マイライフ徳丸で介護職のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
役職者候補として活躍できる介護の仕事
充実した福利厚生と働きやすい環境
年休124日、連休も取得可能！プライベートを重視したい方にも最適です。教育専門部署のサポートで、入職後の不安も軽減されます。
役職者候補として活躍
1年間の一般職勤務を経て、リーダー職に昇進。チームをまとめて、介護職員としてのキャリア形成を図れます。
馴染みやすい職場環境
先輩が積極的に声をかけ、温かい雰囲気。相談しやすい環境で、早くから様々なことを吸収できます。
働きやすい体制と待遇
職員同士の連携が良好で、学びの場も豊富。希望休や連休もとりやすく、家族との時間も確保できます。月給は291,500円からスタートし、昇給制度も充実しています。
介護実務経験者歓迎
介護実務経験3年以上、介護福祉士資格をお持ちの方を歓迎。介護職員としてのキャリア形成や役職者としてのマネジメントを志す方に、やりがいのある職場です。
キャリアアドバイザーが語る、介護職としての魅力と成長の道筋
介護職を志す方にとって、マイライフ徳丸はキャリア形成に最適な環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーとしての経験と知識に基づいて、この職種の魅力と成長の道筋を解説します。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
マイライフ徳丸では、年休124日、連休取得可、フレックスタイム制など、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っています。介護職は体力的にハードな仕事ですが、これらの制度により私生活との両立が図りやすくなっています。
◇役職者候補としてキャリアアップの機会
マイライフ徳丸では、介護福祉士の資格取得後、リーダー職への昇進が期待できます。リーダー職では、チームをまとめ、マネジメント力を発揮する役割を担います。これは、介護職としてキャリアアップを目指す方にとって貴重な機会です。
◆専門的な知識と経験を活かせる職場
マイライフ徳丸は、特別養護老人ホームとして、入居者の生活全般を支援しています。介護スタッフは、入浴介助や食事介助などの生活ケアだけでなく、レクリエーションや行事の企画・実施も行います。このため、介護に関する専門的な知識と経験を活かすことができます。
キャリア形成のチャンス
マイライフ徳丸では、以下のような成長の道筋が用意されています。 * リーダー職への昇進：介護福祉士の資格取得後、リーダー職への昇進が期待できます。 * スキルアップ制度：社会福祉士やケアマネの資格取得支援制度があり、自己研鑽の機会が提供されています。 * 役職者としての経験：リーダー職では、事業所運営への理解を深め、マネジメント力やリーダーシップ力を養うことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
年休124日！プライベート重視にも最適
この求人は、年間休日が124日と非常に多く、プライベートを重視したい方にとって大きなメリットです。1～2週間の連休も取得可能で、家族旅行や帰省にも安心です。
手厚いサポートで入職後の不安を和らげる
教育の専門部署が設置されており、高頻度の面談サポートが受けられます。入職後の不安を和らげ、安心して業務に取り組むことができます。
未経験者も安心できる理由
無資格・未経験、新卒から入社してキャリアを積んでいるスタッフも活躍中
介護実務経験が3年以上の方を募集していますが、未経験者でも介護福祉士の資格取得が必須条件です。資格取得支援制度もあり、受験費用や研修のサポートが受けられます。
こんなスタッフが活躍中！
- 相手の話を傾聴し、円滑なコミュニケーションをはかれる方
- 前向きな思考力、行動力
- 自己のみでなく、組織としての目線で考えられる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
- 求人内容をしっかりと読み込み、施設の特色や求める人材像を理解する。
- 自分の経験やスキルがどのように求められる人材像に合致しているかを明確にする。
- 施設の理念や働き方に共感している点をアピールする。
例文
見出し：介護現場での成長とリーダーシップ発揮への意欲
私は、介護実務経験が3年以上あり、介護福祉士の資格を保有しています。これまで、入居者の生活支援やレクリエーションの企画・実施など、介護現場で幅広く従事してきました。この経験を通じて、入居者の尊厳を尊重し、自立した生活を支援することのやりがいを感じています。
