株式会社アイグランで児童発達支援のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップも安心も手に入る！児童発達支援の求人
スキルアップできる環境
資格を活かして、児童発達支援管理責任者の業務を担当。研修やサポートも充実しており、スキルアップが期待できます。
安心して働ける職場
賞与年2回、昇給あり、産休取得率100％など、福利厚生が充実。持ち帰り仕事や残業もほぼありません。
やりがいのある業務
個別支援計画の作成や教室運営、地域機関との連携など、やりがいのある業務を担当。全体的なマネジメントにも携わり、成長できます。
アクセス良好な立地
大門駅から徒歩約2分とアクセス抜群。通勤もラクラクです。
WEB面接で手軽に応募
忙しい方でも手軽に応募できるWEB面接を実施。雇用条件の説明も丁寧に行います。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆児童発達支援の最前線で活躍
株式会社アイグランは、児童発達支援施設を運営する企業です。児童発達支援管理責任者として、発達に課題を抱えるお子様の支援に携わります。お子様の成長を支え、保護者の方々に寄り添うやりがいのある仕事です。
◇スキルアップを支援する充実した研修制度
アイグランでは、初任者研修や基礎研修を完備しており、児童発達支援に関する知識やスキルを習得できます。また、持ち帰り仕事や残業がほとんどないため、研修や自己研鑽に時間を割くことができます。
◆柔軟な働き方でワークライフバランスを両立
シフト制を採用しており、9:30～18:30または10:00～19:00の時間帯から選択できます。また、産休取得率100％や休業補償制度など、安心して働ける環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
この職務では、以下のような成長の道筋が見込めます。 * 個別支援計画の作成や管理における専門性の向上 * 教室運営や全体的なマネジメント能力の強化 * 地域の関係機関との連携強化によるネットワークの構築 * 児童発達支援の知識やスキルを活かしたキャリアアップ
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職活動で悩んでいる方、特に未経験の方やキャリアアップに不安を抱えている方は必見です。株式会社アイグランでは、スキルアップできる研修や安心して働ける環境を充実させており、未経験者でも活躍できる体制が整っています。また、賞与年2回、昇給あり、産休取得率100％など、福利厚生も充実しています。持ち帰り仕事や残業もほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
未経験者も安心できる理由
株式会社アイグランでは、未経験者でも安心して働けるよう、初任者研修と基礎研修を実施しています。この研修では、児童発達支援管理責任者として必要な知識やスキルを習得できます。また、この仕事に向いている人の特徴として、思いやりがあり、子ども好きであること、コミュニケーション能力に優れていることなどが挙げられます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえると効果的です。
- 会社の理念や事業内容に共感していることを伝える。
- 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す。
- なぜこの会社で働きたいのか、他の会社ではなくこの会社を選んだ理由を明確にする。
例文：
見出し：児童発達支援への情熱
私は、児童発達支援に強い情熱を持っており、子どもたちの成長と発達をサポートすることにやりがいを感じています。貴社の理念である「子どもたちが健やかに成長できる環境づくり」に共感し、この仕事に携わりたいと考えています。
見出し：スキルの活用
私は、児童発達支援の経験はありませんが、保育士として培ったコミュニケーション能力、観察力、問題解決能力を活かして、貴社の事業に貢献できると確信しています。また、研修を通じて児童発達支援管理責任者として必要な知識やスキルを習得する意欲があります。
見出し：貴社への志望理由
貴社が、未経験者でも研修制度を充実させている点に惹かれました。また、福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを重視している点も魅力的です。貴社で私のスキルと情熱を活かし、児童発達支援に貢献したいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 児童発達支援に対する知識と経験。
- コミュニケーション能力と対人スキル。
- 意欲とやる気。
よくある質問とその回答例：
質問：児童発達支援の経験はありませんが、この仕事に向いていると思いますか？
回答：私は、児童発達支援の経験はありませんが、保育士として培ったスキルや、子どもへの情熱を活かして、この仕事に貢献できると確信しています。また、貴社の研修制度を通じて、児童発達支援管理責任者として必要な知識やスキルを習得する意欲があります。
質問：貴社で働きたいと思った理由は？
回答：貴社の理念である「子どもたちが健やかに成長できる環境づくり」に共感し、この仕事に携わりたいと考えています。また、未経験者でも研修制度を充実させている点や、福利厚生が充実している点も魅力的です。
まとめ
株式会社アイグランは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、スキルアップできる研修や充実した福利厚生が魅力的な職場です。児童発達支援への情熱があり、子どもたちの成長と発達をサポートしたいと考えている方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社アイグラン
＜児童発達支援施設＞スキルアップできる研修や安心して働ける環境充実★資格を活かして働けます 仕事内容 賞与年２回！昇給あり／産休取得率１００％！休業補償制度など福利厚生充実／持ち帰り仕事・残業ほぼなし 児童発達支援スクールで【児童発達支援管理責任者】の業務 コペルプラスでのレッスン、個別支援計画作成や教室の運営 をお任せします。個別支援計画の作成や管理、教室運営・ 全体的な運営、マネジメントにも携わっていただきます。 地域の関係機関との連絡調整もしていただきます。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし 資格 児童発達支援管理責任者資格 初任者研修と基礎研修を受講済であること 東京都港区浜松町２４－８ 児童発達支援施設 あいぐらんアップ浜松町教室 勤務地備考 〒105-0013 東京都港区浜松町１丁目２４－８ 【交通手段】 アクセス 都営大江戸線 大門（東京都）B3口徒歩約2分、都営浅草線 大門（東京都）B3口徒歩約2分、ＪＲ京浜東北線 浜松町北口徒歩約2分
勤務時間 固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 【勤務曜日・時間】※シフト制 9:30～18:30（実働8時間勤務） 10:00～19:00（実働8時間勤務） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （160～177時間/月 ※月によって異なる） ※時間外労働あり（月平均10時間程度） 【休日】 シフトによる 夏季休暇・年末年始（勤務の可能性もあり） 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分 休日 年間休日：107日 有給休暇（法定通り） 産休・育休 介護休業 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 給与など条件は同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給（上限2万円） 厚生年金、健康・雇用・労災保険 昇給 賞与（年2回） 持株制度 フィットネスジム無料(該当エリアのみ) 退職金制度有 再雇用制度有 職場環境 【従業員構成】 ＜スマホで簡単WEB面接実施中＞ 株式会社アイグランの選考は原則WEB面接を 実施しています。 スケジュール調整等も柔軟に対応でき、 忙しい方にピッタリです。 ※面接時には、会社概要の説明や、雇用条件 についてもきちんとご案内します★ 不明点もお気軽にお問い合わせください。 施設の見学をご希望の方はお申し出ください 施設の状況によりご希望に沿えない場合も、 ございます。 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 立ち仕事 アットホーム 長く働ける その他 職場見学可 【ブランド名】 児童発達支援施設 【事業内容】 認可保育園の運営。企業内・病院内保育施設の運営。
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