子どもたちの未来を支えるやりがいある仕事、社会福祉法人照光会でキャリアを築きましょう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子どもと寄り添うやりがい溢れる仕事！
心理学卒業生必見！
心理学部卒業生を大募集！福祉系経験者も即戦力！
残業なし・休日充実！
- 持ち帰り業務・残業なし
- 月9～10日休み
- 希望休・連休OK
子ども好きな方大歓迎！
家庭環境に課題を抱える子どもたちと向き合い、成長を見守るやりがいのある仕事です。
経験不問！
- 心理学部卒業していればOK
- 未経験者・ブランク者も歓迎
アットホームな職場環境！
スタッフ同士の連携が抜群で、困った時はいつでも相談できます。
定着率バツグン！
平均勤続年数7年、最長20年と働きやすさが好評です。
あなたも仲間になりませんか？
子どもたちの成長に寄り添い、やりがいのある仕事で一緒に働きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆子どもたちの成長に寄り添う、やりがい溢れる仕事
社会福祉法人照光会は、児童養護施設を運営する非営利団体です。親の離婚や病気など、さまざまな理由で家庭での養育が困難な子どもたちが生活する施設で、子どもたちの「家」として一人ひとりの成長を見守っています。 この施設では、心理学部卒のスタッフが子どもたちの心理療法やメンタルケアを担当します。1人につき6名前後の子どもを担当し、職員は交替制でグループが変わるため、幅広い子どもたちと関わることができます。 子どもたちの生活を共にし、彼らの課題に向き合いながら成長を見守るこの仕事は、やりがいと責任感に満ち溢れています。
◆残業なし、休日も充実のゆとりある勤務環境
照光会の大きな魅力の一つが、ゆとりある勤務環境です。持ち帰り業務や残業は原則なく、休日も月9～10日と充実しています。希望休や連休も取得しやすいので、プライベートを充実させることができます。 また、職員のチームワーク・連携が抜群で、困ったことがあれば何でも相談できます。和やかで家族のような雰囲気の中で、一緒に子どもたちを支えていくことができます。
◆経験不問、子ども好きな方を歓迎
照光会では、心理学部卒であれば資格や実務経験は問いません。子どもが好きで、一人ひとりを受けとめる保育をしたいという志があれば、新卒や第二新卒の方でも歓迎しています。 現在、20代・30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、男女比も1:1くらいとバランスがとれています。仲が良く、明るい雰囲気の中で、互いにフォローし合える環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
照光会では、スタッフのキャリア形成も重視しています。
◆スキルアップ制度
照光会では、スタッフのスキルアップを支援する制度が充実しています。研修や勉強会への参加を推奨しており、資格取得の費用も一部補助しています。
◆役職への道筋
照光会では、キャリアアップの道筋も明確です。経験を積むことで、主任や施設長などの役職に昇進することができます。 子どもたちの未来を支えながら、自身のキャリアも築きたい方に、社会福祉法人照光会は最適な職場です。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 **持ち帰り業務・残業なし** 仕事とプライベートの両立が難しいと悩んでいる方におすすめです。この施設では、残業がほとんどなく、持ち帰り業務もありません。 **月9～10日休み** 休みが少なく、プライベートの時間が確保できないと悩んでいる方にもぴったり。希望休や連休も取得しやすいので、自分の時間を充実させることができます。 **経験の浅い方もブランクさんも歓迎** 福祉系のお仕事経験がない方や、ブランクがある方も安心して応募できます。研修やサポート体制が充実しているので、安心して業務に取り組めます。 ## 未経験者も安心できる理由 **資格不要** 心理学部を卒業していれば、福祉関係の実務未経験でも応募可能です。 **研修やサポート体制** 経験の浅い方やブランクがある方でも、研修やサポート体制が充実しているので、安心して業務を覚えることができます。 **子どもが好きな方大歓迎** 子どもが好きな方は、この仕事に向いています。子どもたちと関わることで、やりがいを感じられるでしょう。 ## 志望動機作成のポイントと例文 **志望動機作成のポイント** – 施設の理念やミッションに共感していることを伝える – 子どもたちへの支援に対する熱意をアピールする – 自分のスキルや経験が施設にどのように貢献できるかを説明する **例文** **例文1: 子どもたちの成長を見守りたい** 「子どもの家ともいき」の理念である「一人ひとりの成長を見守る」ことに強く共感しています。子どもたちが安全で愛情に包まれた環境で成長できるよう、心理療法やメンタルケアを通して支援したいと考えています。 **例文2: 子どもたちの教育・支援に関わりたい** 私は常に子どもたちの教育や支援に関わる仕事に携わりたいと思ってきました。心理学部で学んだ知識やスキルを活かし、子どもたちの健やかな成長に貢献できれば幸いです。 **例文3: 子どもたちを支える環境づくりに貢献したい** 「子どもの家ともいき」のチームワークや連携を重視する環境に惹かれました。