ケアマネジャーとして、充実したキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新設特養で活躍するケアマネジャー募集中！
オープニングスタッフとして一緒に施設を立ち上げよう
2025年3月にオープンする特別養護老人ホーム「けやきの里あやめ館」では、オープニングスタッフのケアマネジャーを募集しています。施設入居者のケアプランを作成する業務を担当します。
充実した福利厚生で働きやすい環境
託児施設あり、夜勤時も安心。子育て支援金制度で入園・入学費用をサポート。さらに、昇給や賞与、社会保険完備など充実した福利厚生が整っています。
まずは施設を見学からでもOK
「施設がどんな様子か知りたい」「話を聞きたい」という方でも大歓迎。お気軽にお問い合わせください。一緒に利用者様が安心して過ごせる環境を作りませんか？
キャリアアドバイザーが語る、社会福祉法人皐仁会の魅力
◆利用者様と深く関わるやりがいのある仕事
ケアマネジャーは、利用者様の生活を支える重要な役割を担います。入居者のケアプランの作成を通じて、利用者様のニーズを把握し、適切なサービスを提供します。利用者様と密に関わり、生活の質の向上に貢献できるやりがいのある仕事です。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
社会福祉法人皐仁会では、充実した福利厚生制度が整っています。住宅手当、交通費支給、家族手当、そして託児施設の完備は、子育て中のスタッフにも安心です。また、定時退社が基本で残業も月平均5時間程度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です。
◆成長を後押しするスキルアップ制度
社会福祉法人皐仁会では、スタッフの成長を積極的に支援しています。社内研修や外部研修の機会が豊富に用意されており、ケアマネジャーとしてのスキルや知識を向上させることができます。また、職能手当や昇給制度により、キャリアアップも期待できます。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人皐仁会では、ケアマネジャーとして着実にキャリアを形成することができます。入居者のケアプラン作成業務を経験することで、利用者様のニーズを深く理解し、ケアマネジメントのスキルを磨くことができます。また、社内研修や外部研修を通じて、専門知識を習得し、より高度なケアマネジメントを提供できるようになります。さらに、職能手当や昇給制度により、キャリアアップも目指せます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆悩み解消
子育て中の転職希望者にとって、託児施設の有無は大きな懸念事項です。この求人では、24時間保育制の託児施設が職場のすぐそばにあるため、夜勤時にも安心して働けます。
また、長く続く子育て支援金制度もあり、お子様の入園や入学時に最大30万円の支援金が支給されます。これにより、費用のかかる入園・入学時も経済的な負担を軽減できます。
◇理想的な働き方
この求人は、2025年3月に新規開設する特別養護老人ホームのオープニングスタッフです。新しい施設で利用者様が安心して過ごせる環境を一緒に作っていくというやりがいのある仕事です。
固定時間制で8:45～17:15（休憩60分）の勤務となっており、残業も月平均5時間と少なめです。4週8休のシフト制で、年間休日も111日と充実しています。
未経験者も安心できる理由
◆研修やサポート体制
未経験者でも安心して応募できるよう、研修制度が充実しています。ケアマネジャーとしての業務をしっかりと学べます。
また、経験豊富な先輩スタッフがサポートしてくれるので、わからないことがあっても気軽に相談できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
ケアマネジャーに向いている人は、以下のような特徴があります。
- 利用者様の立場に立って考えることができる
- コミュニケーション能力に優れている
- チームワークを大切にする
- 責任感が強い
志望動機作成のポイントと例文
◆ポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜこの求人に応募したのか
- なぜ自分がこの仕事に向いているのか
- この会社でどのように貢献したいのか
◇例文
【例1：子育て支援制度を重視】
私は子育て中の母親で、託児施設が充実している貴社に大変興味があります。夜勤時にも安心して働ける環境が整っていることは、私にとって大きな魅力です。
【例2：利用者様の立場に立ったケアに共感】
私は、利用者様の立場に立って考えることが得意です。貴社の「利用者様が安心して過ごせる環境を一緒に作っていきましょう」という理念に強く共感しました。ケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりのニーズに寄り添ったケアを提供したいと考えています。
【例3：チームワークを大切にしたい】
