えーるケアサポート株式会社で、あなたの介護のスキルを磨きましょう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護初心者でもOK！スキルアップしながら認知症ケアを学べる求人情報
充実した福利厚生とサポート体制
えーるケアサポート株式会社では、小規模多機能ホーム「ささえーる」で働くスタッフを募集しています。介護経験がなくても、介護福祉士やホームヘルパー2級などの資格があれば応募可能です。
ささえーるでは、最大18名の利用者とじっくり関わることで、身体介護や認知症の方とのコミュニケーションの取り方を学べます。また、福利厚生も充実しており、「さぽーとさっぽろ」に加入することで、会員限定の待遇や各種見舞金を受けられます。
業務内容とシフト制
業務内容は、入浴、食事、排せつなどの身体介護が中心です。また、訪問介護やアクティブ活動のお手伝い、夜勤業務も担当します。シフト制で勤務し、週休2日制です。
充実した教育・研修制度
新入社員には、先輩職員によるOJT研修や専任のサポート役による指導が受けられます。随時相談できる環境が整っているので、安心してスキルアップできます。
未経験者でも介護の基礎から学べるこの求人情報。介護に興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆小規模で一人ひとりに寄り添った介護
えーるケアサポート株式会社は、小規模多機能ホーム「ささえーる」を運営しています。最大でも通い18名、泊まり7名という小規模な環境で、利用者様一人ひとりにじっくりと向き合うことができます。
◆認知症ケアと身体介護の両方を学べる
「ささえーる」では、認知症の方や車いすの利用者さんも受け入れています。そのため、認知症の方とのコミュニケーションの取り方や身体介護のスキルを同時に習得することができます。
◆充実した福利厚生
えーるケアサポート株式会社は、「さぽーとさっぽろ」に加入しているため、会員限定の待遇や慶弔見舞いなど、充実した福利厚生が用意されています。
キャリア形成のチャンス
えーるケアサポート株式会社では、スキルアップ制度や役職への道筋が整備されています。
◆OJTによる実践的な指導
新人職員には、専任の先輩がサポートするプリセプター制度が設けられています。現場での実践的な指導を受けながら、介護のスキルを向上させることができます。
◆評価による昇給・昇格
評価制度に基づき、昇給や昇格の機会が与えられます。自分の努力が正当に評価され、キャリアアップに繋げることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護業界でスキルアップしたい方や、身体介護と認知症の方との関わりを両方学びたい方にとって、えーるケアサポート株式会社の求人は最適です。小規模多機能ホームならではの少人数制で、利用者一人ひとりとじっくり向き合えます。
また、認知症の方とのコミュニケーションや身体介護のノウハウを丁寧に習得できます。充実した福利厚生や会員限定の待遇も魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも応募可能で、研修やサポート体制が充実しています。プリセプター制度により、先輩職員が新入社員の相談に応じ、働きやすい環境づくりに努めています。
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接するのが好き
- 介護に興味がある
- 責任感があり、チームワークを大切にできる
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。
- なぜこの会社に応募したのか
- 自分の強みと、仕事への適性をアピールする
- 会社への貢献意欲を示す
例文：
【例文1：介護スキル向上への熱意】
私は、介護業界でスキルを向上させ、利用者の方々に質の高いサービスを提供したいと考えています。貴社の小規模多機能ホームでの少人数制環境で、一人ひとりのニーズに合わせたケアを学びたいです。
【例文2：認知症ケアへの関心】
私は、認知症の方との関わり方に強い関心があります。貴社の求人では、認知症の方とのコミュニケーションの取り方をじっくり学べる点が魅力的です。利用者の方の尊厳を尊重し、寄り添うケアを提供したいです。
【例文3：チームワークへの自信】
私は、チームで働くことが好きです。貴社のチームワークを大切にしている雰囲気に惹かれました。介護はチームで行うことで、利用者の方により良いサービスを提供できると信じています。私の責任感と協調性を、貴社のチームに貢献させてください。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護に対する熱意
- 利用者への思いやり
- チームワークへの理解
- コミュニケーション能力
よくある質問と回答例：
- なぜ介護の仕事に興味を持ったのですか？
私は、困っている人を助けたいという思いから介護の仕事に興味を持ちました。利用者の方の生活をより良くしたいと考えています。 - 介護の経験はありますか？
介護の経験はありませんが、ボランティア活動やアルバイトで人と接する機会があり、コミュニケーション能力や協調性に自信があります。 - チームワークについてどのように考えますか？
チームワークは、介護において不可欠です。私は、チームの一員として協力し、利用者の方により良いサービスを提供したいと考えています。