私は子どもたちを支える環境づくりに貢献し、子どもたちが安心して生活できるようサポートしたいと考えています。 ## 面接対策 **評価されるポイント** – 子どもたちへの愛情と理解 – コミュニケーション能力 – チームワーク力 – 誠実さ **よくある質問とその回答例** **質問:** 子どもたちへの支援で大切にしていることは何ですか? **回答:** 子どもたち一人ひとりの個性やニーズを尊重し、彼らの成長を促す支援を大切にしています。 **質問:** チームワークで重視していることは何ですか? **回答:** コミュニケーションの円滑化と相互尊重です。メンバーと協力して、子どもたちにとって最善の環境をつくることを目指しています。 ## まとめ 「子どもの家ともいき」は、子どもたちへの支援に熱心な方や、やりがいのある仕事を求めている方に最適な職場です。研修やサポート体制が充実しており、未経験者やブランクがある方も安心して応募できます。志望動機をしっかりと準備し、面接では子どもたちへの愛情や支援に対する熱意をアピールしましょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人照光会（ホームページ）
心理学部卒の方へ！残業なし・休日も充実！子ども好きな方大歓迎 仕事内容 ■心理学部卒の方を大募集！■ 福祉系のお仕事経験者は即戦力！ ゆとりある人員配置で、 和やかさが溢れる養護施設で 子どもの課題に向き合いながら 成長を見守っていく… やりがい溢れるお仕事です！ ■子どもが好きな方大歓迎！■ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＃ 持ち帰り業務・残業なし！ ＃ 職員のチームワーク・連携が抜群！ ＃ 経験の浅い方もブランクさんも歓迎 ＃ 月9～10日休み！希望休・連休OK！ ＃ 最長20年以上と定着率バツグン！ ＃ 経験者は優遇！給与相談で決定！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【私たちは…】 親の離婚や病気、また不適切な養育を うけている等の様々な事情により、 家族による養育が困難な 2歳～18歳程度の子どもたちが生活する 児童養護施設。 家庭に代わる子どもたちの「家」として 一人ひとりの成長を見守っています。 【あなたには…】 日々の生活を共にし、子どもたちへの 心理療法やメンタルケアをお任せします。 1人につき、6名前後の子どもを担当。 職員は、3～4名の交替制で 1年単位でグループは変わっていきます。 もちろん、担当制だからと言って 一人きりにお任せするわけではないので 安心してくださいね！ スタッフ同士の会話や連携を 大事にしていますし、皆で家族のような 環境づくりをしていますので 協力しながら一緒に進めていきましょう！ 【1日のスケジュール例】 13時 昼礼・引継ぎ 15時半～ 宿題援助 17時～ 入浴 18時半 夕食 19時～ 子ども対応 （一緒に遊んだり話をしたり） 21時 就寝 22時 勤務終了 子ども達が学校へ行っている間は 書類整理や環境整備（掃除）を行い、 未就園児がいれば日中保育なども お願いしますね。 【心理学部卒であれば素質は十分！】 資格不要！心理学部卒業されている方なら 福祉関係の実務未経験でもOKです！ そして何より子どもが好きな方大募集！ 現在、20代・30代～幅広い年齢層で、 新卒～経験者まで活躍中です！ 仲が良く、明るい雰囲気で、 フォローし合える環境です。 困ったことがあればなんでも言える、 馴染みやすい雰囲気ですよ～！ 求めている人材 ＜必須＞ ＊心理学部を卒業している方 ＊要普通自動車免許 ＼ 実務未経験さんでもOKです ／ ＊実務経験は問いません！ 経験の浅い方やブランクが ある方も歓迎します！ ＊新卒・第二新卒も歓迎 ＜ 当てはまる方はぜひ！ ＞ ・子どもが好き ・一人ひとりを受けとめる保育をしたい ・子どもの教育・支援に関わる仕事がしたい ＊20代・30代の男女活躍中！ ＊男女比は１:１くらい 名古屋市、小牧市、 稲沢市、岐阜市、各務原市から 通勤するスタッフも活躍中です！ 愛知県一宮市春明15 子どもの家 ともいき 【交通手段】 交通・アクセス JR尾張一宮駅から名鉄バス春明・上奈良経由｢江南駅｣行 乗車 ｢子どもの家ともいき前｣ 下車～徒歩3分 ＊車通勤OK
勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 遅番勤務（実働8h） 13:00～22:00 ※ほぼ残業なし（会議の日にあるくらい） 休日休暇 4週8休（シフト制） ※月9～10日休み ＊希望休は月4日取得可 ＊有休休暇（10日程度） ＊有休と合わせて3～4日の連休取得可 あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 交通費支給（規定） 宿直手当（7600円/回） 住宅手当（家賃の約半額補助/規定） 職場環境 【定着率◎です】 勤続年数は平均7年、最長で20年の スタッフおり、働きやすさが好評です！ 「子どもの人生に、長く関わりたい」 「子どもとその家族を、支援したい」 という想いが溢れる職場！ あなたが仲間になる日を 楽しみにしていますね！
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