児童発達管理責任者として、やりがいのあるキャリア形成を|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福利厚生満載！プライベート充実の保育職
充実の福利厚生でプライベートも充実
この求人は、年間休日120日以上、賞与年4.38ヵ月分、時短勤務制度や事業所内保育園など、福利厚生が充実しています。育児や介護と仕事を両立させたい方にもおすすめです。
子どもとの関わりが好きな方に最適
児童発達支援および放課後等デイサービスの児童発達管理責任者として、子どもの発達支援や保護者との連携を行います。子どもとの関わりが好きな方や、子どもたちの成長をサポートしたい方にぴったりの仕事です。
資格取得支援でキャリアアップも
児童発達支援管理責任者資格やサービス管理責任者資格の取得支援制度があり、キャリアアップにもつながります。実務経験のある方や、資格取得を目指す方にもおすすめです。
キャリアアドバイザーが語る、児童発達支援の仕事の魅力
専門知識と経験を活かせるやりがいのある仕事
児童発達管理責任者は、児童発達支援や放課後等デイサービスにおいて、児童の成長をサポートする重要な役割を担います。児童の心身の特性を把握し、個別支援計画を作成するなど、専門的な知識と経験が求められます。この仕事では、児童の成長や発達を間近で見守ることができ、やりがいのあるキャリアを築くことができます。
働きやすい環境が整った職場
社会福祉法人大阪府社会福祉事業団では、働きやすい環境づくりに力を入れています。年間休日120日以上、時短勤務制度、事業所内保育園など、子育て世代にも配慮した福利厚生が充実しています。また、資格取得支援や研修制度も整っており、キャリアアップをサポートしています。
他社との優位性
社会福祉法人大阪府社会福祉事業団は、児童発達支援や放課後等デイサービスの分野で実績のある法人です。地域に根ざした事業展開を行っており、利用者や保護者から高い信頼を得ています。また、児童発達管理責任者として活躍できる機会が多く、キャリア形成に有利な環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
児童発達管理責任者として入職すると、以下のようなキャリア形成の道筋が期待できます。 * 児童発達支援や放課後等デイサービスの管理業務の経験を積む * 資格取得支援や研修制度を活用して、より専門的な知識とスキルを習得する * エリア職として施設や職種を異動し、幅広い経験を積む * 管理職としての昇進を目指す
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人では、育児や介護との両立に悩む方にとって魅力的な福利厚生が充実しています。事業所内保育園や短時間勤務制度、育児休業や介護休業の利用が可能です。また、扶養手当も支給されるため、給与面でもサポートを受けられます。
さらに、年間休日120日以上と時短勤務制度により、プライベートを充実させることができます。仕事と家庭の両立を重視する方に、働きやすい環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
児童発達管理責任者としての未経験者でも、入職後の研修でフォロー体制が万全です。また、この仕事に向いている人の特徴として、以下が挙げられます。
- 子どもが好きで、発達支援に興味がある
- コミュニケーション能力が高く、保護者やスタッフと良好な関係を築ける
- 責任感があり、チームワークを大切にする
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜこの仕事に興味を持ったのか
- なぜこの事業所に応募したのか
- 自分の強みや経験がどのように仕事に活かせるのか
以下に、例文を記載します。
例文1：子どもへの支援への熱意
私は幼い頃から子どもが好きで、彼らの成長をサポートしたいという思いから、児童発達支援の仕事に興味を持ちました。貴社の「よりそう想い つながる心」という理念に共感し、ご利用者一人ひとりのニーズに寄り添う支援をしたいと考えています。
例文2：事業所の理念への共感
貴社の「よりそう想い つながる心」という理念に強く共感しました。私は、ご利用者やご家族とのつながりを大切にしながら、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の事業所では、地域との連携を重視されていると伺い、私の志向と一致すると感じました。
例文3：自身の強みと経験の活用
私はこれまで、保育士として子どもたちの発達を支援する経験を積んできました。コミュニケーション能力に自信があり、保護者やスタッフと良好な関係を築くことができます。また、責任感も強く、チームワークを大切にしています。貴社の児童発達管理責任者として、私の強みや経験を活かして、ご利用者の支援に貢献したいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 児童発達支援への理解
- 子どもへの愛情と支援への熱意
- コミュニケーション能力とチームワーク
- 貴社への志望動機
よくある質問とその回答例を紹介します。
質問：児童発達支援とはどのような仕事ですか？
回答：児童発達支援とは、発達に遅れや障害のある子どもに対して、発達を促す支援を行うことです。具体的には、個別支援計画の作成、アセスメント、スタッフのサポート、管理業務などを行います。
質問：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
回答：子どもが好きで、彼らの成長をサポートしたいという思いからです。また、貴社の理念に共感し、ご利用者一人ひとりのニーズに寄り添う支援をしたいと考えています。
質問：貴社に応募した理由を教えてください。
回答：貴社の「よりそう想い つながる心」という理念に共感し、地域社会に貢献したいと思ったからです。また、福利厚生が充実しており、働きやすい環境であると伺い、応募しました。
まとめ
この求人は、児童発達支援に興味があり、子どもへの支援に熱心な方に適しています。未経験者でも研修でフォロー体制が整っており、働きやすい環境が整っています。貴社の理念に共感し、ご利用者やご家族に寄り添う支援をしたいと考える方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人大阪府社会福祉事業団
