ウィズ・ユーでキャリアアップ！児童発達支援のスペシャリストを目指そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地域に愛される児童発達支援施設で、あなたの経験を活かそう！
オープニングメンバー募集！
2025年5月にオープンする「ウィズ・ユー調布」では、オープニングメンバーとして、児童発達支援管理責任者を募集しています。実務経験不問で、未経験者も安心の研修サポート付きです。
働きやすい環境でやりがいのある仕事
週休2日制、希望休OK、有給休暇100％取得推奨など、働きやすい環境が整っています。また、お子さまの成長をサポートするやりがいのある仕事です。
あなたのスキルを最大限に発揮しよう
「コミュニケーション」を重視した職場なので、あなたのスキルや経験、得意なことを最大限に発揮できます。オーナーの想いは、「利用者とスタッフがともに成長できる職場」です。ぜひあなたの知識と経験を療育の現場で活かしてください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆地域密着型の温かい職場環境
ウィズ・ユーは、全国に約300もの施設を運営する、児童発達支援のリーディングカンパニーです。地域のニーズに寄り添ったサービスを提供しており、地域に愛される事業所を目指しています。
◇未経験者も安心のサポート体制
ウィズ・ユーでは、未経験者でも安心の研修制度が充実しています。本部による研修サポートや現場出身のスーパーバイザーによるフォローアップにより、安心して業務をスタートできます。
◆柔軟な働き方
週休2日制、希望休取得可、有給休暇100％取得推奨など、プライベートとの両立を重視した働き方が可能です。残業もほぼなく、メリハリのある勤務体制が実現できます。
◆キャリアアップのチャンス
児童発達支援管理責任者資格取得支援や役職手当の支給など、キャリアアップをサポートする制度が充実しています。経験やスキルを活かしながら、管理職としての成長も目指せます。
キャリア形成のチャンス
児童発達支援管理責任者として、以下の成長の道筋が期待できます。 * 個別支援計画の作成や児童のアセスメントなど、専門的な知識とスキルの習得 * スタッフの指導や育成を通じて、リーダーシップ力の向上 * ご家族との連携や他事業所との情報共有を通じて、コミュニケーション能力の強化 * 研修や資格取得を通じて、専門性を高め、キャリアアップへの道を開く
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 **悩みを解決する企業制度** * 週休2日制でメリハリのある働き方が可能。 * 希望休も取得OKで、プライベートとの両立が図れます。 * 有給休暇は100%取得が推奨されており、しっかり休暇を取ることができます。 **理想的な働き方** * 残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視。 * 請求業務や集金業務がないため、業務に集中できます。 * 児童発達支援管理責任者資格者やサービス管理責任者資格者も歓迎されており、キャリアアップの機会があります。 ## 未経験者も安心できる理由 **研修やサポート体制** * ウィズ・ユーFC本部の研修サポートがあるため、未経験者でも安心してスタートできます。 * 現場出身のスーパーバイザーがおり、働くスタッフのサポートは万全です。 **この仕事に向いている人の特徴** * 児童の発達支援に興味があり、子どもと関わることにやりがいを感じる人。 * コミュニケーション能力に優れ、保護者や他事業所と円滑に連携できる人。 * チームワークを大切にし、ともに成長していける人。 ## 志望動機作成のポイントと例文 **志望動機作成のポイント** * 求人の内容をしっかりと読み、企業理念や事業内容に共感していることを明確にする。 * 自分の強みや経験を、求人に求められるスキルや資質と関連付けてアピールする。 * 熱意ややる気を伝えるが、過剰にならないように注意する。 **例文** **パターン1: 児童発達支援への情熱** 「私は、子どもたちの健やかな成長をサポートすることに強い情熱を持っています。ウィズ・ユー様の『愛着障がい』にも着目した療育支援に深く共感し、この理念のもとで働きたいと考えております。また、現場出身のスーパーバイザーによるサポート体制が充実している点も、未経験の私にとって大きな安心感です。」 **パターン2: コミュニケーション能力とチームワーク** 「私は、保護者や他事業所との円滑な連携を図るコミュニケーション能力に自信があります。また、チームワークを大切にし、ともに成長していける環境を求めております。ウィズ・ユー様の『コミュニケーション』を重視する職場風土は、私のスキルを最大限に発揮できる場だと確信しております。」 **パターン3: キャリアアップの意欲** 「私は、児童発達支援の分野でキャリアアップを図りたいと考えております。ウィズ・ユー様が児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者資格者を歓迎されている点に強く惹かれました。研修サポートや現場出身のスーパーバイザーによる指導を受けながら、自分の能力を向上させ、より質の高い支援を提供したいと考えております。」 ## 面接対策 **評価されるポイント** * 児童発達支援への理解と情熱。 * コミュニケーション能力と対人スキル。 * チームワーク精神と協調性。 * 企業理念や事業内容への共感。 **よくある質問とその回答例** * **なぜ児童発達支援の仕事に興味があるのですか？** 「私は、子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じており、児童発達支援の仕事が私の情熱とスキルを発揮できる場だと考えています。」 * **ウィズ・ユーを選んだ理由は？** 「ウィズ・ユー様の『愛着障がい』にも着目した療育支援や、現場出身のスーパーバイザーによるサポート体制に強く惹かれました。」 * **あなたの強みは何ですか？** 「私は、保護者や他事業所と円滑に連携できるコミュニケーション能力と、チームワークを大切にする協調性を強みとしています。」 ## まとめ ウィズ・ユー調布の児童発達支援管理責任者職は、児童発達支援に興味があり、子どもと関わることにやりがいを感じる人にとって、理想的な働き方ができる職場です。未経験者でも安心してスタートできる研修やサポート体制が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。ぜひ、あなたのスキルと情熱を活かして、ウィズ・ユー調布で一緒に地域に愛される事業所を作り上げましょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社deplan