私は、チームワークを大切にする性格です。貴社がチームワークを重視していることを知り、ぜひ貴社のチームの一員として働きたいと思いました。経験豊富な先輩スタッフから学びながら、チームに貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- ケアマネジャーとしての知識と経験
- 利用者様への思いやり
- チームワークへの理解
- 貴社への志望動機
◇よくある質問とその回答例
【質問1：ケアマネジャーとしての経験を教えてください。】
【回答例】
私は、ケアマネジャーとして3年間勤務していました。利用者様のケアプランの作成やモニタリング、関係機関との連携など、幅広い業務を担当しました。利用者様一人ひとりのニーズに寄り添ったケアを提供することを心がけてきました。
【質問2：なぜ貴社を志望したのですか？】
【回答例】
貴社の「利用者様が安心して過ごせる環境を一緒に作っていきましょう」という理念に強く共感しました。また、託児施設が充実していることや、チームワークを重視していることも魅力的でした。貴社で、私のスキルと経験を生かし、利用者様に貢献したいと考えています。
まとめ
この求人は、未経験者でも安心して応募でき、子育て中の転職希望者にも優しい職場環境が整っています。ケアマネジャーとしてのやりがいのある仕事で、利用者様一人ひとりのニーズに寄り添ったケアを提供できます。
貴社への志望動機をしっかりと準備し、面接ではケアマネジャーとしての知識と経験、利用者様への思いやり、チームワークへの理解をアピールしましょう。ぜひ、この機会に貴社の一員としてご活躍ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人皐仁会
【ケアマネジャー】3月開設！オープニングスタッフ／入職祝金支給／託児施設あり／充実の福利厚生あり 【ケアマネジャー】3月開設！オープニングスタッフ／入職祝金支給／託児施設あり／充実の福利厚生あり 正社員 2025年3月に新規開設！ 120床に対応する特別養護老人ホーム『けやきの里あやめ館』の立ち上げに伴い、 オープニングスタッフ募集中！ 充実した設備のもと、きれいで働きやすい職場で働けるチャンス♪ 新しい施設で利用者様が安心して過ごせる環境を 一緒に作っていきましょう。 応募前に、「まず話を聞きたい！」「どんな施設か見てみたい！」 そこからで大丈夫。お気軽にご連絡ください。 お問い合わせからでも大歓迎です。 職種 新設する特養でのケアマネジャー 仕事内容 新規開設の特別養護老人ホームけやきの里あやめ館の施設ケアマネです。 施設入居者のケアプランの作成業務をお任せします。 資格・経験 ・64歳以下 ※定年年齢が65歳のため ・学歴不問 ・ケアマネジャー ・要普通自動車運転免許（AT限定可）
千葉県我孫子市青山千葉県我孫子市青山417番 社会福祉法人皐仁会 特別養護老人ホーム けやきの里あやめ館 勤務地 特別養護老人ホームけやきの里あやめ館 千葉県我孫子市青山417番 【交通手段】 交通アクセス JR常磐線「天王台駅」から徒歩20分 給与 月給：23万1100円 ～ 31万2000円 給与 月給231,100円～312,000円 ※年齢・経験による ※職能手当40,000円含む ※住宅手当（一律）10,000円含む 固定時間制 勤務曜日・時間 8:45～17:15（休憩60分） ※残業あり（月平均5時間） 休日・休暇 4週8休（日曜日、その他 ※シフト制） ※年間休日111日 ■年次休暇（夏季休暇）3日間 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（入職6か月経過後10日） なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ■昇給あり ■賞与年2回（前年度実績 計3.4ヶ月分） ※業績により支給 ■社会保険完備 ■交通費実費支給（月額上限5万円） ■家族手当（配偶者：15,000円／子1人10,000円） ■車通勤可（駐車場あり） ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■制服貸与 ■再雇用制度 ■永年勤続表彰制度 ■子育支援金（保育園～大学入学） ■医療費負担減免制度 ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■試用期間3ヶ月あり（同条件） 利用可能託児施設あり 託児施設に関する特記事項 預かり年齢／6ヶ月～小学1年生 ayameK 備考 ～働くメリットをご紹介します～ ≪職場のすぐそばに預けられる安心感≫ 託児施設は24時間保育制です。これならお子さんがまだ小さくても、夜勤の時も安心。 生後6か月～小1まで預けることが可能です。 ≪長く続く子育て支援金制度≫ 当法人の支援金は最初だけではありません。 勤続年数に応じて、お子様の入園や小・中・高・大への入学時に支援金を支給。 その額は最大30万円！何かと費用のかかる入園・入学時も安心です。 ★入職お祝い支給★ （規定あり） ★勤務開始日応相談。オープン後でも可★ AYAME
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