合同会社オリジナルスマイルで、あなたのキャリアを成長させよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
児童発達支援のスペシャリスト求む！
地域に愛される施設を一緒に作ろう
合同会社オリジナルスマイルでは、児童発達支援・放課後等デイサービス「ウィズ・ユー荻窪」のオープニングメンバーを募集しています。地域に愛される施設を目指して、あなたのアイデアや意見を活かしましょう。新しいチャレンジも全力でサポートします。
未経験でも安心！充実したサポート体制
ウィズ・ユーは全国に約300施設を運営する安心の企業です。本部による開所前後の研修が充実しており、未経験の方も安心してスタートできます。経験者はこれまでのスキルを活かして、新しいことにチャレンジしましょう。
働きやすい環境で充実したキャリアを
週休2日制、希望休OK、有給休暇100％取得推奨など、働きやすい環境を整えています。昇給や賞与も充実しており、日頃の頑張りをしっかり還元します。あなたの知識や経験を最大限に発揮して、一緒に児童発達支援のスペシャリストとして成長しましょう。
キャリアチェンジを考えているあなた。自分の適性や将来像に迷っていませんか？
キャリアアドバイザーが語る、児童発達支援のやりがいと魅力
児童発達支援の仕事は、子どもの成長をサポートし、保護者の方々を支えるやりがいのある仕事です。合同会社オリジナルスマイルでは、次のような魅力があります。
◆地域に愛される施設づくり
オープニングスタッフとして、地域に愛される施設づくりに参加できます。あなたのアイデアや経験が、施設の運営に活かされます。
◆充実した研修サポート
未経験者でも安心の研修サポートが充実しています。実務経験を積むための機会が豊富に用意されています。
◆働きやすい環境
週休2日制、希望休取得OK、有給休暇100％取得推奨など、働きやすい環境が整っています。残業もほぼありません。
キャリア形成のチャンス
合同会社オリジナルスマイルでは、あなたのキャリア形成をサポートします。
◆スキルアップ制度
児童発達支援管理責任者資格取得のための研修や、その他のスキルアップ研修が充実しています。
◆役職への道筋
実績を積むことで、管理職への昇進も可能です。経験や能力に応じて、給与や待遇もアップします。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 この求人は、児童発達支援管理責任者資格を持つ方にとって、キャリアの悩みの解消と理想的な働き方を提供します。 まず、未経験者でも研修やサポート体制が充実しているため、安心してスタートできます。また、週休2日制、希望休取得OK、有給休暇100％取得推奨など、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。 さらに、給与は前職を最大限考慮し、経験や能力に応じた評価が受けられます。昇給や賞与もあり、日頃の頑張りがしっかり報われます。 ## 未経験者も安心できる理由 児童発達支援管理責任者資格は必要ですが、実務経験は不問です。ウィズ・ユーFC本部の研修サポートにより、未経験者でも安心して業務をスタートできます。 また、この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。 – 児童発達への関心と理解がある – コミュニケーション能力に優れている – チームワークを重視できる – 責任感と向上心がある ## 志望動機作成のポイントと例文 志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。 – 会社の理念や事業内容に共感していること – 自分の経験やスキルがどのように貢献できるか – この仕事に対する熱意と意欲 例文： **例1：児童発達への情熱** 「貴社の地域に愛される事業所を目指すという理念に強く共感しました。私は児童発達に深い関心を持っており、子どもたちの成長を支援することにやりがいを感じています。」 **例2：関連経験の活用** 「私は以前、児童福祉施設で3年間、児童発達支援の業務に携わっていました。貴社の研修プログラムを活用することで、私の経験をさらに深め、児童発達支援管理責任者として貢献できると確信しています。」 **例3：将来のビジョン** 「私は、子どもたちの健やかな成長に貢献したいという強い願望を持っています。貴社のオープニングメンバーとして、地域に根ざした施設づくりに参加し、子どもたちの未来に貢献したいと考えています。」 ## 面接対策 面接では、以下のポイントが評価されます。 – 児童発達支援に関する知識と理解 – コミュニケーション能力 – チームワークへの理解 – 責任感と向上心 よくある質問とその回答例： **Q：児童発達支援管理責任者としての経験がないのですが、大丈夫でしょうか？** **A：**「ウィズ・ユーFC本部の研修サポートを活用して、実務経験を積むことができます。また、私は児童発達への関心と理解が深く、チームワークを重視しています。」 **Q：この仕事に対する意欲を教えてください。** **A：**「子どもたちの成長を支援することに大きなやりがいを感じています。貴社の理念に共感し、地域に愛される施設づくりに貢献したいと考えています。」 ## まとめ この求人は、児童発達支援管理責任者資格を持つ方にとって、キャリアの悩みの解消と理想的な働き方を提供します。未経験者でも安心してスタートでき、経験や能力に応じた評価が受けられます。志望動機や面接対策をしっかり準備し、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