＼オープニングメンバー募集！／経験不問！サービス管理責任者もOK！残業ほぼナシ！希望休OK！請求業務ナシ！ アピールポイント: ●地域に愛される事業所を目指しましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ オープニングスタッフとして 運営に向けて意見やアイデア、 やってみたいことなどを出し合い 地域の皆様に末永く愛される施設を 一緒に作っていきましょう！ 新しいチャレンジもしっかりサポートします！ 利用される地域のお子さまと保護者の方の 頼れる味方になってください。 ●ウィズ・ユーはこんな施設です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 全国で約300施設が運営中！ 現在も毎月新しい施設を開設しています。 ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり 自発的に活動できるようサポート。 一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん、 “愛着障がい”にも着目し、 マニュアルに基づいた支援も活用しています。 また、フランチャイズ本部では 開所前から開所後も各種研修を実施。 現場出身のスーパーバイザーもおり、 働くスタッフのサポートは万全です。 お持ちのスキルや知識、経験、 得意なことなどを最大限に発揮しながら 勤務いただけるよう、 “コミュニケーション”を重要視しています。 ●働きやすい環境を整えています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・週休2日制！メリハリつけて働けます！ ・希望休もOKです！ ・有給休暇は100％取得（消化）推奨！ ・昇給＆賞与あり！日頃の頑張りはしっかり還元！ ●オーナーの想い ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用されるお子さま、その保護者の方にとって よりよい療育やサービスを実施するために、 働くスタッフ同士が、学び合い、助け合い、 ともに成長していける職場であることが 大切であると考えています。 給与は前職を最大限考慮し、 決めさせていただければと思います。 ぜひあなたの知識、経験を療育の現場で活かしてください！ 仕事内容: ＼2025年5⽉OPEN︕／ 「ウィズ・ユ―調布」は、2025年5月に 東京都調布市富士見町にて新しく開所する 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当事業所ではオープンに向けて 児童発達支援管理責任者を募集しています！ 【仕事内容 】 ・個別⽀援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 ・送迎時の添乗または運転 など ※国保連への請求事務・集金業務はありません ＜実務経験不問︕＞ ウィズ・ユ―FC本部の研修サポートがあるため、 未経験の⽅でも安⼼してスタートできます︕ 経験者は今までの経験を活かして 新しいことにチャレンジしていきましょう︕ 求める人材: 【学歴・経験・年齢不問】 年齢・性別関係なく 安⼼してスタートできる職場です︕ ブランクがある方もOK！ お気軽にご応募ください！ ★児童発達⽀援管理責任者資格者 →実務要件を満たし、 各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している⽅ ※児童発達支援管理責任者としての実務未経験の方も可 ★普通自動車免許（AT限定可） ・サービス管理責任者資格者も歓迎︕ →各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している⽅ ※障がい福祉施設での実務経験3年以上の⽅ 要件を満たしているかなど、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせください︕
東京都調布市調布駅 放課後等デイサービス ウィズ・ユ―調布 勤務地: 【ウィズ・ユ―調布富士見】 東京都調布市富士見町2-9-17 ハイムM&S 1階 【交通手段】 アクセス: 京王線「調布駅」より徒歩12分 京王相模原線「調布駅」より徒歩12分 京王線「西調布駅」より徒歩13分 ※バイク、自転車通勤可 給与 月給：35万円 ～ 38万円 給与: 月給35万円〜38万円 ＜内訳＞ ・基本給：月給23万円～ ・資格給：6万円 ・役職手当：3万円 ・固定残業代：3万円 （20時間分/超過分は別途支給） ＜その他＞ ・交通費支給：上限2万円/月 ・昇給（年1回/業績、能力による） ・賞与（年2回/業績に準ずる） ・試用期間6ヶ月（月給変更なし） シフト制 勤務時間・曜日: ①9:00～18:00 ②9:30～18:30 ③10:00～19:00 ※実働8時間、シフト制（休憩60分） ※残業ほぼ無し 休暇・休日: 日曜+他1日 （週休2日シフト制） ※希望休取得OK︕ プライベートと両⽴して働けますよ+* 【その他】 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・有給休暇 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・健康診断 ・制服貸与 ・研修制度あり ・復職支援あり その他: 【 応募について 】 まずはWebにてお気軽にご応募ください︕ 聞きたいことや、気になることがある⽅も、 お気軽にお問合せ下さい。 ＜Web応募＞ 24時間受付OK︕ 確認後、⾯接⽇程など追ってご連絡致します。 ＜電話応募＞ 「インディードを⾒た」と気軽にお電話ください。 ご希望に合わせて、⾯接⽇時を決めさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 – 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間
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