを目指す方や未経験者にもおすすめの機会です。充実した働き方や未経験者向けのサポート体制が整っており、利用者やご家族に寄り添い、介護業界の発展に貢献したい方にとって理想的な環境です。興味のある方は、履歴書不要の見学も可能ですので、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
ハイ・メディック株式会社（ホームページ）
管理職経験不問◎年間休日132日！実働7.5時間☆駅徒歩5分◇【大阪市西区・西長堀駅・訪問介護・管理者候補/定期巡回・正職員】 ＜担当者に聞きました！＞ ●担当者プロフィール 当社へ入社する前は、施設介護・在宅介護それぞれで現場スタッフ・責任者・管理者を経験してきました。 定期巡回のサービスは馴染みがないですが、組み合わせ次第で在宅介護の可能性を大きく広げることができるので、より理解を深めてチャレンジしている真最中です。 家庭では2児の父です。小学校からサッカーをしており現在はフットサルを社会人チームで行っており仕事もプライベートも充実した日々を過ごしています。 ●事業所について 定期巡回は事業所数が少なくあまり知られていないサービスです。 ご自宅にヘルパー訪問し、訪問介護以上に柔軟に、自由に、サービスを提供できます。 一人ひとりの生活や想いに寄り添いやすい仕組みとなっており、 在宅でありながら必要に応じてこまやかな関わりを持つことができるため、それが強みです。 当事業所のご利用者は女性の比率が高く、認知症の方もご利用されています。 ご利用者やご家族にとって身近で支えになれるサービスであり、よく考え、よく話すため学びが非常に多い環境です。 一人一人の生活を支える大変さ・重要性を感じることができ、人として成長できるやりがいのある職場です。 ●職場の雰囲気について 職員は女性の比率が高めで、30代～40代が中心となっており、交流・コミュニケーションが盛んです。 また、現場の職員からの小さな声やトライしたいという想いを大切にしており、気付きや気になることがあれば気軽に発言ができる雰囲気です。 もちろんフォローやアドバイスもチームで行い、失敗したとしてもそこからの学びを大切にするという考え方をしています。 ●入社後の流れ 初日は座学を中心にオリエンテーションを行います。 二日目から2週間程度は先輩職員が同行し業務内容をお伝えしていきます。 もちろん状況に応じて同行期間は調整しておりますので、初めての方もご安心ください！ ●最後にひとこと 良い介護は疑問・気付きからです。小さな気付きを大きな喜びにしていきたいと考えています。 想いはあるけれどもチャレンジできない。いつの間にか忘れている。といった方も多いはず。 一緒にワクワクするような介護をできるよう精一杯サポートいたします。 少しでも興味をお持ちの方はまずはお気軽にお問い合わせください！ ＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の事業所見学も対応しています！＞ ・興味はあるが応募しようか迷っている。 ・面接の前に事業所の様子を見てみたい！ ・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。 ・面接の前に求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の病院見学も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※事業所見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。 つむぎ定期巡回ステーション 求人概要 つむぎ定期巡回ステーション：管理職候補/定期巡回/正社員 管理職経験不問◎年間休日132日！実働7.5時間☆駅徒歩5分◇【大阪市西区・西長堀駅・訪問介護・管理者候補/定期巡回・正職員】 職種 管理職候補/定期巡回 所在地 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江4-15-17 給与 月給30万円～50万円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 管理職経験不問◎年間休日132日！実働7.5時間☆駅徒歩5分◇【大阪市西区・西長堀駅・訪問介護・管理者候補/定期巡回・正職員】 キャリアアップを目指す方必見！あなたの経験を活かしてマネジメントにチャレンジシてみませんか？年間休日132日でメリハリを付けて働けます！見学のみのお問い合わせも受付中♪ 職種 管理職候補/定期巡回 仕事内容・PR 【 仕事内容 】 これまでのご経験を活かしていただきながら、管理者候補として様々な業務をお任せします。 具体的には、、 ◯訪問介護業務 ◯スタッフの勤務シフトの作成・管理 ◯スタッフの教育・指導 ◯経営層との連携 などです。 幹部候補としての採用になりますので、 現場のマネジメントを行っていただきながら、経営層とのコミュニケーションを通し現場と経営をつなぐ架け橋となる役割も是非お願いしたいと考えています。 まずは面接で当社の風土ややり方についてお話をさせていただきますのでお気軽にお問い合わせください！ 【 定期巡回とは 】 ご利用者のご自宅に訪問し、「必要な時に必要なことを必要なだけ」サービスを提供する訪問介護サービスです。 一人ひとりの生活の様子や状態は当然ですが、他にも性格・想いなどを汲み取ったサービスを提供するためにご利用者やご家族としっかりとお話をしてい 【 働く職員に聞いたおすすめポイント！ 】 ・分からないことがあれば丁寧に教えてもらえる ・上司、同僚に相談しやすく風通しの良い職場環境 ・お休みの希望をほぼ聞いてもらえている ・休日数が多く（公休月11日）、公私ともに充実した毎日を送ることができている ・小さな子供がいるが、家庭と仕事の両立のため柔軟に対応していただける 【 職員に印象に残っているエピソードを聞きました 】 ・偏った食事で食事の味がないと仰っていたご利用者がどんどんお元気になられ、ご自身でお料理をされたり他の食べ物をおいしいと感じヘルパーとの買い物を楽しみにしてくださるようになった際にはやりがいを感じました。 ・職員同士でプライベートな集まりもありますが、出席率が高く、職員皆が仲良しな会社です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし 必要資格 初任者研修以上※経験10年以上
大阪府大阪市西区北堀江〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江4-15-17 つむぎ定期巡回ステーション 勤務先情報 施設名 つむぎ定期巡回ステーション 所在地 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江4-15-17 【交通手段】 最寄駅 大阪メトロ千日前線「西長堀駅」より徒歩5分、阪神なんば線「ドーム前駅」より徒歩13分 給与 月給：30万円 ～ 50万円 給与 月給30万円～50万円 ※経験・能力により異なります シフト制 勤務時間 7:00～15:15、11:00～19:15、12:45～21:00 ※休憩はいずれも45分 休日・休暇 年間休日132日 月11日休（シフト制） 有給休暇（初年度10日、入社1ヶ月後から付与） あり 試用期間3ヶ月（同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり（1月あたり1万円～2万円※前年度実績） 賞与年2回 社会保険完備 住宅手当（2万円、世帯主の場合付与） 処遇改善手当（業績による） 通勤手当（実費支給、上限なし）※規定による 車通勤可 自転車の借り上げ制度あり ユニフォーム貸与 副業可 試用期間3ヶ月（同条件） 受動喫煙対策 屋内禁煙
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