合同会社オリジナルスマイル
＼オープニングメンバー募集！／児童発達⽀援管理責任者お持ちの方必見！残業ナシ！希望休OK！有休100％取得推奨！ アピールポイント: ●地域に愛される事業所を目指しましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ オープニングスタッフとして意見や アイデア、やってみたいことなどを出し合い 地域の皆様に末永く愛される施設を 一緒に作っていきましょう！ 新しいチャレンジもしっかりサポートします！ ●ウィズ・ユーはこんな施設です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 全国で約300施設が運営中！ 本部では開所前から開所後も各種研修を実施。 サポートは万全です。 お持ちのスキルや知識、経験、得意なことを 最大限に発揮しながら、勤務いただけるよう、 “コミュニケーション”を重要視しています。 仕事内容: ＼2025年5⽉OPEN︕／ 「ウィズ・ユー荻窪」は、2025年5月に 東京都杉並区上荻にて新しく開所する 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当事業所ではオープンに向けて 児童発達支援管理責任者を募集しています！ 働きやすい環境を整えています ・週休2日制！メリハリつけて働けます！ ・希望休もOKです！ ・有給休暇は100％取得（消化）推奨！ ・昇給＆賞与あり！日頃の頑張りはしっかり還元！ 【仕事内容 】 ・個別⽀援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 ・送迎時の添乗または運転 など ※国保連への請求事務・集金業務はありません ＜実務経験不問︕＞ ウィズ・ユ―FC本部の研修サポートがあるため、 未経験の⽅でも安⼼してスタートできます︕ 経験者は今までの経験を活かして 新しいことにチャレンジしていきましょう︕ 求める人材: 【経験・年齢不問】 年齢・性別関係なく 安⼼してスタートできる職場です︕ ★児童発達⽀援管理責任者資格者★ →実務要件を満たし、 各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している⽅ ※児童発達支援管理責任者としての実務未経験の方も可 ・サービス管理責任者資格者も歓迎︕ →各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している⽅ ※障がい福祉施設での実務経験3年以上の⽅ ※要件を満たしているかなど、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせください︕
東京都杉並区荻窪駅 放課後等デイサービス ウィズ・ユー荻窪/合同会社オリジナルスマイル 勤務地: 【ウィズ・ユー荻窪】 東京都杉並区上荻3丁目28-10 ※車・バイク通勤応相談 【交通手段】 アクセス: ・JR中央本線「荻窪」駅または 「西荻窪」駅または 西武新宿線「上井草」駅からバス乗車、 「荻窪警察署前」バス停より徒歩3分 ・JR中央本線「荻窪駅」より徒歩18分 ・JR中央本線「西荻窪駅」より徒歩19分 給与 月給：30万円 ～ 43万円 給与: 以下は未経験の方を想定した給与です。 経験・能力に応じて最大限考慮します！ 月給30万円〜43万円 シフト制 勤務時間・曜日: ①9:00～18:00 ②9:30～18:30 ③10:00～19:00 実働8時間/シフト制/休憩60分 ※残業ほぼなし ＜平日＞ 10：00～19：00 ※休憩60分 ＜土曜日・祝日・長期休暇期間＞ 9：30～18：30 ※休憩60分 シフトはご希望に添えるよう 柔軟に対応しています。 曜日固定など、ご希望がありましたら 遠慮なくご相談ください！ 休暇・休日: 日曜+他1日 （週休2日シフト制） ※希望休取得OK︕ プライベートと両⽴して働けますよ+* 【その他】 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費別途支給（月1万円まで） 昇給あり（業績による） 賞与（年2回、業績による） 制服貸与 髪型・髪色自由 ネイルOK（規定） お洒落を楽しみたい方も安心！ その他: 【 応募について 】 まずはWebにてお気軽にご応募ください︕ 聞きたいことや、気になることがある⽅も、 お気軽にお問合せ下さい。 ＜Web応募＞ 24時間受付OK︕ 確認後、⾯接⽇程など追ってご連絡致します。 【オーナーの想い】 利用されるお子さま、その保護者の方にとって よりよい療育やサービスを実施するために、 働くスタッフ同士が、学び合い、助け合い、 ともに成長していける職場であることが 大切であると考えています。 給与は前職を最大限考慮し、 決めさせていただければと思います。 ぜひあなたの知識、経験を療育の現場で活かしてください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 – 430,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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