【まとめ】
えーるケアサポート株式会社の求人は、介護スキル向上を目指す方や、認知症の方との関わりを学びたい方に最適です。充実した研修やサポート体制、働きやすい環境が整っています。面接対策をしっかり行い、貴社のチームの一員として活躍できるよう、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
えーるケアサポート株式会社（ホームページ）
アピールメッセージ 通い・泊まり・訪問サービスを提供している小規模多機能ホームで、スキルアップしませんか？ 身体介護も、認知症の方との関わり方も、両方学びたい方にぴったりです！ ●ささえーるは小規模多機能ホームのため、最大でも、通い18名、泊り7名です。お一人お一人とじっくり関わる事ができます。 ●認知症の方や車いすの利用者さんもいますので、認知症の方とのコミュニケーションの取り方や身体介護もじっくりと学ぶことができます。 ●福利厚生も充実 法人で「さぽーとさっぽろ」に加入しているので、会員限定の待遇やお祝い・慶弔見舞い等も充実！ 仕事内容 基本的な業務内容としては、入浴、食事、排せつ、移動などの身体介護が中心です。 また、利用者様宅への訪問介護業務、アクティブ活動のお手伝い、夜勤業務もお任せします。 ※夜勤業務は基本1名体制ですが、業務に慣れるまでは2名体制で勤務していただきます。 ※調理業務は基本ございません。 仕事内容の変更 会社内での全ての業務 資格 ＜下記のいずれかをお持ちの方＞ 介護福祉士、介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー2級等 求める人物像 学歴不問、未経験者応募OK、介護業務の経験あれば尚可（経験期間は不問） 年齢 64歳以下の方・65歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
〒005-0841北海道札幌市南区石山一条〒005-0841 北海道札幌市南区 石山1条5丁目1-32 ささえーる小規模多機能ホーム ささえーる小規模多機能ホーム えーるケアサポート株式会社 勤務先 〒005-0841 北海道札幌市南区石山1条5丁目1-32 勤務先の変更 会社内全事業所であり（石山・石山東） 受動喫煙防止措置 あり（喫煙室設置） 【交通手段】 最寄り駅 じょうてつバス 石山2条4丁目 バス停から徒歩2分 給与 月給：25万円 ～ 28万5000円 給与 月給250,000〜285,000円（固定残業代18〜29時間分、30,000〜50,000円含む、超過分は追加で支給+一律手当調整手当20,000円+処遇改善手当60,000〜75,000円含む） ※所定労働時間月173時間 【給与例】 月収例 月収280,000円（夜勤手当含む） 入社時の想定年収 月収336万円（月給25万円・夜勤手当3回分含む） ※賞与は決算賞与のみのため年収には含めず算出、 シフト制 時間 ◇8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間） ◇9：30〜18：30（休憩1時間／実働8時間） ◇7：30〜16：30（休憩1時間／実働8時間） ◇16：30〜翌9：30（休憩1時間※夜勤は1勤務で2日とみなします。月2〜3回程度） ※シフト制 残業 月平均残業時間10時間 休日 週休2日制（基本月9日休み、2月のみ8日休みの場合有） 休暇 有給休暇（6カ月後に10日付与）、育児休業取得実績有 年間休日 107日 あり 試用期間3カ月有（夜勤業務を2名体制で勤務している間は夜勤手当5,000円／回） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 諸手当 交通費規定支給（月20,000円迄※車通勤の場合10,000円迄）、評価により役職手当（主任）15,000円／月を加算する場合有、夜勤手当※22〜翌5時の夜勤時深夜割増分として夜勤1回につき10,000円支給 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、車通勤可（無料駐車場有）、制服貸与、定期健康診断、各種慶弔見舞金有、さぽーとさっぽろ（福利・退職金共済）加入、インフルエンザ予防接種代補助有 昇給・賞与 昇給有、評価による 試用期間 試用期間3カ月有（夜勤業務を2名体制で勤務している間は夜勤手当5,000円／回） 採用予定人数 1名 期間の定め なし 勤務開始日 入社日は相談に応じます。 教育・研修について 基本的には、各現場での職員から指導を受けるOJTの手法になります。プリセプター（専任の先輩がサポートする制度）を設定し、新入社員が随時相談をしやすい環境づくりを心がけています。 事業内容 ◇介護保険サービス事業（居宅支援事業所、通所介護、小規模多機能型居宅介護） ◇高齢者向け住宅事業（住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅） 設立 平成17年 資本金 1,585万円 従業員数 59人（就業場所：18人※うち女性10名、パート8名） ホームページ http://www.yellcare.com 電話 ＜応募受付/平日9:00〜18:00対応可＞ 011-596-6037（担当／佐藤・田中） 住所 本社：札幌市南区石山1条5丁目1-32
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