【賞与年4.38ヵ月分！】年間休日120日以上でプライベートも充実◎時短勤務制度あり！ アピールポイント: 福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ ＜短時間勤務OK＞ 育児・介護短時間勤務の制度があります。 ＜事業所内保育園あり＞ 事業所内保育園も利用することができます。 また、育児休業や介護休業もご利用いただけます！ ＜職員互助会加入OK＞ イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金などがあります！ ——————————- スタッフの声 30代／女性 保育園探しや勤務時間の調整など、働くママさんパパさんにとって考えないといけないことはたくさんあると思います。 ここでは子育て世代に寄り添った支援がたくさんあるので、すごく助かっています。 扶養手当もあるので、給与面でも助けてもらえて感謝しています。 ——————————- 仕事内容: 年間休日120日以上♪ 児童発達管理責任者の募集！ 児童発達支援および放課後等デイサービスの 多機能型事業所を運営しています。 今回は、児童発達支援および放課後等デイサービスの児童発達管理責任者を担っていただく方を募集しています！ 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・管理業務、請求業務 ・ご家族との相談・情報共有・連携 ・他事業所との情報共有・連携など。。。 【応募要件】 児童発達管理責任者の実務経験のある方 入職後の研修でフォロー体制は万全です！ ★児童発達支援管理責任者資格者★ →実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ・サービス管理責任者資格者も歓迎！ →各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ※障がい福祉施設での実務経験3年以上の方 ※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ ご利用者が自分らしく生きることができるよう働くこと・活動すること・社会に参加することを大切にします。 「osj工房よりそいの丘」私たちの目標は、ご利用者が安心して過ごせる場所を提供することです。 皆様が個々の尊厳を保ち、自分らしい生活を送ることができるよう日々努めています。 常に皆様の声に耳を傾け、共に学び、成長し、支え合うコミュニティとしてより良いサービスを提供するために努力します。 ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ 求める人材: 【応募要件】 児童発達管理責任者の実務経験のある方 入職後の研修でフォロー体制は万全です！ ★児童発達支援管理責任者資格者★ →実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ・サービス管理責任者資格者も歓迎！ →各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ・相談支援専門員初任者研修（2日課程）の講習修了 または ・相談支援専門員初任者研修（3日間課程）の講習 ＋サービス管理責任者（就労分野）講習修了 ＋実務経験の要件を満たす方 ※障がい福祉施設での実務経験3年以上の方 ※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせください！
大阪府東大阪市上六万寺町１３－４７ ＯＳＪ工房よりそいの丘 社会福祉法人大阪府社会福祉事業団 OSJ工房よりそいの丘 放課後等デイサービス 勤務地: 〒579-8062 大阪府東大阪市上六万寺町１３－４７ 【交通手段】 アクセス: 近鉄奈良線瓢箪山（大阪府）駅 徒歩20分 車通勤OK バイク通勤OK 給与 月給：29万1500円 ～ 34万7600円 給与: 賞与あり 月給 29万1500円～34万7600円 (一律手当を含む) ・職務手当：32,000円 ・扶養手当： 配偶者8,000円、その他の扶養親族6,000円／一人当たり ※配偶者のない職員がその他の扶養親族を扶養する場合12,000円／一人当たり ・住居手当：30,000円を上限として支給 ・交通費： 上限150,000円／月 【賞与】 年３回（年間4.38ヵ月分） ※令和元年度実績 ※給与は配属された施設により異なります。 固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～17:45 実働時間：8時間/日 休暇・休日: 年間休日120日以上 介護休暇あり 育休あり シフト制：4週8休 年間休日：120日以上 特別休暇：夏季休暇（3日以内）、結婚休暇（7日以内） あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 住宅手当あり 資格取得支援あり 退職金あり 資格取得手当あり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 職員互助会：イベント招待、旅行・サークル補助、給付金等 育児休業：最大子が3歳に達するまで 介護休業：最大1年 事業所内保育園：豊中市2か所 ※詳細はお問い合わせください その他: 【電話応募もOK】 電話応募の場合はサイト登録不要です◎ ご質問も受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせください^^ TEL：072-724-8166 ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ 実践的理念「よりそう想い つながる心」 私たちは、ご利用者への支援を第一に「よりそう想い つながる心」の精神の元で、ご家族、地域社会とのつながりを大切に、活力のある高齢社会及び人権が尊重される社会の実現に寄与するための取り組みを実践しています。 大阪府社会福祉事業団は、14拠点で200以上の事業を展開し、地域福祉の推進に努めています。 昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。今後も、地域社会の一層の信頼を得る事業展開を目指しています。 ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ 【備考】 今回の募集は【エリア職】での採用になります。※異動のない特定職も募集していますのでご興味ございましたらご応募ください！ エリア職員とは ◆施設で異動、職種変更の可能性があります。 ◆入職後に介護業務・生活支援業務、生活相談業務、主事業務（事務）、介護支援専門業務、保育業務のいずれかに職種変更することがあります。 エリアは下記3つに分かれています。 北摂エリア…高槻市（高槻荘）、茨木市（春日丘荘）、箕面市（白島荘）、豊中市（豊寿荘、永寿園とよなか、みずほおおぞら、かがやき）、池田市（万寿荘） 北河内エリア… 四條畷市（四條畷荘）、東大阪市（東大阪養護老人ホーム）、高槻市（高槻荘） 堺・泉州エリア… 堺市（美原荘）、和泉市（光明荘）、南河内郡（河南荘） ◆定年年齢（60歳）を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 年齢制限範囲 ～59歳 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 291,500円 – 347,600円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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