貴施設の「マイライフ徳丸」では、チームケアを重視し、介護職員同士の連携が強固であると伺いました。私は、このような環境で、自分の知識やスキルを活かしながら、入居者の生活をより豊かにしたいと考えています。
また、施設ではリーダー職を担う機会があると知り、大変興味を持っています。私は、前向きな思考力と行動力があり、自己のみでなく、組織としての目線で考えることができます。リーダーとして、チームをまとめ、入居者のニーズに合わせた質の高い介護サービスの提供に貢献したいと考えています。
見出し：ワークライフバランスとキャリア形成の両立
私は、介護職として長く現場で介護をしていきたいと考えています。しかし、プライベートも充実させたいという思いもあります。貴施設の年間休日124日という手厚い福利厚生は、ワークライフバランスを両立する上で大変魅力的です。
また、資格取得支援制度や研修制度が充実していることも、私のキャリア形成に大きく役立つと確信しています。私は、介護福祉士の資格取得に加え、社会福祉士やケアマネージャーの資格にも挑戦したいと考えています。貴施設の支援を受けながら、自分のスキルを向上させ、介護の専門家として成長していきたいです。
見出し：地域貢献と施設理念への共感
私は、地域社会に貢献したいという思いが強くあります。貴施設は、在宅介護と施設介護が併設されており、地域包括支援センターやデイサービスなどとも連携しながら支援を行っているとのことです。このような環境で働くことで、地域の高齢者やその家族に寄り添い、より良い生活を送るためのサポートができるのではないかと考えています。
また、貴施設の「相手の話を傾聴し、円滑なコミュニケーションをはかれる方」という求める人材像に強く共感しました。私は、入居者やその家族の話をしっかりと聴き、彼らのニーズを理解した上で、適切な支援を提供したいと考えています。貴施設の理念と私の価値観が一致していると感じ、ぜひこのチームの一員になりたいと強く願っています。
面接対策
面接時に評価されるポイント
- 介護現場での経験やスキル
- リーダーシップやマネジメント能力
- 施設の理念や働き方への理解
- コミュニケーション能力
- 前向きな姿勢とやる気
よくある質問とその回答例
Q：介護現場での経験やスキルを教えてください。
A：私は、介護実務経験が3年あり、入居者の生活支援、レクリエーションの企画・実施、ケアプランの作成など、幅広い業務を担当してきました。また、介護福祉士の資格を保有しており、入居者の心身の健康状態の観察や適切なケアの提供に努めています。
Q：リーダーシップやマネジメント能力について教えてください。
A：私は、チームで働くことが好きで、積極的に意見を出し合い、問題解決に取り組んできました。また、後輩の指導やサポートにも積極的に関わり、彼らの成長を支援しています。リーダーとして、チームをまとめ、入居者のニーズに合わせた質の高い介護サービスの提供に貢献したいと考えています。
まとめ
この求人は、介護実務経験者で介護福祉士の資格を保有し、リーダーシップやマネジメント能力に意欲のある方を募集しています。手厚い福利厚生とサポート体制が整っており、未経験者でも安心して応募できます。志望動機の作成や面接対策をしっかりと行い、ぜひこの機会にチャレンジしてみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 北野会（ホームページ）
年休124日！連休取得も可！役職者候補を募集します！ 仕事内容 従来型の特別養護老人ホーム ＼介護スタッフ リーダー候補／ ＜マイライフ徳丸のココが強み！＞ ＊手厚い待遇・豊富な福利厚生！ ＊年休124日！プライベート重視にも最適。1～2週間の連休取得も可。 ＊教育の専門部署設置！高頻度の面談サポートで入職後の不安を和らげます。 【仕事内容】 特別養護老人ホーム(従来型) で暮らす入居者88名の生活全般の支援をお任せします。 ・食事、入浴、排泄介助などの生活ケア ・レクリエーションや行事の企画・実施 ふたつのフロアに分かれており、ひとつのフロアに配属となります。 従来型特養の特徴であるチームケアを重視しており、介護職員同士、多職種との連携を感じられる仕事です。 最初の1年間は一般職として勤務し、施設の業務や環境に慣れた後、リーダーとしての役割を担えるようになった際には、リーダー職に昇進していただきます。 特養では役職が主任やフロアチーフに続き、リーダー職があります。 このポジションでは、4〜5名のチームをまとめていただきます。 【馴染みやすい温かい雰囲気！】 実際に現場では介護スタッフ20名程が在籍しており、新人さんには先輩から積極的に声をかけ、打ち解けやすい環境、距離感を大事にしているのですぐに馴染めると思います！ 慣れるまでは覚えることが多いですが、何でも相談に乗ってくれる先輩スタッフが沢山いるので早い段階から色々なことを吸収することができます。 – 働きやすい体制＆待遇が最大の魅力！ – 【01】職員同士の連携もバッチリ！ 朝礼・夕礼では毎日情報共有を実施。 この時間では利用者様の情報の共有だけでなく、各々がもつ知識やノウハウが共有されることも多いので、職員にとっては学びの場にもなっています。 在籍年数や年齢問わず相談や質問もしやすいので、入りたての新人さんも積極的に発言しています！ 【02】希望休や連休もとりやすい！ 年間休日124日！大型連休もあり！ GWや夏季休暇などまとまったお休みも取れるので家族旅行や帰省も可能です。 「なかなか有給希望を出しにくい…」そんな方も当施設では上司を含め皆が積極的に有給を取得しているので安心！ 現在、介護休暇を取得している職員や育児休暇から復帰した職員も在籍しています。 【03】正当な評価で給与UP！ 月給291,500円からスタート！ 〇賞与年2回／計3.2ヶ月分 〇住宅手当・扶養手当あり 半期ごとに目標設定を行い、年次＋等級の変更で昇給する評価制度です。 資格取得支援制度あり！ 社会福祉士・ケアマネの資格支援のサポートもあり、受験費用の法人負担や研修は研修の日が業務として行っていただく職務免除としています。 【04】意見交換がしやすい職場！ マイライフ徳丸は、同じ拠点に在宅介護と施設介護が併設され、様々な部門・専門職員と連携しながら支援を行っています。 ※希望によって他サービスへの移動も可能 1階／地域包括支援センター・デイサービス 2階／訪問介護・居宅介護支援事業所 3・4階／特別養護老人ホーム 5階／グループホーム 求めている人材 ★介護実務経験が3年以上の方 ★介護福祉士（必須） 着実に介護職員としてのキャリア形成を考えている方を歓迎いたします！ 介護職として長く現場で介護をしていきたい方、役職者となってマネジメントをしていきたい方など、自身が考える介護施設での働き方を形成していきたい方には、やりがいを持って働ける職場です。 ＜こんなスタッフが活躍中！＞ 現在、若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍中です！なかには無資格・未経験、新卒から入社してキャリアを積んでいるスタッフもいます。 ＜特にこんな方大歓迎＞ ・相手の話を傾聴し、円滑なコミュニケーションをはかれる方 ・前向きな思考力、行動力 ・自己のみでなく、組織としての目線で考えられる方 ＜リーダーで得れるもの＞ ・事業所運営の理解し、考えや改善を形にしやすい ・他部署間連携や会議体への参加経験 ・マネジメント力、リーダーシップ力 ・自己研鑽できる研修へ優先的に参加する機会 ＜北野会で役職者に就く利点＞ ・現場業務を離れ、役職の仕事に専念できる日を毎月確保 ・公休数が多く、残業も少ないため、私生活との両立がしやすいです 東京都板橋区徳丸3-32-28 社会福祉法人 北野会 マイライフ徳丸 特別養護老人ホーム 【交通手段】 交通・アクセス 東武東上線「東武練馬駅」徒歩11分／東武東上線「下赤塚駅」徒歩15分／東京メトロ副都心線「地下鉄赤塚駅」徒歩16分 ＊バイク・自転車通勤OK
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 早番 7：00～16：00 日勤① 8：00～17：00 日勤② 8：30～17：30 遅番 11：00～20：00 夜勤 16：30～9：30 ※休憩1時間 残業ほぼなし（月平均5時間） 休日休暇 年間休日124日 週休2日制＋祝祭日をローテーション 有給休暇(初年度13日) ＊有給消化率約７割！ 育児休暇 介護休暇 看護休暇 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中は有休取得不可。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：3.2ヵ月） ・交通費支給（月5万円迄） ※自転車/バイク通勤者は片道2km以上より支給 ・定年制度（65歳）再雇用もあり ・退職金制度（3年以上勤続者） ・資格取得支援制度 ・サークル活動助成 ・リゾート優待 ・借り上げ社宅制度（自己負担 単身3万円/月～、家族同居5万円/月～） 職場環境 現在、働く職員は男性4：女性6、既婚者が66％！＜職員に聞いた「マイライフ徳丸」を一言でいうと？＞施設長がアツイ／家族／最強／アットホーム／元気／情が深い／生きがいのある職場／休みが多い／自分が成長できる場所／攻めている感じ／楽しい／職員が働きやすい 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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